與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、善于溝通,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;2、性格沉穩(wěn),具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及承壓力 3、及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示安排,做好各部門領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)的文件保管、督辦工作; 4、負(fù)責(zé)接待公司領(lǐng)導(dǎo)重要來賓,做好商務(wù)接待工作;5、熟悉辦公軟件,有較強(qiáng)的文書寫作能力;6、主要負(fù)責(zé)公司人事、行政和市場(chǎng)支持工作;7、要求女性,中共黨員,有駕照。
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崗位職責(zé):
1.招聘人才,培養(yǎng)人才;
2.部門行政管理;
3.會(huì)議組織,政令傳達(dá)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)先選擇;
3.優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部,退伍軍人,優(yōu)先選擇。
負(fù)責(zé)公司綜合行政人力資源工作
職責(zé)描述: 1)負(fù)責(zé)公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和流程 2)宣導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施,負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào) 3)負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定,物品領(lǐng)用管理及資產(chǎn)管理 4)公司各類會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)籌劃及組織等相關(guān)工作 4)辦公環(huán)境優(yōu)化和安全管理 5)檔案管理 6)對(duì)外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常工作管理 7)餐廳管理。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、年齡要求:28歲以上 3、有一線城市、知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,海外求學(xué)或工作背景者優(yōu)先考慮 4、其他要求 1)擁有三年以上行政管理經(jīng)驗(yàn) 2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,對(duì)于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理具有較豐富的經(jīng)歷 3)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及工作責(zé)任心 4)工作條理性和計(jì)劃性強(qiáng),具有服務(wù)意識(shí)和高效解決問題的能力 5)有強(qiáng)烈責(zé)任感,能堅(jiān)持原則,敢抓善管,職業(yè)化富有敬業(yè)精神 6)有較強(qiáng)的控制能力、學(xué)習(xí)與總結(jié)能力,文字功底好 7)形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)心。
一:崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)擬定行政人事制度 2.負(fù)責(zé)會(huì)議服務(wù)管理 3.負(fù)責(zé)人事行政工作統(tǒng)籌安排 4.負(fù)責(zé)各類會(huì)議活動(dòng),行政管理體系搭建 二:任職要求 1.年齡 30-45 歲、大專以上學(xué)歷、身高 155 以上、會(huì)開車超過 2 年以上駕齡。 2.精通熟練各種辦公軟件,會(huì)起草文件、策劃案。
人事方面 1 公司各部門人員的招聘 2 公司員工的培訓(xùn)、考核、建議 3 公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善 4 公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)系和辦理 5 公司企業(yè)文化的建設(shè) 6 公司員工相關(guān)證件的辦理 7 公司對(duì)外的宣傳 8 公司員工檔案的管理行政方面 1 負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施 2 負(fù)責(zé)公司廠房的維護(hù) 3 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理 4 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理 5 負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理 6 負(fù)責(zé)公司車輛的管理 7 負(fù)責(zé)公司消防的管理 8 公司對(duì)外的聯(lián)系與協(xié)調(diào) 早上8點(diǎn)-晚5:30 單休周日
1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理工作; 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的完善和執(zhí)行; 3、日常接待; 4、辦公用品采購(gòu); 5、項(xiàng)目車輛調(diào)配; 6、員工住宿、食堂管理; 7、企業(yè)文化宣貫; 8、組織相關(guān)培訓(xùn)。
1、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后,并組織落實(shí); 2、負(fù)責(zé)文控中心的正常運(yùn)作,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的有關(guān)文件工作的處理; 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織和考核、編制培訓(xùn)計(jì)劃,組織公司人員的招聘工作; 4、負(fù)責(zé)后勤工作的合理安排,并監(jiān)督執(zhí)行; 5、指導(dǎo)保安隊(duì)的工作安排,并監(jiān)督考核,進(jìn)行有效管理; 6、負(fù)責(zé)公司的行政管理,安排水、電、通訊維護(hù)的統(tǒng)計(jì)分析,用有效的管理制度,降低公司的運(yùn)作成本; 7、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理,協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件,對(duì)不具處理能力的重大事情及時(shí)向上級(jí)部門反映,使本部門的工作職能滿足公司動(dòng)作的需要。
崗位職責(zé): 1、辦公室日常行政事務(wù) 2、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪 任職要求: 1、統(tǒng)招大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬); 2、5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)待人接物; 3、具有出色的人際溝通能力,良好的語言表達(dá)能力,具有一定的撰寫能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃; 4、對(duì)成都及周邊地理、人文熟悉 5、有在同一公司工作滿5年的經(jīng)歷
(1)負(fù)責(zé)公司行政后勤日常管理工作; (2)負(fù)責(zé)制定行政各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; (3)負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理,督查督辦工作; (4)負(fù)責(zé)處理政府關(guān)系協(xié)調(diào)及其他外聯(lián)工作(必要條件); (5)負(fù)責(zé)公司文件管理,各項(xiàng)文件的撰寫、審核與發(fā)放等; (6)負(fù)責(zé)公司辦公用品管理、檔案管理、印章管理等工作; (7)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳,企業(yè)形象推廣等工作; (8)完成上級(jí)交辦的其他工作。
具體面議
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持部門工作,建立公司/事業(yè)部行政管理體系。 2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見; 3、適時(shí)制定、完善各項(xiàng)行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施。 4、對(duì)重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理; 5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù),最大程度地節(jié)約辦公資源,降低辦公成本,提升辦公效益和效率; 6、負(fù)責(zé)公司品牌形象建設(shè),提升公司公眾形象。 二、任職資格: 1、形象良好,本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備前瞻性和全局觀念,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達(dá)能力、信息處理能力、溝通能力; 3、有良好的服務(wù)、服從意識(shí)和執(zhí)行力,思維清晰、頭腦敏捷,具有較高的原則性與靈活性; 4、熟練使用各項(xiàng)日常辦公軟件和設(shè)備 三、晉升:行政主管-行政經(jīng)理-行政總監(jiān) 四、薪資:主管底薪5k 績(jī)效3k;經(jīng)理底薪6k 績(jī)效4k 五、上班時(shí)間:9:30-18:30
急招!天府新區(qū)某職業(yè)學(xué)院招聘 一、招聘崗位:行政,教官(退伍軍人),軍事理論教師(退伍本科),專業(yè)老師包括(學(xué)前教育,金融,心理學(xué),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),電子商務(wù)等工科類專業(yè)) 二、招聘要求:男女不限,本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! 三、工作職責(zé):負(fù)責(zé)學(xué)生的管理、教學(xué)工作。 四、薪資福利:基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼/津貼+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正后綜合工資4600-8000元,五險(xiǎn);包住,有工作餐。(學(xué)歷,職稱,課時(shí)差別待遇有所不同) 五、合同形式:直簽合同,首簽1-3年(以單位規(guī)定為準(zhǔn))。 六、工作時(shí)間:“雙休”,寒暑假,法定假。 七、工作地點(diǎn):天府新區(qū) 聯(lián)系電話:18208127901葉老師
1、優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu),協(xié)助制定、督促、執(zhí)行人事管理規(guī)章制度。 ?2、做好人力資源建設(shè),負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作,為公司尋求適合的人才。 3、協(xié)助建立完善、實(shí)施并監(jiān)督績(jī)效考核、評(píng)估方案,協(xié)助完善薪酬體系、人崗匹配。 4、負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作,定期提交工作報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: ?1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有人力資源管理師資格二級(jí)及以上證書優(yōu)。 ?2、從事人力資源管理2年以上工作經(jīng)歷,有1年建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備HR專業(yè)知識(shí); ?3、熟練操作辦公軟件及人事管理模塊;了解國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力,較強(qiáng)的親和力、說服力和服務(wù)意識(shí),良好地表達(dá)、理解和溝通能力; ?5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的文字功底和抗壓能力。 6、駕駛熟練。?
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