與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職位描述:
1、負(fù)責(zé)日常接待工作,維護(hù)公司大廳的衛(wèi)生和秩序;
2、完成前臺(tái)崗位的日常行政事務(wù);
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采買(mǎi)、領(lǐng)用、記錄和管理;
4、員工每月考勤表,績(jī)效工資表制作,遲到請(qǐng)假記錄;
5、員工入職,轉(zhuǎn)正,離職等辦理。
繳納五險(xiǎn),早九晚五,周末雙休
任職要求:
1、一年以上服務(wù)行業(yè)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、形象良好,溝通表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和禮儀規(guī)范、抗壓性強(qiáng)。
前臺(tái)接待 客戶(hù)關(guān)系管理崗
薪資福利:
1、3500元至8000元
2、社保
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)會(huì)館線下會(huì)員的接待工作。
2、協(xié)助會(huì)館的各項(xiàng)線上宣傳工作。
3、負(fù)責(zé)會(huì)館會(huì)員的線上咨詢(xún)和預(yù)約。
4、每日工作時(shí)間8小時(shí),上班時(shí)間早900-18:00。
工作地點(diǎn):武漢市江岸區(qū)東立國(guó)際 武漢平樂(lè)郭氏展示館
1.保持良好的崗位形象,按規(guī)定著裝,規(guī)范、整潔、干凈、化淡妝等儀容上崗;
2.熟悉銷(xiāo)售中心的整體概況,掌握禮節(jié)禮貌用語(yǔ)、儀態(tài)和舉止;
3.掌握必要的禮節(jié)禮貌用語(yǔ)、儀態(tài)和舉止;
4.負(fù)責(zé)樣板房或茶水間顧客迎賓及引導(dǎo)工作,及時(shí)為顧客提供茶水、服務(wù);
5.盤(pán)點(diǎn)茶水間及樣板房的各類(lèi)物資,做好記錄。
任職要求:
1.年齡18—32周歲,形象氣質(zhì)佳,身高163及以上,體重不超過(guò)115。
2.接受應(yīng)屆大學(xué)生,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪資待遇:3800/月,試用期三個(gè)月,社保,不要補(bǔ)貼400就是4200/月
員工福利:五險(xiǎn)/帶薪年假?gòu)V闊的晉升空間,公司免費(fèi)提供服裝
工作時(shí)間:8:30—6:00,10:30-20:00中班輪著來(lái)每周1-2天,月休四天
前臺(tái)接待/案場(chǎng)客服 2人
工作內(nèi)容:來(lái)訪人員接待和登記指引工作,吧臺(tái)提供茶水服務(wù),樣板間接待等(不含銷(xiāo)售性質(zhì))
職位要求:18-30歲 身高163及以上 形象氣質(zhì)佳。
工作時(shí)間:8:30-18:00 月休4天
薪資:4000/月,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正社保,不要社保額外補(bǔ)貼500.節(jié)日福利,提供工作服
上班地點(diǎn):保利云璟營(yíng)銷(xiāo)中心 湖北省武漢市江岸區(qū)三金潭路6號(hào)(3號(hào)線市民之家G出口,步行15分鐘左右即到)
1.工作內(nèi)容:前臺(tái)接待,安排技師輪流上崗,做好登記工作,配合店長(zhǎng)管理店面。包住,有員工餐補(bǔ),有保底工資,福利超好!2.職位要求:20-35歲,有親和力,熱情大方,***,有較好溝通能力!3.工作時(shí)間:11:30-21:30或14:00-23:30(兩班倒),*** 職能類(lèi)別:前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生
工作描述: 1、接待來(lái)訪來(lái)電,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意思作妥善安排; 2、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,參與日常的行政工作;做好訪客接待工作。 3、做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作,收發(fā)傳真、信件、雜志和報(bào)刊; 4、管理辦公用品,管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材; 5、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件; 6、完成各類(lèi)文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作; 7、承辦員工考勤和外出登記; 8、安排約見(jiàn)、會(huì)議室及差旅預(yù)定,做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作; 9、更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式; 任職要求: 1、秘書(shū)、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、1年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,熱情,積極主動(dòng);
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員接待、訂酒店等工作; 2、 負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)快遞、行政類(lèi)各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算等工作; 3、 對(duì)接辦公用品采買(mǎi)、盤(pán)點(diǎn)、登記、發(fā)放等工作; 4、 負(fù)責(zé)公司人員差旅公對(duì)公報(bào)銷(xiāo),對(duì)接差旅平臺(tái); 5、 負(fù)責(zé)公司外派人員租房相關(guān)事宜; 6、 完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性行政工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練使用office辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),英語(yǔ)良好。形象端莊,氣質(zhì)親和,待人接物有禮貌,有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),效率高; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較好的抗壓能力; 5、誠(chéng)信謙虛,同等崗位優(yōu)先。
1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)
2. 人員的入職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類(lèi)人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;
4. 員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);
5. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;
6. 員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
8. 負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理,以舊換新不可浪費(fèi),影印紙列冊(cè)管理,訂單紙列冊(cè)管理;
9.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);
10.各類(lèi)通知的發(fā)布;
職位福利:全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)茶水間或樣板房顧客迎賓指引工作,及時(shí)為客戶(hù)提供茶水點(diǎn)心等服務(wù);
2.做好工作區(qū)域的環(huán)境管理工作;盤(pán)點(diǎn)茶水間及樣板房的各類(lèi)物資,做好記錄
任職資格:32歲以下,身高165以上,55kg以?xún)?nèi),無(wú)紋身,形象氣質(zhì)佳
工作時(shí)間:8:30--18:00,月休4天
薪資待遇:試用期:4000-4500元/月,社保,月休4天
任職資格
1、高中以上學(xué)歷,1年以上文職相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用常用辦公軟件,如WPS、Word、PDF、Excel等;
3、普通話流利、良好的與人溝通能力;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、身高163CM以上。
1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)
2. 人員的入職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類(lèi)人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;
4. 員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);
5. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;
6. 員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
8. 負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理,以舊換新不可浪費(fèi),影印紙列冊(cè)管理,訂單紙列冊(cè)管理;
9.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);
10.各類(lèi)通知的發(fā)布;
職位福利:全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)
1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)
2. 人員的入職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類(lèi)人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;
4. 員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);
5. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔,三個(gè)月考核一次,每月考核表主動(dòng)提出;
6. 員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;
7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;
8. 負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理,以舊換新不可浪費(fèi),影印紙列冊(cè)管理,訂單紙列冊(cè)管理;
9.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);
10.各類(lèi)通知的發(fā)布;
職位福利:全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)
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