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職位描述：

☆☆☆☆☆正規(guī)專業(yè)出國勞務(wù)公司☆☆☆☆☆面向全國招聘，有技術(shù)無技術(shù)的工種我們都有！公司常年招聘澳洲、加拿大，新西蘭，挪威，以色列，荷蘭，愛爾蘭，中國香港，澳門特別行政區(qū)等務(wù)工人員，專業(yè)團(tuán)隊翻譯，勞務(wù)合同出國前就簽，各國領(lǐng)事館核發(fā)。做資料-出簽-接機-入境-安排工作等，全程一站式為您服務(wù)！ 香港現(xiàn)招崗位：☆☆☆☆☆ 1、建筑工(1號公司)：室內(nèi)外木工、架子工、鋼筋、油漆、瓦工、水電工、幕墻安裝、焊工、管道工、工程車司機、挖機、技術(shù)工月薪28000港幣，折合人民幣約26000元起 2、保健推拿：按摩師、足療師、修腳師月薪26000港幣折合人民幣約24000元 學(xué)徒 月薪20000港幣折合人民幣約18000元 3、化妝品廠：普工、保安（工作流水線）月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 小貨車司機、叉車司機、大鍋廚師月薪28000港幣折合人民幣約26000元 大貨車司機月薪31000港幣，約人民幣27000多人民幣 質(zhì)檢、倉管月薪25000港幣，約人民幣23000元 4、高級餐廳：廚師、面點師月薪26000港幣，折合人民幣約24000元左右 幫廚、洗碗工、服務(wù)員、傳菜員、月薪22000港幣，折合人民幣約20000元 保潔、月薪20000港幣，折合人民幣約18000元 服務(wù)領(lǐng)班、領(lǐng)位員、跑菜領(lǐng)班、侍酒員、月薪24000港幣，折合人民幣約22000元左右 5、高端家政公司：保姆、護(hù)工、司機、月嫂、育兒嫂月薪26000港幣，人民幣約24000元 搬家工月薪22000港幣人民幣約22000元 保安、保潔月薪20000港幣人民幣約18000元 6、運輸公司：商務(wù)接待司機月薪26000港幣人民幣約24000元 中巴車司機月薪28000港幣人民幣約26000元 大巴車司機月薪30000港幣折合人民月28000元 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳門玩具廠現(xiàn)招崗位： 薪資待遇： 流水普工、包裝工：保底薪資待遇20000澳門幣，約18000人民幣。 文員、倉庫保管員、裝配工、縫紉工、氣壓打釘：薪資待遇23000澳門幣，約20000人民幣。 流水組長、貨運司機、叉車司機：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 設(shè)計總監(jiān)：保底薪資待遇32000澳門幣，約28000人民幣。 澳門酒店現(xiàn)招崗位： 中西餐廚師 面點師：保底薪資待遇26000澳門幣，約23000人民幣。 幫廚 切配：薪資待遇22000澳門幣，約19000人民幣。 禮賓員、安保員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣。 餐飲部服務(wù)員兒童天地服務(wù)員 客房服務(wù)員：保底薪資待遇20000澳門幣，約17000人民幣 前臺接待員/Front Desk Agent（急）:要求會粵語40歲以下保底薪資待遇24000澳門幣、約21000人民幣 保潔：保底薪資待遇18000澳門幣，約15000人民幣 電梯司機：要會基礎(chǔ)的電梯維護(hù)工作保底薪資待遇25000澳門幣，約22000人民幣 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 新西蘭建筑裝修招聘崗位： 技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 新西蘭家政服務(wù)招聘崗位： 護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 愛爾蘭華人餐廳招聘崗位： 福利待遇：廚師稅后保底月薪4600歐元，折合人民幣約36000元； 面點師、烤串師傅：稅后保底月薪4500歐元，折合人民幣約35000元； 幫廚： 稅后保底月薪4200歐元，折合人民幣約33000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元，小費自得； 洗碗工：稅后保底月薪3800歐元，折合人民幣約30000元； 保潔：稅后保底月薪3500歐元，折合人民幣約27000元； ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 澳洲美容中心招聘工種： 美容師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000元人民幣；獎勵另算。 美發(fā)師：保底稅后月薪8000澳幣，折合約37000人民幣。 按摩師、足療師、修腳師：保底稅后月薪8200澳幣，折合約38000人民幣，小費歸自己。 前臺接待：保底月薪7600澳幣，折合約35000人民幣 澳洲礦產(chǎn)中心招聘崗位： 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報名，獲證書后，收入會更高。 運礦司機：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機/裝載機司機/掘進(jìn)機：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機械維修工：自卸車，裝載機，挖機，叉車，液壓升降機 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務(wù)中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務(wù)員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費自得，綜合工資可達(dá)40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 四川聘望出入境服務(wù)有限公司國家相關(guān)部門依法注冊登記 公司可在企查查天眼查愛企查國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)都可查詢 本公司秉承: 專業(yè)細(xì)致 誠信服務(wù)的企業(yè)文化理念 公司鄭重承諾: 1、公司項目均為一手單,無代理商賺差價。 2、公司擔(dān)?？蛻粼谵k理項目過程中的資金安全。 3、雇主審核不通過，全額退款。 4、簽證辦理不通過，全額退款。 5、身體檢查不通過，全額退款。 6、合同期內(nèi)不出簽，全額退款。 7、薪資待遇與宣傳不符，全額退款。 8、負(fù)責(zé)客戶在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護(hù)客戶合法權(quán)益。 9、雇主無理由辭退客戶，公司重新安排一份同等工資待遇工作。 聯(lián)系電話 ☆☆☆☆☆ 195加8167加9121 ☆☆☆☆☆ 張經(jīng)理

職位描述：

1、 協(xié)助商場總經(jīng)理做好商場現(xiàn)場運營各項管理工作，保證各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及計劃的實施和完成；
2、 加強展位商、營業(yè)員及相關(guān)銷售人員的日常管理和培訓(xùn)，提升客戶滿意度及開單率；
3、 維護(hù)整個商場的日常營運工作，配合物業(yè)部做好消防安全的防范工作；
4、 協(xié)助做好日常經(jīng)營商、客戶與商場三者之間的管理協(xié)調(diào)工作，解決好重大客戶投訴問題；
5、 密切關(guān)注家居業(yè)市場及競爭對手動態(tài)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報和做出相應(yīng)措施加以調(diào)整；
6、 協(xié)助做好商場家居企劃活動，維護(hù)和提升公司整體形象；
7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

1、市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力：能夠敏銳把握市場動態(tài)與客戶需求變化，為業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有力支持
2、較強的溝通能力：能夠與加盟店、公司內(nèi)部各部門有效溝通，協(xié)調(diào)解決問題
3、門店管理能力：高效指導(dǎo)加盟店提升運營水平，能策劃與執(zhí)行各類品種營銷活動
4、運營分析能力：運用數(shù)據(jù)分析工具對加盟店運營進(jìn)行深入分析，提出有針對性的優(yōu)化建議
5、較強的風(fēng)險意識與防范能力：能夠確保加盟店合規(guī)經(jīng)營并降低運營風(fēng)險
6、具備課程開發(fā)及授課能力者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)中央活力區(qū)商業(yè)項目費用收繳、經(jīng)營輔導(dǎo)、日常經(jīng)營、多種經(jīng)營活動的籌劃，及部門規(guī)章制度的執(zhí)行
1、按公司的整體要求，做好中央活力區(qū)商業(yè)項目環(huán)境、營運質(zhì)量、商戶維護(hù)管理等工作，保證項目的正常營運；
2、負(fù)責(zé)中央活力區(qū)商業(yè)項目經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并做好活力PARK經(jīng)營信息情況分析；
3、組織本部門員工具體落實工作內(nèi)容與指標(biāo)，制訂相關(guān)工作流程、工作計劃及各種業(yè)務(wù)報表；
4、負(fù)責(zé)組織租金、物業(yè)管理費及能源費等各項費用的具體收繳工作，并達(dá)到公司制定的收繳率；
5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
6、組織開展各類商戶經(jīng)營輔導(dǎo)工作，并組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升整體經(jīng)營水平；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷， 經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、 具有一定的營運管理經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)厣倘?jīng)營與管理情況，有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗，精通商戶管理，運營分析

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、定期整理收集所轄區(qū)域市場信息、門店發(fā)展規(guī)劃等，完成所轄區(qū)域門店年度業(yè)績指標(biāo)及年度進(jìn)貨量的制定與分解； 2、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)對所轄門店進(jìn)行分類并研究制定差異化營運指導(dǎo)工作計劃及實施方案，并對門店進(jìn)行針對性的指導(dǎo)，促進(jìn)業(yè)績達(dá)成； 3、協(xié)調(diào)或兼顧職能組對門店提供針對性培訓(xùn)、輔導(dǎo)，不斷提升公司加盟營運管理服務(wù)水平； 4、日常維護(hù)加盟商客情，及時跟進(jìn)落實公司下發(fā)的各項政策、營銷活動等； 5、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行區(qū)域人員日常工作管理，有效提升人員工作質(zhì)量。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、三年及以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗，且具備一定的終端門店管理運營經(jīng)驗； 3、具備敏銳的珠寶市場感知，并對市場發(fā)展趨勢把握準(zhǔn)確； 4、具備較強的團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)制定部門各樓層各階段經(jīng)營指標(biāo)，保證各項指標(biāo)的順利達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)店面基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的正常運作及維護(hù)、檢查； 3、制定各項運營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查和執(zhí)行，推動營運管理水平的提升，提升品牌形象； 4、與各合作廠商建立良好溝通及合作關(guān)系并協(xié)助各廠商解決現(xiàn)場各項問題（人員 貨品 活動); 5、對競爭商場及競爭店鋪開展市場調(diào)查活動，并針對市場調(diào)查信息結(jié)合商場實際情況制定調(diào)整規(guī)劃措施； 6、負(fù)責(zé)營運主管的培訓(xùn)、考核和培養(yǎng)管理，提升各營運崗位人員工作技能，充分調(diào)動人員工作積極性； 7、負(fù)責(zé)全店營運成本的控制及各項費用的收繳； 8、及時、妥善處理投訴及營運現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好的秩序； 9、負(fù)責(zé)新開品牌、業(yè)績預(yù)警品牌、重點品牌等制定品牌推廣、扶持計劃，從而保證經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成； 10、負(fù)責(zé)門店收銀管理； 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上大型商業(yè)綜合體或知名百貨運營管理相關(guān)經(jīng)驗； 3、熟悉百貨/購物中心業(yè)態(tài)組合，品牌定位，租賃政策制定及商戶招商渠道等； 4、掌握商務(wù)談判技巧，有較強的處理緊急突發(fā)事件的能力、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 6、能熟練操作Office、CAD等電腦軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建和完善培訓(xùn)體系，制定符合實際的培訓(xùn)計劃和制度并追蹤執(zhí)行，及時反饋培訓(xùn)、督導(dǎo)結(jié)果，提出建設(shè)性改進(jìn)方案，撰寫督導(dǎo)評估報告；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店運營管理工作，根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)，擬定年度、月度銷售計劃等，確保完成銷售目標(biāo)；
3、協(xié)助運營總監(jiān)定期開展各門店員工的培訓(xùn)、評估、考核等工作，對各樂園門店管理工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時掌握各類信息上報領(lǐng)導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)公司新開門店前期團(tuán)隊的搭建、培養(yǎng)及銷售任務(wù)分配、跟進(jìn)等工作；
5、負(fù)責(zé)各門店游樂設(shè)備的安全運作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運營及維護(hù)，審查店內(nèi)員工的工作行為，處理各門店客訴問題，維護(hù)會員關(guān)系。
任職資格：
1、22-35歲，3年以上零售連鎖行業(yè)或快消品牌門店運營管理經(jīng)驗，有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、對營運管理有實操經(jīng)驗和個人心得，有團(tuán)隊帶領(lǐng)或人員培養(yǎng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、能接受出差及短期外調(diào)工作，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，強烈的服務(wù)意識，責(zé)任心強，有較強的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作，統(tǒng)籌營運部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)；2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)；3.關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行；4.定期巡場，保證廣場經(jīng)營品質(zhì)；5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗；2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗； 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識和團(tuán)隊合作意識；4.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強的工作責(zé)任心；6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。工作地點：四川城市公司已開業(yè)34家萬達(dá)廣場。（成都市、眉山市、德陽市、雅安市、宜賓市、綿陽市、巴中市、自貢市、樂山市、資陽市、廣元市、內(nèi)江市、遂寧市、南充市、瀘州市、攀枝花市、涼山***自治州西昌市、西藏自治區(qū)拉薩市） 職能類別：商品管理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、營運數(shù)據(jù)分析
2、營運團(tuán)隊管理
3、商戶溝通及管理
4、多經(jīng)管理及品牌調(diào)整
5、其他營運部相關(guān)工作。

任職要求：
1、25-38歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有3年及以上大型百貨或購物中心賣場管理工作經(jīng)驗，有營運部部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
2、具備超強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力。
3、具備誠實守信、廉潔公正、積極上進(jìn)、敬業(yè)務(wù)實、堅持原則、勇于奉獻(xiàn)、高度的責(zé)任心和極強的團(tuán)隊意識。
4、性格開朗樂觀，具親和力，具有超強的抗壓能力和適應(yīng)性。
5、熟悉辦公軟件及運用（EXCEELL、WORD、PPT、OA等）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、品牌商戶的拜訪、跟蹤及商務(wù)洽談；
2、商戶合同簽約、租金收繳；
3、商戶裝修圖紙收集，協(xié)助審核；
4、商戶交鋪、裝修及裝修過程各事項協(xié)助、協(xié)調(diào)；
5、在營商戶營運管理、租金收繳及經(jīng)營過程中的事項協(xié)調(diào)、協(xié)助；
6、商戶合同續(xù)約、撤場事宜洽談及商鋪回收工作協(xié)助；
7、制定項目年度招商營運計劃，協(xié)助項目年度預(yù)算編制完成。
任職要求：
1、本科及以上；
2、5年以上商業(yè)街招商運營工作經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的商務(wù)談判及溝通能力。
3、具備開拓精神、團(tuán)隊精神，勇于承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的責(zé)任心。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)項目商鋪管理、招商租賃工作管理； 2、引進(jìn)符合要求的客戶資源，實現(xiàn)項目招商進(jìn)度及品牌組合優(yōu)化； 3、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)完成招商合作、租賃商鋪租金的結(jié)算收??； 4、跟進(jìn)商戶進(jìn)場、裝修、營運、撤場、溝通協(xié)調(diào)等各類工作； 5、掌握商家的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營不善的商家及時預(yù)警并進(jìn)行調(diào)整、更新，確保整體商業(yè)運營良好。

職位描述：

工作職責(zé) 營運經(jīng)理職責(zé)：團(tuán)隊QSCE運維，團(tuán)隊建設(shè)，年度目標(biāo)達(dá)成。KPI設(shè)計、OKR分解等。 任職資格 1、有駕照優(yōu)先 ； 2、有KFC/必勝客/麥當(dāng)勞 餐廳經(jīng)理工作經(jīng)驗 ； 3、有中餐連鎖餐飲管理經(jīng)歷，50家以上門店管理經(jīng)驗； 4、熟練科學(xué)管理工具，并掌握運用。如績效管理/KPI OKR 分解/PDCA閉環(huán)管理/訓(xùn)練四步驟 會議組織等技能。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司加盟店（近200家）的加盟客戶管理和維護(hù)；
2、制定加盟客戶訂貨業(yè)績目標(biāo)，完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度、年度經(jīng)營情況分析；
3、賦能加盟商，對加盟商如何提升銷售業(yè)績、提升產(chǎn)品銷售業(yè)績給指導(dǎo)和建議；
4、服務(wù)加盟商，做好售后服務(wù)，及時協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源解決加盟商提出的問題，提升客戶滿意度；
5、指導(dǎo)加盟商處理顧客投訴、公關(guān)危機、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問題；
6、負(fù)責(zé)完成上級交代的臨時相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上連鎖加盟行業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗，有餐飲、零售、食品生鮮行業(yè)背景的優(yōu)先考慮；
2、該崗位不是側(cè)重在運營管理，而是側(cè)重在對加盟商的支持、促進(jìn)加盟商持續(xù)訂貨的銷售職能，因此要求本崗位的人員有較強的銷售和客戶服務(wù)能力，而非管理能力；
3、具有優(yōu)秀的銷售和談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力；
4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的職業(yè)操守、強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店營運標(biāo)準(zhǔn)流程的梳理與完善，包括業(yè)務(wù)流程規(guī)范、店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)營運標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)檢體系搭建和運維，開發(fā)優(yōu)化巡檢管理系統(tǒng)，高效組織營運巡檢機制系統(tǒng)化落地，提升門店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力和穩(wěn)定性； 3、協(xié)同推動門店日常成本管控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，如包耗材、水電費等； 4、負(fù)責(zé)標(biāo)桿訓(xùn)練店運營，持續(xù)提升標(biāo)桿訓(xùn)練店標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制力； 5、聯(lián)動業(yè)務(wù)監(jiān)管部門，如安全合規(guī)、商品合規(guī)、行政、維保等，協(xié)同保障門店穩(wěn)定運作； 6、深入研究店內(nèi)政策，持續(xù)監(jiān)控政策落地執(zhí)行與有效性，并提供有效性建議。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、2年以上大型零售/餐飲/物流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有參與過公司級標(biāo)準(zhǔn)化項目或主導(dǎo)過部門級以上標(biāo)準(zhǔn)體系項目經(jīng)驗；同時有過一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗1年以上； 3、具有良好的統(tǒng)籌溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力強，問題解構(gòu)能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)控區(qū)營運相關(guān)工作，包括但不限于：品牌銷售業(yè)績管理、創(chuàng)收、收費、商戶管理、現(xiàn)場管理等工作； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)； 2、8年以上工作經(jīng)驗，其中5年及以上商場營運經(jīng)驗； 3、善于溝通，有較強的統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)能力；