與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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任職資格 1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷,特別優(yōu)秀的可放寬條件; 2、五年行政人事工作經(jīng)歷,三年以上行政主管工作經(jīng)驗; 3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理; 4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備; 6、工作地點在山東省陽谷縣。
培養(yǎng)與發(fā)展 未來人培養(yǎng)項目由集團人力資源部牽頭,萬聲大學(xué)承接,集聚集團優(yōu)質(zhì)培養(yǎng)資源,定制化培養(yǎng)快車道,根據(jù)未來人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合人才測評結(jié)果,為每一位未來人制定科學(xué)、有效的培養(yǎng)規(guī)劃,確保每一位未來人快時間達到目標崗位。 1、集訓(xùn)通關(guān):促進未來人從學(xué)生到職場的心理轉(zhuǎn)變,提升職業(yè)素養(yǎng),快速融入團隊; 2、橫向輪崗+交叉輪崗:理論與實戰(zhàn)結(jié)合,拉寬業(yè)務(wù)寬度,延伸業(yè)務(wù)層面,系統(tǒng)掌握公司業(yè)務(wù)鏈條,具備基礎(chǔ)管理能力; 3、因才定崗+導(dǎo)師護航:2.5年全生命周期保駕護航,幫助“未來人”全面規(guī)劃職業(yè)生涯。
1. 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4. 起草及歸檔公司相關(guān)文件;
5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;
6. 管理公司重要資質(zhì)證件;
7. 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
8. 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);
9. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;
10. 對控制成本的方法提出建議。
1、人力資源招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃
2、綜合行政管理
崗位職責(zé):做好基礎(chǔ)辦公內(nèi)勤工作。 任職資格:肯吃苦,熟悉電腦操作,有責(zé)任心 工作時間:月休四天 公司福利: 交通補助話補失業(yè)保險加班補助
負責(zé)公司的日常行政管理和運營,包括行政采購、員工考勤、行政接待、辦公環(huán)境維護等。
主要職責(zé):
- 負責(zé)公司行政開支計劃的編制和執(zhí)行,確保公司財務(wù)狀況的合法性和合規(guī)性;
- 負責(zé)公司員工的考勤和薪酬的核算,協(xié)助相關(guān)部門完成薪資發(fā)放;
- 負責(zé)公司辦公用品和設(shè)備的采購、管理、領(lǐng)用和維護,協(xié)助相關(guān)部門進行資產(chǎn)管理工作;
- 負責(zé)公司辦公場地、設(shè)施的管理和維護,確保符合公司VI形象及標準;
- 負責(zé)公司內(nèi)部各種會議的籌辦和執(zhí)行,協(xié)助相關(guān)部門完成會議記錄的整理和存檔;
- 負責(zé)公司對外部合作伙伴和合作伙伴的關(guān)系維護及拓展,為公司提供外部支持;
- 協(xié)助公司高管完成各類行政工作的安排和執(zhí)行,確保公司高效運營。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)背景,5年以上行政管理工作經(jīng)驗;
- 熟悉公司行政管理規(guī)范,具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
- 了解國家相關(guān)法律法規(guī),具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神;
- 熟練掌握辦公軟件,如Excel、Word、PowerPoint等,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力;
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成行政事務(wù)。
工作內(nèi)容: 1、在營運總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計劃,負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 2、負責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。 3、負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。 4、負責(zé)起草和修改報告、文稿等; 5、及時準確的更新員工通訊錄、管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 6、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 7、負責(zé)維護辦公室正常良好辦公環(huán)境和秩序;保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。 職位要求: 1、男女不限 2、年齡25-35歲 3、大專以上學(xué)歷 4、有一定的文書功底 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗,大型企業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 備注:以上人員試用期1個月,試用期后一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚,享受相關(guān)福利待遇及保險等。
任職要求:
1、年齡35周歲以下,學(xué)歷大專及以上;
2、具有不超過5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有1年及以上超200人規(guī)模大型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗且在小型公司有過任職經(jīng)驗;
3、擅長招聘模塊、培訓(xùn)模塊及基礎(chǔ)薪資模塊;
4、在行政工作有一定工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括招聘模塊、培訓(xùn)模塊及部分薪資模塊;
2、負責(zé)公司行政相關(guān)工作,包括部分會議接待、文件整理等;
3、負責(zé)企業(yè)負責(zé)人安排的其他工作。
崗位職責(zé):
1.招聘人才,培養(yǎng)人才;
2.部門行政管理;
3.會議組織,政令傳達。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)先選擇;
3.優(yōu)秀學(xué)生會干部,退伍軍人,優(yōu)先選擇。
崗位職責(zé):
1、釘釘系統(tǒng)維護及流程管理;
2、辦公環(huán)境管理、公司辦公類固定資產(chǎn)管理;
3、負責(zé)公司餐廳、車輛、門衛(wèi)、保潔等崗位的日常管理工作;
4、負責(zé)公司廠區(qū)的維修管理;
5、負責(zé)公司對外的外聯(lián)工作對接;
6、負責(zé)公司的安全管理工作;
7、負責(zé)人力資源管理中的員工關(guān)系和績效管理兩個模塊的日常工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟練操作常用的辦公軟件;
2、有C本駕駛證,有電工證優(yōu)先;
3、5年以上行政管理工作經(jīng)驗。
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、餐補、交通補助、年底雙薪、周末雙休
人力資源、行政管理等專業(yè),有一定的管理經(jīng)驗,能夠有團隊合作意識
崗位職責(zé):
1.招聘人才,培養(yǎng)人才;
2.部門行政管理;
3.會議組織,政令傳達。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)先選擇;
3.優(yōu)秀學(xué)生會干部,退伍軍人,優(yōu)先選擇。
1. 全面負責(zé)行政事務(wù)管理。
2. 制定行政預(yù)算和管理流程。
3. 領(lǐng)導(dǎo)和管理行政團隊。
4. 與其他部門合作,保障工作順暢。
5. 維護外部合作關(guān)系。
6. 持續(xù)優(yōu)化行政管理效率。
7. 完成其他高級管理任務(wù)。
感興趣聯(lián)系我,歡迎加入我們的團隊!
崗位職責(zé):
1.招聘人才,培養(yǎng)人才;
2.部門行政管理;
3.會議組織,政令傳達。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)先選擇;
3.優(yōu)秀學(xué)生會干部,退伍軍人,優(yōu)先選擇。
一、工作職責(zé) 1、負責(zé)與主管部門、行業(yè)組織對接; 2、負責(zé)組織協(xié)會各種活動、大賽; 3、組織發(fā)展聯(lián)絡(luò)會員單位; 4、負責(zé)協(xié)會、小微企業(yè)財務(wù); 5、其它相關(guān)工作。 二、要求 1、大學(xué)本科文、管類專業(yè) 2、5年以上工作經(jīng)驗 3、靠譜、積極、主動、衛(wèi)生 4、有行政、營銷經(jīng)驗優(yōu)先
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