x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責(zé): 1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立項(xiàng)目進(jìn)度管理系統(tǒng)，編制項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃、進(jìn)度測(cè)量和項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告。 2、審查設(shè)計(jì)、采購、施工負(fù)責(zé)編制的詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃。 3、監(jiān)督和檢查進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況，對(duì)進(jìn)度偏差及時(shí)預(yù)警并提出改進(jìn)措施。 4、負(fù)責(zé)與外部單位進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度相關(guān)的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作。 5、對(duì)項(xiàng)目變更進(jìn)行進(jìn)度影響分析，并提出建議 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷； 2、5年以上大型工程公司計(jì)劃進(jìn)度管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1）中國經(jīng)濟(jì)、政策、通商動(dòng)態(tài)跟蹤、主要產(chǎn)業(yè)及GVC分析 2）中國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀及主要產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告 3）韓語熟練（能用韓語寫報(bào)告書） 4）有相關(guān)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5）專業(yè)不限 6）加分項(xiàng)： - TOPIK（韓國語能力考試）六級(jí)以上； - 有韓國留學(xué)經(jīng)驗(yàn)； - 有信息調(diào)研業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) * 通過對(duì)短期工作期間業(yè)務(wù)執(zhí)行能力的評(píng)價(jià),今后可正式聘用(另行協(xié)商)撰寫報(bào)告（1-2頁產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告） 面試 注意事項(xiàng) - 通知入職后入存在無法***等證明資料、實(shí)際情況與提交資料不一致、證明資料造假等情況時(shí)，將取消入職資格； - 簡(jiǎn)歷上沒有列明的工作經(jīng)歷或者無法提供工作經(jīng)歷證明的，入職時(shí)無法認(rèn)定為工作年限。

職位描述：

○職責(zé)描述：
- 口筆譯、收集·調(diào)查·分析資料并纂寫海洋、水產(chǎn)領(lǐng)域報(bào)告
- 支援舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng)、出差隨行， 等一般業(yè)務(wù)
○任職要求：
- 韓文、中文熟練（預(yù)畢業(yè)者可申請(qǐng)）
- 韓國KMI本院（所在地：釜山）的招聘日程另外進(jìn)行，本次為中國上?，F(xiàn)地招聘。
- 國籍不限
○工作地點(diǎn)：KMI 中國研究中心（上海）

職位描述：

KTR
崗位職責(zé)：
1) 韓國/中國認(rèn)證相關(guān)審核及認(rèn)證支援；
2) 現(xiàn)有客戶維護(hù)及線上/下新客戶開發(fā)；
3) 韓國/中國認(rèn)證相關(guān)法規(guī)，規(guī)定分析及整理；
4) 韓國/中國認(rèn)證及測(cè)試對(duì)接工作；
5) 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作等；
* 根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)適應(yīng)能力分配相應(yīng)的領(lǐng)域認(rèn)證咨詢。
崗位條件：
1) 韓語精通 （必要條件）；
2) 具備良好的溝通及處理問題的能力；
3) 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、理工科優(yōu)先；

職位描述：

工作職責(zé): 從事韓國相關(guān)財(cái)務(wù)操作,按照韓國假期休假,中國假期需上班 依照標(biāo)準(zhǔn)的工作流程和時(shí)間,做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)操作工作 協(xié)助主管發(fā)現(xiàn)問題并逐步形成對(duì)問題作出合理解釋的能力 能主動(dòng)提出并論證任何能改善工作成效的建議 能與同事分享相關(guān)的工作知識(shí) 職位要求: 良好的韓語和英語讀寫能力 良好的計(jì)算機(jī)及基礎(chǔ)辦公軟件應(yīng)用能力 具有分析與解決問題的能力 能適應(yīng)加班以及輪班工作制

職位描述：

IQVIA艾昆緯，全球醫(yī)療健康行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者

職位：韓語招聘專員

合同和中智人力首簽一年，續(xù)約/留用可能：視工作表現(xiàn)

備注：韓語或朝鮮語為必須要求，經(jīng)驗(yàn)不限：如具備人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)者，或有意向從事人力資源工作，可以接受帶教培養(yǎng)

工作內(nèi)容

? Work with management in assigned service areas, business units or departments to source, select and hire qualified candidates to fill vacant positions using cost-effective techniques and in accordance with company policies, procedures and processes.

? Review applications and conduct interviews to obtain information regarding applicant's work history, education, training, job skills, and salary requirements.

? Create and coordinate job advertising in various media. Attend job fairs and develop and maintain contacts with colleges, universities, alumni groups, and other organizations to identify potential applicants.

? Work with external recruiters and employment agencies to identify and recruit candidates. Utilize Internet online recruiting sources to identify and recruit candidates.

? Meet with functional business leaders and executive management, as required, to discuss and establish staffing objectives and ensure they are achieved.

? Assist with training line management on recruiting, interviewing, and the selection process as required.

? Support a diverse workforce and comply with local and regional hiring guidelines and procedures, particularly for applicant tracking.

? Keep abreast of market trends and demands impacting the company’s ability to attract competitive candidates; coordinate with the compensation team on salary offer considerations and equity concerns.

? Ensure the provision of timely employee-related information to management teams as necessary.

? May be responsible for meeting established financial targets and assisting with business development activities depending on business line.

崗位要求

? Bachelor's Degree

? Proficient in Korean (native/ professional working proficiency)

? 1 year experience within a staffing function as a recruiter or combination of recruiter and specialist experience is preferred.

? Equivalent combination of education, training and experience

? Sound knowledge of legislation in the recruiting process

? Strong computer skills including Microsoft Office applications and HRIS applications

? Strong verbal and written communication skills

? Strong attention to detail

? Good problem-solving, judgment and decision-making skills

? Good understanding and awareness of the commercial environment and market trends

? Good customer service skills

? Very high degree discretion and confidentiality

? Ability to multi-task, prioritize and plan routine activities

? Ability to establish and maintain effective working relationships with coworkers, managers and clients

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.通過電話或在線渠道，快速響應(yīng)客戶需求，跟進(jìn)解決客戶問題；
2.負(fù)責(zé)受理客戶針對(duì)產(chǎn)品的軟件升級(jí)、使用、維修等問題；
工作要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.有良好的韓語語言水平，溝通流利
3.有售后客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班時(shí)間：
9——21八小時(shí)排班制
薪資待遇：
1.試用期薪資基本工資5K 崗位津貼2-4K
2.轉(zhuǎn)正薪資基本工資5K 崗位津貼2-4K 獎(jiǎng)金0-3K
備注: 入司2個(gè)自然月及以內(nèi)或在首次發(fā)薪前離職無崗位津貼
五險(xiǎn)一金，雙休

職位描述：

1、進(jìn)行部門資料的整理；2、聽從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；3、熟練操作office軟件；4、工作認(rèn)真仔細(xì)；5、會(huì)韓語的優(yōu)先錄用。 職能類別：韓語/朝鮮語翻譯 關(guān)鍵字：韓語

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.參與市場(chǎng)趨勢(shì)，品牌動(dòng)態(tài)分析
2.參與產(chǎn)品戰(zhàn)略、營(yíng)業(yè)政策的制定
3.各項(xiàng)KPI目標(biāo)的制定以及跟進(jìn)
4.負(fù)責(zé)損益分析、銷售數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈的管理
5.完成與各相關(guān)部門以及韓國總部的溝通

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年及以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有顯示器/家電類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2.ERP, SAP,SCM系統(tǒng)操作者優(yōu)先
3.精通韓語，可作為工作語言
4.踏實(shí)，細(xì)心，有責(zé)任心，良好的溝通能力

職位描述：

【工作職責(zé)】
1.客戶服務(wù)：
（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后技術(shù)支持，為終端以及代理商提供及時(shí)有效的技術(shù)服務(wù)；
（2）提升代理商技術(shù)服務(wù)能力，包含日常的技術(shù)支持、代理商的培訓(xùn)及技術(shù)人員培養(yǎng)；
（3）與代理商建立有效聯(lián)系，能及時(shí)獲取和響應(yīng)代理商的技術(shù)需求；
2.市場(chǎng)活動(dòng)支持：
（1）為展會(huì)，路演等現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)提供公司產(chǎn)品的功能展示以及講解；
（2）參與公司對(duì)外市場(chǎng)資料技術(shù)相關(guān)內(nèi)容制作；
3.產(chǎn)品支持：
（1）將從客戶端接收到的產(chǎn)品反饋，及時(shí)同步到相關(guān)部門；
（2）測(cè)試產(chǎn)品新功能，提供反饋；
（3）產(chǎn)品技術(shù)資料制作與分享，滿足內(nèi)外部對(duì)于產(chǎn)品技術(shù)資料的需求。
【任職資格】
1.工作經(jīng)驗(yàn)不限，精通韓語聽說讀寫，齒科專業(yè)優(yōu)先；
2.具備設(shè)備軟硬件知識(shí)、有一定的軟硬件問題的處理能力；
3.具備良好的語言表達(dá)能力，可以進(jìn)行客戶培訓(xùn)和信息分享；
4.工作積極負(fù)責(zé)、有鉆研精神、歸納分析能力、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.產(chǎn)品改善及新產(chǎn)品開發(fā)(NPD)

2.經(jīng)銷商產(chǎn)品培訓(xùn)

3.VOC

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，工程機(jī)械專業(yè)優(yōu)先

2.有工程機(jī)械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)品開發(fā)企劃經(jīng)驗(yàn)

3.韓語精通，英文熟練者更佳

職位描述：

KCL
主要負(fù)責(zé)工作：
1）負(fù)責(zé)開拓新客戶、維系老客戶，市場(chǎng)推廣
2）負(fù)責(zé)新客戶檢測(cè)認(rèn)證相關(guān)咨詢的溝通與協(xié)調(diào)
3）負(fù)責(zé)檢測(cè)業(yè)務(wù)接收、標(biāo)簽業(yè)務(wù)
4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
要求：
- 大專以上學(xué)歷，韓語精通， 工作經(jīng)歷兩年以上優(yōu)先
- 英語四六級(jí)以上應(yīng)聘人員優(yōu)先
工作時(shí)間：
-五天工作制(上午九點(diǎn)~下午六點(diǎn))
薪酬：面試后決定
福利：
五險(xiǎn)一金、生日購物卡、綜合體檢、雙休、國家法定休假、年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、韓國總部培訓(xùn)及各種職業(yè)培訓(xùn)、慶生、春秋季鍛煉大會(huì)、結(jié)婚紀(jì)念日及中秋發(fā)放購物卡

職位描述：

職位描述：
1、依據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定本部門年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保部門業(yè)績(jī)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)海外代理的開發(fā)和維護(hù)，包括報(bào)價(jià)及業(yè)務(wù)咨詢支持，確保業(yè)務(wù)有序進(jìn)行，不斷提升客戶滿意度，持續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)占有率；
3、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)以及客戶需求，定期研發(fā)新產(chǎn)品（業(yè)務(wù)類型、航線、運(yùn)輸方式）， 制定推廣方案，定期向海外代理進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬對(duì)外報(bào)價(jià)的有效性和及時(shí)性并指導(dǎo)下屬處理客戶的疑難雜癥的思路及方案，以提升客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)下屬定期進(jìn)行海外代理業(yè)務(wù)分析及回訪工作，確保客戶復(fù)購率和轉(zhuǎn)介紹率；
6、根據(jù)客戶需求定期整理和優(yōu)化客服流程，并協(xié)同操作部門落實(shí)在操作細(xì)節(jié)中，以提升服務(wù)質(zhì)量；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，精通韓語，韓語可作為母語溝通和交流；
2、8年以上國際航運(yùn)或國際貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國際航運(yùn)全流程業(yè)務(wù)，精通近洋航線，并具有近洋線的航線資源和經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
4、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通能力；
5、具有豐富的組織管理能力和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及帶教能力；
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,應(yīng)變能力強(qiáng)，處理應(yīng)急和突發(fā)事件的能力強(qiáng)；
7、具有一定的預(yù)見能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，善于提前發(fā)現(xiàn)和解決問題。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)代理的維護(hù)和訂單管理；
2、 根據(jù)海外代理和客戶的進(jìn)出口詢價(jià)需求，獲取最優(yōu)報(bào)價(jià)，跟進(jìn)反饋確保成單率；
3、 根據(jù)出貨計(jì)劃，推薦船期，進(jìn)行報(bào)價(jià)，并確認(rèn)船期及報(bào)價(jià)單；
4、 對(duì)訂單進(jìn)行管理及跟進(jìn)，及時(shí)進(jìn)行信息的傳達(dá)與反饋；
5、 協(xié)調(diào)資源，及時(shí)反饋各環(huán)節(jié)信息，異常情況和突發(fā)狀況的處理和協(xié)調(diào)，確保運(yùn)營(yíng)有序和提高客戶滿意度
6、 維護(hù)現(xiàn)有海外代理和客戶關(guān)系，定期進(jìn)行回訪，提高復(fù)購率。

任職要求：
1、 全日制本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流管理、報(bào)關(guān)及國際貨代、供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 韓語聽說讀寫流利，具備TOPIK6證書，韓語可作為工作語言；
3、 熟悉韓國文化，有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、 善于溝通，學(xué)歷能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 用韓語聯(lián)系溝通并維護(hù)海外代理及海外客戶；
2、 根據(jù)海外代理和客戶的進(jìn)出口詢價(jià)需求，獲取最優(yōu)報(bào)價(jià)，跟進(jìn)反饋確保成單率；
3、 收集、整理公司進(jìn)出口需求，向海外代理進(jìn)行詢價(jià)并反饋，跟進(jìn)促成成單；
4、 根據(jù)實(shí)際出貨計(jì)劃，推薦船期，進(jìn)行報(bào)價(jià)，并確認(rèn)船期及報(bào)價(jià)單；
5、 對(duì)訂單進(jìn)行管理及跟進(jìn)，及時(shí)進(jìn)行信息的傳達(dá)與反饋；
6、 協(xié)調(diào)資源，及時(shí)反饋各環(huán)節(jié)信息，確保每單業(yè)務(wù)的順利達(dá)成；
7、 各類特殊費(fèi)用的溝通確認(rèn)，異常情況的催款工作；
8、 維護(hù)現(xiàn)有海外代理和客戶關(guān)系，定期進(jìn)行回訪，提高復(fù)購率。
任職要求：
1、 全日制本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流管理、報(bào)關(guān)及國際貨代、供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 韓語聽說讀寫流利，具備TOPIK6證書，韓語可作為工作語言；
3、 熟悉韓國文化，有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、 善于溝通，學(xué)歷能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神。