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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事片區(qū)開發(fā)、城市更新、鄉(xiāng)村振興、EOD、專項(xiàng)債等政府項(xiàng)目的策劃，對(duì)投融資模式展開設(shè)計(jì)并提供咨詢；

2、負(fù)責(zé)推進(jìn)與各方（政府、企業(yè)、中間）的服務(wù)溝通與指導(dǎo)工作，組織開展盡職調(diào)查，項(xiàng)目謀劃，交易結(jié)構(gòu)設(shè)，財(cái)務(wù)測算，合同擬定并協(xié)助政府進(jìn)行報(bào)批，采購，談判工作；

3、負(fù)責(zé)擬寫項(xiàng)目可研建議書、盡職調(diào)查報(bào)告，融資可研項(xiàng)目咨詢文件，能主導(dǎo)論證、策劃并實(shí)施項(xiàng)目方案；

4、熟悉國家的行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)，能通過對(duì)政策的前瞻性解讀，對(duì)公司的頂層設(shè)計(jì)與決策提供建設(shè)性意見；

5、配合完成公司的知識(shí)管理與知識(shí)庫建設(shè)，咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良工作，并參與行業(yè)/課題研究等；

6、維護(hù)客戶關(guān)系，組織挖掘客戶潛在需求，牽頭制訂開發(fā)方案，實(shí)施過程跟蹤；

負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的人員管理，涉及項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量的溝通協(xié)調(diào)與管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷（211、985院校優(yōu)先），工程、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

2、具備至少6年以上項(xiàng)目咨詢行業(yè)或金融行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉以上崗位職責(zé)的工作內(nèi)容，有成果案例者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，能夠深刻把握行業(yè)形勢變化及市場需求，及時(shí)創(chuàng)新并優(yōu)化項(xiàng)目推進(jìn)工作；

4、具有較強(qiáng)的研究分析能力，良好書面表達(dá)與溝通能力；

5、年齡45歲以內(nèi)，接受出差。

6、能夠提供過往的成功咨詢案例或同類從業(yè)成果分享。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.作為咨詢項(xiàng)目的最終負(fù)責(zé)人，制定具有創(chuàng)新和前瞻性的項(xiàng)目方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量把控，對(duì)重大質(zhì)量交付和項(xiàng)目走向做方向性指引，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

2.項(xiàng)目執(zhí)行過程中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深度解讀客戶的需求，對(duì)方案框架做審核，對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)要求、方法論、執(zhí)行流程的所有問題進(jìn)行管理，根據(jù)具體的業(yè)務(wù)場景形成提報(bào)策略、架構(gòu)體系與解決方案；

3.做好多個(gè)并行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合理的職責(zé)劃分，把控項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度、成本，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理將任務(wù)分解到可執(zhí)行的模塊細(xì)化到人，評(píng)估項(xiàng)目小組成員的工作情況，對(duì)難點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，對(duì)接相應(yīng)資源，保障方案交付；

4.負(fù)責(zé)客戶管理，對(duì)客戶需求進(jìn)行跟進(jìn)與引導(dǎo)，深度界定客戶目標(biāo)和項(xiàng)目成果的關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目高效交付；在項(xiàng)目的執(zhí)行過程中，挖掘客戶的潛在需求，推動(dòng)更多的深度合作；

5.參與項(xiàng)目前期商務(wù)拓展（非銷售）工作，對(duì)客戶進(jìn)行深度跟進(jìn)，參與或組織開展投標(biāo)資料準(zhǔn)備、項(xiàng)目建議書撰寫、現(xiàn)場述標(biāo)等；

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理，搭建并不斷提升項(xiàng)目組專業(yè)能力，注重過程管理與有效的追蹤、反饋，能夠通盤考慮項(xiàng)目特點(diǎn)并對(duì)任務(wù)與要求進(jìn)行落實(shí)，能營造較為和諧團(tuán)隊(duì)氛圍的同時(shí)，確保項(xiàng)目的最終交付與客戶滿意度；

7.承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題的研究工作，并輸出相應(yīng)成果，打造公司內(nèi)部的知識(shí)庫、案例庫與具體的研究方法論；參與公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)能力的建設(shè)與成長，定期向團(tuán)隊(duì)成員輸出專業(yè)知識(shí)并參與人才培養(yǎng)。

任職要求：

1.50歲以下，本科以上學(xué)歷，需具備6年以上管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生以上學(xué)歷，需具備4年以上管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.2年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，作為項(xiàng)目經(jīng)理角色獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)交付百萬級(jí)管理咨詢項(xiàng)目2個(gè)；

3.對(duì)通信運(yùn)營商、金融、政務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、教育、工業(yè)能源、交通等1～2個(gè)領(lǐng)域有較為深入的研究與理解，對(duì)行業(yè)有著獨(dú)到的判斷和洞察，熟悉其發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)趨勢、未來發(fā)展空間等，并能夠與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合制定相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展策略；

4.具備廣泛的視野、清晰的思維、持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿和熱情，具有較強(qiáng)的研究能力和思辨能力，能在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行深度研究；

5.善于溝通協(xié)調(diào)，能夠精準(zhǔn)把控客戶需求，與客戶建立良好的合作模式，推動(dòng)工作的落實(shí)與最終交付；

6.具備多項(xiàng)目并行的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保持積極正向、嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)熱情與核心能力；

7.做事敢于擔(dān)責(zé)、真誠勤勉，具備良好的自驅(qū)力和激進(jìn)的工作風(fēng)格。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、開展企業(yè)股權(quán)激勵(lì)政策法規(guī)及企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施重點(diǎn)問題的研究。 2、根據(jù)所服務(wù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)需求，進(jìn)行企業(yè)調(diào)研，量身定制股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方案及配套材料并輔導(dǎo)企業(yè)實(shí)施。 3、進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目市場開拓，并做好相關(guān)項(xiàng)目售前支持工作； 4、負(fù)責(zé)已實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目持續(xù)跟蹤、信息收集與歸納總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量。 5、根據(jù)公司的統(tǒng)一安排配合開展員工股權(quán)激勵(lì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 6、完成公司交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)教育背景者優(yōu)先； 2、具有5年以上股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少負(fù)責(zé)過15家以上企業(yè)股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目實(shí)施，且實(shí)施業(yè)績優(yōu)良。 3、注重誠信，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。 4、具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 優(yōu)異者可成為公司合伙人。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向，制定組織發(fā)展戰(zhàn)略； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃部門年度工作計(jì)劃，編寫部門年度預(yù)算、年度訓(xùn)練計(jì)劃等； 3.負(fù)責(zé)智能制造咨詢業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃和管理； 4.指導(dǎo)客戶方案設(shè)計(jì)，包括但不限于整體規(guī)劃、精益布局、精益改善等； 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)及管理，組建10人左右咨詢團(tuán)隊(duì)，包括但不限于新團(tuán)隊(duì)人員招募選拔、人才培育、績效輔導(dǎo)、工作管理等； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具有至少5年以上頭部咨詢公司工作經(jīng)歷，10年以上工業(yè)自動(dòng)化/信息化/精益/咨詢領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉制造行業(yè)客戶，對(duì)制造業(yè)務(wù)邏輯、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新有獨(dú)到見解，有多個(gè)智能制造咨詢服務(wù)或者集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，至少有1個(gè)以上1000萬集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或者2個(gè)500萬以上咨詢服務(wù)/集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉智能制造頂層設(shè)計(jì)咨詢、精益咨詢、智能制造總包項(xiàng)目、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、信息化軟件（含ERP、MES、WMS、APS、EAM等）、自動(dòng)化產(chǎn)品（立庫、AGV、自動(dòng)化專機(jī)、刀具等）等多方面相關(guān)知識(shí)； 4.對(duì)制造業(yè)管理有較為深入的理解，有10人左右團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)； 5.具有一定的專業(yè)影響力，注重團(tuán)隊(duì)合作，具有較強(qiáng)的自我創(chuàng)新和驅(qū)動(dòng)力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、參與公司咨詢業(yè)務(wù)的商務(wù)洽談，承擔(dān)復(fù)雜項(xiàng)目的咨詢及行業(yè)研究的項(xiàng)目管理職能，全面負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的匯報(bào)溝通及交付工作；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開展咨詢項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目交付與客戶成功，且有獨(dú)立解決問題的能力；

3、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，完善咨詢方法論體系、咨詢項(xiàng)目運(yùn)作機(jī)制；

4、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)成長，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。

任職要求:

1、10年以上工作經(jīng)歷，具有豐富的產(chǎn)業(yè)研究和管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，帶過10人以上的團(tuán)隊(duì)，醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先；

2、本科以上學(xué)歷，擁有碩士學(xué)歷或跨專業(yè)復(fù)合背景、名校和海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、具有服務(wù)大型企業(yè)、上市公司、政府、外資、咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主觀能動(dòng)性，較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；

5、熱愛咨詢，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。

職位描述：

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)市場開拓，開發(fā)新客戶與新業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本團(tuán)隊(duì)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施，把控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，確保按時(shí)保質(zhì)向客戶提供咨詢成果。3帶領(lǐng)、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成政府投資申報(bào)項(xiàng)目相關(guān)報(bào)告、可行性研究報(bào)告、兩書一案、項(xiàng)目實(shí)施方案、投融資規(guī)劃方案的編制、評(píng)審、政府績效預(yù)算管理、內(nèi)控報(bào)告等業(yè)務(wù)的開始與實(shí)施。4.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)項(xiàng)目人力資源調(diào)配、項(xiàng)目質(zhì)量控制、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目正常運(yùn)行；5.創(chuàng)新本部門咨詢模塊產(chǎn)品，優(yōu)化分析工具和方法，提高咨詢技術(shù)及效果；6.培養(yǎng)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通政府基礎(chǔ)設(shè)施投融資或政府預(yù)算績效或管理咨詢或投行業(yè)務(wù)等。2.學(xué)歷：研究生及以上學(xué)歷3.證書職稱：中級(jí)以上（高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師、注冊咨詢師等優(yōu)先）4.帶團(tuán)隊(duì)能力：具備5-10人及以上的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，組建團(tuán)隊(duì)的能力。5.其他能力：具備開發(fā)、研究能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理咨詢項(xiàng)目的需求引發(fā)/承接，方案撰寫、商務(wù)談判、項(xiàng)目統(tǒng)籌與運(yùn)作等事項(xiàng)，內(nèi)容包含但不限于戰(zhàn)略咨詢、組織崗位體系優(yōu)化、薪酬績效體系優(yōu)化、人才盤點(diǎn)等； 2、負(fù)責(zé)多個(gè)管理咨詢項(xiàng)目的實(shí)施過程和項(xiàng)目指標(biāo)，控制項(xiàng)目交付質(zhì)量，時(shí)間進(jìn)度和成本核算； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場活動(dòng)主題演講； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)部案例整理、案例及方法論標(biāo)準(zhǔn)化、培養(yǎng)及提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招； 2、具有10年以上管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有大型公司管理（戰(zhàn)略、人力、流程、數(shù)字化等）工作經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)并洞悉目標(biāo)行業(yè)公司管理運(yùn)作模式，具備豐富的項(xiàng)目運(yùn)作和商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)； 4、具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力。

職位描述：

1、根據(jù)公司安排開展項(xiàng)目調(diào)研，并出具調(diào)研報(bào)告; 2、與客戶方溝通調(diào)研內(nèi)容及項(xiàng)目實(shí)施建議，形成實(shí)施報(bào)告; 3、與項(xiàng)目經(jīng)理或總監(jiān)溝通推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目方案能切實(shí)推動(dòng)落地; 4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃開展項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)及項(xiàng)目驗(yàn)收工作; 5、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理安排開展項(xiàng)目相關(guān)工作; 6、根據(jù)公司要求整理相應(yīng)的方法論; 7、根據(jù)需求開展項(xiàng)目回訪等工作; 8、公司安排的其他工作。

職位描述：

1、***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程類、經(jīng)濟(jì)類、管理類、規(guī)劃類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)；

2、具有注冊咨詢工程師（投資）證書；

3、具備8年以上工程咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，曾作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成過咨詢服務(wù)項(xiàng)目；

4、具有基建領(lǐng)域及投資（或金融）領(lǐng)域的復(fù)合業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備；

5、?熟悉國家基礎(chǔ)設(shè)施投資相關(guān)政策、土地政策；

6、?對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施投資有較深入的理解，熟悉各類基礎(chǔ)設(shè)施投資模式和基本建設(shè)流程；

7、具備基建投資管理方案的設(shè)計(jì)能力，且能夠領(lǐng)悟基本財(cái)務(wù)模型邏輯，并進(jìn)行模型操作；

8、熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Viso等辦公軟件；

9、具備一定的法律或財(cái)務(wù)知識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、承擔(dān)數(shù)字化改革領(lǐng)域信息化咨詢團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師，保證項(xiàng)目的高質(zhì)量交付；挖掘目標(biāo)客戶潛在業(yè)務(wù)需求，根據(jù)需求編制售前方案、項(xiàng)目計(jì)劃表；配合業(yè)主單位溝通工作，保證數(shù)字化、信息化類項(xiàng)目順利有序的開展；按要求完成數(shù)字化、信息化項(xiàng)目的文案及報(bào)告的編制工作； 2、牽頭公司科技申報(bào)技術(shù)方面工作，作為核心人員參與新業(yè)務(wù)研究、推廣轉(zhuǎn)化、內(nèi)外部課題研究； 3、作為專家顧問，開展對(duì)內(nèi)對(duì)外的專業(yè)技術(shù)交流培訓(xùn)。 應(yīng)聘資格要求： 1.具有***相關(guān)專業(yè)博士，具有注冊咨詢師、高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先，且有近3年以上相關(guān)類似項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有深刻的行業(yè)洞察能力，深厚的文字功底（PPT、WORD）,歸納總結(jié)能力； 3、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任5個(gè)以上智慧化大型咨詢項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理，深厚的信息化從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)底蘊(yùn)，恪守職業(yè)道德，敬業(yè)勤奮； 4、思路清晰邏輯能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力，清晰的表達(dá)能力； 4、年薪50萬起； 5、要求適應(yīng)短期出差。

職位描述：

1、根據(jù)客戶需要，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)體系規(guī)范、稅務(wù)籌劃等管理服務(wù)； 2、幫助客戶發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控方面的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決思路辦法； 3、企業(yè)提供IPO、股權(quán)設(shè)計(jì)、融資并購、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、稅收籌劃、核算體系、構(gòu)建財(cái)務(wù)系統(tǒng)等服務(wù)； 4、幫助企業(yè)規(guī)范財(cái)務(wù)體系：包括財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、賬務(wù)系統(tǒng)，稅系統(tǒng)，錢系統(tǒng)、流程內(nèi)控等； 5、根據(jù)國家和各地方的財(cái)務(wù)稅收政策，稅收籌劃與管理方案和優(yōu)化措施； 6、針對(duì)客戶需求特點(diǎn)提供，財(cái)務(wù)咨詢，訪談?wù){(diào)研，財(cái)務(wù)診斷，提供解決方案； 7、協(xié)助各地技術(shù)支持，課程推廣，客戶洽談，上門調(diào)研，咨詢服務(wù)等； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

職位亮點(diǎn)：無風(fēng)險(xiǎn)打造咨詢事業(yè)、多元化的職業(yè)發(fā)展、無銷售業(yè)績壓力、豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金 職位描述： 1、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)按時(shí)、保質(zhì)完成咨詢及研究項(xiàng)目； 2、 管理多個(gè)相關(guān)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施過程和項(xiàng)目指標(biāo)，控制項(xiàng)目質(zhì)量，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行； 3、代表項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項(xiàng)目成果匯報(bào)； 4、參與重要項(xiàng)目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù)； 5、創(chuàng)新對(duì)理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)； 6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務(wù)水平。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、重點(diǎn)圍繞電子信息、新能源、生命健康等領(lǐng)域，組織開展產(chǎn)業(yè)市場調(diào)研及分析研究，并撰寫行業(yè)研究報(bào)告；
2、面向地方政府及園區(qū)，組織開展區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商策略等課題研究，并撰寫專業(yè)研究報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)管理與人員技能提升；
4、參與對(duì)接相關(guān)產(chǎn)業(yè)資源，組織和策劃行業(yè)論壇、大賽、培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)；
5、支撐園區(qū)招商運(yùn)營、政策申報(bào)、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)工作；
二、任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷，電子信息、新能源、生物醫(yī)藥、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、優(yōu)秀的邏輯分析、歸納總結(jié)及解決問題能力，優(yōu)秀的文字表達(dá)及溝通能力；
3、具有2年及以上產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相關(guān)咨詢經(jīng)驗(yàn)，具有一定的咨詢業(yè)務(wù)開拓能力；
4、性格開朗，具有一定的抗壓能力。
三、福利待遇
1、五險(xiǎn)一金、雙休、國家法定假日；
2、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)、夏季高溫補(bǔ)、企齡、學(xué)歷、職稱證書等津貼、年終獎(jiǎng)金；
3、定期體檢、節(jié)日卡券、生日蛋糕卡及實(shí)物慰問等。

職位描述：

職位亮點(diǎn)：無風(fēng)險(xiǎn)打造咨詢事業(yè)、多元化的職業(yè)發(fā)展、無銷售業(yè)績壓力、豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金 職位描述： 1、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)按時(shí)、保質(zhì)完成咨詢及研究項(xiàng)目； 2、 管理多個(gè)相關(guān)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施過程和項(xiàng)目指標(biāo)，控制項(xiàng)目質(zhì)量，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行； 3、代表項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項(xiàng)目成果匯報(bào)； 4、參與重要項(xiàng)目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù)； 5、創(chuàng)新對(duì)理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)； 6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務(wù)水平。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.作為咨詢項(xiàng)目的最終負(fù)責(zé)人，制定具有創(chuàng)新和前瞻性的項(xiàng)目方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程的技

術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量把控，對(duì)重大質(zhì)量交付和項(xiàng)目走向做方向性指引，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方

案。

2.項(xiàng)目執(zhí)行過程中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深度解讀客戶的需求，對(duì)方案框架做審核，對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)要求、

方法論、執(zhí)行流程的所有問題進(jìn)行管理，根據(jù)具體的業(yè)務(wù)場景形成提報(bào)策略、架構(gòu)體系與解

決方案。

3.做好多個(gè)并行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合理的職責(zé)劃分，把控項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度、成本，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理將

任務(wù)分解到可執(zhí)行的模塊細(xì)化到人，評(píng)估項(xiàng)目小組成員的工作情況，對(duì)難點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)

和培訓(xùn)，對(duì)接相應(yīng)資源，保障方案交付；

4.負(fù)責(zé)客戶管理，對(duì)客戶需求進(jìn)行跟進(jìn)與引導(dǎo)，深度界定客戶目標(biāo)和項(xiàng)目成果的關(guān)系，推

動(dòng)項(xiàng)目高效交付；在項(xiàng)目的執(zhí)行過程中，挖掘客戶的潛在需求，推動(dòng)更多的深度合作。

5.參與項(xiàng)目前期商務(wù)拓展（非銷售）工作，對(duì)客戶進(jìn)行深度跟進(jìn)，參與或組織開展投標(biāo)資

料準(zhǔn)備、項(xiàng)目建議書撰寫、現(xiàn)場述標(biāo)等。

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理，搭建并不斷提升項(xiàng)目組專業(yè)能力，注重過程管理與有效的追蹤、

反饋，能夠通盤考慮項(xiàng)目特點(diǎn)并對(duì)任務(wù)與要求進(jìn)行落實(shí)，能營造較為和諧團(tuán)隊(duì)氛圍的同時(shí)，

確保項(xiàng)目的最終交付與客戶滿意度。

7.承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題的研究工作，并輸出相應(yīng)成果，打造公司內(nèi)部的知識(shí)庫、案例

庫與具體的研究方法論；參與公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)能力的建設(shè)與成長，定期向團(tuán)隊(duì)成員輸出專業(yè)知

識(shí)并參與人才培養(yǎng)。

任職要求：

1.40歲以下，本科以上學(xué)歷，需具備6年以上管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生以上學(xué)

歷，需具備4年以上管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.2年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，作為項(xiàng)目經(jīng)理角色獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)交付百萬級(jí)管理咨詢項(xiàng)目2

個(gè)。

3.對(duì)通信運(yùn)營商、金融、政務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、教育、工業(yè)能源、交通等1～2個(gè)領(lǐng)域有較為深入

的研究與理解，對(duì)行業(yè)有著獨(dú)到的判斷和洞察，熟悉其發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)趨勢、未來發(fā)展空間

等，并能夠與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合制定相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展策略。

4.具備廣泛的視野、清晰的思維、持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿和熱情，具有較強(qiáng)的研究能力和思辨能

力，能在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行深度研究。

5.善于溝通協(xié)調(diào)，能夠精準(zhǔn)把控客戶需求，與客戶建立良好的合作模式，推動(dòng)工作的落實(shí)

與最終交付。

6.具備多項(xiàng)目并行的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保持積極正向、

嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)熱情與核心能力。

7.做事敢于擔(dān)責(zé)、真誠勤勉，具備良好的自驅(qū)力和激進(jìn)的工作風(fēng)格。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利