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職位描述：

職位描述
1、數(shù)據(jù)搜集、整理、規(guī)律和挖掘分析；
2、根據(jù)大數(shù)據(jù)擬合研判，編輯微信推送，指導(dǎo)各級客戶措施落實。
3、負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的分析和污染防治方案編制，如匯報材料、微信、日報、周報、月報、季報、特殊污染事件、重污染過程分析及協(xié)助項目經(jīng)理準(zhǔn)備調(diào)度會等；
4、負(fù)責(zé)研判會商、應(yīng)急啟動、現(xiàn)場咨詢，做好統(tǒng)籌分析，科學(xué)指導(dǎo)；
5、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，指導(dǎo)日常污染源督察工作；
6、日常分析工作的優(yōu)化完善；
7、上級交代的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用統(tǒng)計專業(yè)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境化學(xué)、化學(xué)環(huán)境、文學(xué)編輯相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練運用office常用辦公軟件，可操作spss,origin, surfer，matlab等數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先；
3、有大數(shù)據(jù)分析師或編輯、寫手等文字編輯類經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、做事認(rèn)真，責(zé)任心強；

5、熟悉政府公文格式者優(yōu)先，具備獨特意見建議想法的人可做特殊考慮。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，完善公司統(tǒng)計管理制度，開展統(tǒng)計分析和統(tǒng)計研究分析公司經(jīng)營狀況，建立常規(guī)經(jīng)營分析體系
2、對市場發(fā)展趨勢、同業(yè)競爭策略等專題分析研究，提供決策依據(jù)
3、建立公司經(jīng)營指標(biāo)體系，評估機構(gòu)經(jīng)營狀況
4.統(tǒng)計分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報表，進(jìn)行機構(gòu)數(shù)量統(tǒng)計，對外提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息

【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)不限，數(shù)據(jù)分析/經(jīng)濟(jì)管理類優(yōu)先；
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；
4、具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受：
1、法定的社會保障五險一金；
2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險；
3、企業(yè)年金即“補充養(yǎng)老計劃”；
4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等；
5、教育培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；
6、各類休假各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。

職位福利：節(jié)日福利、高溫補貼、五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)流行趨勢及市場動態(tài)信息收集;
2.數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，制定各季商品企劃案，規(guī)劃季度商品品類結(jié)構(gòu)、價格策略、上市波段等;
3.商品企劃方案的跟進(jìn)與落實；
4.產(chǎn)品銷售動態(tài)分析，及時調(diào)整品類結(jié)構(gòu);
5.負(fù)責(zé)主題故事的策劃，并對主題進(jìn)行整合與提煉; 6、負(fù)責(zé)消費者研究；
職業(yè)要求：
1、有鞋服類商品規(guī)劃或終端商品運營管理工作經(jīng)驗；
2、全日制專科以上學(xué)歷，鞋服設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
3、精通終端零售、美學(xué)專業(yè)知識、藝術(shù)設(shè)計知識等；
4、工作地點在總部（浙江麗水）。

職位描述：

1、營銷日常指標(biāo)數(shù)據(jù)管理；
2、基于營銷指標(biāo)要求，對未達(dá)標(biāo)部分進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，找出產(chǎn)生原因及流出原因，制定下一步改善對策，提升指標(biāo)；
3、邏輯思維強，會熟練運用EXCEL各類數(shù)據(jù)分析工具及復(fù)盤工具；
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練運用Excel各種函數(shù)，不僅限于透視表等；
3、能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的問題，有一定的分析能力；
4、有一定的抗壓能力及溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、商品數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計和管理：負(fù)責(zé)協(xié)同部門負(fù)責(zé)人及信息中心設(shè)計和搭建有效的商品數(shù)據(jù)模版（需BI看板化）。
2、商品數(shù)據(jù)庫管理：需要監(jiān)控和維護(hù)整體商品數(shù)據(jù)，確保其正常運行。這包括定期檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，優(yōu)化查詢等。
3、商品數(shù)據(jù)分析和報告：利用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，對商品數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和挖掘，以支持決策制定。
4、商品數(shù)據(jù)治理：協(xié)同商品規(guī)劃部制定數(shù)據(jù)管理策略，以確保商品數(shù)據(jù)質(zhì)量和一致性。包括定義數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，監(jiān)控數(shù)據(jù)的質(zhì)量和準(zhǔn)確性等。

任職要求：
1、具備3年及以上數(shù)據(jù)分析或商品運營工作經(jīng)驗，對各類數(shù)據(jù)有獨立洞察力； 2、本科及以上學(xué)歷；
3、具備良好的溝通能力并樂于學(xué)習(xí)；
4、有AI人工智能運用能力優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、建立核心指標(biāo)監(jiān)控體系，并隨時根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展迭代調(diào)整，以適應(yīng)業(yè)務(wù)實際發(fā)展過程中的健康度監(jiān)控需求； 2、完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全景圖和管理指標(biāo)體系，構(gòu)建運營分析模型，高效的分析問題并推進(jìn)解決； 3、深入了解業(yè)務(wù)，獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)問題的分析和研究，通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供數(shù)據(jù)支持，從業(yè)務(wù)運營中挖掘業(yè)務(wù)問題和機會點，并以數(shù)據(jù)角度推動執(zhí)行； 4、沉淀分析思路和框架，提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，與團(tuán)隊協(xié)作并推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地； 任職要求： 1、以下兩個能力至少有一個為優(yōu)勢項： -商業(yè)分析/運營分析/策略制定/數(shù)據(jù)分析等工作； -熟練掌握高階SQL技能，具有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)自動化建設(shè)的經(jīng)驗，熟練操作excel、PPT、Tableau等工具。 2、具有物流相關(guān)行業(yè)經(jīng)營分析/商業(yè)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有激情，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強，有自我驅(qū)動力，抗壓能力強，擅長溝通和協(xié)調(diào)，能夠獨當(dāng)一面；

職位描述：

工作內(nèi)容
- 根據(jù)用戶需求進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和Power BI報表開發(fā)
- 維護(hù)公司報表平臺運行，進(jìn)行用戶管理、系統(tǒng)配置等
- 為使用報表的用戶答疑
- 處理相關(guān)項目的合同流程
要求:
- 計算機、統(tǒng)計或分析相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)
- 2-3年及以上BI開發(fā)工作經(jīng)驗
- 有1年以上Power BI報表開發(fā)工作經(jīng)驗，精通DAX，Power Query M語言
- 精通SQL語言
- 對數(shù)據(jù)可視化和數(shù)據(jù)模型設(shè)計有深入理解
- 熟悉Python語言以及大數(shù)據(jù)相關(guān)框架技術(shù)
- 具有良好的編程技能，熟悉至少一種編程語言（如C#、Python、Java等）
- 良好的中文和英文書面及口頭溝通能力

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持分析工作，包括各種制式報表和根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏、熱點、重點及時進(jìn)行的機動數(shù)據(jù)分析支持；
2、定期收集、統(tǒng)計公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)，建立完善數(shù)據(jù)庫，匯總編制公司各機構(gòu)、渠道報表數(shù)據(jù)；
3、組織協(xié)調(diào)條線內(nèi)的統(tǒng)計工作。

職位福利：五險一金、年底雙薪、餐補、員工旅游、高溫補貼、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)計分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報表；

2、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與管理工作，營銷方案數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計、核對及兌現(xiàn)；

3、進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，定期編制各類業(yè)務(wù)報表；

4、完成營銷業(yè)務(wù)各項數(shù)據(jù)的分類處理與匯總、業(yè)務(wù)進(jìn)展和計劃指標(biāo)執(zhí)行情況的分析。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用excel、ppt等辦公軟件；

3、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

4、黨員、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實習(xí)、工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受：

1、法定的社會保障——五險一金；

2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險；

3、補充養(yǎng)老——即“補充養(yǎng)老計劃”；

4、各項福利——節(jié)假日福利、年度體檢、公司司服、高溫費等；

5、教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；

6、各類休假——各種人性化假期；

7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)計分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報表；

2、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與管理工作，營銷方案數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計、核對及兌現(xiàn)；

3、進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，定期編制各類業(yè)務(wù)報表；

4、完成營銷業(yè)務(wù)各項數(shù)據(jù)的分類處理與匯總、業(yè)務(wù)進(jìn)展和計劃指標(biāo)執(zhí)行情況的分析。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)研判分析及管控建議推送工作；

2. 結(jié)合智慧環(huán)保預(yù)測預(yù)報系統(tǒng)等相關(guān)預(yù)測平臺，每日提供空氣質(zhì)量預(yù)測預(yù)報（7天趨勢預(yù)報），并提出針對性管控建議；

3. 分析用戶需求，基于數(shù)據(jù)資源，通過聚類、回歸、關(guān)聯(lián)規(guī)則挖掘等數(shù)據(jù)分析算法，為用戶提供各類數(shù)據(jù)分析服務(wù)，如：污染溯源，空氣質(zhì)量預(yù)測，數(shù)據(jù)模型模擬等；

4. 結(jié)合國控站監(jiān)測數(shù)據(jù)、微型站、超級找等監(jiān)測數(shù)據(jù)，分析問題，找出污染成因，提出針對性管控建議；

5. 針對不定期污染過程，將氣象數(shù)據(jù)、環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)源清單等數(shù)據(jù)整合梳理，對數(shù)據(jù)整理、匯總和深度挖掘分析，編制污染過程分析報告。

職位要求：

1. 大氣環(huán)境、大氣科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先

2. 有大氣污染防治、環(huán)評、環(huán)保管家、污染源清單編制等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

3. 熟悉PM2.5、O3等重點污染物形成機理，熟悉常規(guī)污染成因，了解國家PM2.5與O3協(xié)同控制相關(guān)基礎(chǔ)工作；

4. 需具備Office、SAS/SPSS、Origin、Metlab等專業(yè)分析軟件和模型軟件使用能力，有SQL，Python，Java等編程能語言優(yōu)先；

5. 專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，思維邏輯清晰，責(zé)任心強，有良好的語言組織能力和表達(dá)能力。

6. 有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力，定期與領(lǐng)導(dǎo)、客戶溝通和匯報，推進(jìn)項目順利開展。

工作地點：金華市

職位描述：

工作職責(zé)：
1、 開展商品品效分析、商品風(fēng)險識別和預(yù)警模型，找到商品日常運營優(yōu)化空間，為同業(yè)務(wù)部門共同提升運營質(zhì)量和效率。
2、 對營銷活動的策略規(guī)劃、方案設(shè)計及落地實施提供數(shù)據(jù)分析支持，包括但不限于痛點分析、人群圈選、廣告投放、效果評估及迭代優(yōu)選等。
3、 負(fù)責(zé)對行業(yè)數(shù)據(jù)、競品及TOP商家運營情況進(jìn)行監(jiān)控跟蹤與分析，并編制報表。
4、 其他任務(wù)：如撰寫行業(yè)研究報告、定期對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1-3年以上電商行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。
2、有較好的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，熟練操作excel、ppt撰寫分析報告。
3、熟悉電商生態(tài)或有市場營銷數(shù)據(jù)分析、消費者分析、媒介數(shù)據(jù)分析等經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)管理，完善公司統(tǒng)計管理制度，開展統(tǒng)計分析和統(tǒng)計研究分析公司經(jīng)營狀況，建立常規(guī)經(jīng)營分析體系 2、對市場發(fā)展趨勢、同業(yè)競爭策略等專題分析研究，提供決策依據(jù) 3、建立公司經(jīng)營指標(biāo)體系，評估機構(gòu)經(jīng)營狀況 4.統(tǒng)計分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報表，進(jìn)行機構(gòu)數(shù)量統(tǒng)計，對外提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息 【任職要求】 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、專業(yè)不限，數(shù)據(jù)分析/經(jīng)濟(jì)管理類優(yōu)先 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致； 4、具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先 【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長期限勞動合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受： 1、法定的社會保障五險一金； 2、員工綜合保障計劃高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險； 3、企業(yè)年金即“補充養(yǎng)老計劃”； 4、各項福利年度體檢、公司司服、高溫費等； 5、教育培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育； 6、各類休假各種人性化假期； 7、豐富多彩的工會活動如工會旅游，體育文娛活動等。 職位福利：節(jié)日福利、高溫補貼、五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游 截止日期：2024年09月12日

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持分析工作，包括各種制式報表和根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏、熱點、重點及時進(jìn)行的機動數(shù)據(jù)分析支持； 2、定期收集、統(tǒng)計公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)，建立完善數(shù)據(jù)庫，匯總編制公司各機構(gòu)、渠道報表數(shù)據(jù)； 3、組織協(xié)調(diào)條線內(nèi)的統(tǒng)計工作。 【職位福利】 五險一金、年底雙薪、餐補、員工旅游、高溫補貼、績效獎金

職位描述：

(一)全面負(fù)責(zé)分行客戶數(shù)據(jù)分析工作，助力分行數(shù)字化經(jīng)營; (二)基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，策劃經(jīng)營方案，為分行存量經(jīng)營提供建議和策略; (三)每月組織并完成管戶經(jīng)理和電銷坐席業(yè)務(wù)技能及案防相關(guān)培訓(xùn); (四)協(xié)助部門經(jīng)理完成管戶經(jīng)理及電銷坐席的督導(dǎo)管理工作