與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職位描述 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)分析指標(biāo)體系搭建,清晰化團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)情況; 2、根據(jù)指標(biāo)達(dá)成情況分析,提供團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)、管理策略定向建議,同步推動(dòng)方案落地; 3、建立團(tuán)隊(duì)日常管理及定向應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,包含日常監(jiān)控、預(yù)警、報(bào)警機(jī)制等,同步反推業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化點(diǎn); 4、團(tuán)隊(duì)管理,培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)營(yíng)分析思路。 任職要求 1、背景需求:本科院校畢業(yè)以上,互聯(lián)網(wǎng)2年以上背景; 2、專業(yè)能力要求:有商業(yè)分析能力,掌握基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工具,有1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌部門培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)工作結(jié)果交付; 2、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)政策和流程,并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求交付業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)果; 3、協(xié)同HR團(tuán)隊(duì)為團(tuán)隊(duì)整體人才發(fā)展做培養(yǎng)搭建,提升組織整體能力; 4、依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)工作,對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤管理; 5、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,3年及以上審核/客服行業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)具依靠團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果的成功案例; 2、全面的培訓(xùn)管理意識(shí),優(yōu)秀的問題洞察和溝通能力,能夠跨團(tuán)隊(duì)推動(dòng)問題的解決改善; 3、具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題歸納總結(jié)能力和高度的崗位責(zé)任感; 4、有量化衡量的工作思維和習(xí)慣,具備管理成熟度和心理韌性,能夠以終為始投入工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)到醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)走訪,尋找因交通工傷住院的人群; 2、為客戶提供法律咨詢服務(wù),并梳理后期資料以及費(fèi)用問題; 3、負(fù)責(zé)整理當(dāng)事人住院資料,并做好收集; 4、遞交資料到律師處,商定基本方案,并做好客戶,律師三方溝通; 5、和當(dāng)事人簽單好委托合同; 6、為客戶解答基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)咨詢,推廣法律服務(wù)的市場(chǎng); 7、客戶合作后,跟進(jìn)維系深入發(fā)掘客戶潛在需求,進(jìn)行二次開發(fā); 任職要求: 1、大專及以上(優(yōu)秀者可放寬); 2、長(zhǎng)期穩(wěn)定 、有較強(qiáng)的溝通能力,喜歡擅長(zhǎng)和陌生人打交道; 3、性格外向、有一定親和力、有耐心、工作責(zé)任心; 4、有自我調(diào)解能力,給團(tuán)隊(duì)帶來正能量; 員工福利: 每年國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、帶薪年假、單位體檢; 彈性工作時(shí)間,只要想賺錢,肯學(xué)習(xí),工作踏實(shí),收入高! 想擁有自己穩(wěn)定的事業(yè),找到加入可以做到退休的工作。 歡迎投遞簡(jiǎn)歷具體了解!
職位描述: 1、按照要求抽檢業(yè)務(wù),在完成覆蓋率的前提下,保證對(duì)應(yīng)團(tuán)隊(duì)質(zhì)檢成績(jī)的穩(wěn)定達(dá)標(biāo); 2、日常抽檢中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)跟進(jìn)落地,糾正坐席犯錯(cuò)點(diǎn); 3、每周對(duì)于當(dāng)周抽檢情況進(jìn)行總結(jié),分析當(dāng)周及近幾周質(zhì)檢中所存在的問題、輸出周報(bào); 4、對(duì)于新發(fā)布業(yè)務(wù)流程的驗(yàn)收,對(duì)現(xiàn)有流程、業(yè)務(wù)找到可優(yōu)化點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行對(duì)標(biāo)和驗(yàn)證,協(xié)助流程優(yōu)化和知識(shí)管理的持續(xù)完善; 5、有效提供各類優(yōu)化建議,承擔(dān)用戶問題解決率的提升。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有互聯(lián)網(wǎng)審核質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 3、熟練運(yùn)用office; 4、具備cc運(yùn)營(yíng)的總結(jié)分析及培訓(xùn)改進(jìn)能力。
崗位職責(zé): 1、從數(shù)據(jù)庫對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行獲取、加工、分析,并輸出分析報(bào)告。 2、支持批量型業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),并通過數(shù)據(jù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、出具報(bào)告,提供相關(guān)建議; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)的工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)問題并及時(shí)調(diào)度,確?,F(xiàn)場(chǎng)穩(wěn)定運(yùn)作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,1年半以上大規(guī)模用工型團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn),具備數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),掌握基礎(chǔ)SQL技能; 2、具備排班/預(yù)測(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能夠快速理解和分析復(fù)雜的問題,并提出相應(yīng)的解決方案; 3、能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和分析結(jié)果,并與團(tuán)隊(duì)/協(xié)作方成員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。
職位描述 1、負(fù)責(zé)人工審核質(zhì)量的結(jié)果質(zhì)檢,輸出質(zhì)量情況反饋報(bào)表,促進(jìn)結(jié)果質(zhì)量持續(xù)提升; 2、按要求執(zhí)行質(zhì)檢方案,前置發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)漏洞,促進(jìn)過程質(zhì)量的有效保障; 3、參與質(zhì)量相關(guān)項(xiàng)目,審計(jì)并評(píng)估全鏈路關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)方案有效性,通過pdca進(jìn)行相關(guān)問題驅(qū)動(dòng)閉環(huán); 4、對(duì)質(zhì)檢數(shù)據(jù)的結(jié)果準(zhǔn)確率負(fù)責(zé),確保質(zhì)檢數(shù)據(jù)的結(jié)果正確性。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,具備良好的葡萄牙語/印尼語/阿拉伯語聽說讀寫能力,優(yōu)秀者可放寬至大專; 2、有良好的輿情敏感度和鑒別能力; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),個(gè)性樂觀,善于溝通,有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及積極向上的價(jià)值觀。
工作職責(zé): 1、統(tǒng)籌職場(chǎng)培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)工作結(jié)果交付,對(duì)職場(chǎng)培訓(xùn)師、帶教老師進(jìn)行相關(guān)管理; 2、快速熟悉業(yè)務(wù)政策和流程,并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求制作課件,同時(shí)以清晰的邏輯講授; 3、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求的調(diào)查,統(tǒng)計(jì)和分析; 4、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并完成課程設(shè)計(jì)和課件制作; 5、依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)工作,對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤管理; 6、完成訓(xùn)后調(diào)查,分析,評(píng)估,認(rèn)證等工作,同時(shí)為培訓(xùn)工作以及業(yè)務(wù)提出改進(jìn)意見; 7、匯總各類培訓(xùn)資料,建立并管理培訓(xùn)資源庫,以不同形式展現(xiàn)課程內(nèi)容。 任職要求 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上客服行業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)具依靠團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果的成功案例; 2、全面的培訓(xùn)管理意識(shí),優(yōu)秀的問題洞察和溝通能力,能夠跨團(tuán)隊(duì)推動(dòng)問題的解決改善; 3、具備良好的內(nèi)外溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、問題歸納總結(jié)能力和高度的崗位責(zé)任感; 4、有量化衡量的工作思維和習(xí)慣,具備管理成熟度和心理韌性,能夠以終為始投入工作。
【崗位職責(zé)】: 根據(jù)客戶在網(wǎng)上下派的訂單的需求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),送到客戶手上 【工作時(shí)間】: 上午10:00-下午14:00下午17:00-晚上21:00(可以適當(dāng)調(diào)休。時(shí)間自由,工作簡(jiǎn)單) 【薪資待遇】: 綜合工資8000-12000上不封頂天氣補(bǔ)貼:每單補(bǔ)貼1-3大額單補(bǔ)貼:每單補(bǔ)貼1-3 配送范圍3公里之內(nèi),新人入職有老員工帶你熟悉地理位置,提供吃住 輕輕松松:8000-9000 努力干:9000-12000 拼命干:12000-15000 只要愿意干、只要肯吃苦、肯定能掙到錢 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀公司員工享受儲(chǔ)備干部培養(yǎng)優(yōu)先權(quán)。 全城急招送餐騎手、外賣小哥、配送員 無門檻入職,當(dāng)天可安排住宿
[工作內(nèi)容】<br />1.工資日結(jié)日均350/天,不拖欠工資,公司免押金提供車;<br />2.送外賣的跑單時(shí)間自己安排靈活自由,上班族學(xué)生 寶媽都可以做,年齡18-48歲,會(huì)騎電瓶車, 會(huì)導(dǎo)航 就行;<br />3.每單提成7~40不等,現(xiàn)階段外賣單價(jià)很高,特殊 情況正在爆單,日綜合薪資300-400,工資隨時(shí)提 現(xiàn),不抽成不壓工資。<br />4.工作地點(diǎn)就近安排,全成都范圍內(nèi)皆可。<br />【工作要求】<br />1.會(huì)騎車導(dǎo)航,<br />2.無犯罪記錄,<br />3.年滿18未滿50歲
雙流、天府某機(jī)場(chǎng)股份有限公司(行政宣傳部、后勤、人事) (單 位:四川某機(jī)場(chǎng)股份有限公司 崗 位:行政/黨建/宣傳/園林調(diào)度 崗位性質(zhì):直簽 上班地點(diǎn):成都 綜合薪資:年收入15W+ 招 募 條 件 :1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍 2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正; 3、身體健康,外觀無明顯疾病特征、無紋身; 4、全日制本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先。 5、必須符合公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn) 6、文秘 行政 工程 計(jì)算機(jī) 綜合管理專業(yè)優(yōu)先錄用 有下列情況之一者 單位拒絕錄用1.曾受過各類刑事處罰的;2.曾被開除公職的; 3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的; 4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員; 5.家庭政審三代設(shè)計(jì)刑事犯罪的;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全盤的會(huì)計(jì)核算工作,審核公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù),完成月底結(jié)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作
2、能獨(dú)立完成合并報(bào)表工作
3、編制稅務(wù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表、各明細(xì)報(bào)表,完成每月納稅申報(bào)繳費(fèi)
4、完成公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算,編制管理報(bào)表及運(yùn)營(yíng)報(bào)表
5、跟進(jìn)項(xiàng)目,完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)測(cè)算以及提供財(cái)務(wù)支持
6、其他公司財(cái)務(wù)工作
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),40歲以下;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;熟悉并掌握企業(yè)全盤財(cái)務(wù)核算工作、熟悉掌握財(cái)稅政策,能獨(dú)立完成公司稅務(wù)申報(bào)。
3.能力要求:責(zé)任感強(qiáng),原則性強(qiáng),工作細(xì)心,抗壓性強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神
崗位職責(zé):
1、收款業(yè)務(wù):收取房款,更新銷售臺(tái)賬,查詢核對(duì)收款情況并開具對(duì)應(yīng)房款發(fā)票
2、付款業(yè)務(wù):日常費(fèi)用審核及付款,配合會(huì)計(jì)完成結(jié)賬工作
3、銀行業(yè)務(wù):及時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)銀行結(jié)算業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)銀行按揭及回款相關(guān)工作
4、賬戶管理:銀行賬戶開戶、銷戶、變更的辦理,確保賬戶的安全和正常使用
5、報(bào)表編制:編制資金周度、月度、年度報(bào)表以及資金預(yù)算報(bào)表
6、資金、稅務(wù)管理:預(yù)售資金監(jiān)管的使用、提取,負(fù)責(zé)三方協(xié)議或銀行扣繳稅務(wù)申報(bào)
7、會(huì)計(jì)資料檔案整理:涉稅報(bào)表、票據(jù)類資料及其他會(huì)計(jì)檔案資料的歸檔、裝訂
8、完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作
任職資格:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)
2、具有3年及以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)等流程
3、熟悉掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件
4、具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和數(shù)據(jù)處理能力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
5、遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德,具備良好的保密意識(shí)
央企開發(fā)商,底薪 公傭制
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)自己的銷售團(tuán)隊(duì),按照公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶挖掘,建立成交客戶資料檔案,對(duì)客戶進(jìn)行分析與評(píng)估;
2、按照公司下發(fā)的各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo),清晰的分解至小組各成員,并以結(jié)果為導(dǎo)向帶領(lǐng)小組成員達(dá)成目標(biāo)。
3、協(xié)助銷售經(jīng)理,對(duì)案場(chǎng)銷售人員所涉及的客戶接待、銷講說辭、簽約售后等進(jìn)行日常管理 。
4、配合小組內(nèi)成員對(duì)客戶進(jìn)行最終逼定談判,具備較強(qiáng)的談客能力,對(duì)銷售員意向客戶進(jìn)行梳理盤點(diǎn)并保持跟蹤。
5、按照項(xiàng)目制定的拓客策略,制定小組內(nèi)詳細(xì)拓客執(zhí)行計(jì)劃,并對(duì)日常拓客進(jìn)行監(jiān)督管理,同時(shí)具備大客戶談判能力,能帶領(lǐng)銷售員挖掘團(tuán)購資源并談判。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷
2、具有3年及以上標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理,把控設(shè)計(jì)進(jìn)度、成果質(zhì)量及成本合理性;
2、協(xié)助建立與改進(jìn)建筑專業(yè)設(shè)計(jì)管理流程、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)管理、圖紙審核及深化,跟蹤設(shè)計(jì)進(jìn)度,把控設(shè)計(jì)質(zhì)量
4、對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)各專業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,包括景觀、精裝、結(jié)構(gòu)、機(jī)電等專業(yè)。
5、提供工程施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持,解決施工現(xiàn)場(chǎng)問題,實(shí)現(xiàn)公司高品質(zhì)的產(chǎn)品要求
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、具有大型標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)5年以上相關(guān)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有品質(zhì)產(chǎn)品、豪宅產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)設(shè)計(jì)管理工作
4、熟練掌握建筑設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)與相關(guān)系統(tǒng)操作
5、具備景觀、精裝等其他專業(yè)的管控能力和經(jīng)驗(yàn),具備景觀、精裝等其他設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)的圖紙管控能力及產(chǎn)品落地質(zhì)量控制能力
6、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品力打造能力、較好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識(shí)
薪酬結(jié)構(gòu)
有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬,底薪 傭金
崗位職責(zé)
1、熟悉城市發(fā)展、房地產(chǎn)行業(yè)及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力,較強(qiáng)信息情報(bào)的搜集整理能力
2、熟悉房地產(chǎn)策劃,能夠完成策略報(bào)告、營(yíng)銷方案、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作;
3、實(shí)施項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)包裝、營(yíng)銷推廣活動(dòng)和廣告投放評(píng)估等工作,有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、人際溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、與媒體、活動(dòng)公司、廣告設(shè)計(jì)公司等第三方合作單位協(xié)調(diào)管理;
5、具有高度的工作熱情,積極主動(dòng),細(xì)致認(rèn)真,吃苦耐勞;
6、熟悉望城區(qū)市場(chǎng)。
任職資格
1、新聞傳播及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上房地產(chǎn)策劃同崗位長(zhǎng)沙市及周邊地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn),有全案運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、要求擅長(zhǎng)撰寫項(xiàng)目策略和推廣、文字功底強(qiáng);
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃控制能力及執(zhí)行力。
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