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職位描述：

職位描述

工作地點(diǎn)：高新、鄞州、鎮(zhèn)海、江北等區(qū)域綠城園區(qū)就近安排
【工作內(nèi)容】
1、進(jìn)駐園區(qū)，協(xié)助物業(yè)人員為園區(qū)業(yè)主提供生活服務(wù)；挖掘園區(qū)業(yè)主資產(chǎn)管理服務(wù)需求，為園區(qū)業(yè)主提供房屋買賣、租賃及新房購(gòu)置服務(wù)；
2、收集責(zé)任樓盤及商圈生活配套信息，根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
3、運(yùn)用公司系統(tǒng)、公司官網(wǎng)、58、安居客等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開發(fā)及維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
4、參與業(yè)務(wù)洽談，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
5、深度挖掘業(yè)主/客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
【選擇我們，您將獲得】
1、努力決定收入
①高保障：整個(gè)職業(yè)周期無(wú)責(zé)底薪 五險(xiǎn)一金 其他商業(yè)險(xiǎn)
②收入有競(jìng)爭(zhēng)力：綜合收入高于其他行業(yè)銷售的收入水平；1年內(nèi)新人平均收入5千元 、1-2年員工收入1.5萬(wàn) 、2年及以上員工收入2.5萬(wàn)；
③收入公平：努力決定業(yè)績(jī)、業(yè)績(jī)決定獎(jiǎng)金，越努力，收入越高，上不封底。
2、有溫度的福利，讓你和家人都放心、安心
①綠城互助會(huì)，為綠城員工、配偶及子女提供保障；
②其他：節(jié)假日福利 各種帶薪假期 各種補(bǔ)貼 司齡獎(jiǎng)金 員工體檢 定期團(tuán)建 公司活動(dòng) 人才推薦獎(jiǎng) 內(nèi)訓(xùn)師 國(guó)內(nèi)外旅游
3、雙向職業(yè)發(fā)展通道
發(fā)展路徑清晰（管理崗位95%內(nèi)部晉升）； 晉升速度快，從經(jīng)紀(jì)人認(rèn)證到資產(chǎn)管家9個(gè)月、晉升到店經(jīng)理1-2年。公司95%管理人員內(nèi)部培養(yǎng)晉升，不看年齡、不看資質(zhì)，業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和能力優(yōu)先，機(jī)會(huì)公平，靠自己的努力實(shí)現(xiàn)。
①專業(yè)通道：經(jīng)紀(jì)人-園區(qū)資產(chǎn)管家-師傅 (自己做業(yè)績(jī)拿獎(jiǎng)金外，可享受額外獎(jiǎng)金和福利）
②管理通道：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-高級(jí)店經(jīng)理-資深店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)
3、帶薪培訓(xùn)
①新人培訓(xùn)：連續(xù)3期新人班培訓(xùn)，幫助你更系統(tǒng)了解行業(yè)、公司、文化、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、個(gè)人品牌塑造，業(yè)務(wù)最系統(tǒng)的基礎(chǔ)培訓(xùn)體系；
除了新人班培訓(xùn)，還設(shè)置師徒制、門店內(nèi)部培訓(xùn)，幫助新人快速融入公司，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)并實(shí)踐
②租售專員培訓(xùn)：針對(duì)租售業(yè)務(wù)特性展開一系列專業(yè)培訓(xùn)
③其他培訓(xùn)：蓄航計(jì)劃、啟航計(jì)劃、啟程計(jì)劃等
4、綠城優(yōu)質(zhì)、豐富的園區(qū)資源
5、工作氛圍：傳承綠城傳幫帶優(yōu)良的企業(yè)文化，互幫互助、亦師亦友的同事關(guān)系；80%銷售人員和60%管理人員為90后，團(tuán)隊(duì)年輕有活力。

職位描述：

財(cái)務(wù)部門出納工作、以及辦公室文員工作。 要求： A，大學(xué)本科畢業(yè)。 B，具有至少3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 C，具有良好的溝通能力。 D，年齡25-40。

職位描述：

車險(xiǎn)續(xù)保專員（有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

一、崗位職責(zé)：

針對(duì)我司旗下車險(xiǎn)即將到期的車主，進(jìn)行下一年度的車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)工作，所有車主客源均由公司提供，我們只需要和車主進(jìn)行電話洽談溝通續(xù)費(fèi)，無(wú)需開發(fā)客戶跑業(yè)務(wù)。

二、福利待遇

1、高穩(wěn)定薪資：無(wú)責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績(jī)效 新人補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 免費(fèi)工作餐,綜合月收入8000-13000元，目前最高收入34000（上不封頂）。

2、勞動(dòng)合同：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

3、免費(fèi)工作餐：葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡。

4、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-11:30,13:30-17:30，中午休息1個(gè)半小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日固定放假。

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。

三、任職資格

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；

2、20-35周歲，性別不限；
3、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

其它優(yōu)勢(shì)：

1、公司免費(fèi)提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，可以輔導(dǎo)新人從零起步！

2、行業(yè)前景：是國(guó)家強(qiáng)制購(gòu)買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：車險(xiǎn)專員-團(tuán)隊(duì)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理；第二公司內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗：可申請(qǐng)調(diào)部門調(diào)崗

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、包吃、全勤獎(jiǎng)、無(wú)需外出

職位亮點(diǎn)：“辦公室內(nèi)勤，到期續(xù)費(fèi)通知，剛需必買！”

職位描述：

1、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)情況、并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案（包括銀行和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)）

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性化售后服務(wù)，協(xié)助實(shí)現(xiàn)家庭目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)公司客戶的日常維護(hù)、管理、服務(wù)工作

4、對(duì)公司客戶進(jìn)行二次開發(fā)

5、配合主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理

6、定期組織開展客戶服務(wù)活動(dòng)

職位描述：

1.熟悉地推推廣活動(dòng) 2.組建培養(yǎng)地推團(tuán)隊(duì) 3.熟悉BD圈，熟悉小區(qū)物業(yè)資源優(yōu)先 4.可以帶推廣團(tuán)隊(duì)入職洽談合作業(yè)務(wù)

職位描述：

1、全國(guó)最頂尖的金融規(guī)劃團(tuán)隊(duì)（全本科以上學(xué)歷人員100%，碩士人員占比30%，211/985院校占比50%）

2、服務(wù)高凈值客戶（中高端客戶）群體（個(gè)人/企業(yè)）

3、解決個(gè)人/企業(yè)的金融事務(wù)，包括：投資、理財(cái)、養(yǎng)老、保障、稅務(wù)、信貸處理、信托、資產(chǎn)傳承。

4、有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作/培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：

周末雙休，時(shí)間彈性~以及享受法定節(jié)假日休息。培訓(xùn)/會(huì)議采用線上/ 線下模式。

待遇：

1、展業(yè)月薪

2、傭金

3、續(xù)期獎(jiǎng)

4、服務(wù)獎(jiǎng)

5、年度獎(jiǎng)

職位描述：

薪資：10000加考核獎(jiǎng)勵(lì) 1）從事市場(chǎng)拓展和銷售有關(guān)的工作,可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。 2）要求： A，化學(xué)化工類、建筑建材類、水利水工類優(yōu)先。 B, 大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)。 C，具有至少5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 D，具有良好的溝通能力和組織能力。 E， 年齡在55歲以下。 F，能夠出差。

職位描述：

薪資：7000加考核獎(jiǎng)勵(lì) 1）從事市場(chǎng)拓展和銷售有關(guān)的工作。 2）要求： A，化學(xué)化工類、建筑建材類、水利水工類優(yōu)先。 B, 大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)。 C，具有至少5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 D，具有良好的溝通能力和組織能力。 E， 年齡在45歲以下。 F，能夠出差。

職位描述：

崗位描述：

對(duì)訴求事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行電話回訪，處理訴求事項(xiàng)的分揀轉(zhuǎn)辦、督辦催辦、統(tǒng)計(jì)分析等工作。

工作地點(diǎn)：

五里坨街道辦事處

工作時(shí)間：

四個(gè)月白夜休休 一個(gè)月白班

要求：

1、要求漢語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)普通話，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)清晰，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、較高的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通和應(yīng)變能力；

2、身體健康，品貌端正，年齡20歲-40歲；

3、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作,能夠進(jìn)行正常工作操作，漢字錄入速度不低于60字/分鐘；

4、有責(zé)任心，服從管理，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5、接受專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

薪資待遇：首月稅前應(yīng)發(fā)4000，正式期稅前應(yīng)發(fā)4800.

職位福利：五險(xiǎn)一金

職位描述：

【公司簡(jiǎn)介】鏈家深耕房地產(chǎn)綜合服務(wù)業(yè)21年，進(jìn)駐全國(guó)29城，北京鏈家有1000多家門店，2.6W 職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，為消費(fèi)者提供全方位的房產(chǎn)交易和居住服務(wù)。北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務(wù)能力，擁有過(guò)萬(wàn)名從業(yè)五年以上的社區(qū)專家，結(jié)合鏈家網(wǎng)和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供智慧高效的服務(wù)體驗(yàn)。北京是鏈家的發(fā)源地，也是鏈家的文化搖籃、人才高地、業(yè)務(wù)創(chuàng)新先鋒。自2001年成立以來(lái)，陸續(xù)向行業(yè)輸出了大量?jī)?yōu)秀人才。他們遍布全國(guó)各地，以創(chuàng)業(yè)者、管理者和服務(wù)者等不同角色，積極促進(jìn)了當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的良性發(fā)展。以“國(guó)民鏈家，品質(zhì)為先”為品牌理念，以“成為中國(guó)房產(chǎn)服務(wù)業(yè)的國(guó)民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創(chuàng)新發(fā)展，為萬(wàn)千家庭提供更加安心、高效、有品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展，成為率先邁入4.0時(shí)代的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌?！菊衅笉徫弧? 應(yīng)屆畢業(yè)生/置業(yè)顧問(wèn)/房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/儲(chǔ)備干部XVP（鏈 新生代）--- (新房/二手房/海外/裝修綜合業(yè)務(wù)方向)【工作職責(zé)】1. 收集社區(qū)信息：樓盤及商圈生活配套信息， 根據(jù)客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)2. 客源開發(fā)與維護(hù)：線上 線下融合作業(yè)，通過(guò)線上平臺(tái)（鏈家網(wǎng)、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)，提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)上3. 挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)4. 商務(wù)談判：參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系【任職要求】1. ***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，22年畢業(yè)學(xué)生均可2. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折3. 溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極，樂(lè)觀開朗4. 有銷售，客戶服務(wù)或者學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮【薪資結(jié)構(gòu)——最貼心

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.接待客戶，了解需求，促進(jìn)成交；
2.項(xiàng)目推介，發(fā)掘潛在客戶，進(jìn)行客戶追蹤；
3.付責(zé)客戶簽約，追繳房款及后期維護(hù)；
4.保持熱情，細(xì)致周到，為客戶提供滿意服務(wù)。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.思維敏捷，形象氣質(zhì)佳；
3.男女不限，年齡不限；
5.兩年及以上房地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)靠前；
6.有商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪酬福利：
1.底薪6K 千三至百一點(diǎn)五傭金 成交獎(jiǎng)若干
2.傭金周結(jié)不扣稅；
3.提供高品質(zhì)員工宿舍；
4.優(yōu)秀員工出國(guó)游 董事長(zhǎng)宴請(qǐng)等多樣福利。

職位福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、包住、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：室內(nèi)外環(huán)境操作器械進(jìn)行滅蟲。 任職要求：年齡18-45周歲，身體健康，能適應(yīng)戶外體力工作者。 崗位福利：免費(fèi)員工宿舍，社保，帶薪年假，高溫補(bǔ)貼。

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前技術(shù)方案、標(biāo)書的編制，對(duì)招投標(biāo)文件的技術(shù)條款進(jìn)行審查把關(guān)，編寫投標(biāo)技術(shù)方案； 2、熟悉基礎(chǔ)云產(chǎn)品業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)拓展工作，面向醫(yī)療、金融、互聯(lián)網(wǎng)、教育等客戶，客戶拓展； 3、協(xié)助銷售人員和客戶溝通確認(rèn)客戶的技術(shù)需求，并細(xì)化用戶需求，提供相關(guān)技術(shù)支持和技術(shù)方案、預(yù)算，并與合作廠家進(jìn)行良好的交流，確保方案的可行性； 4、針對(duì)不同的客戶情況，結(jié)合部門和其他廠商的產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶提供合理的解決方案及設(shè)備配置； 5、中標(biāo)后可完整與銷售及售后項(xiàng)目經(jīng)理交接，必要時(shí)參與編寫項(xiàng)目售后技術(shù)方案； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】： 1、具備五年以上的系統(tǒng)集成售前技術(shù)咨詢、售前招投標(biāo)及標(biāo)書編制等相關(guān)售前經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成以上系統(tǒng)集成售前工作； 2、熟悉虛擬化、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、分布式架構(gòu)等先進(jìn)、前沿技術(shù)及架構(gòu)，能夠獨(dú)立完成售前方案設(shè)計(jì)編制； 3、能流暢的與客戶交流，引導(dǎo)客戶需求，編制項(xiàng)目預(yù)算，編寫招標(biāo)文件與投標(biāo)文件，中標(biāo)后可完整與采購(gòu)及項(xiàng)目經(jīng)理交接； 4、熟悉小型機(jī)、X86服務(wù)器、存儲(chǔ)、OSunixlinux、數(shù)據(jù)庫(kù)中間件等相關(guān)產(chǎn)品與技術(shù)，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品選型、方案交流等售前工作，擁有華為、EMC、Oracle、IBM、H3C、HDS、Vmware等證書優(yōu)先； 5、具有較好的學(xué)習(xí)能力，能夠及時(shí)將新技術(shù)、新理念融入解決方案； 6、具備良好的文檔處理能力，熟練操作 Word、PPT、Excel、Visio、Project等辦公軟件； 7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力在短期內(nèi)能夠快速熟悉所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)，并具有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)重、注重細(xì)節(jié)； 8、工作條理性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 9、抗壓能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)工作節(jié)奏。

職位描述：

職位描述

【崗位描述】:
1.現(xiàn)場(chǎng)值班：巡檢營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題；
2.設(shè)備管理：對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理；
3.品質(zhì)管理：對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；
4.團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)；
5.訂貨排班：對(duì)餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排；
6.運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理：通過(guò)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，從而對(duì)成本控制及利潤(rùn)做管理優(yōu)化。
【職位要求】:
1、熱情開朗，良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
2、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、適應(yīng)倒班早班8:00~17:00/晚班15:00~00:00
4、誠(chéng)信正直、樂(lè)觀積極，責(zé)任感強(qiáng)；
5、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；法定節(jié)假日如需上班，會(huì)支付3倍加班工資
【個(gè)人成長(zhǎng)】：
1、快速的成長(zhǎng)晉升通路：必勝客管理學(xué)院以688為晉升模式，兩年內(nèi)22個(gè)月三級(jí)跳，將毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。
2、清晰的職業(yè)發(fā)展：100%內(nèi)部升遷。值班經(jīng)理-儲(chǔ)備經(jīng)理--副經(jīng)理--預(yù)備店長(zhǎng)--店長(zhǎng)-更高的管理崗位。
3、餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全面管理餐廳的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)，人員。充分授權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)一家時(shí)尚餐廳。
【薪資待遇】:
- 入職綜合月薪3300~3800 ；22個(gè)月成為餐廳經(jīng)理后年薪10萬(wàn)
- 月休6天~8天，輪休制 。
-入職繳納六險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)計(jì)劃制定和執(zhí)行，編制招投標(biāo)文件并參加談判和答辯；
2. 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析和調(diào)查，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對(duì)措施；
3. 收集整理經(jīng)驗(yàn)案例、客戶需求分析等資料，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目情況和推進(jìn)進(jìn)度；
4. 并根據(jù)需要開展其他相關(guān)工作。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 5年以上項(xiàng)目招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有售前解決方案經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉各類招標(biāo)采購(gòu)方式，具有優(yōu)秀的商務(wù)談判和撰寫招標(biāo)文件能力；
4. 具有較強(qiáng)的研究能力、邏輯思維能力，良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力；