崗位職責： 1、負責重要業(yè)務線日常法務支持，包括業(yè)務合同的撰寫、審閱和談判，把控業(yè)務合規(guī)風險； 2、業(yè)務模式設計并協(xié)助落地； 3、業(yè)務線法律法規(guī)調(diào)研跟進、競品調(diào)研； 4、業(yè)務線訴前爭議事項處理； 5、其他相關工作。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)； 2、通過國家司法考試； 3、8年左右法律相關工作經(jīng)驗； 4、具有一定的互聯(lián)網(wǎng)平臺、電子商務平臺或出行行業(yè)經(jīng)驗； 5、工作積極主動，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠接受快節(jié)奏的工作方式，有一定的抗壓能力。
人事
職責描述： 1、負責獨立起草、審核、修改公司各類合同，協(xié)調(diào)合同談判、簽約，監(jiān)督合同履行； 2、負責公司重要項目的推進及相關法律文件的擬定、修改； 3、審核與完善流量合作等日常合同，完善公司合同模板； 4、跟蹤法律法規(guī)，監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化情況，結(jié)合業(yè)務發(fā)展提出法律建議對公司存在的法律風險提出預警，出具相關研究報告，梳理公司內(nèi)控流程，提出相關改進意見； 5、識別、評估新業(yè)務、新產(chǎn)品、新交易結(jié)構(gòu)的合規(guī)風險，提供合規(guī)支持； 6、協(xié)助完成公司日常法律事務，提供必要的法律支持； 7、領導交辦的其他工作事項。 任職要求： 1、本科及以上學歷，具有法律工作經(jīng)驗； 2、通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，具備金融業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)、銀行、基金、保險、保理、小貸公司、消費金融、信托公司等工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具有較強的項目評審、風險控制能力及解決法律問題的能力； 4、可熟練使用辦公軟件； 5、細心嚴謹、工作態(tài)度認真負責、具有一定的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。
韋先生
1、合同審核：審核公司各類合同及書面文件，提示合同風險，并草擬相關標準格式文本 2、日常法律支持：為公司日常租賃業(yè)務各類問題提供及時專業(yè)的法律咨詢服務，并出具相關意見書，協(xié)調(diào)處理各類法律事項 3、專項項目支持：針對公司具體項目運作提供法律風險評估和法律意見，草擬、修改相應法律文件 4、突發(fā)事件處理：快速、有效解決各類突發(fā)、投訴事件 5、公司風險經(jīng)營體系搭建 6、針對業(yè)務部門進行法律知識培訓 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，法學相關專業(yè)優(yōu)先 2、通過司法考試 3、工作責任心強，能適應高強度的工作壓力法律功底扎實，良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作 4、能力較強的文字處理和語言表達能力，較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力
王先生
1、合同審核：審核公司各類合同及書面文件，提示合同風險，并草擬相關標準格式文本 2、日常法律支持：為公司日常租賃業(yè)務各類問題提供及時專業(yè)的法律咨詢服務，并出具相關意見書，協(xié)調(diào)處理各類法律事項 3、專項項目支持：針對公司具體項目運作提供法律風險評估和法律意見，草擬、修改相應法律文件 4、突發(fā)事件處理：快速、有效解決各類突發(fā)、投訴事件 5、公司風險經(jīng)營體系搭建 6、針對業(yè)務部門進行法律知識培訓 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，法學相關專業(yè)優(yōu)先 2、通過司法考試 3、工作責任心強，能適應高強度的工作壓力法律功底扎實，良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作 4、能力較強的文字處理和語言表達能力，較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力
王先生
1、逾期及其他訴訟案件的承辦及處理工作，重大訴訟案件的訴訟風險評估等催收及訴訟相關工作 2、按照集團訴訟管理規(guī)定，進行訴訟案件的梳理及錄入、管理等 基本能力： 1、法研能力：法規(guī)及案例研究能力 2、訴訟能力：獨立完成訴訟案件處理及法律評估工作 3、行業(yè)背景：企業(yè)訴訟/律所訴訟經(jīng)驗5年 其他能力： 1、抗壓性強/業(yè)務及團隊溝通協(xié)調(diào)能力好、融入感好
王先生
崗位要求： 1.英語可做工作語言，英語達到專八水平； 2.本科生及以上，留學生可優(yōu)先考慮，有3-6年工作經(jīng)驗； 3.8年以內(nèi)律所或公司經(jīng)驗； 4.主管巴西，商業(yè)化廣告合同，跨時區(qū)的工作，不需要外派出差； 5.通過國內(nèi)司法考試，有BP經(jīng)驗。
社招部
崗位職責： 1、提供合規(guī)解決方案：全面參與工裝、家裝業(yè)務研討，對裝修行業(yè)及建筑工程行業(yè)有較深理解，平衡風險及業(yè)務需求，共同設計業(yè)務模式與合規(guī)解決方案； 2、合同審核：審核公司各類合同及書面文件，提示合同風險，并結(jié)合業(yè)務需求和行業(yè)實踐擬定合同文本； 3、法律支持：為公司業(yè)務各類問題提供及時專業(yè)的法律咨詢服務，并出具相關意見書，協(xié)調(diào)處理各類法律事項； 4、突發(fā)事件處理：快速、有效解決各類突發(fā)、投訴、風險事件； 5、法律風險防控：健全法務管理制度和流程、跟蹤合規(guī)方案落地； 6、根據(jù)工裝相關法律法規(guī)、立法動態(tài)，為業(yè)務模式的調(diào)整和完善提出合規(guī)建議。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法學類專業(yè)，通過司法考試者優(yōu)先； 2、五年以上法務經(jīng)驗，有建筑工程、工裝、家裝行業(yè)或房地產(chǎn)精裝板塊法務經(jīng)驗優(yōu)先； 3、法律功底扎實，良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力； 4、較強的文字處理和語言表達能力，較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力； 5、工作責任心強，能適應高強度的工作壓力。
王先生
職位描述： 1、參與公司業(yè)務合規(guī)，針對業(yè)務模型提出法律意見； 2、起草、審核各類法律文書及業(yè)務合同，制定合同模板； 3、提供專業(yè)的法律咨詢，為業(yè)務合規(guī)提供法律支持與服務； 4、研究和分析監(jiān)管政策，提供法律合規(guī)意見，為公司業(yè)務提供合規(guī)支持。 任職要求： 1、擁有法學本科或以上學歷； 2、擁有2年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司法務、律所工作經(jīng)驗； 3、有游戲/商業(yè)化/廣告銷售合同經(jīng)驗的候選人優(yōu)先； 4、高度責任感，品行優(yōu)良，嚴謹踏實，抗壓力強； 5、善于溝通，有良好的合作精神。
社招部
職責描述： 1、建立、優(yōu)化全國新房法務管理、風控體系，制定、優(yōu)化適用于全國的工具（包括制度、流程、標準、指引、合同模板等）； 2、負責公司各類模板合同、合同及其他法律文件的起草、修改和審查； 3、負責合規(guī)研究，制定全國性合規(guī)指引，針對重大合規(guī)問題，提供合規(guī)解決方案； 4、負責處理公司重大訴訟、仲裁案件和其他重大爭議、糾紛； 5、負責公司日常法律事務性工作，為公司運營、內(nèi)部制度提供法律意見和解決方案，確保公司運營的合法性、合規(guī)性； 6、協(xié)助處理子公司新房法務工作，負責對子公司法務進行專業(yè)賦能和考核； 7、其他新房法務相關工作。 任職要求： 1、法律專業(yè)本科以上學歷，持有法律職業(yè)資格證書；
王先生
職責描述： 1、建立、優(yōu)化全國新房法務管理、風控體系，制定、優(yōu)化適用于全國的工具（包括制度、流程、標準、指引、合同模板等）； 2、負責公司各類模板合同、合同及其他法律文件的起草、修改和審查； 3、負責合規(guī)研究，制定全國性合規(guī)指引，針對重大合規(guī)問題，提供合規(guī)解決方案； 4、負責處理公司重大訴訟、仲裁案件和其他重大爭議、糾紛； 5、負責公司日常法律事務性工作，為公司運營、內(nèi)部制度提供法律意見和解決方案，確保公司運營的合法性、合規(guī)性； 6、協(xié)助處理子公司新房法務工作，負責對子公司法務進行專業(yè)賦能和考核； 7、其他新房法務相關工作。 任職要求： 1、法律專業(yè)本科以上學歷，持有法律職業(yè)資格證書；
王先生
葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運工、小貨車司機、叉車司機 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 4、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關證書 福利待遇：小貨車司機、叉車司機稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機等； 福利待遇：技術工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時間：每天工作8小時，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費提供往返國際機票 保 險：雇主購買意外和醫(yī)療保險 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國非法滯留史，技術工種需2年以上工作經(jīng)驗，小貨車司機C1以上駕駛證，大貨車司機B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準）
張經(jīng)理
崗位職責： 1、負責重要業(yè)務線的法務支持工作，包括商務合同的獨立撰寫和談判，防控業(yè)務合規(guī)風險； 2、復雜業(yè)務模式設計并協(xié)助落地，能夠清晰梳理各方法律關系，并能提煉風險點及輸出切實解決方案； 3、復雜法律問題的法律調(diào)研，并能輸出切實法律意見； 4、能持續(xù)關注行業(yè)發(fā)展熱點、監(jiān)管政策變化，及時為業(yè)務發(fā)展提供法律支持； 5、其他上級領導交辦的相關工作。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)，通過國家司法考試； 2、5年以上法律相關工作經(jīng)驗（其中至少2-3年律師事務所工作經(jīng)驗）； 3、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及用戶運營策略有一定熟悉度及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、法律功底扎實、專業(yè)度好；有獨立問題解決能力；工作態(tài)度務實、主動、高效、善于思考； 6、日常溝通能力較強，能夠接受快節(jié)奏的工作方式，有一定的抗壓能力。
人事
崗位職責： 一、加盟授權法務工作： 1、 解讀集團加盟政策，落地城市加盟簽約規(guī)則； 2、 直接負責“德佑”“中環(huán)”品牌的加盟簽約工作； 3、 運營指導合作品牌的加盟簽約和合規(guī)管理。 二、綜合法務工作： 1、 負責城市各主體公司對外經(jīng)濟合同的審核； 2、 公司內(nèi)控合規(guī)建設與落地； 3、 協(xié)助勞動人事爭議糾紛處理與仲裁； 4、 制定和優(yōu)化制式合同模板； 5、 為職能部門提供法律支持，解答法律問題； 6、 職能員工法律知識培訓與支持。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招法學本科及以上學歷，具有良好的法律知識儲備，熟悉民商事法律知識； 2、具備3年及以上工作經(jīng)驗，有中大型企業(yè)法務工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練操作Word、PPT、Excel等常用辦公軟件； 4、具有良好的邏輯思維、分析判斷、語言表達及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 5、具備客戶服務意識，態(tài)度友善； 6、具有合作精神。
王先生
崗位職責描述： 1、能夠與所支持業(yè)務線進行良性溝通，了解業(yè)務所需法務支持的全部流程并給出指導意見或解決方案，同時跟蹤事項后續(xù)進展； 2、能夠進行跨部門的良好溝通，共同探討工作中的疑難問題并協(xié)助出具解決方案； 3、能夠參與業(yè)務相關溝通協(xié)調(diào)，和其他公司、組織或進行商業(yè)談判，向?qū)Ψ匠浞直磉_公司立場并爭取公司利益最大化； 4、進行對應業(yè)務線日常合同審核、法律問題的解答，對業(yè)務部門進行相關法律業(yè)務培訓；熟悉長租公寓領域內(nèi)的相關合同及相關法律事務處理； 5、能夠快速、有效解決各類突發(fā)、投訴事件； 6、其他日常法務支持事項。 崗位要求 1、長租公寓、酒店、資產(chǎn)管理、房屋托管行業(yè)法律工作經(jīng)驗優(yōu)先，統(tǒng)招本科以上學歷，具有2-4年以上法律相關工作經(jīng)驗； 2、通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先； 3、工作責任心強，能適應高強度的工作壓力； 4、法律功底扎實，良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力； 5、較好的文字處理和語言表達能力，較好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。
王先生
崗位職責： 1、負責法務部數(shù)字化建設的統(tǒng)籌規(guī)劃、行業(yè)工具引入推廣、預算控制。 2、負責需求收集、行業(yè)調(diào)研、技術選型、方案制定、構(gòu)架搭建、時效預測、進度和質(zhì)量把控。 3、負責分析系統(tǒng)各項數(shù)據(jù)及用戶反饋，分析系統(tǒng)運營效果、用戶使用行為，搜集運營中產(chǎn)生的功能需求，持續(xù)迭代優(yōu)化。 4、負責業(yè)務需求承接，深入了解業(yè)務邏輯，給出專業(yè)解決方案，輸出可行的需求文檔，拉齊需求涉及各利益相關方，推動實施落地。 5、負責與系統(tǒng)產(chǎn)品、開發(fā)和測試團隊對接，協(xié)調(diào)資源和排期，參與PRD評審、技術方案評審、交互設計確認，上線發(fā)布等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年及以上大型系統(tǒng)實施經(jīng)驗，有BPM產(chǎn)品、合同系統(tǒng)、電簽系統(tǒng)項目經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有企業(yè)流程優(yōu)化、信息化系統(tǒng)建設，對BPM和法務協(xié)同工具類相關產(chǎn)品模塊有深入的了解。 3、較強的邏輯思維能力、分析解決問題的能力，擅長數(shù)據(jù)分析和需求調(diào)研，較強的口頭和文字表達能力。 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作流程，有產(chǎn)品規(guī)劃、設計經(jīng)驗。
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