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一、崗位職責1.貫徹執(zhí)行工程質(zhì)量的有關法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和公司有關管理制度,對施工全過程實施監(jiān)督檢查,提供工程質(zhì)量信息,實施質(zhì)量否決權。 2.熟悉施工圖設計文件,接受施工組織設計、施工方案交底,了解技術及管理要求,參加對施工作業(yè)班組的技術交底,監(jiān)督工藝、工序質(zhì)量要求交底到位。3.依據(jù)對班組的技術交底對施工作業(yè)面進行質(zhì)量巡查,必要時旁站監(jiān)督。4.協(xié)助專業(yè)工程師實施對工序質(zhì)量的過程控制。實施進貨檢驗、過程質(zhì)量控制和竣工驗收,確保檢驗和試驗結果可靠。5.參加項目各階段工程質(zhì)量驗收,編制質(zhì)量驗收資料。6.會同建設方、監(jiān)理方對檢驗批質(zhì)量進行驗收。7.發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量存在隱患或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時,應下發(fā)質(zhì)量隱患整改通知單或立即要求停止施工并向項目部分管領導報告。8.參與項目質(zhì)量計劃的編制,施工過程中嚴格執(zhí)行此計劃。9. 參加質(zhì)量例會、質(zhì)量專題例會及與質(zhì)量有關的會議,就質(zhì)量狀況進行分析并提出相應整改措施。10. 協(xié)助項目質(zhì)量總監(jiān)開展質(zhì)量教育培訓、交底及QC小組活動。11. 編制收集相關質(zhì)量管理資料,編寫質(zhì)量巡檢日志,對現(xiàn)場存在質(zhì)量問題詳細描述,并反饋整改情況;12.參加項目質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。13.及時完成領導交辦的其他工作。?二、任職資格和條件1.學識要求1)大學專科或以上學歷,建筑工程、工程管理或相近專業(yè),具有助理工程師或以上職稱;有相應的崗位資格證書。2)了解國家頒布的關于工程項目質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策,掌握地方關于工程項目質(zhì)量管理方面的法規(guī)、政策、制度和要求;熟悉公司內(nèi)部質(zhì)量管理程序和規(guī)章制度;3)熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認證的基本架構和主要內(nèi)容;4)熟練使用計算機,熟悉Word、Excel、PowerPoint、Project等常用辦公軟件。2.經(jīng)驗要求1)具有3年以上工作經(jīng)驗;2)具有2年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗;3)具有2年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗。
崗位職責: 1. 負責產(chǎn)品全過程質(zhì)量控制,處理各環(huán)節(jié)質(zhì)量問題,并制定糾正預防措施; 2. 負責原材料檢驗標準的制定、供應商質(zhì)量管理,必要時進行駐廠檢查; 3. 生產(chǎn)過程巡檢,問題統(tǒng)計記錄,跟進閉環(huán); 4. 負責產(chǎn)品檢驗標準的制定和監(jiān)督執(zhí)行; 5. 組織對客訴質(zhì)量問題的調(diào)查分析和落實處置和改善建議; 6. 在線不良品的判定和處理; 7. 參與新產(chǎn)品樣機和小批量試制; 8. 按時完成對質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析,并組織質(zhì)量會議; 9. 完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,質(zhì)量管理、機械、電子等相關專業(yè); 2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和靈活應變能力,注重工作細節(jié); 3. 具備良好的語言組織能力和文檔編寫能力。 4. 具有質(zhì)量分析、質(zhì)量控制、和儀器儀表生產(chǎn)型工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇: 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助(全勤獎、午餐補助、通訊補助) 豐厚獎金(年終獎、項目獎金、績效獎金等) 每年一次漲薪機會; 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金,周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系: 1.個性化成長地圖:入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓 部門持續(xù)性業(yè)務培訓 公派培訓,多維度培養(yǎng)機制,聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖,提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng); 2.全方位培訓形式:線下階段性統(tǒng)一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電; 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃:“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制,多崗位輪換,實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間: 1.縱向:供應商質(zhì)量工程師、部門主管 2.橫向:產(chǎn)品質(zhì)量工程師
需由三年及以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;具備汽車電路分析能力; 崗位職責: 1.客戶關系維護及客戶對應; 2.新EO,4M 變更文件制作及提交; 3.新車型,用途車點檢,問題點確認; 4.駐廠問題調(diào)查及分析; 5.根據(jù)客戶反饋,推動內(nèi)部持續(xù)性改善; 6.客戶處駐廠服務人員的培養(yǎng)與管理; 7.熟知并嚴格遵守質(zhì)量部工作相關的質(zhì)量標準和準則; 8.完成上級交代的其他工作任務。 任職要求: 1.本科以上學歷; 2.具備汽車電路分析能力; 3.三年汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力; 5.熟練掌握相關質(zhì)量管理體系。
塞爾維亞質(zhì)量工程師 1、敏實集團2021年全球汽車零部件供應商百強榜排名第79位;全球5大研發(fā)中心,50家工廠,員工超兩萬名;全國第五張新能源汽車牌照;全球范圍內(nèi)超過80%的主機廠都是敏實的客戶,是奔馳、寶馬、奧迪、大眾、戴姆勒等知名主機廠的核商。 2、崗位:質(zhì)量工程師;基地:歐洲塞爾維亞基地(新能源電池盒產(chǎn)品方向);工作地點:歐洲塞爾維亞(外派到塞爾維亞工作2年后可選擇調(diào)回國內(nèi)基地或繼續(xù)留在國外基地工作,其中每年有20天帶薪回國探親假)。 工作職責: 1.依據(jù)工廠年度方針計劃,落實客戶PPM、流出PPM、廢品損失金額比等崗位指標的達成; 2.依據(jù)集團開發(fā)流程及客戶特殊特性,實施研發(fā)品質(zhì)及量產(chǎn)品質(zhì)管理; 3.依據(jù)客戶特殊特性,維護好客戶關系,協(xié)調(diào)應對客戶評審及不符合項整改; 4.主導客戶抱怨的對應,組織執(zhí)行臨時措施和推進根本原因的分析和關閉問題點; 5.完成年度成品試驗計劃、產(chǎn)品審核計劃、過程審核計劃及全尺寸檢查計劃等的策劃及跟蹤執(zhí)行; 6.制程品質(zhì)管制分析與品質(zhì)改善, 主導處理品質(zhì)異常及品質(zhì)異常之分析及糾正/預防措施的制訂; 任職要求: 1.??埔陨蠈W歷,質(zhì)量管理或機械相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.VDA6.3、VDA6.5或ISO/TS16949,ISO14001,OHSAS18001相關審核經(jīng)驗,3年或以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗; 3.國際化能力較高,英語熟練,能獨立應對海外客戶;
1、負責電鍍產(chǎn)品過程的質(zhì)量控制及質(zhì)量管理,有電鍍相關經(jīng)驗優(yōu)先。
2、電鍍產(chǎn)品過程異常處置,簽批、信息反饋,推進改善;
3、分析電鍍產(chǎn)品過程主要品質(zhì)問題,組織相關人員,推進過程改善;
4、組建產(chǎn)品過程巡檢,推動產(chǎn)品巡檢工作及現(xiàn)場改善工作。
崗位職責:1、負責對項目提供質(zhì)量管理支持并指導、檢查、監(jiān)督項目質(zhì)量管理工作;2、參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處理;3、負責及時掌握項目工程質(zhì)量狀況,填報質(zhì)量報表;4、負責項目的安全驗收工作,并對不合格項的復查進行監(jiān)督;5、監(jiān)督檢查項目施工現(xiàn)場環(huán)境控制規(guī)程的落實;6、參與工程安全事故的調(diào)查、分析、處理工作。
職責描述: 1、ITR流程建設,包括體系制度、業(yè)務流程及標準動作、監(jiān)督機制的建立與推進; 2、ITR流程知識宣貫、專項審核; 3、ITR秘書處相關工作,收集各層級組織需要決策事項,不定期的組織QMB會議進行決策; 4、ITR數(shù)字化建設,ITR流程基于FEMS數(shù)字化建設整體策劃,監(jiān)督執(zhí)行并糾偏。 任職要求: 1、具備風力發(fā)電或制造、電子行業(yè)質(zhì)量管理或項目管理經(jīng)驗,具有質(zhì)量思維、熟悉運用質(zhì)量工具分析質(zhì)量問題及產(chǎn)品質(zhì)量改進; 2、熟悉零部件制造及工藝、總成裝配、質(zhì)量檢測和臺架試驗等機械或電氣相關知識或標準; 3、文件編寫能力較強。
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