【崗位職責】
1、負責公司經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，完善公司統(tǒng)計管理制度，開展統(tǒng)計分析和統(tǒng)計研究分析公司經(jīng)營狀況，建立常規(guī)經(jīng)營分析體系
2、對市場發(fā)展趨勢、同業(yè)競爭策略等專題分析研究，提供決策依據(jù)
3、建立公司經(jīng)營指標體系，評估機構(gòu)經(jīng)營狀況
4.統(tǒng)計分支機構(gòu)的業(yè)務數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報表，進行機構(gòu)數(shù)量統(tǒng)計，對外提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷；
2、專業(yè)不限，數(shù)據(jù)分析/經(jīng)濟管理類優(yōu)先；
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴謹細致；
4、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險；
3、企業(yè)年金即“補充養(yǎng)老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。
職位福利：節(jié)日福利、高溫補貼、五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游
王慧敏/人事經(jīng)理
【崗位職責】 1、負責公司經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，完善公司統(tǒng)計管理制度，開展統(tǒng)計分析和統(tǒng)計研究分析公司經(jīng)營狀況，建立常規(guī)經(jīng)營分析體系 2、對市場發(fā)展趨勢、同業(yè)競爭策略等專題分析研究，提供決策依據(jù) 3、建立公司經(jīng)營指標體系，評估機構(gòu)經(jīng)營狀況 4.統(tǒng)計分支機構(gòu)的業(yè)務數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報表，進行機構(gòu)數(shù)量統(tǒng)計，對外提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息 【任職要求】 1、大學本科及以上學歷 2、專業(yè)不限，數(shù)據(jù)分析/經(jīng)濟管理類優(yōu)先 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴謹細致； 4、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先 【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受： 1、法定的社會保障五險一金； 2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險； 3、企業(yè)年金即“補充養(yǎng)老計劃”； 4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等； 5、教育培訓表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育； 6、各類休假各種人性化假期； 7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。 職位福利：節(jié)日福利、高溫補貼、五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游 截止日期：2024年09月12日
陳國平
基本職責:負責流量數(shù)據(jù)分析管理，平臺配置維護及技術(shù)支持， 主要任務: 1 負責商城、社群、內(nèi)容流量數(shù)據(jù)分析管理，平臺配置維護及技術(shù)支持; 2 負責各平臺的常規(guī)運營配置，清晰各平臺的功能模塊及應用; 3 負責各平臺技術(shù)支持與第三方開發(fā)團隊的對接，平臺使用與內(nèi)測; 4 負責跟進優(yōu)化功能開發(fā)進度，內(nèi)測及上線使用; 5 負責指導需求部門對模塊的應用及問題的解決反饋; 6 負責整理常見問題，提升市場和項目支持效率，優(yōu)化項目支持工作; 7負責項目數(shù)據(jù)周期性的輸出，對數(shù)據(jù)多維度分析并反饋原因; 8 負責對接運營各部門的數(shù)據(jù)分析需求，制作相應的業(yè)務報表和數(shù)據(jù)分析報表，為各團隊提供數(shù)據(jù)8支持; 9、定期整理日報，周報的形式反饋總結(jié)運營數(shù)據(jù)各項運營指標等:10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。 兼職工作: 無 主要權(quán)利:按制度享有規(guī)定的權(quán)利。 主要責任:對本質(zhì)工作效率、工作質(zhì)量、成本及任務完成情況負責。 基本義務:遵紀守法，守護公司機密，維護公司利益、工作環(huán)境，認真履行職責。要求素質(zhì):1.具有 2年以上的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟練使用各種 excel 公式，擅長數(shù)據(jù)分析思維與需求深挖:2.較強的邏輯思維能力與溝通能力，蓋于解決客戶反饋的問題:3.具備良好的故障分析和解決的能力，較強的服務意識;4.具有快速自我學習成長的能力，鉆研的精神，團隊合作意識;
解
崗位職責： 1、協(xié)助辦公室完成日常的數(shù)據(jù)分析 2、負責完成PPT報表的產(chǎn)出 3、其他臨時交辦事項 任職要求： 1、學歷：本科及以上 2、年齡：30周歲以內(nèi)優(yōu)先 3、熟練運用辦公軟件（主要是Excel、PPT） 4、有過零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 5、有較好的溝通能力，有一的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯清晰并將邏輯分析思維呈現(xiàn)于報表內(nèi)（含PPT報表）
倪寒/人事經(jīng)理
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