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職位描述：

任職要求：

1、電磁場與微波技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)、電子與通信工程、射頻集成電路設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。

2、學歷：取得博士學歷學位的博士研究生，往屆生亦可。

3、有扎實的專業(yè)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，具有專業(yè)工作能力、創(chuàng)新思維和解決問題的能力。

4、掌握專業(yè)工程繪圖和PCB軟件、熟練使用微波、射頻仿真軟件進行仿真工作。

5、雷達、頻率源、接收機、發(fā)射機相關(guān)項目經(jīng)歷。

6、有射頻、微波寬帶功放經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責】

1、緊密接觸市場，及時反饋市場及客戶信息；與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

2、定期接受免費的專業(yè)金融知識輔導、儲備干部培訓和講座；服從管理，依法合規(guī)完成各項工作，維護公司良好的社會形象與信譽。

3、負責根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的個人、家庭財務規(guī)劃知識咨詢和服務；

4、善于溝通，吃苦耐勞，有上進心，有親和力，責任心強，有良好的市場開拓能力和團隊精神。

【職位要求】

1、25-40歲，男女不限

2、碩士研究生以上學歷，海歸留學碩士研究生，當?shù)鼐幼?年以上者優(yōu)先考慮

3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；

4、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業(yè)操守。

【福利待遇】

1、享受學歷最好薪資待遇1.7W 績效津貼 季度獎 年終獎 津貼等；

2、免費擁有涵蓋意外、醫(yī)療、住院、疾病、身故等多項高額保險保障；

3、補充醫(yī)療保險、員工旅游、績效獎金、彈性工作、節(jié)日福利；

4、季度額外提供省內(nèi)、國內(nèi)旅游獎勵，以及提升個人能力的免費培訓；

5、一經(jīng)錄用轉(zhuǎn)正，公司將提供行業(yè)內(nèi)最專業(yè)、最有效的技能培訓。

【發(fā)展平臺】

1、良好的晉升平臺,轉(zhuǎn)正后可以優(yōu)先參加管理崗位的競聘；6—9個月即從能力優(yōu)秀者中競選業(yè)務主管,從業(yè)務主管中競選經(jīng)理；

2、中國平安具有國內(nèi)最系統(tǒng)、最權(quán)威的培訓體系，且公司將提供廣闊的發(fā)展空間和公平、公正、公開的晉升機會 。針對性的量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，同時還會根據(jù)個人素質(zhì)及發(fā)展需求定制不同的“綠色發(fā)展通道”。

3、“招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融職業(yè)經(jīng)理人及理財規(guī)劃師；打造精英化、專業(yè)化、國際化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱；

【工作時間】

8：30—17：30； 周末雙休，享受國家法定節(jié)假日

【職位亮點】

國家扶持的金融行業(yè)，晉升空間大，收入漲幅高

職位描述：

我們的團隊鼎山家族成立于2017.9.1。團隊共70個人，其中研究生10個，海歸7個，43個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。

我們立志打造一支高素質(zhì)高學歷的年輕團隊！

中國人壽優(yōu)才計劃介紹

“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。

　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】

1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；

2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；

3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】

1、年齡：22歲-28歲；

2、學歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）

3、工作年限：不限；

4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；

5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；

6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系；

【薪資待遇】

1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；

2、收入構(gòu)成：責任底薪1200-11800＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險；

3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；

4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利；

職位描述：

中國人壽優(yōu)才計劃介紹“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“?！　」咎峁┝巳娴木C合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！【崗位職責】1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。【任職要求】1、年齡：22歲-28歲；2、學歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）3、工作心態(tài)穩(wěn)定，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃4、自我認知和自我定位準確5、三觀正6、專業(yè)的金融從業(yè)者形象【薪資待遇】1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；2、收入構(gòu)成：責任底薪***11800（首年達到面試要求保底年薪10w）＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險；3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利； 職能類別：理財顧問 關(guān)鍵字：市場銷售經(jīng)理金融顧問理財業(yè)務

職位描述：

我們的團隊鼎山家族成立于2017.9.1。團隊共70個人，其中研究生10個，海歸7個，43個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學歷的年輕團隊！中國人壽優(yōu)才計劃介紹“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“?！　」咎峁┝巳娴木C合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！【崗位職責】1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層?！救温氁蟆?、年齡：22歲-28歲；2、學歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）3、工作年限：不限；4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系；【薪資待遇】1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；2、收入構(gòu)成：責任底薪1200-11800＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險；3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利； 職能類別：理財顧問 關(guān)鍵字：金融投資理財管理銀行保險

職位描述：

①愛國守法，品德端正，身心健康，為人師表，責任心強。 ②全日制普通高校本科及以上，具有教師資格證、普通話等級證、計算機等級證等證。 ③在校期間，學業(yè)成績優(yōu)異，綜合測評成績優(yōu)秀，有實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷，中共黨員、學生會干部者優(yōu)先。 ④應聘英語教師需通過國家專業(yè)英語八級考試。

職位描述：

①愛國守法，品德端正，身心健康，為人師表，責任心強。 ②全日制普通高校本科及以上，具有教師資格證、普通話等級證、計算機等級證等證。 ③在校期間，學業(yè)成績優(yōu)異，綜合測評成績優(yōu)秀，有實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷，中共黨員、學生會干部者優(yōu)先。 ④應聘英語教師需通過國家專業(yè)英語八級考試。

職位描述：

我們的團隊成立于2017.9.1。團隊共70個人，其中研究生10個，海歸7個，43個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質(zhì)高學歷的年輕團隊！
中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責】
1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；
3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡：22歲-28歲；
2、學歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）
3、工作年限：不限；
4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；
5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；
6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關(guān)系；
【薪資待遇】
1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；
2、收入構(gòu)成：責任底薪1200-11800＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；
4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利；

職位描述：

崗位內(nèi)容（公司儲備工程師培養(yǎng)崗：負責協(xié)助主設(shè)計師完成機械設(shè)計項目，包括調(diào)研、草圖、三維建模、樣機制作等環(huán)節(jié)）：
1. 配合機械工程師完成制造業(yè)自動化相關(guān)的非標機電設(shè)備設(shè)計，包括從需求到生產(chǎn)的所有階段。
2. 參與新產(chǎn)品開發(fā)流程中的需求分析、設(shè)計評審、項目實施、調(diào)試驗收。
3.完成制造圖紙設(shè)計；
4. 協(xié)助工程師指導關(guān)鍵零部件的工藝、裝配和調(diào)試進行成本分析和優(yōu)化，確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
5. 協(xié)助工程師完成設(shè)計、制造、裝配和調(diào)試技術(shù)文檔的編制
6.協(xié)調(diào)項目團隊，定期匯報項目進展情況。

任職要求：
1. 機械類相關(guān)專業(yè)研究生以上學歷。
2. 應屆生；有經(jīng)驗的薪資面議；
3. 精通機械設(shè)計CAD軟件，如SolidWorks等。
4. 良好的團隊合作和項目管理能力。

福利：五險一金 免費午餐 提供宿舍 意外險 免費班車 過節(jié)福利 生日福利 項目獎金/年終獎
薪資：6-8k，項目獎金另計，滿一年調(diào)薪。
工作地點：成都市雙流黃甲大道二段118號
工作時間：9:00-12：00，13：30-18：00，周末雙休
班車：1、公司往返成都高棚子
開車：成都創(chuàng)業(yè)路到公司需20分鐘

職位描述：

1.名優(yōu)大學生： （1）大學本科畢業(yè)，碩士畢業(yè)生優(yōu)先。 （2）在校期間成績優(yōu)異，專業(yè)成績排名居年級前30%，獲獎學金優(yōu)先。 （3）擔任過大型學生社團主要負責人，管理能力突出者優(yōu)先。 （4）綜合素質(zhì)好，心態(tài)陽光，性格開朗，語言表達能力強。 （5）硬筆字規(guī)范，普通話標準，個人才藝突出者優(yōu)先。 2.在職教師： （1）原工作單位為知名的公立、民辦學校優(yōu)先。 （2）本科及研究生就讀學校為國內(nèi)一線師范學?；?85/211大學優(yōu)先。 （3）有區(qū)級賽課（或技能大賽）一等獎及以上獎勵，或獲得區(qū)級以上行政（教育主管）部門表彰者優(yōu)先。 （4）市區(qū)級學科帶頭人，市區(qū)優(yōu)青，市區(qū)學科中心組成員優(yōu)先。 （5）年齡原則不超過45周歲。 （6）正高級教師、特級教師、省級學術(shù)與技術(shù)帶頭人年齡可適當放寬。

職位描述：

株洲齒輪有限責任公司（濰柴控股）2023校園招聘已啟動，歡迎投遞簡歷！*崗位要求：1、碩士及以上學歷，機械、車輛、液壓、控制、電氣等機電類相關(guān)專業(yè)；2、在校成績排名Top40%及以上，專業(yè)課程無掛科，CET4及以上優(yōu)先；3、具備團隊精神及良好的溝通表達能力，積極上進、事業(yè)心強。*公司福利：1、五險一金、補充醫(yī)療險、免費公寓、免費工作餐、探親假等；2、在公司工作滿三年的優(yōu)秀畢業(yè)生，可享受企業(yè)購房激勵；3、同步享受地方政府人才補貼、購房補貼（2~5萬）。*培養(yǎng)計劃：1、應屆大學生享受職業(yè)晉級全面培訓，主要安排軍訓、產(chǎn)品知識、職業(yè)提升系列課程、一對一導師指導;先后安排在生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門見習，熟悉產(chǎn)品、工藝、業(yè)務流程等；2、見習完成后，根據(jù)表現(xiàn)及業(yè)務部門需要分配至產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)、質(zhì)量技術(shù)等技術(shù)崗位；3、與清華大學、湖南大學、中南大學等高校長期合作，提供在職培訓進修機會；4、公司設(shè)有【專業(yè)/行政】雙職業(yè)發(fā)展通道，因材施培。*補充說明：博士研究生待遇面議。

職位描述：

我們團隊共70個人，30%研究生，其余本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質(zhì)高學歷的年輕團隊！
中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
崗位職責
1、綜合金融營銷（保險、銀行、等）
2、為公司參保客戶提供保險和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案
4、包括投資 、風險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：綜合合同保底年薪10萬元起 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），一年內(nèi)的新人平均月薪2w
2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓＋15天的春節(jié)假期。
晉升機制
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（組員→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險業(yè)務知識培訓 (保險法，各類保險產(chǎn)品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導
任職要求
1、22-30歲海歸留學生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

職責描述：【工作職責】 輔助編輯老師對與所學專業(yè)相關(guān)的書籍及題庫進行整理、編輯、審閱。（通過編輯崗位的工作可在很大程度上鞏固專業(yè)知識，提升專業(yè)能力水平，歡迎廣大優(yōu)秀學子加入） 【薪資待遇】 1．3000-4000元/工作月（具體工資根據(jù)測試結(jié)果定）； 2．工作每滿26天后下月可漲薪300元，時間越長工資相對越高。 【工作時間】 上午時段8：30-12：00、下午時段13：30-18：00； 每周不規(guī)定上班天數(shù)，一年365天任何一天均可來上班，任意一天的上午、下午或一整天上班均可，工作時間段可根據(jù)自己的時間安排靈活選擇，上班滿8小時為一天，累計26天為一個月。 【地址】湖北省武漢市洪山區(qū)中科開物大廈（武漢大學大門口正對面）。 任職要求：【崗位要求】 1．考上研、保上研或在讀研究生；2．專業(yè)不限。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

碩士及以上化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生 可接收2022屆化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀實習生，熱愛化工，畢業(yè)后愿意從事化工工作職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、餐補、加班補助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、通過公司的獲客渠道，開拓新客戶；
2、收集客戶資料，為客戶做保單體檢；
3、邀約客戶參加公司平臺以及戶外活動；
職位要求：
1、25-45歲，碩士及以上學歷（需提供學歷證，應屆生需提供大專畢業(yè)證書）；
2、有拓客意識、服務客戶意識和良好的溝通能力；
3、接受應屆生或有1年以上銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗也沒有關(guān)系，公司有專門的培訓和資深經(jīng)理一對一幫扶成長；
薪資待遇：
1、綜合合同保底年薪12萬起 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資20K-30K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學習體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內(nèi)外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天