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職位描述：

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶、市場信息收集工作；

（2）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域項(xiàng)目攻關(guān)、招投標(biāo)、產(chǎn)品推廣工作；

（3）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域老客戶、項(xiàng)目維護(hù)工作；

（4）完成分配的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)（合同、收款、收入）；

（5）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域品牌建設(shè)工作。

任職要求：

（1）碩士及以上學(xué)歷，工科相關(guān)專業(yè)；

（2）有一定的社團(tuán)活動(dòng)或者班干部經(jīng)歷；

（3）熱愛銷售事業(yè)，有激情，抗壓能力強(qiáng)，愿意腳踏實(shí)地的在行業(yè)內(nèi)成長發(fā)展，同時(shí)充滿在祖國各地開拓業(yè)務(wù)的熱情；

（4）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、年終分紅、通訊補(bǔ)助

職位描述：

職位亮點(diǎn) 五險(xiǎn)一金年底雙薪績效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)包住帶薪年假免費(fèi)班車餐補(bǔ) 職位描述 技能要求： 實(shí)習(xí)生 專業(yè)要求（2019、2020應(yīng)屆生）： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、電子信息工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。 2、良好的邏輯分析能力、快速學(xué)習(xí)及解決問題能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。 培養(yǎng)規(guī)劃： 3、 凡正式錄用的大專應(yīng)屆畢業(yè)生須在公司車間從事產(chǎn)品的裝配、測試、調(diào)試實(shí)習(xí)滿6個(gè)月，熟悉公司的產(chǎn)品，后根據(jù)公司發(fā)展及個(gè)人業(yè)務(wù)水平，可往生產(chǎn)管理、檢驗(yàn)、調(diào)試、研發(fā)測試、技術(shù)支持、營銷等崗位發(fā)展。 4、在工作期間，公司會(huì)組織技術(shù)、營銷、生產(chǎn)管理等培訓(xùn)課題，引導(dǎo)實(shí)習(xí)生認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)新能源行業(yè)、認(rèn)識(shí)自己想從事的崗位需要的技能等。 福利待遇 1、工作時(shí)間5天8小時(shí)周末雙休，會(huì)有加班； 2、實(shí)習(xí)期滿按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)，繳納住房公積金（五險(xiǎn)一金）； 3、工齡滿一年享受帶薪年假，年底雙薪，特殊崗位發(fā)放崗位金貼； 4、食宿公司全部免費(fèi)提供 (三餐免費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)四人間，帶有中央空調(diào)和獨(dú)立衛(wèi)生間)； 5、不住宿舍員工公司免費(fèi)提供班車或者發(fā)放交通補(bǔ)貼每天10元； 6、享受國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、五一、十一、端午節(jié)、中秋節(jié)等)發(fā)放過節(jié)禮品及福利。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、前期在公司輪崗學(xué)習(xí)體驗(yàn)，由公司高管導(dǎo)師直線培養(yǎng)； 2、輪崗期間按照各部門崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項(xiàng)工作； 3、輪崗期間做好工作日志，學(xué)習(xí)總結(jié)； 4、定崗后根據(jù)崗位職責(zé)深入學(xué)習(xí)崗位工作內(nèi)容，提升專業(yè)能力。 任職要求： 1、優(yōu)秀應(yīng)屆或往屆本科生、碩士生,一本院校畢業(yè)生優(yōu)先錄用，待遇從優(yōu)； 2、行政管理、工程管理、土木工程、道橋、法律、中文、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； 3、在校成績優(yōu)異，表現(xiàn)突出；無補(bǔ)考、違紀(jì)記錄；有學(xué)生干部經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷；學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)，愿意從基層做起，接受輪崗； 4、能接受根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，在不同城市的分子公司輪崗或工作； 5、我們將提供具有競爭力的薪酬與發(fā)展空間，良好融洽的工作環(huán)境，廣闊的施展平臺(tái)； 6、3個(gè)月輪崗期，輪崗后根據(jù)崗位表現(xiàn)和個(gè)人意愿定崗定薪。 工作地點(diǎn)：北京、武漢、重慶、南京等城市分子公司辦公

職位描述：

工作職責(zé):
1、協(xié)助企業(yè)宣傳資料的拍攝與制作（側(cè)重視頻拍攝與剪輯）；
2、協(xié)助集團(tuán)宣傳平臺(tái)的內(nèi)容策劃、定期更新及推廣；
3、協(xié)助企業(yè)內(nèi)刊的內(nèi)容收集及制作，協(xié)助審核、撰寫、編輯等；
4、協(xié)助企業(yè)文化組長完成公司企業(yè)文化落地及執(zhí)行工作。
任職資格:
1.本科在讀，廣播電視編導(dǎo)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、編輯出版等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練使用佳能、索尼單反以及燈光設(shè)備，具有一定的現(xiàn)場拍攝和后期制作能力；
3.耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；
4.實(shí)習(xí)期間每周到崗4-5天。

職位描述：

崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，18-35周歲；2、身體狀況良好，取得健康證明；3、會(huì)基本的電腦操作，如word、excel、PPT等；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，吃苦耐勞，誠實(shí)守信，具有良好的溝通能力和意識(shí)；5、熱愛餐飲管理，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，愿意借助公司平臺(tái)持續(xù)發(fā)展。待遇及晉升：1、前期3000-5000元/月的薪資待遇，參與餐廳承包，享受利潤分紅；2、八小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；3、五險(xiǎn)一金、生日福利、包食宿、帶薪培訓(xùn)等福利待遇；4、平均一年半晉升店老板的快速晉升周期。晉升方向：餐廳見習(xí)經(jīng)理—餐廳產(chǎn)品經(jīng)理/餐廳訓(xùn)練經(jīng)理—店老板—職能部門崗位—更高職位八小時(shí)、離家近、工資高、升職快！??！

職位描述：

【工作地點(diǎn)】湖北武漢

【崗位職責(zé)】
1、制定客戶服務(wù)計(jì)劃，全面了解服務(wù)客戶基本信息、財(cái)務(wù)狀況、投資知識(shí)、投資經(jīng)驗(yàn)及投資目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)偏好等情況。
2、根據(jù)客戶風(fēng)險(xiǎn)偏好，為客戶提供財(cái)富管理配置服務(wù)，并提供金融產(chǎn)品相關(guān)信息介紹及購買流程服務(wù)。
3、為客戶做產(chǎn)品定制服務(wù)，制定落實(shí)客戶個(gè)性化資產(chǎn)配置方案并持續(xù)跟蹤。
4、部門安排的其他工作。

【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2、35歲以下，具備2年及以上證券或相關(guān)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者。
3、具備一定的社會(huì)資源和較強(qiáng)的市場開發(fā)能力，能承受一定的工作壓力。
4、誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄。
5、身體健康、吃苦耐勞，具有良好的儀表氣質(zhì)。
6、通過證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試、投資顧問勝任能力考試者。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.完成所轄區(qū)域店鋪的銷售目標(biāo)和公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營管理工作，確保各項(xiàng)流程在店柜日常運(yùn)作中執(zhí)行順暢；
3.具體負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店柜的日常事務(wù)管理，包括人員管理、賣場管理、貨品管理等；
4.改善庫存結(jié)構(gòu)、提高陳列水準(zhǔn)、加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)；
5.負(fù)責(zé)所轄店鋪人員的招聘、培養(yǎng)、考核、晉升等，建立完善的人員架構(gòu)。
職位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、大學(xué)期間有參加或社團(tuán)或?qū)W生會(huì)干部，并有組織過活動(dòng)者且積極主動(dòng)者優(yōu)先考慮。
3、具有良好的溝通能力與對外交往能力。
4、抗壓能力強(qiáng)，有事業(yè)心；
5、能適應(yīng)經(jīng)常性質(zhì)的出差。
6、前期安排終端店鋪學(xué)習(xí)，優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)管理崗。
培養(yǎng)計(jì)劃：
儲(chǔ)備干部-直營督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-營銷總監(jiān)。

任選武漢區(qū)域店鋪上班

職位描述：

職責(zé)描述： 參與完成建筑方案設(shè)計(jì)，繪制方案設(shè)計(jì)圖等。 任職要求： 任職要求： 1、重點(diǎn)大學(xué)本科以上，建筑學(xué)專業(yè)在校生 2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，較熟練運(yùn)用相關(guān)技術(shù)軟件 3、對建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域有興趣，積極參與設(shè)計(jì)相關(guān)工作 招聘人數(shù)：20人

職位描述：

1.系統(tǒng)派單，日均40-90單，無需手動(dòng)搶單
2.單價(jià)5-8，每天40-70單左右，上不封頂。
3、可接受無經(jīng)驗(yàn)，路線不熟，流程不熟，不要緊，師傅全程帶著你，讓你前期無憂送餐。
《崗位職責(zé)和要求》
1、送餐員接單一到店取餐送餐
2、配送外賣食品、配送范圍、3公里左右
3、能正常使用智能手機(jī)，會(huì)騎電動(dòng)自行車
《工作時(shí)間》
上午10:30-14:00下午17:30-21:00，8小時(shí)制，其余時(shí)間自由安排想跑就跑

職位描述：

任職要求：

1、協(xié)助工程師完成設(shè)計(jì)。

2、至少熟練使用一種CAD、SW三維軟件，有設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、公司有師徒幫帶培訓(xùn)，好學(xué)者優(yōu)先。

4、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；

5、良好的創(chuàng)新意識(shí)、溝通能力、學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)肯干；

6、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域項(xiàng)目工程資料收集、整理、歸檔工作；
2、負(fù)責(zé)配合所在區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理處理項(xiàng)目現(xiàn)場日常工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷2024屆畢業(yè)生，土木工程、建筑等相關(guān)專業(yè)。
2、工作積極主動(dòng)、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、工作地點(diǎn)：深圳/武漢。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成指定區(qū)域的銷售目標(biāo)任務(wù)，掌握區(qū)域市場的動(dòng)態(tài)變化并及時(shí)反饋；

2、參與、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理指定、執(zhí)行市場推進(jìn)計(jì)劃，制定所負(fù)責(zé)市場的價(jià)格政策及活動(dòng)方案；

3、負(fù)責(zé)渠道市場的開拓及現(xiàn)有渠道市場的維護(hù)，對經(jīng)銷商/分銷商的銷量進(jìn)行跟蹤，為經(jīng)銷商提供服務(wù)與賦能，提高市場終端銷量及品牌占有率。

任職要求：

1、本科二批以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；

2、認(rèn)同公司文化，遵守公司管理制度，性格外向，吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

3、能接受省內(nèi)工作出差；

4、彈性工作制，五險(xiǎn)一金，差旅補(bǔ)助。

待遇：學(xué)生實(shí)習(xí)期間按出勤天數(shù)*100元/天發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；應(yīng)屆生按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)5000元/月，轉(zhuǎn)正后5000 1000元/月。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、出差補(bǔ)貼

職位亮點(diǎn)：大平臺(tái)，高回報(bào)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)區(qū)域門店日常的整體運(yùn)營管理 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店的經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)轄區(qū)各門店與公司其他部門的關(guān)系，做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 2、制定門店長期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度、年度經(jīng)營情況分析。 3、對門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督管理，包括門店人員儀容儀表、賣場、陳列、導(dǎo)購服務(wù)、門店空間整潔、文檔歸檔整理、公司指令下達(dá)等等 4、 按照門店?duì)I運(yùn)手冊的標(biāo)準(zhǔn)化管理對門店進(jìn)行日常工作指導(dǎo)和監(jiān)管，對不按規(guī)范操作執(zhí)行的門店或個(gè)人給與指出和糾正，情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)規(guī)定予以處罰或提出處理意見； 5、定期巡店，收集門店在經(jīng)營中存在的問題和建議；對能及時(shí)予以解決的不推諉，及時(shí)協(xié)調(diào)解決；不能解決的需及時(shí)向相關(guān)部門溝通反饋，并制定解決方案且跟進(jìn)； 6、組織日常和定期的區(qū)域會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營措施，參加公司部門經(jīng)理會(huì)議。 二、組織制定銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促銷售計(jì)劃達(dá)成的措施落地。 1、 根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)提出分解意見，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)予以審批；經(jīng)確認(rèn)后下發(fā)至門店，并按日、周、月做好跟進(jìn)落實(shí)。 2、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營策略，安全合規(guī)運(yùn)營，完成公司下達(dá)的營運(yùn)計(jì)劃指標(biāo)，門店指標(biāo)達(dá)成及經(jīng)營四大指標(biāo)實(shí)時(shí)跟進(jìn)，問題分析及改進(jìn) 3、負(fù)責(zé)區(qū)域門店各項(xiàng)考核方案落實(shí)、實(shí)施和跟進(jìn)；對門店提出好的建議進(jìn)行收集整理并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 4、對院外處方的開發(fā)、承接；對醫(yī)院科室、藥學(xué)部信息溝通，滿足醫(yī)院用藥需求及與臨床代表、醫(yī)生、患者的用藥溝通； 5、負(fù)責(zé)引導(dǎo)店長開發(fā)附近社區(qū)宣傳； 協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域新開門店籌建、市場調(diào)查、商品規(guī)劃、驗(yàn)收、開業(yè)等，并予以重點(diǎn)跟進(jìn)，縮短成長期； 三、區(qū)域門店的人員管理、商品管理、活動(dòng)策劃、費(fèi)用控制。 1、負(fù)責(zé)對區(qū)域員工進(jìn)行合理調(diào)配，減少員工流失率，對行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才進(jìn)行吸納；對員工崗位調(diào)整提出合理化建議；監(jiān)督門店對新員工帶教落實(shí)；關(guān)注員工日常生活。 2、負(fù)責(zé)組織所轄區(qū)域門店進(jìn)行商品的進(jìn)銷存分析，對銷售提升建議及減少門店報(bào)損；商品缺斷貨跟進(jìn)及滯銷不可退商品的處理引導(dǎo)區(qū)域門店進(jìn)行商品調(diào)劑工作。商品陳列及賣場管理；同行商品市調(diào)及合理價(jià)格調(diào)整。 3、當(dāng)區(qū)域門店銷售出現(xiàn)波動(dòng)，需向市場部主動(dòng)提出區(qū)域營銷活動(dòng)開展方案并主動(dòng)督促門店配合市場部完成每期的促銷活動(dòng)并做好活動(dòng)總結(jié)。 4、對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。在公司核準(zhǔn)的銷售價(jià)格權(quán)限內(nèi)，靈活處理、審批銷售折扣。 5、從各方面控制好區(qū)域的費(fèi)用，控制成本，研究擴(kuò)大銷售量，增加營業(yè)收入。 四、部門之間協(xié)調(diào)管理 1、做好對競爭對手市場調(diào)查，收集行業(yè)信息，整理上報(bào)相關(guān)部門，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。 2、與人事部配合招聘、選拔、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開出員工，并負(fù)責(zé)組織員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作等。隨時(shí)關(guān)注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通等。 3、協(xié)助總部其他職能部門，落實(shí)門店基礎(chǔ)管理要求，例如協(xié)助財(cái)務(wù)部門對門店資金和發(fā)票進(jìn)行監(jiān)管； 協(xié)助質(zhì)管部做好質(zhì)量管理，做好GSP相關(guān)資料檔案整理，規(guī)范經(jīng)營； 協(xié)助商品部對門店每月進(jìn)行商品盤點(diǎn)，做好商品退倉及調(diào)劑，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)；協(xié)助辦公室做好門店資產(chǎn)管理和使用，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理并上報(bào)；等。 五、負(fù)責(zé)門店醫(yī)保定點(diǎn)申報(bào)及日常客情維護(hù) 1、按照醫(yī)保申報(bào)要求，對符合醫(yī)保申報(bào)條件的門店及時(shí)申報(bào)并落實(shí)后期工作直至開通； 2、確保門店醫(yī)?；瞬怀霾铄e(cuò)；做好月度醫(yī)保結(jié)算并及時(shí)提交至轄區(qū)醫(yī)保處，確保醫(yī)保資金能夠及時(shí)回款； 3、做好各轄區(qū)醫(yī)保管理職能部門客情維護(hù)以及信息收集； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè) 2.十年以上零售連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥零售連鎖行業(yè)優(yōu)先 3.熟悉連鎖企業(yè)的營運(yùn)管理模式，熟悉信息系統(tǒng)管理，了解公司所經(jīng)營業(yè)務(wù)國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)及公司所經(jīng)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)作環(huán)節(jié)，掌握市場營運(yùn)相關(guān)知識(shí)，具備人事管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理法律、銷售管理、醫(yī)保政策等方面的知識(shí)。

職位描述：

1、崗位介紹：管理培訓(xùn)生是以物業(yè)中高層管理及專業(yè)技術(shù)人才為培養(yǎng)目標(biāo)而招募的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，依托集團(tuán)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，完備的人才培養(yǎng)機(jī)制，將管理培訓(xùn)生打造為極具市場競爭力的復(fù)合型綜合人才。公司為管理培訓(xùn)生量身定制三個(gè)半年培養(yǎng)計(jì)劃，提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升通道，在“集團(tuán) 分公司、業(yè)務(wù) 職能”的共同努力下，幫助大學(xué)生在1.5年內(nèi)快速成長為初級管理人才及技術(shù)人才，2-3年成為業(yè)務(wù)骨干，4-5年內(nèi)成長為中高級管理人才及高階專業(yè)人才。2、培養(yǎng)方向：（1）綜合管理類：客服管家/客服前臺(tái)、品質(zhì)管理、經(jīng)營管理、投資拓展管理、人事管理、行政管理、招標(biāo)采購管理、綜合監(jiān)察管理專業(yè)要求：不限專業(yè)。（2）工程類：專業(yè)工程師專業(yè)要求：土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用、給排水科學(xué)與工程、暖通工程、建筑電氣與智能化、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、電氣工程與自動(dòng)化、電氣工程與智能控制、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程、測繪工程、工程管理、工程造價(jià)、消防工程、安全工程等工程相關(guān)專業(yè)。（3）財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、出納專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)（4）法務(wù)類：法務(wù)合同管理專業(yè)要求：法學(xué)相關(guān)專業(yè)。（5）信息技術(shù)類：系統(tǒng)開發(fā)工程師、應(yīng)用系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理專業(yè)要求：網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子信息工程、軟件工程、軟件技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、信息與計(jì)算科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 關(guān)鍵字：管理培訓(xùn)生物業(yè)管理晉升快五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位描述1.協(xié)助工程師完成BIM建模；2.完成上級交代的其他事項(xiàng)等。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，建筑工程等相關(guān)專業(yè)的2020年應(yīng)屆生，能全職實(shí)習(xí)者；3.掌握BIM工作相關(guān)軟件（Revit等）并有志于BIM行業(yè)發(fā)展；4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；5.對建筑各專業(yè)具備一定的了解，樂于與其他專業(yè)協(xié)同工作；6.有BIM項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。聯(lián)系方式：聯(lián)系人：陳女士?座??機(jī)：027-87226663手??機(jī)：18702766315郵??箱：1315640748@qq.com