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職位描述：

1、負(fù)責(zé)大影像設(shè)備的維修、巡檢、保養(yǎng)工作。
2、要求：在飛利浦、GE或者西門子原廠做過三年以上，熟悉大影像設(shè)備（CT、MRI02等）的保養(yǎng)與維修，能獨(dú)立完成故障排查，準(zhǔn)確鎖定故障部件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 在其轄區(qū)落實(shí)品牌推廣，做好品牌溝通的舵手；
2、依據(jù)品牌和區(qū)域策略，制定品牌推廣計(jì)劃及開發(fā)推廣平臺(tái)；
3、落實(shí)月度推廣計(jì)劃的執(zhí)行；
4、活動(dòng)策劃推廣執(zhí)行。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：市場(chǎng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)、節(jié)日福利

職位描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶、醫(yī)院醫(yī)用電子電器的維修、安裝、調(diào)試及設(shè)備的維修維護(hù)；2、為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)、并建立良好積極的工作關(guān)系；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)售后服務(wù)流程，定時(shí)提交相應(yīng)材料、工單；
4、負(fù)責(zé)終端客戶醫(yī)療設(shè)備維修及保養(yǎng)；
5、了解客戶需求，快速反應(yīng)，提供有效的解決方案，保持高水平的客戶滿意度，持續(xù)提高效率、降低成本，提高客戶服務(wù)水平；
6、與各業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通和配合；
7、收集客戶現(xiàn)場(chǎng)信息，及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)情況；
8、負(fù)責(zé)對(duì)終端客戶現(xiàn)場(chǎng)使用進(jìn)行培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)；
9、公司安排的其他任務(wù)。
職位要求：
1、生物工程、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、維修工具使用熟練，學(xué)習(xí)鉆研能力強(qiáng)，通過培訓(xùn)能熟練掌握維修及保養(yǎng)技能；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，耐心、細(xì)致、周到；
4、服務(wù)意識(shí)佳，圍繞客戶需求，服務(wù)客戶；
5、熱愛維修事業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求：

1.電子及相關(guān)專業(yè)背景

2.熟練應(yīng)用烙鐵、熱風(fēng)臺(tái)、萬(wàn)用表、示波器等工具和儀器，進(jìn)行電路板的焊接與維修

3.能看懂和理解電路的原理和PCB，熟練操作EAD軟件和硬件實(shí)物對(duì)照

4.熟悉電子生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)工藝，熟悉基本的電子元器件

5.可以搭建或設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的電路調(diào)試，維修工裝

6.可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的電器，電子布線以及工藝優(yōu)化

7.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和執(zhí)行力

職位福利：加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)、免費(fèi)停車、加班補(bǔ)貼、提供食宿

職位亮點(diǎn)：晉升快 多次調(diào)薪 環(huán)境位置好

職位描述：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，園林、景觀設(shè)計(jì)施工管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上園林、園建工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通蘇州園林景觀及有獨(dú)立完成3個(gè)以上的蘇州園林施工或設(shè)計(jì)工程經(jīng)驗(yàn)
4、掌握?qǐng)@林綠化工程施工工序、工藝及技術(shù)要求，較豐富的景觀綠化施工、養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)；了解施工及驗(yàn)收規(guī)范；獨(dú)立從事過大、中型園林園建工程；具備一定的設(shè)計(jì)能力和較強(qiáng)的審美能力，熟悉園林園建施工工藝流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能夠鑒別材料品種。
5、5年以上同業(yè)工作經(jīng)歷，獨(dú)立主持過房地產(chǎn)項(xiàng)目景觀工程管理工作優(yōu)先錄用。
6、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。
7、熟練使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理軟件及辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工工服清洗

2、定期清洗洗衣機(jī)

3、上班時(shí)間半天

4、熟悉各種材質(zhì)清洗要求

5、有酒店清洗，干洗店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

任職資格：工作認(rèn)真、細(xì)心有操作洗衣機(jī)機(jī)器相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者

職位福利：帶薪年假、提供食宿、免費(fèi)停車

職位描述：

1.現(xiàn)場(chǎng)接待客戶，協(xié)助銷售人員完成銷售任務(wù)；

2.維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

3.解決客戶問題和投訴，及時(shí)反饋，提高客戶的購(gòu)房體驗(yàn)等。

綜合薪資5200-6500，入職購(gòu)買社保；

發(fā)薪日：每月10號(hào)。

職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式，薪資與工時(shí)匹配，綜合月薪3000-5000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式，薪資與工時(shí)匹配，綜合月薪3000-5000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

任職條件：
1、18周歲及以上，中專學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式，薪資與工時(shí)匹配，綜合月薪3000-5000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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任職條件：
1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；
2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
薪資福利：
1、 入職首月即繳納五險(xiǎn)一金
2、 專人帶訓(xùn)練/加班薪資
3、 法定節(jié)假日三倍工資/帶薪年假
4、 采用小時(shí)計(jì)薪模式，薪資與工時(shí)匹配，綜合月薪3000-5000元，多勞多得
5、 完善的福利體系：超低折扣員工餐，帶薪年假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等
6、 穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇

晉升路徑：
樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；
2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)璞園項(xiàng)目酒店運(yùn)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)，確保酒店的平均房?jī)r(jià)、入住率、餐廳客流量等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)； 3、根據(jù)結(jié)節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境，制度確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行； 4、嚴(yán)格審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并督導(dǎo)酒店節(jié)能改造，確保酒店的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制，達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo)； 5、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求； 6、督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)作，無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生； 7、負(fù)責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值，確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定； 8、負(fù)責(zé)酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系； 9、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，具有酒店管理專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。 2、從事酒店行業(yè)（包含餐飲）10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從酒店設(shè)計(jì)裝修到籌備到組建團(tuán)隊(duì)到酒店運(yùn)營(yíng)。 3、熟悉酒店?duì)I銷系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)與標(biāo)準(zhǔn)操作流程，熟悉酒店各部門的運(yùn)作程序等。具備一定的客戶群及熟悉周邊市場(chǎng)環(huán)境者優(yōu)先。 4、具有良好的口頭及書面表達(dá)能力、溝通能力、反映靈活，具備良好交際能力和溝通技巧，具有一定的抗壓能力。。 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。