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職位描述：

電器編程

職位描述：

主要工作內(nèi)容： 1、根據(jù)設(shè)備工藝流程要求完成PLC軟件編程； 2、指導(dǎo)現(xiàn)場安裝、接線調(diào)試工作，陪產(chǎn)優(yōu)化調(diào)試； 3、現(xiàn)場調(diào)試并處理電氣故障，提出設(shè)備改進措施； 任職要求： 1、年齡39歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有2年以上工作經(jīng)驗，至少一個完整的項目經(jīng)歷，能獨立進行項目編程； 3、熟悉主流品牌的PLC編程; 4、思維敏捷，職業(yè)素養(yǎng)高，服從公司安排，有一定抗壓能力，能接受出差。

職位描述：

能夠獨立完成公司項目的電氣電路部分，有良好的團隊協(xié)作精神，8小時，雙休

職位描述：

公司產(chǎn)品電氣部分的研發(fā)設(shè)計及工藝指導(dǎo)

職位描述：

負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙 負(fù)責(zé)產(chǎn)品改進 負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM表落實， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙編輯等事項， 負(fù)責(zé)售前中后支持

職位描述：

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)變壓器設(shè)計相關(guān)工作； 2.根據(jù)批準(zhǔn)方案開展圖紙設(shè)計、校對； 3.針對生產(chǎn)計劃，進行生產(chǎn)過程設(shè)計指導(dǎo) 4.變壓器生產(chǎn)過程問題處理。 崗位要求 1.熟悉變壓器設(shè)計原理; 2.熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型； 3.有較強的責(zé)任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實、能吃苦耐勞

職位描述：

1、能根據(jù)電氣圖紙以及實際機械結(jié)構(gòu)進行電箱的配置布局、布線，以及機器人整機的布線； 2、有電氣原理圖設(shè)計能力者優(yōu)先； 3、具備烙鐵焊接能力，能夠完成樣機PCBA焊接制作； 4、具備一定的問題定位能力，能判斷出是機械或是電器故障； 5、根據(jù)生產(chǎn)指令完成電氣裝配的相關(guān)工作； 6、為人正直，責(zé)任心強，具有良好紀(jì)律，團隊合作精神及溝通能力； 7、有專業(yè)技能證書（持有電工證）優(yōu)先 ；

職位描述：

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、有3年汽車電器相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉新能源汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解電子電路相關(guān)知識，能夠熟練繪制汽車高、低壓線束，熟悉汽車電子軟件開發(fā)流程，具備高低壓電相關(guān)知識；
4、熟練使用辦公軟件、CAD繪圖軟件以及總線分析、標(biāo)定工具；
5、對整車功能安全和1939診斷標(biāo)準(zhǔn)有一定了解；
6、具有較強的溝通與協(xié)調(diào)及團隊合作能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車高低壓系統(tǒng)設(shè)計，編制BOM、圖紙等技術(shù)文件；
2、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)的安全和可靠性設(shè)計、負(fù)責(zé)相關(guān)的試驗驗證；
3、編制車輛電子電器系統(tǒng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4、提供生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)工作，解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。
福利待遇：五險一金、午餐補助、免費通勤車、年度獎金

職位描述：

1、本科以上學(xué)歷品行端正，電氣自動化專業(yè)。

2、電器自動化設(shè)計相關(guān)專業(yè)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品自動化控制系統(tǒng)的研發(fā)、圖紙繪制，技術(shù)支持、設(shè)計優(yōu)化改進工作。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定電器研發(fā)項目的技術(shù)路線和計劃，并帶領(lǐng)團隊完成項目研制；
2. 對電器產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計和開發(fā)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和性能；
3. 深入研究電器行業(yè)技術(shù)趨勢，推動公司技術(shù)創(chuàng)新；
4. 負(fù)責(zé)編制電器研發(fā)部門的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電氣、機械或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 8年以上電器研發(fā)經(jīng)驗，至少3年團隊管理經(jīng)驗；
3. 熟悉電器行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，了解市場發(fā)展趨勢；
4. 具備出色的創(chuàng)新思維和解決問題能力，善于溝通與合作；

職位描述：

1.電氣、自動控制、機械等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；并具有1到2年相關(guān)工作經(jīng)驗；2.具有污水處理工程控制系統(tǒng)、泵站控制系統(tǒng)、信息化平臺等行業(yè)應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.熟練使用和維護西門子等品牌的PLC及各種變頻器的使用與維修，了解編程語言和西門子S7-200、S7-300 PLC編程；4.能夠?qū)﹄姎饪刂撇糠诌M行故障維修；并根據(jù)設(shè)備的運行情況或故障情況，提出合理的整改意見，并能對需要整改的電路進行設(shè)計制圖。5.有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，動手能力強。 職能類別：機電工程師 關(guān)鍵字：電氣電工水設(shè)備控制反滲透控制EDI控制超濾控制

職位描述：

崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品配置設(shè)計； 2) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)監(jiān)督； 3) 負(fù)責(zé)公司技術(shù)指導(dǎo)； 4) 負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)技術(shù)問題的解決； 5) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新； 6） 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的出廠調(diào)試。 任職要求： 1) 自動控制、電子電氣工程等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2) 1年以上高低壓配電柜設(shè)計、質(zhì)檢、售后經(jīng)歷； 3) 具備電氣、自動控制相關(guān)知識；能夠使用CAD等軟件；熟悉成套電氣標(biāo)準(zhǔn)； 4) 有較強的責(zé)任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí)；動手能力強； 5） 適應(yīng)出差。 工作地址 上海市嘉定區(qū)平城路811號14樓

職位描述：

成套報價畫圖，懂電防爆電器產(chǎn)品設(shè)計及原理控制。 任職要求：全職

職位描述：

1、負(fù)責(zé)自動化系統(tǒng)方案設(shè)計，施工圖和加工制造圖紙設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)各種測量儀表和自動控制系統(tǒng)、電氣儀表備件的選型及管理； 3、負(fù)責(zé)維護檢修生產(chǎn)裝置的各種儀表，各種計量儀表的檢測； 4、負(fù)責(zé)對自控系統(tǒng)及儀表圖紙進行設(shè)計、選型、安裝、調(diào)試和維護等工作。 任職資格： 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工業(yè)自動化專業(yè)，機電一體化專業(yè)。 2、2年以上裝配線自動化工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握辦公自動化軟件的使用和操作以及一款3D建模軟件.

職位描述：

很多人都認(rèn)為，
底薪越高，掙的越多，
但從來沒有想過，
真正依靠底薪的人，
是一輩子不會發(fā)大財?shù)摹?br>事實上，底薪，
只是證明你能力的一個簡單標(biāo)識，
不過是一個基礎(chǔ)生活的保障罷了。
那些依靠底薪生活的業(yè)務(wù)員，
都是過得很差勁的人，
那些不在意底薪的業(yè)務(wù)員，
才是真正牛逼的業(yè)務(wù)員。
假如給你三個選擇，你會選哪個：
a:2020底薪，10%2525的提成。
b：3000底薪，20%2525的提成。
c：沒有底薪，30%2525的提成。
結(jié)果是，
選擇b的，都是很多一般的業(yè)務(wù)員，
選擇a的，都是比較好的業(yè)務(wù)員，
選擇c的，都是牛逼的業(yè)務(wù)員。
牛逼的業(yè)務(wù)員，是如何煉成的：
1：不會斤斤計較底薪的多少，還有一時的得失。
假如你去面試，有兩個選擇：
a是一家小公司，產(chǎn)品也有限，
公司實行的是高底薪+低提成。
b是一家大公司，產(chǎn)品還不錯，
公司實行的是低底薪+高提成。
難道你會因為500塊錢，選擇你不中意的小公司嗎?
2：先做事，后提要求。
有些業(yè)務(wù)員，干了幾年銷售，自恃經(jīng)驗豐富，提高自身身價，還沒去公司，就跟老板提各種要求，但真正去了公司，做得又有限，因為期望值和現(xiàn)實的差距，最后落敗而逃。
而真正牛逼的業(yè)務(wù)員，從來不先提要求，而是先腳踏實地的干好本職工作，證明自己之后再提出自己要求，反而得到了老板的重視。
3：功夫在工作之外，不會計較加班和辛苦。
老實說，銷售這個行業(yè)，除了坐辦公室的，誰要說八小時工作制，絕對是笑話。零售商早上五六點就開門了，業(yè)務(wù)員跑業(yè)務(wù)哪里有什么上下班時間，如果你每天都在糾結(jié)自己命苦，糾結(jié)自己工作時間太久，哪里還有什么心思抓著客戶的心。真正牛逼的業(yè)務(wù)員，從來不會把時間浪費在這些小事上。
4：學(xué)會取舍，放棄一部分不屬于自己的客戶。
客戶越多越好，但不是每個客戶都是你的重點工作對象，如果你沒有重點，反而會失去更多的客戶?？蛻羰巧系?，我們要重視上帝，但也不能滿足上帝所有的要求，否則就是溺愛客戶，還要承擔(dān)溺愛帶來的各種后果。
真正牛逼的業(yè)務(wù)員，不會被客戶牽著走，會勇敢對客戶說不!
5：做人比做事重要，誠信比掙錢重要。
跟客戶約好了8點見面，如果你拖拖拉拉10點才到，就算你公司牛逼，客戶跟你合作的意向也會打折。為了說服客戶，你撒了一個小謊，客戶不知道還好，萬一知道了這是謊言，結(jié)果不堪設(shè)想。真正牛逼的業(yè)務(wù)員，從來不會為了說服客戶，而喪失做人的原則，做一個值得信任的人，才是深度合作的基礎(chǔ)。
如果你干了一年銷售，
沒有掙到錢，是沒有經(jīng)驗。
如果你干了三年銷售，
沒有掙到錢，是沒有壓力。
如果你干了十年銷售，
沒有掙到錢，是沒有訣竅。
如果你干了一輩子銷售，
沒有掙到錢，是浪費時間。
愿每一個銷售人，
都牛逼的掙錢，做牛逼的銷售人!
任職要求：
1、中專高中及以上學(xué)歷，18歲起
2、不要求經(jīng)驗，公司有帶薪培訓(xùn)（90%是沒經(jīng)驗的）
3、公司提供客戶資源，不需要自己找客戶
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【工作內(nèi)容】公司統(tǒng)一提供有業(yè)務(wù)往來的新、老客戶名單，通過移動互聯(lián)網(wǎng)進行銷售，針對客戶需求，推薦培訓(xùn)課程的電話銷售，無需外出。
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【薪資待遇】
1、無經(jīng)驗人員底薪3000元起（3個月晉級底薪會增加到3000-6000元），有經(jīng)驗人員底薪最高可定6000元；高額提成；平均工資15000左右，有超過80%員工月薪過萬?。?-3個月平均5500-7000元，3-6個月平均7000-9000元，6個月以上平均9000元以上！優(yōu)秀者月薪2-3萬，去年最高年薪突破230萬！
2、享受國家法定節(jié)假日，做五休二，每天八小時。
3、廣闊的職業(yè)能力提升和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，每2-3個月職位晉級一次，見習(xí)/精英/總監(jiān)，可以直接跳級，也就是3個月有可能直接由初級調(diào)到總監(jiān)，底薪增加2000元以上。
5、公司每年都會4次國內(nèi)外旅游 例如東京游、巴厘島、澳大利亞，巴黎等（每次旅游“”消費10000元左右）。
公司官網(wǎng)：www.hezing.com
百度：上海和效咨詢
我們重在培養(yǎng)新伙伴，成就員工。不用拜訪客戶，雙休，早上八點半至下午六點。地址:嘉定南翔，銀翔路799號昌輝大廈1102室
【公司優(yōu)勢】中國500強中有120家是我們的客戶，客戶資源非常好，電話銷售團隊超過200人，每年4次國內(nèi)外旅游，可就近安排。學(xué)歷不限，目前在職員工，平均月薪15000元以上，年薪稅后最高超過230萬!!