崗位職責(zé)：1.組織公司行政制度的建設(shè)與完善；2.指導(dǎo)完成公司收發(fā)文管理工作，確保文件及時、準(zhǔn)確的上傳下達(dá)；3.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)召開的會議管理工作；4.組織完成公司行政事務(wù)工作；5.組織公司辦公區(qū)域基建工作；6.完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.，行政管理及相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷；2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上的行政管理經(jīng)驗，有大型集團企業(yè)行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；3.有財務(wù)方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
李經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、工商事務(wù)、信息化、資產(chǎn)、車輛、資質(zhì)、后勤管理工作；負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系的良好建立、維護(hù)及保持；
2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，不斷優(yōu)化行政工作；
3、重要公文、文書的草擬、審查和修改、呈報、分發(fā)、歸檔等管理事宜；負(fù)責(zé)公司重要文件，對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
4、協(xié)助公司的各種活動的組織和安排，包括會議前的組織安排和會場布置、會議期間的組織工作及會后的總結(jié)工作。
5、負(fù)責(zé)公司會議接待、會議主持、會議紀(jì)要、活動策劃安排、組織和實施；
6、負(fù)責(zé)各項外聯(lián)事項和資質(zhì)手續(xù)辦理（環(huán)保、消防、安全、電力等），建立和維護(hù)良好的外部關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障、服務(wù)協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、費用（辦公，租金，車輛）等日常工作管理和風(fēng)險控制。
9、負(fù)責(zé)公司項目申報、政府獎勵申請，以及其他文件材料的起草和報送等工作；
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、法律類、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上行政管理經(jīng)驗，溝通、執(zhí)行能力強；
2、具有較強的責(zé)任心和工作熱情，良好的團隊協(xié)作意識，對待工作認(rèn)真細(xì)致，能獨立完成相關(guān)工作，承壓能力較強，為人踏實穩(wěn)重；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
4、具有良好的口頭及書面表達(dá)能力，文筆流暢；組織協(xié)調(diào)及團隊建設(shè)能力。
5、具備一定綜合管理水平、保密意識強。
6、5年以上制造工廠行政管理、外聯(lián)事務(wù)工作經(jīng)驗；精通行政管理各項工作
常女士
技能要求： 行政人事，OFFICE辦公軟件 崗位職責(zé)： 1、全權(quán)負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選； 2、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，組織對員工的培訓(xùn)，對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 3、制定公司績效考核制度，監(jiān)督執(zhí)行績效考核的統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)組織員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價； 4、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)、提高團隊的凝聚力，不斷提升工作效能，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，各類集體活動的組織和安排； 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控； 6、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計并完善人力資源組織結(jié)構(gòu)； 7、主持公司的各行政事務(wù)，包括但不限于：辦公秩序管理、策劃年會、考勤管理、檔案資料管理、車輛管理、辦公用品管理、衛(wèi)生管理、安全管理等各項管理活動 8、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職資格： 1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、具有三年以上的相關(guān)管理經(jīng)驗； 2、很強的激勵、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力； 3、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行能力； 4、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊合作精神，誠實守信，為人正直，嚴(yán)守公司機密； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律、法規(guī)及政策； 6、熟練運用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件，能夠熟練操作人力資源六大模塊的工作。
人事
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、工商事務(wù)、信息化、資產(chǎn)、車輛、資質(zhì)、后勤管理工作；負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系的良好建立、維護(hù)及保持；
2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，不斷優(yōu)化行政工作；
3、重要公文、文書的草擬、審查和修改、呈報、分發(fā)、歸檔等管理事宜；負(fù)責(zé)公司重要文件，對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤、檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
4、協(xié)助公司的各種活動的組織和安排，包括會議前的組織安排和會場布置、會議期間的組織工作及會后的總結(jié)工作。
5、負(fù)責(zé)公司會議接待、會議主持、會議紀(jì)要、活動策劃安排、組織和實施；
6、負(fù)責(zé)各項外聯(lián)事項和資質(zhì)手續(xù)辦理（環(huán)保、消防、安全、電力等），建立和維護(hù)良好的外部關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障、服務(wù)協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、費用（辦公，租金，車輛）等日常工作管理和風(fēng)險控制。
9、負(fù)責(zé)公司項目申報、政府獎勵申請，以及其他文件材料的起草和報送等工作；
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、法律類、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上行政管理經(jīng)驗，溝通、執(zhí)行能力強；
2、具有較強的責(zé)任心和工作熱情，良好的團隊協(xié)作意識，對待工作認(rèn)真細(xì)致，能獨立完成相關(guān)工作，承壓能力較強，為人踏實穩(wěn)重；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
4、具有良好的口頭及書面表達(dá)能力，文筆流暢；組織協(xié)調(diào)及團隊建設(shè)能力。
5、具備一定綜合管理水平、保密意識強。
6、5年以上制造工廠行政管理、外聯(lián)事務(wù)工作經(jīng)驗；精通行政管理各項工作
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