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職位描述：

崗位職責：
1、負責公司加盟店（近200家）的加盟客戶管理和維護；
2、制定加盟客戶訂貨業(yè)績目標，完成各項任務和經營指標，并對月度、年度經營情況分析；
3、賦能加盟商，對加盟商如何提升銷售業(yè)績、提升產品銷售業(yè)績給指導和建議；
4、服務加盟商，做好售后服務，及時協(xié)調公司內部資源解決加盟商提出的問題，提升客戶滿意度；
5、指導加盟商處理顧客投訴、公關危機、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問題；
6、負責完成上級交代的臨時相關工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，5年以上連鎖加盟行業(yè)經營經驗，有餐飲、零售、食品生鮮行業(yè)背景的優(yōu)先考慮；
2、該崗位不是側重在運營管理，而是側重在對加盟商的支持、促進加盟商持續(xù)訂貨的銷售職能，因此要求本崗位的人員有較強的銷售和客戶服務能力，而非管理能力；
3、具有優(yōu)秀的銷售和談判能力、協(xié)調溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力；
4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的職業(yè)操守、強烈的敬業(yè)精神與責任感，抗壓能力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責門店營運標準流程的梳理與完善，包括業(yè)務流程規(guī)范、店鋪形象標準、基礎營運標準等； 2、負責標準質檢體系搭建和運維，開發(fā)優(yōu)化巡檢管理系統(tǒng)，高效組織營運巡檢機制系統(tǒng)化落地，提升門店標準執(zhí)行力和穩(wěn)定性； 3、協(xié)同推動門店日常成本管控標準執(zhí)行落地，如包耗材、水電費等； 4、負責標桿訓練店運營，持續(xù)提升標桿訓練店標準復制力； 5、聯(lián)動業(yè)務監(jiān)管部門，如安全合規(guī)、商品合規(guī)、行政、維保等，協(xié)同保障門店穩(wěn)定運作； 6、深入研究店內政策，持續(xù)監(jiān)控政策落地執(zhí)行與有效性，并提供有效性建議。 任職要求： 1、本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、2年以上大型零售/餐飲/物流企業(yè)標準化相關崗位工作經驗，有參與過公司級標準化項目或主導過部門級以上標準體系項目經驗；同時有過一線業(yè)務經驗1年以上； 3、具有良好的統(tǒng)籌溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力強，問題解構能力強。

職位描述：

崗位職責： 1.負責夜班發(fā)貨協(xié)調掃描情況，保證貨物正常流轉； 2.負責監(jiān)控貨物的時效，保證貨物及時發(fā)車。 3.負責監(jiān)控出港KPI數(shù)據(jù)，幫助改善和提升運營質量； 4,負責監(jiān)控大車發(fā)貨落貨時效和質量，車輛簽到；任職資格：大專以上學歷，物流相關專業(yè)，有2年以上現(xiàn)場操作管理經驗熟悉運營操作流程；熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；具備較好的表達.溝通.組織.協(xié)調能力和時間管理能力及親和力；具備良好的學習能力，優(yōu)良的職業(yè)操守。

職位描述：

（1）組織公司年度會議，制定年度工作目標計劃；審核各部門年度計劃和工作任務目標責任書，分配落實各部門工作 （2）組織、監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務發(fā)展計劃、生產、品質、采購、倉儲、品質、技術的運行情況及各職能監(jiān)控管理 （3）對公司運營進行統(tǒng)籌、計劃，目標制定并有效執(zhí)行，對所制定計劃的項目及公司運營進行分解，從而達到目標 （4）監(jiān)督管理倉儲情況，監(jiān)督消防及食品安全，監(jiān)督管理運輸物流團隊 （5）管控公司上下各部門運營管理，及各部門日常工作 （6）根據(jù)公司特性對生產運作、改進、薪資體系、績效分布及管理 （7）編寫完善公司各項規(guī)章制度、廠規(guī)廠紀，工作職責、KPI指標等。 （8）主持公司周、月公司管理會議、業(yè)務會議，解決會議提出問題并落實改進 （9）下達總經理工作任務及指令，為公司重要決策項目及重要決定出謀劃策 （10）負責總經理安排的其它工作等 任職要求： 1、要有3年以上食品加工廠管理經驗 2、年齡：35-45歲

職位描述：

1、根據(jù)年度預算協(xié)助上級按店鋪級別及市場情況合理分解銷售指標，根據(jù)預算完成進度及市場狀況，合理制訂店鋪月度銷售目標及即時激勵方案并報批。

2、分析店鋪銷售與庫存數(shù)據(jù)，提出建議，調整不同級別店鋪貨品結構，提升店鋪銷售。

3、協(xié)調店鋪與商場關系，保證店鋪日常運營，獲取***手競爭對手信息，協(xié)助制定促銷活動和推廣計劃，提高競爭力。

4、具有組織協(xié)調能力；溝通表達能力；系統(tǒng)思維能力；帶教能力

職位描述：

【崗位職責】 1、完成競品公司調研工作，規(guī)劃適合當?shù)氐慕洜I策略 2、對競品公司策略調整做出快速反應 3、與供應商保持良好的溝通，確保送貨、設備維保和門店日常經營的正常 4、確保公司制定的促銷活動在店內得到有效執(zhí)行，無紕漏 5、確保門店全員掌握相應的流程與系統(tǒng)操作，并監(jiān)督使用情況 6、確保門店全員掌握產品知識和銷售技能 7、協(xié)助門店通過銷售分析，了解不足與制定提升方案 8、協(xié)助門店解決營運問題 9、與各部門保持良好的配合，隨時參與重大項目協(xié)助，完成營運端的工作內容 【任職資格】 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限 2、5年以上家居建材行業(yè)營運從業(yè)經驗，其中3年以上擔任經理級崗位經驗 3、熟悉建材渠道和市場需求，熟悉建材零售的SOP及運營策略 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調能力和溝通能力 5、接受海外出差9個月

職位描述：

1.全面統(tǒng)籌經營部日常招商、經營及物業(yè)管理工作; 2.制定經營部短期及中長期工作計劃:根據(jù)預算指標合理進行分解、下達并監(jiān)督完成情況: 3.定期對現(xiàn)有品牌做銷售分析，并根據(jù)實際情況向項目負責人給予調整建議及提供相應數(shù)據(jù):負責對租金收繳情況進行分析，及時收取商戶租金、廣告費等應繳費用，保證完成公司下達的各 項收費任務; 4.制定相應促銷活動計劃:根據(jù)公司下達的指標與相應部門一起擬定經營計劃，并將指標合理、科學地進行分解、下達并監(jiān)督進展完成情況； 5.負責按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，包括對專柜、商品、場地等，實施賣場管理，嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范，不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴; 6.定期對競爭對手作市場做調查及分析，因應市場動態(tài)給予項目負責人相應的經營措施調整建 議; 7.對部門進行工作梳理、優(yōu)化及正確引導，組織部門技能培訓，全面提升部門的精神面貌及技能培訓，全面提高部門的精神面貌及技能。 崗位要求： 1、本科以上學歷，有五年以上同行業(yè)同崗位工作經驗； 2、專業(yè)、穩(wěn)重，有較好的工作統(tǒng)籌、指揮作戰(zhàn)能力； 3、熟練操作辦公軟件、CAD等常用工具。

職位描述：

崗位職責：
1、審核各項目多種經營點位預算、規(guī)劃及定價方案，督辦各項目按標準完成多種經營指標；
2、審核各項目月度、季度、年度營運報告；
3、對各項目的營運數(shù)據(jù)進行分析，提出指導性意見并協(xié)助整改；
4、監(jiān)督各地商業(yè)項目營運工作管理流程，并根據(jù)實際營運需要對流程提出改進方案；
5、根據(jù)市場及商圈的變化，適時進行營運策略的修訂及調整，指導監(jiān)督商業(yè)項目日常營運管理工作；
6、定期組織各項目租金調研，并出具租金調研報告。

任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、熟悉商業(yè)地產項目的運作程序及特點，熟練掌握購物中心商業(yè)業(yè)態(tài)及運營管理各環(huán)節(jié)工作；
3、6年以上購物中心或商業(yè)地產營運管理經驗，2年及以上同等崗位工作經驗；
4、熟悉和擅長辦公軟件的使用；
5、思維縝密，邏輯清晰，具備就較強的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

1、落實營運管理制度，按照相關制度規(guī)范及工作流程完成項目營運工作；
2、負責項目租金收繳，帶領團隊完成各項經營指標；
3、負責維護客戶關系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度；
4、負責營運現(xiàn)場品質巡檢，對巡檢問題提出整改意見并督辦解決；
5、根據(jù)市場及商圈的變化，適時進行營運策略的修訂及調整。

職位描述：

1、全面負責10家以上經營管理工作，并對營運結果負責；2、主持日常和定期的部門會議，經常檢討業(yè)務狀況，及時調整，完善經營措施，參加公司部門經理會議。3、未來有機會成為餐廳合伙人，可成為餐廳原始股東并能享受其經營分紅。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W歷（有相關工作經驗者學歷條件可放寬）2、有相關連鎖餐廳經理及區(qū)督導以上職位3年-5年以上經驗，從事麥當勞、肯德基經理級以上崗位優(yōu)先考慮3、未來工作地點在東莞；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責： 1、執(zhí)行公司的營運規(guī)劃，完成區(qū)域每個月銷售任務； 2、對各門店的各項營運工作和規(guī)章標準的執(zhí)行情況進行指導、控制、監(jiān)督、檢查、評估； 3、確保監(jiān)督下大區(qū)域店面的營運正常開展，進行必要的服務質量、產品質量和衛(wèi)生管理工作； 4、對于發(fā)現(xiàn)的相關問題，提出有效解決方案并落地； 5、負責各種營運統(tǒng)計和分析，針對營業(yè)額的提升為公司經營管理提供意見； 6、負責日常人員管理工作，包括團隊搭建、培訓、人才培養(yǎng)和其它管理工作。 任職要求： 1、全日制大?；蛞陨蠈W歷； 2、3年以上連鎖直營門店餐飲管理經驗，2年以上營運管理經驗； 3、較好的溝通協(xié)調能力、領導力和統(tǒng)籌能力； 4、工作細致認真，謹慎細心，責任心強； 5、注重品質、服務、衛(wèi)生，并有相關管理經驗。

職位描述：

職位描述
1、廣場年度經營指標達成(租金、物業(yè)費、多經、客流、會員等);
2、組織制定季度租決調整方案:
3、快速有效處理客訴，確?？驮V系統(tǒng)不亮紅燈;
4、定期組織人員進行市場調研，了解市場情況，建議品牌資源庫;
5、根據(jù)營運制度要求，開展區(qū)域內巡檢，確保經營品質:
6、定期進行經營分析，對各廣場進行培訓輔導，不斷提升各廣場現(xiàn)場管控能力。

職位描述：

1.銷售、損益、坪效、應收賬款等關鍵業(yè)績指標管控及達成。對各項目主力品牌、反保底品牌等銷售進行有效跟蹤；以及項目商品庫存、換季、人員、IPS、現(xiàn)場進行監(jiān)督管理；?2.對各項目公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督；監(jiān)督門店嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行；?3.完成公司對項目公司業(yè)務的工作安排并督促檢查項目公司執(zhí)行完成情況；?4.與其他業(yè)務部門進行有效溝通，解決項目公司存在的問題，共同推動項目公司業(yè)績提升；?5.提升各項目公司品類標準、服務水平；?6.品牌輔導經營；?7.上級交付的其它工作等。任職資格：1.市場營銷、銷售管理及管理類相關專業(yè)大專以上學歷?2.大型百貨、商業(yè)地產工作5年以上高級管理經驗?3.熟悉大型百貨、商業(yè)地產的運作管理流程，具備現(xiàn)代百貨、商業(yè)地產管理理念和扎實的理論基礎；對市場變化有敏銳的觀察力，熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用。?4.具備談判、溝通、協(xié)調、數(shù)據(jù)分析及團隊管理能力 職能類別：品類管理

職位描述：

崗位職責

1、負責事業(yè)部重點會務組織及會后重點工作跟進落地與執(zhí)行；

2、定期開展經營專項調研與診斷，輔助重大經營決策、組織能力和體系能力提升；

3、運營效率提升，推動經營結果改善；

4、負責行業(yè)信息收集及分析。

任職資格

1、3年及以上工作經驗，了解組織管理和流程、管理、目標管理等知識；

2、熟練運用辦公軟件，較強語言表達能力、公文寫作能力；

3、具備良好的系統(tǒng)思考能力、洞察力、組織協(xié)調能力、跨部門溝通能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

4、積極主動，高效執(zhí)行，可塑性強，責任心強、抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責:1、持續(xù)關注并研究行業(yè)動態(tài)，深入分析和了解同行業(yè)的發(fā)展趨勢和競爭要素，及時跟蹤和預測行業(yè)變化；2、負責公司各業(yè)務板塊的經營預算管理及業(yè)務績效管理，對經營指標進行動態(tài)分析與過程監(jiān)控，提供有決策價值和數(shù)據(jù)價值的參考支持與報告；3、負責公司經營管理相關的重大攻堅項目或臨時任務的專項跟蹤及推進；4、按照要求編制各類上級匯報材料。任職要求:1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、2年及以上工作經驗，熟悉財務報表及經營報表，具備一定的項目管理經驗的優(yōu)先；3、具備較強的文字表達能力及數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、Word、PPT等各類辦公軟件；4、具備較強的溝通協(xié)調能力和應急應變能力；5、具有較強的執(zhí)行能力和抗壓攻堅能力，踏實嚴謹、積極向上、認真務實。 職能類別：營運經理