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職位描述：

1.全盤賬務(wù)處理

2.費用審核及分析

3.報表審核及匯總

4.定期運營財務(wù)分析會的組織

5.店面財務(wù)工作的培訓(xùn)和跟蹤

6.總部及店面對外賬務(wù)，稅務(wù)事務(wù)處理

職位福利：包住、包吃、節(jié)日福利、五險

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
4、推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
5、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
6、協(xié)助財務(wù)和各部門做好相關(guān)其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
工作時間：08:30-17:30

職位描述：

【崗位要求】 （1）?？萍耙陨蠈W(xué)歷； （2）具有較強的溝通能力，親和力； （3）具有較強的整理能力，能夠處理細(xì)致入微的工作； （4）熟練使用office軟件； （5）有人力資源或行政相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 【崗位職責(zé)】 （1）負(fù)責(zé)校區(qū)日常招聘，對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，在各大招聘平臺搜索、下載、整理簡歷，完成招聘目標(biāo)； （2）負(fù)責(zé)校區(qū)客戶及外來人員的接待工作； （3）負(fù)責(zé)校區(qū)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放等管理及維護(hù)工作； （4）負(fù)責(zé)校區(qū)及公寓日常環(huán)境衛(wèi)生的管理監(jiān)察工作； （5）負(fù)責(zé)集團(tuán)、校長或校長助理安排的其他各項行政相關(guān)工作； （6）協(xié)助校區(qū)進(jìn)行各類運營數(shù)據(jù)、報表的統(tǒng)計及收發(fā)工作。