與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織工程、研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定、負(fù)責(zé)生物實驗室建設(shè)管理; 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求組織實施研發(fā)工作目標(biāo)和工作計劃; 3、負(fù)責(zé)工藝流程的驗證更新迭代,并進(jìn)行隨時跟進(jìn)和匯報; 4、根據(jù)實驗進(jìn)度,進(jìn)行實驗數(shù)據(jù)分析及實驗結(jié)果評估,并根據(jù)實驗過程及結(jié)果,不斷優(yōu)化實驗方案,解決在實驗方案中出現(xiàn)的問題 5、組織改善和實施研發(fā)相關(guān)質(zhì)量體系,定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施; 任職要求: 1、專業(yè):細(xì)胞生物學(xué)、生物技術(shù)、生物工程相關(guān)專業(yè); 2、學(xué)歷:全日制碩士及以上學(xué)歷; 3、具備熟悉深低溫冷凍技術(shù); 4、生物實驗室管理經(jīng)驗; 5、對生物學(xué)或外科臨床應(yīng)用有了解; 6、年齡不限、薪資面談。
一、崗位職責(zé):
1、全面管理公司生鮮倉儲物流運作,制定生鮮儲運中心長期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃搭建并推進(jìn)完善各業(yè)務(wù)線儲運SOP
3、較強的人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,具備商品管理、生產(chǎn)、調(diào)運的能力
4、有較強的時間、品質(zhì)、數(shù)量管理的能力確??蛻魸M意度
5、制定本部門的年度工作計劃,編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算;
6、監(jiān)控生鮮物流運作績效,降低物流成本;
7、組織制定、修改、調(diào)整和完善部門各項管理制度,制定本部門的年度工作計劃
8、負(fù)責(zé)對下屬員工的管理、考核、培養(yǎng)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上生鮮物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、精通物流管理流程,對生鮮配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解;
4、熟悉ERP及生鮮物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,并有良好的領(lǐng)悟力。
6、從事過生產(chǎn)加工管理優(yōu)先。
主要工作職責(zé):
全面負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品線業(yè)務(wù)市場的拓展及運營,對新能源業(yè)務(wù)數(shù)字指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求:
110本科學(xué)歷,5年以上新能源行業(yè)市場工作經(jīng)驗,有充換電銷售工作背景、城投/交投項目工作經(jīng)歷優(yōu)先;
210熟悉發(fā)改、經(jīng)信口相關(guān)政策資源者優(yōu)先;
310較強的商務(wù)談判能力、市場拓展能力、應(yīng)變能力和管理能力。
崗位職責(zé):
1、公文管理、檔案合同管理以及企業(yè)工商證照的辦理和維護(hù)。
4、受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力,承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任,對所分管的工作全面負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作,對會議討論的重大問題,組織調(diào)研提出報告。
6、根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。
7、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實情況,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。
8、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則,配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督綜合管理部人員的工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有四年及以上行政經(jīng)理/總經(jīng)理板塊工作經(jīng)驗;
3、有一定的文字功底,寫作能力較好;
3、性格開朗,掌握一定的接待禮儀;
薪酬福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):崗位工資 績效獎勵
2、福利:社保 公積金 過年過節(jié)禮品 生日禮金 親情禮金
3、休假:單休 國家法定節(jié)假日 帶薪年假 老員工福利假期
工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)商業(yè)項目競品調(diào)研與分析;
(2)負(fù)責(zé)商業(yè)經(jīng)營管理體系的搭建與各項制度的梳理、復(fù)盤和改善提升;
(3)負(fù)責(zé)項目商業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)風(fēng)險管控,并對經(jīng)營策略進(jìn)行督導(dǎo)及改善;
(4)負(fù)責(zé)商業(yè)板塊預(yù)算管理,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)預(yù)算收入指標(biāo)達(dá)成及管理風(fēng)險核查;
(5)策劃和組織公司商業(yè)活動,提升項目品牌知名度和曝光度,吸引客流,聚集人氣;
(6)負(fù)責(zé)目標(biāo)企業(yè)的走訪、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù),提升客戶粘性;
(7)負(fù)責(zé)籌備期介入運營管控,保障項目按計劃節(jié)點開業(yè);
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,45周歲及以下;
(2)累計10年以上工作經(jīng)驗,具備4年以上團隊管理經(jīng)驗;
(3)具備出色的管理能力、資源協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
(4)具有業(yè)務(wù)思維,具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊建設(shè)能力;
(5)敏銳的市場洞察及分析能力,深度了解行業(yè)競爭態(tài)勢及市場動態(tài);
(6)了解國家及成都區(qū)域商業(yè)政策,有相關(guān)資源優(yōu)先。
1. 帶領(lǐng)室內(nèi)設(shè)計師團隊,負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;
2. 負(fù)責(zé)對本部門組織進(jìn)行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題;
3. 對設(shè)計師的方案進(jìn)行指導(dǎo).補充,并跟進(jìn)完善整個設(shè)計;
4. 全面把控各設(shè)計項目的進(jìn)度.進(jìn)程,過程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn);及時處理項目滯后狀態(tài);
5. 有效整合團隊,組織協(xié)調(diào)分工,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6. 具有較強的商務(wù)談判能力,帶領(lǐng)設(shè)計師團隊達(dá)成公司目標(biāo)。
7. 熟悉全屋定制。
8. 任職要求:大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)裝潢設(shè)計.環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),8年以上室內(nèi)裝飾經(jīng)驗,5年以上設(shè)計管理經(jīng)驗;優(yōu)秀的溝通能力,有發(fā)自內(nèi)心的真誠服務(wù)客戶的意識及溝通技巧;優(yōu)秀的設(shè)計專業(yè)水平。
崗位職責(zé):
1. 勝任培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)、教研以及教務(wù)等多模塊教師綜合管理工作任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年及以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗。
2. 具有3年以上數(shù)學(xué)學(xué)科教研、師訓(xùn)或團隊管理工作經(jīng)驗;來自K12教培行業(yè)頭機構(gòu)的優(yōu)先;
3. 了解當(dāng)前K12線上領(lǐng)域的發(fā)展新動向、新成果、新趨勢;
4. 具備扎實的管理能力,擁有豐富的管理經(jīng)驗;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力、責(zé)任心及抗壓能力。
薪酬福利(15k-30k)
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪 崗位津貼 課時費 工作績效獎勵
2、福利:社保 公積金 過年過節(jié)禮品 生日禮金 親情禮金
3、休假:單休 國家法定節(jié)假日 帶薪年假 老員工福利假期
崗位職責(zé):1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排負(fù)責(zé)公司重要客戶宴請接待,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成宴請商務(wù)公關(guān)接待及談判;2、負(fù)責(zé)重要客戶商務(wù)接待工作,承擔(dān)各類會議的接待服務(wù)、行程安排工作,配合相關(guān)人員做好會場布置及會議各項服務(wù)工作;3、代表公司參加高級商務(wù)會議,商務(wù)公關(guān)接待及談判在商務(wù)會談過程中樹立良好的公司形象;4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)訪客參觀公司項目,并現(xiàn)場進(jìn)行講解;5、負(fù)責(zé)日常接待、各類會議,采集影像素材并撰寫新聞負(fù)責(zé)行政運營相關(guān)工作:企業(yè)公眾號、宣傳文稿、表彰會、福利關(guān)懷、 節(jié)假日專題策劃、生日會、年會等文化類活動;崗位要求:1、大專及以上,年齡25-30歲,新聞、傳媒、旅游、空乘等專業(yè)優(yōu)先;2、兩年以上大型商務(wù)接待或大型活動主持經(jīng)驗,有主導(dǎo)第三方接待活動或會議工作經(jīng)驗更佳;3、熟悉會務(wù)接待、餐飲接待的各項禮儀規(guī)范,熟練掌握社交禮儀,具備一定的綜合素質(zhì);4、外向型性格,熱情主動且大方得體,主觀服務(wù)意識強,有較強的親和力及應(yīng)變能力;5、熟悉酒類、茶藝、餐飲類知識禮儀,有服務(wù)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;6、具有較強的創(chuàng)新能力,有敏銳的熱點捕捉力,閱讀廣泛,擅于信息的采集、整合、編輯。 年齡要求:20-30歲 職能類別:公關(guān)總監(jiān) 關(guān)鍵字:商務(wù)接待空乘公關(guān)接待會務(wù)主持商務(wù)舞蹈音樂演藝
邀全球英雄,創(chuàng)世界偉業(yè),享價值人生!
工作描述:
1、向新加坡及周邊東南亞國家政商界高層推廣我司歷時20年研發(fā)成功的全球首例“三生永和循環(huán)系統(tǒng)”項目并獲取項目合同;
2、作為可完美實現(xiàn)全人類綠色!生態(tài)!美麗!高質(zhì)量!永續(xù)和諧發(fā)展的顛覆性世界專利技術(shù):“三生永和循環(huán)系統(tǒng)”在亞洲國家代表,需在短時間內(nèi)建立與項目利益相關(guān)方良好的公共關(guān)系,并代表公司出席相關(guān)會議和論壇;
3、高質(zhì)量完成總部要求的各類報表、報告;
4、高質(zhì)量完成總部和上級臨時安排的各項工作。
基本要求:
1、本科及以上畢業(yè),學(xué)士及以上學(xué)位;
2、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心和奮發(fā)努力渴望成功的動力;
3、非常熟悉新加坡情況,在當(dāng)?shù)卣?、商界有豐富的社會資源,對新加坡及周邊東南亞國家生態(tài)城市、農(nóng)業(yè)安全、環(huán)境治理、碳中和等世界級難題有深入的研究與深邃的洞見;
4、擁有將項目在新加坡及周邊東南亞國家快速推廣、快速落地的資源和能力;
5、政府、聯(lián)合國及其它政府官員現(xiàn)職、原職高級官員、諾貝爾獎獲得者、院士、當(dāng)?shù)刂咝=淌诩耙陨蠈<覂?yōu)先;
6、35歲以上,有造福祖國!造福人類!拯救人類的偉大抱負(fù);
7、不限國籍,但需講流利漢語、英語;
8、視候選人情況,工作可全職可兼職;
9、合伙人可為個人或企業(yè);
10、年薪100萬以上,企業(yè)合作模式面談商議。
1、全面負(fù)責(zé)購物廣場項目物業(yè)日常經(jīng)營與管理工作統(tǒng)籌實施,貫徹實施公司下達(dá)的年度經(jīng)營管理目標(biāo); 2、在授權(quán)范圍內(nèi)對物業(yè)管理日常經(jīng)營管理資金費用預(yù)算、支出、報銷、合同等進(jìn)行審核; 3、制定公司物業(yè)經(jīng)營管理預(yù)算目標(biāo)、重點工作,組織各方面的資源,保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)的完成; 4、負(fù)責(zé)擬訂并組織實施物業(yè)部年度工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡30-45歲; 2、有大型商業(yè)綜合體相關(guān)經(jīng)驗,同崗位工作3年以上; 微信分享
崗位職責(zé):
1. 勝任培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)、教研以及教務(wù)等多模塊教師綜合管理工作任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年及以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗。
2. 具有3年以上數(shù)學(xué)學(xué)科教研、師訓(xùn)或團隊管理工作經(jīng)驗;來自K12教培行業(yè)頭機構(gòu)的優(yōu)先;
3. 了解當(dāng)前K12線上領(lǐng)域的發(fā)展新動向、新成果、新趨勢;
4. 具備扎實的管理能力,擁有豐富的管理經(jīng)驗;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力、責(zé)任心及抗壓能力。
薪酬福利(15k-30k)
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪 崗位津貼 課時費 工作績效獎勵
2、福利:社保 公積金 過年過節(jié)禮品 生日禮金 親情禮金
3、休假:單休 國家法定節(jié)假日 帶薪年假 老員工福利假期
成都康福壽健康管理有限公司是優(yōu)德控股集團旗 下分公司,是一家集醫(yī)療器械銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)性公司。優(yōu)德控股集團成立已有12年時間,10萬員工。 成都康福壽健康管理有限公司目前在四川有30多家“康福壽健康養(yǎng)生館”,70多名員工,形成以成都為中心,輻射全川的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)店面。主要產(chǎn)品包括:數(shù)碼多功能治療儀、半導(dǎo)體激光治療儀、等高科技健康產(chǎn)品。 招聘職位 行政文員3000~4000 會計3500~5000 人事專員3000~6000 客服專員3000~6000 健康顧問3500~6000 康復(fù)理療師4000~8000 儲備店長5000~10000 店長8000~20000 店經(jīng)理10000~40000 區(qū)域經(jīng)理年薪30~50萬 總監(jiān)年薪50~80萬 事業(yè)合伙人年薪60~100萬 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、形象氣質(zhì)佳 3、有夢想,執(zhí)行力強,喜歡團隊協(xié)作的氛圍, 具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力 選擇成都康福壽健康管理有限公司的理 由 擁有全日制大專以上學(xué)歷的您,將在康福壽集團擁有如下待遇 1、優(yōu)越的薪酬:優(yōu)秀員工三個月可升級當(dāng)?shù)觊L,零成本創(chuàng)業(yè)當(dāng)合伙人。成長期員工1-3個月:無責(zé)任底薪4000元;轉(zhuǎn)正后高額提成每月5000~8000元 2、進(jìn)公司后有專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn),康福壽商學(xué)院致力于將您培養(yǎng)成為最專業(yè)的行業(yè)精英,入職后專人一對指導(dǎo),老店長帶新人,讓您沒有后顧之憂! 4.職業(yè)晉升計劃及空間:店長助理一店長一經(jīng)理 總監(jiān)一分公司總經(jīng)理,每個人機會均等,等待您 來挑戰(zhàn)自我! 5、優(yōu)秀員工年底可獲得公司獎勵的轎車、國外旅游,員工可以加盟、成為公司股東,公司提供創(chuàng)業(yè)機會! 公司福利:社保、帶薪培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日福 利、公司聚會、國內(nèi)外旅游、帶薪外出學(xué)習(xí)、年底轎車獎勵、免費住宿 工作地點:總部雙流、武侯、華陽、溫江、新津以及周邊等分公司區(qū)縣市場 辦公總部地址:雙流海濱廣場5座602室
工作時間:8:30-17:30,周末雙休
工作地點:成都雙流牧華路二段1518號成都中浦科技有限公司
薪資構(gòu)成:基本工資 績效 提成 獎金,綜合年薪15萬-30萬
福利:社保公積金 周末雙休 國家法定節(jié)假日 免費停車位 免費工作餐 節(jié)假日禮金 住宿等
?任職要求?
1.、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,有照明亮化、市政工程、充電樁、高低壓成套、石墨烯電熱產(chǎn)品、裝飾/工程玻璃產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.2年以上公司客戶公關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉公關(guān)的商務(wù)和執(zhí)行流程;?
3. 具有和客戶建立良好溝通關(guān)系的能力,能站在客戶角度全面性的思考與溝通;?
4. 格局大視野寬,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和豐富的傳播行業(yè)知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗;?
5. 有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強,上進(jìn)心,能承受工作壓力;
6.熟練使用辦公軟件。
職位描述?
1、組織收集、分析、定期匯報行業(yè)商業(yè)情報;
2、根據(jù)市場戰(zhàn)略制定工作計劃和制定公司的商務(wù)策略,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,把控項目整體進(jìn)程;
3、尋求客戶公司關(guān)系搭建、維系鞏固、改善合作;
4、參與制定銷售合同,并與商業(yè)客戶簽訂合同,保障公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
5、做好客戶的服務(wù)與售后調(diào)查工作。
中浦公司業(yè)務(wù)范圍:
工程類:工程項目總承包(房建、市政、公路等),專業(yè)分包(建筑幕墻工程、外墻裝飾工程、內(nèi)裝工程、涂料工程等)
產(chǎn)品類:智能調(diào)光玻璃、高端裝飾玻璃、夾絲夾膠玻璃、建筑溫控變色幕墻玻璃等
薪酬福利
1、底薪 績效 全勤 獎金,綜合月薪6K及以上!
2、帶薪休假、帶薪培訓(xùn)
3、生日福利、節(jié)假日福利
4、免費下午茶和旅游團建
工作內(nèi)容
1、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行公司產(chǎn)品的運營推廣工作
2、了解和收集同行業(yè)產(chǎn)品信息和動態(tài)信息
3、根據(jù)客戶需求,做好客戶信息的存檔和維護(hù)
4、做好與其他部門的溝通與銜接,保證工作的順利開展
職業(yè)發(fā)展
橫向發(fā)展:助理—初級專員—中級專員—高級專員—資深專員
縱向發(fā)展:助理—專員—主管—經(jīng)理
后期也可轉(zhuǎn)為行政、人力、后勤等崗位賦能培訓(xùn),進(jìn)行轉(zhuǎn)崗
任職要求
1、學(xué)歷大專及以上(優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷)、經(jīng)驗不限
2、熟練操作日常的行政辦公軟件
3、不錯的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力
4、積極向上、作業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、具有一定的審美能力
崗位職責(zé)
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展需要及經(jīng)營目標(biāo),對公司組織架構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整,優(yōu)化組織;
2、組織、制定、落實公司各項制度及工作流程,并提出合理化建議,定期開展制度、流程復(fù)審,持續(xù)性進(jìn)行流程制度更新;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定有效的績效管理機制,指導(dǎo)各部門開展績效考核工作,及時解決其中出現(xiàn)的問題,同時做好相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃建議和目標(biāo)管理;
4、定期向向管理層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,致力于提高公司的綜合管理水平;
任職資格:
1、45歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理類業(yè);
2、5年以上人力總監(jiān)或行政總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗;有大型多元化企業(yè)或房地產(chǎn)公司制度建設(shè)成功案例;
3、了解現(xiàn)代化企業(yè)管理體系設(shè)計方法與管理流程,對人力資源管理 各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),尤其精通績效考核板塊;
4、具有較強的人員管理技巧,規(guī)劃及邏輯分析能力,善于與他人溝通協(xié)作,有決斷力,領(lǐng)導(dǎo)力。
職位福利:五險一金、績效獎金、員工活動、節(jié)假日福利、包吃、包住、帶薪年假、免費停車
免費求職
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