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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)器人關(guān)節(jié)總成系統(tǒng)匹配、預(yù)研開(kāi)發(fā)及概念設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)關(guān)節(jié)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，機(jī)電系統(tǒng)優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)整機(jī)及關(guān)節(jié)系統(tǒng)級(jí)問(wèn)題分析處理，對(duì)接供應(yīng)商人員； 任職資格： 1、應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷； 2、具備扎實(shí)的關(guān)節(jié)\電驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通關(guān)節(jié)\電驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品系統(tǒng)同架構(gòu)； 3、從事過(guò)機(jī)器人關(guān)節(jié)開(kāi)發(fā)、電驅(qū)、電控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)者優(yōu)先； 4、良好的職業(yè)道德素質(zhì)，溝通和協(xié)作能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 截止日期：2025年06月30日

職位描述：

一、薪資福利：

1：4000底薪 包住 提成40%—70% 生日聚會(huì) 每月戶(hù)外游 奢侈品獎(jiǎng)勵(lì) 包住
2：帶薪培訓(xùn)，有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)模式，技巧，流程，話(huà)術(shù)，讓您較快進(jìn)入工作中

二、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司所有在售樓盤(pán)的推廣工作
（2）公司提供優(yōu)質(zhì)有意向客戶(hù)資源，開(kāi)拓客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)

三、任職要求：
（1）任職資格：18-30周歲，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。
（2）具備快速的學(xué)習(xí)能力、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
（3）口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；
工作時(shí)間：8:30-6:00午休2小時(shí)

職位描述：

1.崗位介紹:由于公司新成立部門(mén)，對(duì)未來(lái)管理人才的需求和人保企業(yè)家計(jì)劃，特進(jìn)行青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃，本次計(jì)劃旨在通過(guò)完善的理論化、系統(tǒng)化、體系化的培養(yǎng)，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的平臺(tái)進(jìn)行培養(yǎng)和孵化以及每日會(huì)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)幫助管培生成長(zhǎng)，進(jìn)而為公司輸送能夠“獨(dú)當(dāng)一面"的中高層管理人員和企業(yè)家。公司會(huì)提供-系列的管理培訓(xùn)，以及廣闊的前景的職業(yè)平臺(tái)和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（1)入司后，公司會(huì)進(jìn)行崗位鍛煉、跟崗實(shí)踐，一對(duì)- -輔導(dǎo)，專(zhuān)業(yè)講師講解，使得管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專(zhuān)業(yè)技能。
（2)遵守公司規(guī)章制度，參加各項(xiàng)能力及評(píng)估考核。
2.任職要求:
（1)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力以及積極樂(lè)觀的心態(tài)，具有-定的分析能力和系統(tǒng)思維能力以及邏輯能力。
（2)較高的綜合素養(yǎng)，具備良好的協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。
（3)品行兼優(yōu)。
（4)面試優(yōu)秀者可適當(dāng)放低學(xué)歷要求。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、作為未來(lái)管理層接班人，學(xué)習(xí)生產(chǎn)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等方面的管理知識(shí)；
2、對(duì)所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、產(chǎn)品品質(zhì)予以監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目中工藝技術(shù)管理，項(xiàng)目的前期工作及技術(shù)方案等工作；
4、產(chǎn)品售后技術(shù)支持工作；
任職要求：

1、化學(xué)、化工、石油工程、設(shè)備、電氣自動(dòng)化、機(jī)電、安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、畢業(yè)3年以?xún)?nèi)
1)二本畢業(yè)生：大學(xué)期間班內(nèi)成績(jī)排名前50%；或在班級(jí)/學(xué)校內(nèi)任職班干部；或受過(guò)校內(nèi)或省市優(yōu)秀表彰（如三好學(xué)生、優(yōu)秀大學(xué)生等榮譽(yù)表彰）。
2)一本畢業(yè)生：班內(nèi)成績(jī)排名前30%。
3)統(tǒng)一要求：①自我驅(qū)動(dòng)力②學(xué)習(xí)敏銳度③積極正向④思維靈活⑤結(jié)構(gòu)化與邏輯表達(dá)。
4)個(gè)人愿意到廣饒大王鎮(zhèn)長(zhǎng)期發(fā)展。；
3、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有協(xié)作精神和責(zé)任心；
4、吃苦耐勞，能承受工作壓力，能夠獨(dú)立完成本崗位工作；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目資料整理、編撰、打印、送審等商務(wù)類(lèi)工作；
2、協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作；
3、協(xié)助完成行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，推廣產(chǎn)品服務(wù)及品牌；

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，對(duì)工程類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作感興趣；
2、辦公軟件使用熟練，文檔處理能力強(qiáng)；
3、性格外向、抗壓能力強(qiáng)、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度；
4、有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
5、能接受簡(jiǎn)單的商業(yè)酒局。

職位描述：

景鑫集團(tuán)面向全國(guó)高校招募一批優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。重點(diǎn)培養(yǎng)運(yùn)行管理、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理等方向發(fā)展，培養(yǎng)管理全能型人才。公司快速擴(kuò)張，短時(shí)間內(nèi)提攜一批優(yōu)秀的管理者。無(wú)論你是即將畢業(yè)的學(xué)生、還是已經(jīng)步入社會(huì)，只要有潛力，有夢(mèng)想，公司大力扶持和培養(yǎng)。新入職員工享受正式員工薪資、提成和各類(lèi)福利，待遇優(yōu)厚。公司沒(méi)有空降兵，都需要從基礎(chǔ)崗位做起。每月提供內(nèi)部晉升名額。今年集團(tuán)目標(biāo)：全國(guó)開(kāi)設(shè)50家分公司，每個(gè)人都可能成為下一位銷(xiāo)售主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理。公司注重員工培訓(xùn)，人才培養(yǎng)，為您提供廣闊發(fā)展平臺(tái)，為有志之士提供一個(gè)公平公正的發(fā)展平臺(tái)！
職位描述:
1、經(jīng)過(guò)一個(gè)月學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任。
2、熟悉公司全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面實(shí)習(xí)。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬），應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；
2、強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任）；
3、有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想；
4、有過(guò)去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過(guò)去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮。
福利待遇
1、薪酬5000-8000（你的能力決定你的工資）
2、五險(xiǎn)
3、績(jī)效獎(jiǎng)金
4、節(jié)假日福利
5、年終獎(jiǎng)
6、提供宿舍
7、在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn) 在線(xiàn)培訓(xùn)）
8、帶薪休假
9、免費(fèi)國(guó)內(nèi)、外旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
培訓(xùn)晉升
1、管理實(shí)習(xí)生—主管—經(jīng)理
2、一年有四次晉升機(jī)會(huì)，只要你努力與認(rèn)真，愿意去學(xué)習(xí)奮斗，你可以成長(zhǎng)很快，晉升很快；
3、公司有完善的培訓(xùn)制度，從入職到職場(chǎng)規(guī)劃，崗位晉升有一套完善的制度和系統(tǒng)，公司注重員工日后的職場(chǎng)發(fā)展，為員工提供更多的崗位晉升，員工工作一定期限，會(huì)鼓勵(lì)員工競(jìng)聘管理層崗位。
其它：
面試時(shí)間：上午時(shí)間9:30-12:00，下午14:30-17:30
公司地址：太原市小店區(qū)茂業(yè)中心46層4607
鄭重聲明：公司直招，不收取任何費(fèi)用。
景鑫集團(tuán)歡迎您，歡迎您的加入！

職位描述：

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司自備電廠(chǎng)鍋爐、電氣、汽輪機(jī)設(shè)備操作、巡檢、技術(shù)支持，進(jìn)行日常檢查； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常點(diǎn)檢、工藝清洗、檢修突發(fā)問(wèn)題處理； 3、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)機(jī)械設(shè)備6S工作； 4、積極參加專(zhuān)業(yè)、班組技能培訓(xùn)。 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熱動(dòng)、電氣、機(jī)電及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備分析故障及處理的能力； 2、認(rèn)可企業(yè)文化，有抗壓力，能吃苦 ； 3、熟練使用辦公軟件，能接受現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境和倒班（運(yùn)行：四班三倒；檢修：長(zhǎng)白班）； 4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 ； 5、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、認(rèn)同公司文化、接受車(chē)間環(huán)境，要有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心、思維敏捷,敢于挑戰(zhàn)精神； 公司福利： 五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng)金 倒班津貼 高溫補(bǔ)助 年終獎(jiǎng)金 帶薪年休 技術(shù)津貼 提供宿舍、餐補(bǔ) 工齡工資 ； 面試/工作地點(diǎn)：天津?qū)幒咏?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)五緯路；

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績(jī)效獎(jiǎng)金，首年年薪約4-5.5萬(wàn)（6個(gè)月儲(chǔ)備經(jīng)理 6個(gè)月副經(jīng)理）

2、五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類(lèi)節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬(wàn)購(gòu)房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：

1、儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨(dú)特“688”模式，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，最快22個(gè)月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），獨(dú)立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。

3、工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、每周2天休息

職位描述：

【薪資福利】：

1、月薪 季度績(jī)效獎(jiǎng)金，首年年薪約4-5.5萬(wàn)（6個(gè)月儲(chǔ)備經(jīng)理 6個(gè)月副經(jīng)理）

2、五險(xiǎn)一金 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

3、每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4、年度定期體檢，各類(lèi)節(jié)日賀禮及豐富的員工活動(dòng)

5、成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險(xiǎn)、不低于15萬(wàn)購(gòu)房零利息貸款及75%房息補(bǔ)貼

【個(gè)人及職業(yè)發(fā)展】：

1、儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，獨(dú)特“688”模式，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，最快22個(gè)月可以發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），獨(dú)立管理一家百勝餐廳。

2、年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。

3、工作地點(diǎn)選擇多，可就近分配。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、每周2天休息

職位描述：

一、福利待遇：
1.無(wú)責(zé)任底薪 職級(jí)津貼
2.5A級(jí)辦公環(huán)境，下午茶，每周聚餐
3.周末雙休，拒絕加班

二、職級(jí)津貼：
1. 企業(yè)綜合保險(xiǎn)，只要員工在職不管任何意外或者生病報(bào)銷(xiāo)。
2. 入職滿(mǎn)一年享有企業(yè)年金分紅你也是小股東公司的發(fā)展跟每個(gè)員工都有關(guān)聯(lián)。
3. 公司每年兩次境內(nèi)外旅游激勵(lì)費(fèi)用公司承擔(dān)以及各種每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌寵、英雄聯(lián)盟、插花等活動(dòng)豐富員工生活
4. 多元化晉升機(jī)會(huì)，內(nèi)部三條職能發(fā)展線(xiàn)路，靈活跨崗位發(fā)展機(jī)制，為所有員工提供全面晉升機(jī)會(huì)。

三、崗位要求：
1. 2024屆畢業(yè)生優(yōu)先，入職人均月工資10000 。入職第一年成長(zhǎng)期工資12萬(wàn)以上，繳納保險(xiǎn)。特實(shí)施針對(duì)24屆應(yīng)屆生優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃，面向應(yīng)屆生公開(kāi)招募一批優(yōu)秀人才，并通過(guò)公司分階段專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)，使之成為平安未來(lái)的業(yè)務(wù)主管。
2.本科及以上學(xué)歷、身體健康、無(wú)不良記錄。
3.具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)；良好的人品及職業(yè)操守；
4.、相對(duì)的獨(dú)立性，有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識(shí)和服務(wù)心態(tài)；
5.、善于與人溝通，有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

三、工作時(shí)間：
1. 早上：8點(diǎn)30-12點(diǎn)下午：1點(diǎn)30-4點(diǎn)30
2. 周一到周五上班，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休息

四、職位福利：
下午茶，每周團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、出國(guó)游學(xué)、帶薪旅游

五、管理計(jì)劃
1.中國(guó)平安為適應(yīng)未來(lái)行業(yè)的高速發(fā)展，甄選并培養(yǎng)行業(yè)的高素質(zhì)人才，特實(shí)施優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃，面向社會(huì)公開(kāi)招募一批優(yōu)秀人才，并通過(guò)公司分階段專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)，使之成為平安未來(lái)的業(yè)務(wù)主管。
2.市場(chǎng)實(shí)習(xí)階段：全方位了解平安集團(tuán)，掌握平安人壽主打產(chǎn)品知識(shí)，掌握基本的銷(xiāo)售技能。
3.轉(zhuǎn)正培養(yǎng)階段：達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，享受基本法的訓(xùn)練津貼和對(duì)應(yīng)的住院醫(yī)療費(fèi)用保障。
4.管理轉(zhuǎn)型階段：達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后，將有機(jī)會(huì)前往首都北京，參與游學(xué)之旅，接受榮耀表彰。

職位描述：

崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)拓市場(chǎng)，與合作方建立聯(lián)系，落實(shí)合作內(nèi)容；2、負(fù)責(zé)日常工作的銜接推進(jìn)，資料文件的上傳下達(dá)；3、負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)、活動(dòng)及接待工作，保障各方面工作順利開(kāi)展；4、負(fù)責(zé)公司日常辦公室事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求：1、本科學(xué)歷，良好的職業(yè)形象，專(zhuān)業(yè)不限；2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力；3、具備商務(wù)禮儀通識(shí)，有會(huì)議活動(dòng)的組織、執(zhí)行或主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。該崗位需要長(zhǎng)期出差外地工作，能接受者再投遞。提供食宿。 職能類(lèi)別：商務(wù)助理

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 基于大參林最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)單元——大參林零售藥店（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“門(mén)店”）開(kāi)展業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)連鎖零售藥店經(jīng)營(yíng)管理、日常用藥、營(yíng)銷(xiāo)技巧、會(huì)員管理等領(lǐng)域知識(shí)，為顧客提供健康管理服務(wù)，從而達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2. 學(xué)習(xí)門(mén)店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進(jìn)銷(xiāo)存等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，做好門(mén)店的商品管理； 3. 參與公司營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目（如新店拓展、籌建、開(kāi)業(yè)等）； 4. 不定期的參與高管座談會(huì)、E-learning平臺(tái)各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)、不同主題的線(xiàn)下集中培訓(xùn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、對(duì)醫(yī)藥行業(yè)感興趣，醫(yī)藥門(mén)店進(jìn)行工作歷練，性格積極陽(yáng)光，韌性強(qiáng)； 3、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)成就發(fā)展動(dòng)力、執(zhí)行力，認(rèn)可大參林人才培養(yǎng)方式。

職位描述：

培養(yǎng)目標(biāo)：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)的綜合型管理人才。
2. 培育未來(lái)新業(yè)務(wù)、核心業(yè)務(wù)的管理接班人。


培養(yǎng)計(jì)劃：
管理培訓(xùn)生除參加未來(lái)星學(xué)習(xí)項(xiàng)目外，將安排跨部門(mén)、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導(dǎo)師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)，參與跨部門(mén)項(xiàng)目或大型活動(dòng)，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來(lái)業(yè)務(wù)需要的復(fù)合型管理人才。輪崗結(jié)束后，符合崗位競(jìng)聘條件的管培生，通過(guò)考核競(jìng)聘上崗。


選拔標(biāo)準(zhǔn)：
1.學(xué)歷要求：學(xué)歷為研究生及以上學(xué)歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國(guó)內(nèi)雙一流高?；蚝Ｍ庠盒镼S世界大學(xué)排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專(zhuān)業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險(xiǎn)、精算、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生或兩年內(nèi)畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力、實(shí)踐能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負(fù)。富有激情，對(duì)金融保險(xiǎn)業(yè)有熱情，認(rèn)同公司企業(yè)文化,并致力于在此領(lǐng)域內(nèi)有長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、與銷(xiāo)售經(jīng)理一起參與客戶(hù)項(xiàng)目； 2、支持產(chǎn)品管理，技術(shù)支持，項(xiàng)目管理和銷(xiāo)售； 3、戰(zhàn)略性支持產(chǎn)品轉(zhuǎn)移與本地化； 4、在項(xiàng)目中提升對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)知 崗位要求： 1、教育背景：本科學(xué)歷，機(jī)械、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、英文：CET-6級(jí)以上，出色的英文書(shū)寫(xiě)及口語(yǔ)能力； 3、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：有制藥行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ； 4、能力要求： ? 良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧，良好的判斷能力與分析能力； ? 可以接受長(zhǎng)期出差;良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有責(zé)任心。 截止日期：2023年09月07日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）

Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee

為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷(xiāo)售人才，百威自2000年起從全國(guó)百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線(xiàn)銷(xiāo)售崗位開(kāi)始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通過(guò)公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷(xiāo)售和銷(xiāo)售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.

我們希望招聘的對(duì)象是…

Whom we are looking for…

• 2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
• 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，愿意接受基層鍛煉，誠(chéng)實(shí)正直
• 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
• 具備一定的地域調(diào)動(dòng)性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配
• 在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心
• 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above
• Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.
• Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges
• Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment
• Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility

平等雇傭原則

百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.