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職位描述：

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職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)鐵塔通信基站物業(yè)關(guān)系的日常協(xié)調(diào)工作，配合維護經(jīng)理完成通信基站場地租賃費、電費的談判及流轉(zhuǎn)工作；
2.負(fù)責(zé)通信基站業(yè)主關(guān)系的日常溝通處理，進(jìn)出站協(xié)調(diào)等，需要主城區(qū)內(nèi)外勤走動；
3.協(xié)助維護經(jīng)理進(jìn)行站址拆遷等工作的政府對接、跟蹤；
4.完成辦事處交辦的其他工作。

其他要求：

1.有良好的語言組織能力和溝通能力；
2.能熟練操作word，excel等辦公軟件及辦公設(shè)備；
3.能夠聽懂并使用當(dāng)?shù)胤窖裕?
4.有團隊協(xié)作精神，有責(zé)任心、上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力強；

5.有一定的工程造價審計、預(yù)決算材料編制經(jīng)驗優(yōu)先。

福利待遇：

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)海外電商平臺的運營工作，包括店鋪管理、產(chǎn)品運營等相關(guān)工作 2. 通過數(shù)據(jù)分析對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)品曝光和轉(zhuǎn)化率，提升銷售數(shù)量 3. 分析市場狀況并制定有效的營銷策略和推廣計劃，定期收集和分析數(shù)據(jù) 4. 跟蹤各平臺相關(guān)指標(biāo)（如銷售額、流量、評價等），及時調(diào)整推廣策略，提高客戶滿意度 5. 處理訂單異常問題，保證正常運作 6. 協(xié)助上級完成其它工作事項

職位描述：

工作職責(zé)：

1、系統(tǒng)流轉(zhuǎn)：統(tǒng)籌區(qū)縣系統(tǒng)流轉(zhuǎn)，督促區(qū)域設(shè)計、監(jiān)理等合作單位及時完成系統(tǒng)接單、發(fā)貨、收貨、施工、驗收、歸檔等；PMS系統(tǒng)資源錄入、項目送審、關(guān)閉；運維系統(tǒng)場租及電費合同跟蹤和流轉(zhuǎn)。

其他要求：

1、熟練掌握word、excel、Powerpoint等辦公軟件
2、工作勤奮、踏實，有責(zé)任心
3、具備一定的溝通表達(dá)能力

福利待遇：

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制訂規(guī)章制度與財務(wù)計劃：組織制訂財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法，編制財務(wù)收支及資金計劃等；

2、財務(wù)預(yù)算與成本控制：組織編制財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約各項費用支出；

3、會計核算管理：負(fù)責(zé)做好會計核算工作，編制和審核會計報表、統(tǒng)計報表，及時提供真實的會計核算資料；

4、財務(wù)分析與預(yù)測：組織進(jìn)行財務(wù)分析，提交財務(wù)分析報告，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)；

5、財務(wù)稽核與審計：組織實施財務(wù)監(jiān)督，監(jiān)督各項業(yè)務(wù)收支情況，負(fù)責(zé)實施財務(wù)審計工作等；

6、加強團隊日常管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡35-40歲，本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、至少8年以上大中型制造類企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、有事務(wù)所工作經(jīng)驗；

4、有注冊會計師證；

5、溝通協(xié)調(diào)能力強，良好的職業(yè)道德及團隊合作精神。

薪資福利：

年薪40萬起，具體面試確定。

職位描述：

浙江某知名珠寶股份有限公司

經(jīng)營范圍：珠寶加工、批發(fā)及零售

招聘：抖音運營

工作地點：紹興

年薪：15萬元

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)抖音整體運營；

2、負(fù)責(zé)抖音賬號的維護、更新及內(nèi)容創(chuàng)作工作，提高粉絲數(shù)量和活躍度；

3、制定相關(guān)營銷計劃并執(zhí)行落地，提升店鋪銷售額。

任職要求：

1、25-35歲，大專以上學(xué)歷；

2、具有2年以上抖音小店運營經(jīng)驗，熟悉平臺運營規(guī)律及推廣策略。

職位描述：

職責(zé)： 1.制定店鋪運營(年、季、月)計劃，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)以及成本控制目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品上下架、免費流量獲取優(yōu)化以及付費推廣計劃的創(chuàng)建優(yōu)化 3.負(fù)責(zé)線上各類活動報名以及產(chǎn)品規(guī)劃和營銷利益點設(shè)置，并對活動數(shù)據(jù)整理復(fù)盤，并做出分析報告 4.每日店鋪運營情況監(jiān)控以及各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計歸檔并分析，做出相應(yīng)的調(diào)整計劃并落地執(zhí)行 5.與產(chǎn)品開發(fā)、美工以及客服團隊高效同步運營信息以及日常的問題反饋和探討 6.每周匯總運營數(shù)據(jù)及報表向直接上級主管匯報 要求： 1.熟悉淘寶、天貓店鋪的后臺操作以及各種運營通路，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維 2.年齡24歲-35歲，高中以上學(xué)歷，有1年以上電商運營實操經(jīng)驗 3.性格開朗(不孤僻)，有較強的協(xié)作意識以及積極性 4.有較強的執(zhí)行力，有良好的學(xué)習(xí)能力以及悟性 企業(yè)優(yōu)勢： 1.集線上線下、生產(chǎn)銷售、軟件開發(fā)于一體的大型新科技型電商企業(yè)。 2.年輕化團隊，氛圍輕松、人性化管理機制 上作時間：8:30-17:00 單休 繳五險 工作餐 日常積分獎勵 不定期團建。 有意向者給我發(fā)簡歷哦~不想錯過和你成為同事的機會~

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，擬定落實場館運營計劃和措施;
2、擬定場館全年活動方案;
3、做好場館客戶的社群維護;
4、做好場館日常接待及管理，做好服務(wù)工作;
5、做好場館運營團隊的培訓(xùn)與管理;
6、做好場館物資采購計劃、儲備管理工作;
7、做好場館安全運營及應(yīng)急預(yù)案工作;
8、落實好公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)習(xí)能力、理解能力、執(zhí)行力強;
2、年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷;
3、形象好、氣質(zhì)佳;
4、具備3 年以上的運動場館管理經(jīng)驗;
5、具備運動習(xí)慣、愛好羽毛球、籃球、健身、游泳之一;
6、有獨立的運營及體育活動策劃思路。
薪資福利：
1、工作待遇:10萬以上，具體面試確定；
2、工作時間:9:30-21:30，每周周三休息一天
3、提供五險一金、節(jié)日金、高溫補貼、餐補和員工體檢等。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)抖音等直播，合理安排投放預(yù)算與投放節(jié)奏，達(dá)到成本和量級要求:
2、熟悉抖音巨量平臺算法，有千川等實操經(jīng)驗:
3、實時監(jiān)控分析廣告投放的效果，結(jié)合數(shù)據(jù)對賬戶進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)化推廣成本，使投放效果達(dá)到最大化;
4、密切關(guān)注同類競品投放效果和投放素材，關(guān)注市場投放行情，關(guān)注賬戶點擊率、轉(zhuǎn)化率和消耗情況，實時調(diào)整賬戶;
5、對品牌進(jìn)行直播渠道分析，并能根據(jù)分析總結(jié)投放指導(dǎo)意見，和直播運營，主播等實時反饋數(shù)據(jù)和建議;
6.能夠使用excel對整場直播投放進(jìn)行復(fù)盤分析以及診斷。

、任職要求
1、1-3年投放工作經(jīng)驗、有成功的投放案例優(yōu)先:
2、有清晰的廣告投放分析思路，對投放數(shù)據(jù)有較強的分析能力，對主流投放平臺有自己的見解;
3、熟悉直播帶貨運營，有成熟的投放思路和邏輯，且會
針對直播間銷售情況進(jìn)行放量和收量的隨機調(diào)整;
4、有極強抗壓能力、適應(yīng)快節(jié)奏、擁抱變化;
5、熟悉抖音直播投放

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；? 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)面試安排、面試反饋、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計等招聘工作 ； 4、負(fù)責(zé)人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等人事手續(xù)辦理的工作； 5、配合北京做好企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系工作，提高員工幸福感；? 6、負(fù)責(zé)來訪和面試人員登記、接待，引導(dǎo)至座位； 7、整理行政前臺及辦公環(huán)境，管理和維護公共設(shè)施，營造良好舒適的辦公環(huán)境； 8、日常辦公用品、辦公設(shè)備的采購和管理； 9、負(fù)責(zé)員工宿舍居住及保潔人員對接的管理； 10、完成其他行政工作。 任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、計算機專業(yè)出身， 2、具備3-5年以上人事行政的工作經(jīng)驗； 3、熟練操作社保公積金，熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃跋嚓P(guān)法規(guī)； 4、熟練使用office等辦公軟件 ；? 5、接收適當(dāng)加班，積極、主動、耐心、踏實、高效、善于溝通。

職位描述：

崗位要求：
1、學(xué)歷資質(zhì)：本科及以上學(xué)歷，；
2、年齡：40周歲以下，性別不限；
3、工作經(jīng)驗：3年以上董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗；
4、知識和技能要求：熟練駕駛汽車（C1）；
英文必須能快速看寫（能流利溝通優(yōu)先）；
熟練操作各類辦公軟件，有較強的文字功底和熟練、快速的打字能力；
具有較強的領(lǐng)悟能力、溝通能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力和團隊合作精神；
5、品貌端正、形象氣質(zhì)好，良好的文化素養(yǎng)和敬業(yè)精神，社交能力強，能接受出差，對企業(yè)忠誠度高。

職位描述：

人事行政主管/專員 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；? 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)面試安排、面試反饋、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計等招聘工作 ； 4、負(fù)責(zé)人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等人事手續(xù)辦理的工作； 5、配合北京做好企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系工作，提高員工幸福感；? 6、負(fù)責(zé)來訪和面試人員登記、接待，引導(dǎo)至座位； 7、整理行政前臺及辦公環(huán)境，管理和維護公共設(shè)施，營造良好舒適的辦公環(huán)境； 8、日常辦公用品、辦公設(shè)備的采購和管理； 9、負(fù)責(zé)員工宿舍居住及保潔人員對接的管理； 10、完成其他行政工作。 任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、計算機專業(yè)出身， 2、具備3-5年以上人事行政的工作經(jīng)驗； 3、熟練操作社保公積金，熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃跋嚓P(guān)法規(guī)； 4、熟練使用office等辦公軟件 ；? 5、接收適當(dāng)加班，積極、主動、耐心、踏實、高效、善于溝通。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司招聘工作、員工檔案管理 2.負(fù)責(zé)員工入離職，異動并及時更新公司員工花名冊信息 3.及時統(tǒng)計各部門上交的人員增補申請表，了解各部門人員缺編情況，及時招聘和篩選合適人員給各部門復(fù)試 4.每周統(tǒng)計招聘匯總表 5.月末統(tǒng)計月度招聘應(yīng)聘比率及錄用比率 6.根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 7.依據(jù)企業(yè)經(jīng)營和管理需要，組織制訂公司各項人力資源管理制度； 8.監(jiān)督和檢查各部門管理制度、政策在運行過程中所出現(xiàn)的問題，有針對性提出建議和解決方案； 9.根據(jù)企業(yè)所需人才類型，開發(fā)不同的招聘渠道，對人才的篩選、初試、入職辦理等工作； 10.組織新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、在崗員工的在職培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)； 11.針對不同培訓(xùn)主題，編寫與審核各項培訓(xùn)課件，協(xié)助各部門編寫與審核培訓(xùn)課件，使其具有可行性、實操性；對培訓(xùn)效果整體評估與分析，根據(jù)不同情況不斷優(yōu)化培訓(xùn)課件； 12.設(shè)計各崗位績效考核制度，根據(jù)績效考核流程組織實施員工績效考核； 13.制作與審核每月度的員工工資，按時打印報表交由財務(wù)部發(fā)放； 14.督導(dǎo)工作人員及時為員工繳交社保、公積金，統(tǒng)節(jié)日為員工申請休假、禮品等福利； 15.不定時進(jìn)行員工訪談，了解員工思想動態(tài)，維護好員工與企業(yè)的良好關(guān)系；  16.做好前臺管理、辦公用品管理、員工宿舍管理等后勤管理工作。