與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職責描述:1.實施部門各項管理制度,完成公司下達的銷售及租金催繳目標; 2.品牌的維護和管理,保持密切溝通,了解銷售情況,協(xié)調(diào)解決商戶的實際問題; 3.負責新進場商戶的全面跟進,鋪位交接,圖紙審核、裝修管控、開業(yè)活動等,做好商家與公司各部門的協(xié)調(diào)工作; 4.制定相關(guān)營運制度和流程規(guī)范; 5.定期安排下屬進行市場調(diào)研工作,了解競爭對手的相關(guān)情況; 6.按時完成商場整體的銷售狀況分析; 7.商戶活動洽談; 8.部門員工業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求:1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷(硬性要求),40歲以下; 2.7年以上中高端商業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上商業(yè)管理公司同崗位工作經(jīng)驗; 3.優(yōu)秀的溝通及談判能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)及責任心,豐富的團隊管理經(jīng)驗。
崗位職責:
1、營運數(shù)據(jù)分析,清欠、提成租金、多經(jīng)等。
2、營運團隊管理,配套服務(wù)團隊。
3、配套租賃商戶溝通及月度清欠任務(wù)達成;
4、配合集團專項計劃調(diào)整。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有2年及以上大型百貨或購物中心配套管理工作經(jīng)驗。
2、具備超強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力,具有突發(fā)事務(wù)的處理能力。
3、具備誠實守信、廉潔公正、積極上進、敬業(yè)務(wù)實、堅持原則、勇于奉獻、高度的責任心和極強的團隊意識。
4、性格開朗樂觀,具親和力,具有超強的抗壓能力和適應(yīng)性。
5、熟悉辦公軟件及運用(EXCEELL、WORD、PPT、OA、CAD等)。
6、本崗位須于近期開展大型餐飲或配套類調(diào)整計劃,有專項調(diào)整經(jīng)驗的優(yōu)先。
此崗位工作地址:茂業(yè)仁和春天光華店(成都市青羊區(qū)二環(huán)路西二段19號)
職位描述: 1、全面負責轄下門店的運營管理,對轄下管理人員進行各項管理工作及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 2、負責公司制度在各分店的落地執(zhí)行,不斷推動部門的規(guī)范化管理,提升服務(wù)標準及客戶滿意度。 3、根據(jù)公司的整體工作部署,制定年度、季度、月度的工作計劃,并負責各項計劃的實施,達成工作目標。 4、負責部門及分店人員的管理 5、負責做好分店顧客管理工作 6、負責各項銷售計劃的制定、實施,達成銷售目標 7、負責分店的利潤管理 8、與其他各部門工作的協(xié)作 任職要求: 1、有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、從事餐飲行業(yè)3-5年以上。 3、具備連鎖餐飲企業(yè)多店管理經(jīng)驗。 4、大專以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。 薪資范圍:9-13K,底薪 所轄區(qū)域的門店績效獎金。
崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作,統(tǒng)籌營運部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù); 2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳,帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標; 3.關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案,并落地執(zhí)行; 4.定期巡場,保證廣場經(jīng)營品質(zhì); 5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗,其中1年以上部門負責人經(jīng)驗; 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力,對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗; 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,管理意識和團隊合作意識; 4.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心; 6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。
1.三年以上同等職位工作經(jīng)驗。2. 具有餐飲連鎖品牌運營管理經(jīng)驗(快餐優(yōu)先),制定店面運營管理計劃.熟悉餐飲加盟運營整套體系.3. 能提出明確方向,具備創(chuàng)造性并能夠執(zhí)行行動方案、設(shè)定預(yù)算、跟蹤并實現(xiàn)目標.4.具備相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力,擁有積極向上自信的精神,4.定長期行動方案,根據(jù)目標設(shè)定預(yù)算并對目標進行最終實行完成目標。擁有經(jīng)營管理多家店鋪成功經(jīng)驗.
崗位職責: 1、擬訂項目運營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃及運營業(yè)務(wù)計劃、組織、協(xié)調(diào)與管控工作; 2、負責項目經(jīng)營指標的達成,經(jīng)營收入的達成以及銷售業(yè)績的達成,完成項目運營業(yè)務(wù)(銷售、經(jīng)營、場地租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理)的統(tǒng)籌與管理; 3、負責項目經(jīng)營分析,對風(fēng)險點提前進行預(yù)判,并采取相應(yīng)措施; 4、統(tǒng)籌營運管理部整體工作,做好團隊管理及賦能,提升團隊整體工作效率; 5、有效協(xié)同招商、策劃,對項目的招商、運營、推廣工作統(tǒng)籌考慮鋪排; 6、負責外部政府單位對接及日常維護,確保項目經(jīng)營規(guī)范; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,大型購物中心相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上; 2、對營運工作有深刻的理解,同時對招商、推廣有一定的了解及相關(guān)的協(xié)同經(jīng)驗; 3、善于團隊管理,及團隊賦能。
崗位職責:
1、負責商戶租金收繳,完成項目營運指標;
2、商場日常營運管理,包括賣場經(jīng)營秩序、租戶現(xiàn)場管理、各商鋪形象管理等;
3、商戶經(jīng)營業(yè)績管控及幫扶工作,密切關(guān)注商戶銷售、管理、繳租情況,提出改進建議、調(diào)換需求及預(yù)警;
4、項目商戶裝修統(tǒng)籌、監(jiān)管,包括商戶撤場、裝修管理、開業(yè)驗收等各節(jié)點把控。
5、各項活動的洽談及執(zhí)行,達到活動效果以及活動后復(fù)盤工作。
6、在日常工作中帶領(lǐng)部門同事對商戶進行精細化管理,激發(fā)團隊正能量,整理并形成商戶臺賬,系統(tǒng)化管理商戶。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,3年以上運管管理經(jīng)驗。
3、具備團隊精神,勇于承擔壓力和挑戰(zhàn),具備較強的責任心。
崗位職責: 1、負責超市百貨部門業(yè)績、毛利提升及損耗控管; 2、負責商品陳列及促銷活動,庫存管理; 3、百貨部門員工的日常管理及培訓(xùn); 崗位要求: 大專學(xué)歷,年齡25-45歲,良好的溝通及表達能力,具有團隊管理經(jīng)驗,3年超市管理工作經(jīng)驗。 【休息時間】 1、月休4天(遇國家法定節(jié)假日輪休) 2、早班07:30-15:30 晚班14:00-22:00
崗位職責:1、擬訂項目運營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃及運營業(yè)務(wù)計劃、組織、協(xié)調(diào)與管控工作;2、負責項目經(jīng)營指標的達成,經(jīng)營收入的達成以及銷售業(yè)績的達成,完成項目運營業(yè)務(wù)(銷售、經(jīng)營、場地租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理)的統(tǒng)籌與管理;3、負責項目經(jīng)營分析,對風(fēng)險點提前進行預(yù)判,并采取相應(yīng)措施;4、統(tǒng)籌營運管理部整體工作,做好團隊管理及賦能,提升團隊整體工作效率;5、有效協(xié)同招商、策劃,對項目的招商、運營、推廣工作統(tǒng)籌考慮鋪排;6、負責外部政府單位對接及日常維護,確保項目經(jīng)營規(guī)范;7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,大型購物中心相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上;2、對營運工作有深刻的理解,同時對招商、推廣有一定的了解及相關(guān)的協(xié)同經(jīng)驗;3、善于團隊管理,及團隊賦能。 職能類別:品類管理 關(guān)鍵字:運營
職位描述:1、 運營分析體系的維護及優(yōu)化;2、 運營管理數(shù)據(jù)(業(yè)績、客戶資源、產(chǎn)品、行為)的建模分析、深度發(fā)掘;3、 調(diào)研、搜集、分析公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)支持運營分析;4、 建立重要的數(shù)據(jù)監(jiān)控流程,周期性跟蹤運營數(shù)據(jù)并提供分析報告;5、 管理和改進項目的數(shù)據(jù)分析模塊,建立數(shù)據(jù)異常預(yù)警機制;6、 對客戶資源的日常管理及優(yōu)化客戶評估體系;7、 運營管理制度的完善及優(yōu)化。任職要求:1、基本要求:年齡25歲-38歲,五官端正、身體健康。2、教育背景:大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。3、工作經(jīng)驗:3年以上大型百貨公司、購物中心營運配套管理工作經(jīng)驗。4、工作技能:熟悉大型百貨公司營運管理流程、對品牌的管理有一定的工作經(jīng)驗、招商工作有所了解,具有一定的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通和分析判斷能力。5、個人素質(zhì):表達能力強,良好溝通說服他人能力,較強的推動力,閱歷廣泛,具有較強的預(yù)見、創(chuàng)新能力。6、個人素質(zhì):為人正直、公正、待人謙和、愛崗敬業(yè)、積極進取、忠誠拼搏、成熟穩(wěn)健,能承受壓力,良好的職業(yè)形象。 年齡要求:25-38歲 職能類別:促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字:管理數(shù)據(jù)分析運營管理營運管理分析報告數(shù)據(jù)監(jiān)控品牌管理運營分析
1、 根據(jù)品牌部相關(guān)要求,協(xié)助區(qū)域完成年度預(yù)算,跟進預(yù)算目標的達成和各項銷售數(shù)據(jù)跟進;
2、 制定并落實相關(guān)營運工作計劃,制定管理區(qū)域營運管理政策,建立并及時更新店鋪營運標準及規(guī)范,并推行落實;
3、 定期巡店,分析終端銷售數(shù)據(jù),提出終端改進方案;
4、 協(xié)助區(qū)域執(zhí)行總部各項工作和活動的開展,并跟進開展效果;
5、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為網(wǎng)點配合工作及日常管理工作 ,負責外部合作伙伴和項目協(xié)調(diào)工作;
6、 管理團隊梯隊建設(shè),培訓(xùn)課件開發(fā)和轉(zhuǎn)訓(xùn),人員培養(yǎng)及帶教計劃;
7、其他營運相關(guān)工作。
任職要求
1、 男女不限,年齡28-35歲之間,戶籍不限;
2、 大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、 熟悉店鋪運作流程,有營運管理經(jīng)驗,或有2年以上的店鋪管理經(jīng)驗;
4、 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析和執(zhí)行工作能力;
5、 有一定的組織管理經(jīng)驗,良好的溝通能力,有責任感,團隊精神強;
6、熟練使用各類辦公軟件
一、工作職能
制定和實施公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標;根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化確立顧客定位、菜品研發(fā)、盈利水平和營運策劃、品牌拓展;加強營運團隊、廚政團隊、人才梯隊建設(shè),全面完成目標任務(wù)。
二、任職資格
1、企業(yè)管理、市場營銷、烹飪、食品工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2.熟悉餐飲連鎖、全國品牌定位的運營工作規(guī)范和流程,能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢;5年以上大中型餐飲連鎖企業(yè)擔任高級管理的工作經(jīng)驗,并取得卓越成效。
3、具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織能力和社交能力,具有較強的計劃能力、決策能力和談判能力;工作有責任心、有擔當、具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的團隊精神。
三、主要工作內(nèi)容
(一)、年度計劃
1、擬訂年度經(jīng)營總目標任務(wù),年度目標任務(wù)分解及實施方案;
2、擬定餐飲年度開店計劃及資金使用計劃;
3、擬訂年度品牌連鎖發(fā)展計劃;
4、擬定餐飲年度營銷活動計劃;
5、擬訂年度績效實施方案及組織實施方法;
6、擬訂年度人才培養(yǎng)、儲備、使用計劃;
7、擬訂年度員工崗位技能培訓(xùn)計劃;
8、擬訂年度營運團隊搭建、管理、工作實施計劃。
(二)、經(jīng)營管理
1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理、董事長各項工作指示;
2、組織并參與年度總目標任務(wù)、分解目標任務(wù)的達成工作;
3、檢驗各年度計劃的實施狀況,結(jié)合實際情況進行及時、有效調(diào)整;
4、根據(jù)各季節(jié)、法定節(jié)日、重大活動進行營銷活動;
5、組織進行各店QSC
崗位職責:1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作,統(tǒng)籌營運部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù);2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳,帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標;3.關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案,并落地執(zhí)行;4.定期巡場,保證廣場經(jīng)營品質(zhì);5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1.本科以上學(xué)歷,3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗,其中1年以上部門負責人經(jīng)驗;2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力,對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗; 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,管理意識和團隊合作意識;4.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心;6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。工作地點:四川城市公司已開業(yè)34家萬達廣場。(成都市、眉山市、德陽市、雅安市、宜賓市、綿陽市、巴中市、自貢市、樂山市、資陽市、廣元市、內(nèi)江市、遂寧市、南充市、瀘州市、攀枝花市、涼山***自治州西昌市、西藏自治區(qū)拉薩市) 職能類別:商品管理
崗位職責:
1、招商方面:做好商戶拓展和儲備,負責所在區(qū)域空置商鋪、預(yù)警商鋪和主動招調(diào)商戶的招商簽約、保證金收繳和其他費用收繳,不斷進行項目品牌級次的調(diào)整升級。
2、運營方面:負責管理范圍內(nèi)的商戶費用收繳、合同續(xù)簽、經(jīng)營幫扶、經(jīng)營預(yù)警、品質(zhì)管控、裝修管控等,確保各項關(guān)鍵指標按預(yù)算目標達成。
3、多經(jīng)創(chuàng)收:做好多經(jīng)點位及廣告位的招商工作,實現(xiàn)項目的多經(jīng)創(chuàng)收目標。
任職要求:
1.40歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.5年以上成都大型商業(yè)購物中心項目招商營運崗位工作經(jīng)驗;有豐富招商渠道、零售餐飲類業(yè)態(tài)品牌資源;
3.具備敏銳的市場洞察力、商業(yè)敏感度,良好的口頭表達、文字表達、解決突發(fā)事件的能力。
4.熟練掌握產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
5.豐富的品牌資源,有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
6.誠實守信、有較成熟的職業(yè)素養(yǎng)。
瑞幸咖啡是全球互聯(lián)網(wǎng)新零售的納斯達克上市公司;通過突破創(chuàng)新,成為迄今為止全球范圍內(nèi)IPO的公司。 瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度發(fā)展,我們秉承“平等尊重、高效進取、品質(zhì)至上”的核心價值觀,不斷為伙伴創(chuàng)造“公平、公正、高效”的職業(yè)發(fā)展平臺,助力職業(yè)發(fā)展。 加入luckin,你可以享有: -行業(yè)競爭水平的薪資以及績效獎金 -社會保險及公積金 -餐補、通訊補貼、交通補貼等各種補貼 -結(jié)婚喜金、關(guān)愛基金、健康基金福利 -端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日禮物 -豐富多彩的團隊建設(shè)活動 崗位職責: -通過資源的合理準備和配置,有效管理所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標; -組織激活,激發(fā)團隊員工內(nèi)在動力,創(chuàng)造團隊整體業(yè)績; -敏銳洞察運營數(shù)據(jù),對運營各項成本進行有效的控制; -定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)調(diào)解決,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。 任職要求: -大專及以上學(xué)歷; -5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上同崗位管理經(jīng)驗。 -優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力,快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力; -具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維,數(shù)據(jù)分析能力,自我驅(qū)動力高,抗壓能力強。
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