與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、負(fù)責(zé)海外客戶(hù)來(lái)訪接待、詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、打樣跟進(jìn)等落實(shí)整個(gè)銷(xiāo)售流程;
2、熟悉公司業(yè)務(wù)流程,包括參與eBay平臺(tái)訂單跟蹤/客戶(hù)郵件回復(fù)及需求收集/平臺(tái)賬號(hào)維護(hù)及政策解讀/產(chǎn)品反饋等;
3、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴及提出相應(yīng)的解決方案和應(yīng)急措施;
4、具備跨部門(mén)協(xié)作能力,積極參與客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品反饋問(wèn)題對(duì)接到技術(shù)研發(fā)部門(mén)等;
5、完成上級(jí)交予的相關(guān)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,一年以上外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),
2、英語(yǔ)四級(jí)以上,英語(yǔ)口語(yǔ)熟練;
3、有醫(yī)療行業(yè)外銷(xiāo)相關(guān)背景和客戶(hù)關(guān)系基礎(chǔ)者優(yōu)先;
4、良好的溝通表達(dá)及分析解決問(wèn)題的能力;
5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備團(tuán)隊(duì)精神。
鏈家招聘室內(nèi)保潔服務(wù)者,要求50歲以下,有2年以上經(jīng)驗(yàn)。會(huì)騎車(chē),會(huì)導(dǎo)航,會(huì)使用智能手機(jī),有深度/半深度經(jīng)驗(yàn)
特別聲明:招聘不會(huì)收取任何押金及費(fèi)用
1.【崗位要求】
男女不限,年齡18-40歲之間均可,要求工作勤奮努力,有責(zé)任心,能按照公司的規(guī)章制度完成工作
工作踏實(shí)穩(wěn)定靠譜,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)即可,有良好的工作態(tài)度。
2.【職位要求】
負(fù)責(zé)商場(chǎng)店鋪內(nèi)衣服、鞋補(bǔ)貨、理貨、接待顧客、完成銷(xiāo)售、工作簡(jiǎn)單輕松不累,
3.【工資待遇】
底薪按照時(shí)薪22元/小時(shí)計(jì)算,,加班工資另算。
保底無(wú)責(zé)底薪4500-5000 銷(xiāo)售提成(0.5-1.5%)綜合工資5000-8000,銷(xiāo)售越多工資越高目前在職員工穩(wěn)定收入6000-8000。
4.【工作時(shí)間】
上一休一/早晚班排班
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全公司任職資格體系,搭建員工專(zhuān)業(yè)發(fā)展通道;
2、推動(dòng)任職體系全面落地,并能夠應(yīng)用薪酬寬帶;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)流程、制度梳理與再造;
4、具有人力系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1、在集團(tuán)級(jí)企業(yè)總部任職,具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握OD專(zhuān)業(yè)工具,并具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及落地成果;
3、具有良好的框架思維、邏輯理解能力,具備業(yè)務(wù)視角,能快速理解適應(yīng)公司的運(yùn)營(yíng)機(jī)制;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力,能夠通過(guò)專(zhuān)業(yè)影響業(yè)務(wù);
5、具備良好的文字功底、ppt演示能力,能夠?yàn)楣咎峁?zhuān)業(yè)人力解決方案;
6、以上具有全盤(pán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),且1-2個(gè)精通模塊者優(yōu)先。
全職送餐員
1、正式工:保底7000 ,提成8-12元每單
一天正常40到70單.
2、工資每月7000-27000上不封頂.
3、公司提供配車(chē),提供吃住,無(wú)需押金,
當(dāng)天面試當(dāng)天入職。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門(mén)店區(qū)域內(nèi)的商品配送
2、門(mén)店配送統(tǒng)一取單系統(tǒng)派單無(wú)需搶單3、配送范圍以門(mén)店為中心直徑3公里內(nèi)
兼職配送員
1、單價(jià)5-30元一單不等,多勞多得
2、工作時(shí)間自由,空閑時(shí)可做
3、隨時(shí)提現(xiàn),日結(jié)
招聘要求
正常上班時(shí)間8個(gè)小時(shí),其余時(shí)間自己安排,工作輕松。會(huì)騎車(chē)、會(huì)看導(dǎo)航,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),0元入職
入職前50名可免費(fèi)車(chē)入職前100名可免費(fèi)住
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的就是你
工作職責(zé):
1、掌握物業(yè)項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備性能及完好情況,組織制定維修保養(yǎng)計(jì)劃、措施,檢查完成情況;
2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電
梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項(xiàng)目的驗(yàn)收和資料核實(shí)工作;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管設(shè)施設(shè)備的維修,材料使用,控制項(xiàng)目能源消耗和維修費(fèi)用;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程改造、設(shè)備更新、方案及預(yù)算的編制并送有關(guān)部門(mén)評(píng)審;
5、負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作
崗位要求:
1、高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下
2、持有電工證、高配證等相關(guān)上崗證,具備項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備管理能力;
3、熟悉大、中型住宅的水電、消防、智能化、安防系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的維修、維護(hù)及管理;
4、工作細(xì)致、有耐心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
采銷(xiāo)管培生
1、負(fù)責(zé)品牌日常經(jīng)營(yíng)管理并對(duì)品牌經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)品牌籌建、周轉(zhuǎn)、KPI;
3、各商品組的合同談判、商品采購(gòu)、資金管理、銷(xiāo)售策略制定執(zhí)行、供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)、線上線下銷(xiāo)售推進(jìn)、利潤(rùn)管控;
4、線下采購(gòu)管理、供應(yīng)鏈建設(shè)和實(shí)體店商品的訂單、補(bǔ)貨、調(diào)撥、銷(xiāo)售管理等工作;
運(yùn)營(yíng)管培生
1、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售活動(dòng)策略和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)的資源爭(zhēng)取、談判及落實(shí)工作,并落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)跟蹤分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品類(lèi)、品牌狀況、供應(yīng)商狀況,收集及分析顧客意見(jiàn)、市場(chǎng)需求情況及所有影響銷(xiāo)售的因素,及時(shí)反饋終端信息,適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。
店長(zhǎng)管培生
1、 負(fù)責(zé)家電的銷(xiāo)售工作
2、 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)策略和計(jì)劃;
3、 負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)落地;
物流管培生生
1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)方向現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
2、 負(fù)責(zé)運(yùn)輸方向現(xiàn)場(chǎng)管理工作
3、 負(fù)責(zé)配送方向現(xiàn)場(chǎng)管理工作
4、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)方向業(yè)務(wù)拓展工作
求職熱線:有意者姓名 年齡發(fā)送至李站長(zhǎng)133 8764 8551或者直接投遞簡(jiǎn)歷
招聘職位】:送餐員
招聘要求】:
1.身體健康、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細(xì)認(rèn)真,有上進(jìn)心;
2.會(huì)使用智能手機(jī)(會(huì)簡(jiǎn)單操作)
3.會(huì)騎電瓶車(chē)
4.?18-50周歲?男女不限,部分區(qū)域可放寬至55周歲。
崗位職責(zé)】:
1.根據(jù)平臺(tái)電腦派單提示地址取餐,準(zhǔn)時(shí)并快速送達(dá)客戶(hù)手中。
配送員跑單范圍:半公里至3公里以?xún)?nèi),主要圍繞半公里至3公里以?xún)?nèi)的寫(xiě)字樓。高檔居明小區(qū),學(xué)校,醫(yī)院,商鋪人流量集中的地方。
2.工作時(shí)間:早9:30-14:00?下午?16:00-21:00?一月休息4天。(主要是圍繞早中晚飯點(diǎn)送餐,)
選擇我公司優(yōu)勢(shì):
1:人流量多,單量穩(wěn)定,每天45至70單,8至10元)每單.
2:寫(xiě)字樓,高當(dāng)小區(qū),商鋪多學(xué)校醫(yī)院多工資高,節(jié)假日可調(diào)休,過(guò)年回家買(mǎi)票方便。
3:夏季補(bǔ)貼2000-3000,冬季補(bǔ)貼5000左右
4:入職不收取人和押金,0元配車(chē),當(dāng)天安排住宿
薪資待遇:多勞多得,工資9000-15000元。單價(jià)平時(shí)8-10元每單,每天大概45-70單,多勞多得,上不封頂。
晉升渠道】:晉升渠道:送餐騎手-騎手組長(zhǎng)-助理站長(zhǎng)-配送站長(zhǎng)-配送主管-配送經(jīng)理!趕快來(lái)報(bào)名!
1.按照領(lǐng)班安排做好衛(wèi)生,鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品
2.接待顧客應(yīng)主動(dòng)熱情,耐心周到,善于向顧客介紹和推銷(xiāo)門(mén)店產(chǎn)品
3.前廳收銀,面包的陳列和擺放
1、配合公司開(kāi)展日常團(tuán)隊(duì)管理工作
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招募,團(tuán)隊(duì)組建工作
3、對(duì)新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作
4、對(duì)公司客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)工作
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)
6、根據(jù)不同階段,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
電商售后主管
【崗位職責(zé)】:
1.日常天貓客服團(tuán)隊(duì)規(guī)范化管理(協(xié)助售前售后體系流程搭建,業(yè)務(wù)溝通指導(dǎo),質(zhì)檢培訓(xùn)及評(píng)估)等;
2.制定日常工作流程,客服人員安排以及培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過(guò)總結(jié),復(fù)盤(pán)以及培訓(xùn)不斷提高客服人員業(yè)務(wù)技能:
3.各類(lèi)報(bào)表體系搭建,定期匯總問(wèn)題進(jìn)行復(fù)盤(pán),并提出有效方案,協(xié)助優(yōu)化售前售后服務(wù)和SOP流程
4.逢大促或活動(dòng)等,針對(duì)客服的提前準(zhǔn)備及安排(活動(dòng)方案同步,銷(xiāo)售機(jī)制更新等)
5.有效解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部升級(jí)的各項(xiàng)疑難雜癥等問(wèn)題;
6.各部門(mén)間關(guān)于業(yè)務(wù)的溝通。
【任職要求】:
1、3年以上電商客服經(jīng)驗(yàn),有電商平臺(tái)1年以上客服管理崗經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì),天貓/京東平臺(tái)優(yōu)先:
2、具有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力,熟悉電商平臺(tái)客服管理規(guī)則;
3、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對(duì)工作的激情;
4、誠(chéng)實(shí)守信,思維,有良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng):
5、熟練操作office,具備一定的數(shù)據(jù)匯總及分析能力;
6、熟悉客服KP1考核內(nèi)容,能制定合理有效的客服管理方案。
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助企劃總監(jiān)完成商品企劃相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研工作;
2、分析市場(chǎng)消費(fèi)者習(xí)慣偏好,深度挖掘消費(fèi)者需求,分析本品牌往季品類(lèi)結(jié)構(gòu)、材質(zhì)、款式、總結(jié)暢銷(xiāo)元素,為設(shè)計(jì)提供方向性指引;
3、結(jié)合銷(xiāo)售目標(biāo),戰(zhàn)略方向,協(xié)同輸出商品企劃方案,包含商品結(jié)構(gòu)策略,產(chǎn)品方向,價(jià)格帶分布等;
4、結(jié)合上市計(jì)劃,追蹤開(kāi)發(fā)節(jié)奏及根據(jù)產(chǎn)品需求方向,提供調(diào)整建議,并跟進(jìn)落地;
5、負(fù)責(zé)日常商品企劃相關(guān)的正價(jià),折扣款的周度、月度、季度、年度的數(shù)據(jù)分析報(bào)表,為商品企劃提供數(shù)據(jù)分析支持。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練操作ExCeL各種計(jì)算公式、函數(shù)的運(yùn)用;
2、有中大淑女裝3年以上商品企劃經(jīng)驗(yàn);
3、了解女裝市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)流程,了解服裝商品各季度商品結(jié)構(gòu)和上市規(guī)律,對(duì)材質(zhì)、設(shè)計(jì)元素等具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、善于獨(dú)立思考,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)總結(jié)規(guī)律,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力;
5、具有良好的時(shí)尚敏銳度,審美能力;
薪資:根據(jù)能力定薪
崗位職責(zé): 1、輔助建立并持續(xù)優(yōu)化公司采購(gòu)制度與流程; 2、參與供應(yīng)商管理策略制定,組織收集采購(gòu)需求,確定采購(gòu)方式,規(guī)劃采購(gòu)預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)展供應(yīng)商評(píng)估、控制及分級(jí)管理,不斷開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行采購(gòu)項(xiàng)目的合作談判、供應(yīng)商引入等; 5、負(fù)責(zé)購(gòu)入資源跟蹤管理,推動(dòng)需求部門(mén)或項(xiàng)目組按計(jì)劃使用購(gòu)入資源,定期組織采購(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),形成分析報(bào)告; 任職要求: 1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上,3年及以上IT企業(yè)的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉IT軟件、硬件和服務(wù)的采購(gòu)流程,對(duì)采購(gòu)流程管理、商務(wù)合作見(jiàn)解; 3、有采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力和成本控制意識(shí); 4、良好的溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé): 1.費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)票據(jù)審核及賬務(wù)處理; 2.固定資產(chǎn),存貨等管理及賬務(wù)處理; 3.各類(lèi)財(cái)務(wù)管理報(bào)表的編制; 4.納稅申報(bào)。 任職要求: 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)或以上; 2.有相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 3.熟悉日常賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法、熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)心,善于溝通。
負(fù)責(zé)品類(lèi)電器銷(xiāo)售和日常協(xié)助管理工作
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專(zhuān)業(yè)招聘
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