與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實施; 5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估,推動公司人才梯隊建設(shè); 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系,制定企業(yè)文化推廣計劃、方案,維護企業(yè)內(nèi)/外文化形象; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,40歲以下,男女不限; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心、承壓能力強。 其他:吃住公司解決。 工作地址 多扶工業(yè)園區(qū)
1、制定財務(wù)部各項工作計劃,按要求管理單店財務(wù)業(yè)務(wù)、財務(wù)團隊;2、服從上級機構(gòu)管理,帶領(lǐng)財務(wù)部完成各項財務(wù)工作;3、參與預(yù)算編制全過程,審核各部門預(yù)算編制及匯總,管控預(yù)算使用執(zhí)行情況,并做好預(yù)算分析工作;4、維護公司利益,堅守職業(yè)道德,做好財務(wù)內(nèi)控管理及監(jiān)督工作;5、個人溝通能力強,協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各級關(guān)系,保證財務(wù)工作順利開展;6、助力經(jīng)營,提出財務(wù)合理化建議。 年齡要求:27-34歲 職能類別:財務(wù)經(jīng)理 關(guān)鍵字:財務(wù)財務(wù)業(yè)務(wù)財務(wù)團隊預(yù)算分析管控預(yù)算
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工廠財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,負(fù)責(zé)費用、成本、利潤、稅收等財務(wù)基礎(chǔ)工作管理,并形成財務(wù)報表; 2、負(fù)責(zé)對接當(dāng)?shù)卣?,加強?nèi)部控制,確保遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及集團管控要求; 3、負(fù)責(zé)對接、審查各項財務(wù)工作的執(zhí)行,并對業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)支撐; 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理費用的管控,確保財務(wù)管理的準(zhǔn)確、合規(guī); 5、按集團整體戰(zhàn)略要求,編制財務(wù)相關(guān)管理規(guī)定及年度預(yù)算。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)專業(yè)畢業(yè); 2、有5-10年德國財務(wù)管理經(jīng)驗; 3、熟悉德國當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及稅收管理要求; 4、精通德語、中文兩國語言,了解中國企業(yè)管理文化; 5、較強的團隊管理能力、目標(biāo)導(dǎo)向、分析決策能力等。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目公司的規(guī)劃和建筑設(shè)計審核工作; 2.負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和表現(xiàn); 3.主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專業(yè)會議,審查工程建設(shè)各階段的總平面設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、建筑設(shè)計等施工圖紙,確保科學(xué)合理; 4.負(fù)責(zé)施工過程中的專項技術(shù)管理; 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合建筑設(shè)計特點,進行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè); 2、3年以上建筑方案設(shè)計或施工圖設(shè)計工作經(jīng)驗,有設(shè)計院、甲方經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家設(shè)計規(guī)范,對設(shè)計方案有很好的把控能力; 4、工作責(zé)任心強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)和技術(shù)處理能力。
人事專員,售后服務(wù),早九晚四,雙休節(jié)假。
崗位職責(zé): 定位:基地財務(wù)部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)基地財務(wù)工作; 1、核算管理:對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進行審核;檢查會計科目運用準(zhǔn)確,保證會計帳務(wù)處理及時、會計核算信息真實完整; 2、基地公司預(yù)算管理:組織各部門完成子公司周、月、年度資金計劃編制,嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算,對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,提出建議和措施; 3、基地公司資產(chǎn)管理工作,及時做好資產(chǎn)登記,完成年度固定資產(chǎn)盤點; 4、協(xié)助公司開展項目融資工作; 5、根據(jù)集團統(tǒng)一部署,配合集團進行資金調(diào)度工作,確保公司資金正常運轉(zhuǎn); 6、對公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的決策提出財務(wù)、稅務(wù)籌劃方面的合理化建議。 崗位要求: 1、25-45歲,全日制本科學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上公司財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)過生產(chǎn)制造型企業(yè)財務(wù)工作優(yōu)先; 3、熟練操作Excel辦公軟件; 4、熟悉財會、法律、稅務(wù)等方面的相關(guān)知識; 5、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強,有較高的工作效率,能承受較大工作壓力; 6、
1:口齒清楚,有一定直播經(jīng)驗優(yōu)先 2:負(fù)責(zé)平臺定時直播
1:口齒清楚,有一定直播經(jīng)驗優(yōu)先 2:負(fù)責(zé)平臺定時直播
1:口齒清楚,有一定直播經(jīng)驗優(yōu)先 2:負(fù)責(zé)平臺定時直播
(一)、崗位職責(zé) 1、制定財務(wù)部各項工作計劃,按要求管理單店財務(wù)業(yè)務(wù)、財務(wù)團隊; 2、服從上級機構(gòu)管理,帶領(lǐng)財務(wù)部完成各項財務(wù)工作; 3、參與預(yù)算編制全過程,審核各部門預(yù)算編制及匯總,管控預(yù)算使用執(zhí)行情況,并做好預(yù)算分析工作; 4、維護公司利益,堅守職業(yè)道德,做好財務(wù)內(nèi)控管理及監(jiān)督工作; 5、個人溝通能力強,協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各級關(guān)系,保證財務(wù)工作順利開展; 6、助力經(jīng)營,提出財務(wù)合理化建議。 (二)、任職資格 1、統(tǒng)招本科(統(tǒng)招,非專升本)及以上學(xué)歷,財務(wù)類相關(guān)專業(yè),研究生及以上優(yōu)先考慮; 2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位經(jīng)驗,年齡27~35歲之間; 3、中級會計職稱和注冊會計師必有其一,注冊會計師優(yōu)先,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識,賬務(wù)處理、分析及管理經(jīng)驗; 4、有大型企業(yè)、制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、工作主動、學(xué)習(xí)意識強,堅持原則與底線,有高度的責(zé)任感和良好的道德素養(yǎng),能承受一定的抗壓能力; 6、服從川藏調(diào)動優(yōu)先。 (三)、待遇福利 1、8K~10K(16薪左右); 2、入職當(dāng)月即按標(biāo)準(zhǔn)購買五險一金; 3、異地招聘享受住房補貼,享受年度員工免費體檢,享受員工餐廳一日三餐福利。
擬招聘人數(shù) 2人
學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求
計算機類等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1.IT技術(shù)管理;
2.數(shù)據(jù)應(yīng)用支撐;
3.IT系統(tǒng)開發(fā)與優(yōu)化;
4.IT系統(tǒng)與應(yīng)用維護。
應(yīng)聘資格要求
1.熟練掌握J(rèn)ava、Python、C(C )、Go等任意一種編程語言或者熟練掌握前端開發(fā)相關(guān)技能;
2.熟悉主流的開發(fā)框架或者具有一定的開發(fā)經(jīng)歷或者項目經(jīng)驗;
3.熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫基本原理,并熟練掌握Linux以及主流數(shù)據(jù)庫的基本操作;
4.對云計算、開源技術(shù)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)有一定了解;
5.對于IT技術(shù)有強烈的興趣和探索的精神,有較強的學(xué)習(xí)能力,善于分析思考問題;
6.具有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神,有較強的溝通能力。
1:口齒清楚,有一定直播經(jīng)驗優(yōu)先 2:負(fù)責(zé)平臺定時直播
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)游戲直播賬號的孵化和日常直播運營策劃; 2、制定主播運營方案與日常運營維護工作,能有效處理主播關(guān)于直播、平臺等方面的問題; 3、建立主播管理計劃,保證平臺有效開播人數(shù),策劃主播或板塊活動,提升粉絲量、板塊活躍度等數(shù)據(jù); 4、針對直播數(shù)據(jù)分析總結(jié),策劃方案和推廣效果持續(xù)跟進監(jiān)控,輸出數(shù)據(jù)分析報告,迅速響應(yīng)與調(diào)整方案,確保運營效果; 5、結(jié)合直播和熱點,產(chǎn)出相關(guān)創(chuàng)意腳本、發(fā)布短視頻素材等,對主播號、平臺官方號運營維護; 任職資格: 1、有抖音直播游戲運營相關(guān)經(jīng)驗,對于新主播培養(yǎng),抖音直播起號,內(nèi)容優(yōu)化等有過往案例者優(yōu)先 2、對數(shù)據(jù)敏感,有責(zé)任心,進取專研精神,溝通能力,創(chuàng)新能力,看人能力,挖掘能力
1、公文處理:負(fù)責(zé)內(nèi)外文件(含合同)的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;負(fù)責(zé)內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印。
2、檔案、信息化:負(fù)責(zé)資料的行政檔案管理,做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;信息化協(xié)助,做好物料編碼的申請工作。
3、后勤配合:接待、資產(chǎn)盤點等行政相關(guān)事宜
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
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