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職位描述：

崗位職責(zé)：為客戶辦理信用卡分期業(yè)務(wù)，需要打電話，中途有休息，不是一直打的。

任職要求 ：18-35歲，中專及以上學(xué)歷，征信良好，有電銷客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，普通話流利標(biāo)準(zhǔn)。

薪資待遇：早九晚六點(diǎn)半，單休。前兩個(gè)月保底4000，五險(xiǎn)一金，有宿舍，不定期團(tuán)建，各種福利。

職位描述：

受理平安銀行信用卡客戶來電，按照業(yè)務(wù)規(guī)則為客戶提供咨詢服務(wù)，收集反饋客戶意見

職位描述：

任職要求：
1.身體健康（體檢合格），能適應(yīng)輪班制度；
2.品行良好，無犯罪記錄或其他不良記錄，敬業(yè)愛崗，能夠自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度；
3.年齡在18-35周歲，大專及以上學(xué)歷（有畢業(yè)證且學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)，計(jì)算機(jī)，語言類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.普通話流利，口齒清晰，溝通能力強(qiáng)；
5.熟悉辦公軟件，打字速度40字/分鐘；
6.未參與其他公司經(jīng)營，未擔(dān)任法人、高管職務(wù)；
崗位職責(zé)：按照業(yè)務(wù)規(guī)范與流程，受理銀行客戶的來電咨詢、投訴、建議以及其他客戶服務(wù)工作，秉持良好的服務(wù)態(tài)度，為客戶提供全方位、一體化的服務(wù)體驗(yàn)；不涉及銷售
工作時(shí)間：每天8小時(shí)工作制，每周至少排休2天；目前是早上八點(diǎn)半長白班排休，沒有啟動(dòng)夜班跟晚班。后半年可能增加晚班和夜班。
常規(guī)班務(wù)覆蓋時(shí)間為7：00-23：00；
白班7:00-21:30間上班，8.5小時(shí)班務(wù)（就餐半小時(shí)）
晚班13:30-22:00,14:00-22:30,14:30-23:00；
大夜班23:00-7:00，一個(gè)月左右輪班一天（額外補(bǔ)助40元）
培訓(xùn)時(shí)間：理論培訓(xùn)期4周左右，行政班務(wù)，周一到周五，朝九晚六；
本批培訓(xùn)待遇：培訓(xùn)期補(bǔ)助120元/工作日 住房補(bǔ)貼400 測(cè)試獎(jiǎng)金500(多次通過400）
員工待遇：考核通過后直接進(jìn)入正式期，；新員工考核通過當(dāng)月及第二個(gè)月固定績效1680元/月（固定工資5k）基本工資：2600元，住房補(bǔ)貼400元，交通補(bǔ)助100元，餐補(bǔ)220元，星級(jí)榮耀6個(gè)月內(nèi)（不含固定工資群體）200-900（51人），6個(gè)月以上200-800（88人）平均月績效1500-2500元左右，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)入職6個(gè)月及以上100元，入職6個(gè)月-1年150元，后每滿一年增長100元，五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng)。
正式期工資5.5-8K；
晉升發(fā)展空間：
縱向：客服—業(yè)務(wù)支持—班主任—內(nèi)訓(xùn)師—培訓(xùn)師—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理
橫向：組長—現(xiàn)場(chǎng)管理—排班師—區(qū)部督導(dǎo)帶教—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)新老資料準(zhǔn)確性，保持實(shí)際操作和系統(tǒng)客戶資料一致
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶資源，協(xié)同事業(yè)部做好客戶開發(fā)和維護(hù)工作，挖掘客戶信息、及時(shí)傳遞給事業(yè)部，跟進(jìn)事業(yè)部的執(zhí)行情況
3、及時(shí)完成各類商務(wù)流程包括但不限于詢價(jià)報(bào)價(jià)、合同簽訂，貨期處理等信息
4、招投標(biāo)工作匯總跟進(jìn)
5、大區(qū)內(nèi)數(shù)據(jù)梳理及分析
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、環(huán)境、食品、制藥相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件（如word，excel,ppt等）；
3、細(xì)心，耐心，樂于溝通，有責(zé)任心；
4、具有一定的客戶服務(wù)能力，準(zhǔn)確接收任務(wù)并完成；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.能夠在公司指導(dǎo)思想和部門管理策略下，執(zhí)行外包現(xiàn)場(chǎng)管理要求； 2.負(fù)責(zé)完成客服中心的外包現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)態(tài)度、和服務(wù)效率進(jìn)行把關(guān)； 3.針對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)實(shí)際，完成外包現(xiàn)場(chǎng)工作分析報(bào)告，提出服務(wù)改進(jìn)建議； 4.針對(duì)客服工作過程中的軟硬件故障問題、異常敏感問題，及時(shí)跟進(jìn)處理； 任職資格： 1.積極主動(dòng)、責(zé)任感、高度執(zhí)行力，對(duì)公司追求產(chǎn)品和服務(wù)有高度認(rèn)同感，能夠接受加班； 2.善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、流程改進(jìn)；對(duì)產(chǎn)出工作有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)， 3.熟練使用office辦公軟件，較強(qiáng)的文檔撰寫能力，精通word、excel； 5.善于溝通，有較好的組織協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
國內(nèi)知名電商平臺(tái)，以在線形式協(xié)助用戶解決售后問題，幫助用戶提高使用感知，提高企業(yè)形象，維護(hù)品牌口碑。
基礎(chǔ)要求：
純?cè)诰€客服：電腦打字每分鐘40字，可接受實(shí)習(xí)生
二、綜合要求：
1、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)素養(yǎng)，以爭取客戶認(rèn)可為主，服務(wù)好每位客戶；
2、年齡滿18-32周歲，可接受實(shí)習(xí)生；
3、遵守項(xiàng)目的行為準(zhǔn)則以及規(guī)章制度。
三、班制及薪資待遇：
底薪 績效 補(bǔ)貼，綜合4000-6000 ，五險(xiǎn)
班次：8:00-22:00 8小時(shí)排班制 有早班有晚班 月休8天！
四、公司優(yōu)勢(shì)：
晉升空間：項(xiàng)目有組長，質(zhì)檢等崗位空缺，擇優(yōu)培養(yǎng)；
激勵(lì)活動(dòng)：每月不定期舉辦主題活動(dòng)，花樣多，每周下午茶，驚喜多多；
管理團(tuán)隊(duì)：項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)成熟，有多年管 理經(jīng)驗(yàn)，氛圍好
食宿情況：提供公寓住宿拎包入住

職位描述：

崗位職責(zé)：按照業(yè)務(wù)規(guī)范與流程，受理銀行客戶的來電咨詢、投訴、建議以及其他客戶服務(wù)工作，秉持良好的服務(wù)態(tài)度，為客戶提供全方位、一體化的服務(wù)體驗(yàn)；

任職要求：

1.身體健康（體檢合格），能適應(yīng)輪班制度；

2.品行良好，無犯罪記錄或其他不良記錄，敬業(yè)愛崗，能夠自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度；

3.年齡在18-35周歲，大專及以上學(xué)歷（有畢業(yè)證且學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)，計(jì)算機(jī)，語言類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4.普通話流利，口齒清晰，溝通能力強(qiáng)；

5.熟悉辦公軟件，打字速度40字/分鐘；

6.未參與其他公司經(jīng)營，未擔(dān)任法人、高管職務(wù)；

工作時(shí)間：每天8小時(shí)工作制，每周至少排休2天；

常規(guī)班務(wù)覆蓋時(shí)間為7：00-23：00；

白班7:00-21:30間上班，8.5小時(shí)班務(wù)（就餐半小時(shí)）

晚班13:30-22:00,14:00-22:30,14:30-23:00；

大夜班23:00-7:00，一個(gè)月左右輪班一天（額外補(bǔ)助40元）

培訓(xùn)時(shí)間：理論培訓(xùn)期4周左右，行政班務(wù)；

本批培訓(xùn)待遇：培訓(xùn)期補(bǔ)助120元/工作日 住房補(bǔ)貼400 測(cè)試獎(jiǎng)金500(多次通過400）

員工待遇：考核通過后直接進(jìn)入正式期，繳納五險(xiǎn)一金；新員工考核通過當(dāng)月及第二個(gè)月固定績效1680元/月（固定工資5k）基本工資：2600元，住房補(bǔ)貼400元，交通補(bǔ)助100元，餐補(bǔ)220元，星級(jí)榮耀6個(gè)月內(nèi)（不含固定工資群體）200-900（51人），6個(gè)月以上200-800（88人）平均月績效1500-2500元左右，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)入職6個(gè)月及以上100元，入職6個(gè)月-1年150元，后每滿一年增長100元，五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng)。

正式期工資5.5-8K；

晉升發(fā)展空間：

縱向：客服—業(yè)務(wù)支持—班主任—內(nèi)訓(xùn)師—培訓(xùn)師—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理

橫向：組長—現(xiàn)場(chǎng)管理—排班師—區(qū)部督導(dǎo)帶教—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：

甲方公司直招

工作內(nèi)容：根據(jù)助理提供的有效名單，通過電話聯(lián)系，邀約他們?nèi)タ瓷啼仯?/p>

不用銷售，只負(fù)責(zé)線上邀約，現(xiàn)場(chǎng)有銷售負(fù)責(zé)接待成交。

上班時(shí)間：上班時(shí)間8:45--18:30， 單休排休，節(jié)假日休息，帶薪年假，帶薪旅游

薪資福利：底薪5000 到訪獎(jiǎng)200/組（日結(jié)），第二月起底薪4000 到訪獎(jiǎng) 提成2500/套（周結(jié)）

任職要求：男女不限 18-38歲

月薪綜合平均薪資在8000 期待你的加入哦

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間：9點(diǎn)－5.30

職位描述：

一、崗位職能：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)操作規(guī)范、通過線上提醒客戶及時(shí)處理賬單，逾期1個(gè)月之內(nèi)；
2、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，并在權(quán)限范圍內(nèi)正確解答客戶線上的業(yè)務(wù)咨詢；
二、崗位要求：
1、18周歲-35周歲，男女不限，熟練office辦公軟件；
2、中專及以上學(xué)歷（有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬），普通話流利，溝通能力強(qiáng)；
3、征信無逾期，無犯罪記錄
三、工作時(shí)間：
9：00-18：30，月休6天，五險(xiǎn)，綜合工資：5000-8000

職位描述：

崗位職責(zé)：按照業(yè)務(wù)規(guī)范與流程，受理銀行客戶的來電咨詢、投訴、建議以及其他客戶服務(wù)工作，秉持良好的服務(wù)態(tài)度，為客戶提供全方位、一體化的服務(wù)體驗(yàn)；
任職要求：
1.身體健康（體檢合格），能適應(yīng)輪班制度；
2.品行良好，無犯罪記錄或其他不良記錄，敬業(yè)愛崗，能夠自覺遵守崗位操作規(guī)范與制度；
3.年齡在18-35周歲，大專及以上學(xué)歷（有畢業(yè)證且學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)，計(jì)算機(jī)，語言類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.普通話流利，口齒清晰，溝通能力強(qiáng)；
5.熟悉辦公軟件，打字速度40字/分鐘；
6.未參與其他公司經(jīng)營，未擔(dān)任法人、高管職務(wù)；
工作時(shí)間：每天8小時(shí)工作制，每周至少排休2天；
常規(guī)班務(wù)覆蓋時(shí)間為7：00-23：00；
白班7:00-9:30間上班，8.5小時(shí)班務(wù)（就餐半小時(shí)）
晚班13:30-22:00,14:00-22:30,14:30-23:00；
大夜班23:00-7:00，一個(gè)月左右輪班一天（額外補(bǔ)助40元）
培訓(xùn)時(shí)間：理論培訓(xùn)期4周左右，行政班務(wù)；
本批培訓(xùn)待遇：培訓(xùn)期補(bǔ)助100元/工作日 200（體檢 打車報(bào)銷） 300（餐補(bǔ)） 400租房補(bǔ)貼 500考核獎(jiǎng)金
員工待遇：考核通過后直接進(jìn)入正式期；考核通過次月整月，基本工資2600 補(bǔ)貼720 新員工補(bǔ)貼400 績效工資（平均1800元） 專項(xiàng)獎(jiǎng)金（評(píng)比） 星級(jí)榮耀獎(jiǎng)金；考核通過當(dāng)月按工作日折算。星級(jí)榮耀涵蓋團(tuán)隊(duì)一半人員，獎(jiǎng)金200-800元；平均月績效1000-2000元左右，工齡獎(jiǎng)入職6個(gè)月及以上100元，入職6個(gè)月-1年150元，后每滿一年增長100元，五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng)。
正式期工資4.5K-7K；
晉升發(fā)展空間：
縱向：客服—業(yè)務(wù)支持—班主任—內(nèi)訓(xùn)師—培訓(xùn)師—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理
橫向：組長—現(xiàn)場(chǎng)管理—排班師—區(qū)部督導(dǎo)帶教—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：

國有銀行本部工作，工作輕松無壓力！??！享受銀行待遇，可考編制?。?！做五休二，不加班?。?！ 可安排線上或線下面試。
1.工作內(nèi)容：
受理國有銀行客戶問題，如辦理卡片掛失、查詢賬戶信息，后臺(tái)登記，沒有任何銷售性質(zhì)和任務(wù)量，無需外呼撥打電話。
2.工作要求
大專及以上學(xué)歷（已畢業(yè)且學(xué)信網(wǎng)可查），18-35周歲，名下沒有其他公司。
3.工作時(shí)間 ：
第一個(gè)月8:30-17:30上班，周末雙休；正式期8小時(shí)行政班務(wù)，周休兩天，月休八天，不加班。
4.工資薪酬 ：
帶薪培訓(xùn)四周；
考試通過后直接進(jìn)入正式期（沒有試用期）
正式期基本工資，績效，住房補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，工齡獎(jiǎng)金，星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，專項(xiàng)獎(jiǎng)綜合5500-7000。
5.晉升空間 ：
橫向：客服-業(yè)務(wù)支持-班主任-內(nèi)訓(xùn)師-培訓(xùn)師-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理；
縱向：組長-現(xiàn)場(chǎng)管理-排班師-區(qū)部督導(dǎo)-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理
6.福利待遇
銀行擁有大型獨(dú)棟食堂，10元餐標(biāo)；銀行后臺(tái)中心工作，環(huán)境優(yōu)越；入職繳納五險(xiǎn)一金；管理崗位內(nèi)部晉升，一年兩次晉升機(jī)會(huì)；年假，婚假，產(chǎn)假帶薪休假…… 不定期組織團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)假日禮品等。

職位描述：

國有銀行純接聽電話崗位，沒有銷售性質(zhì)，無需外呼，無經(jīng)驗(yàn)要求，業(yè)務(wù)簡單沒有任何壓力，入職有帶薪培訓(xùn)，正式入職五險(xiǎn)一金，銀行本部辦公環(huán)境超nice，可考編制?。?！
一、工作內(nèi)容：
受理國有銀行客戶常見業(yè)務(wù)問題的來電咨詢及建議反饋，如查詢開戶行，網(wǎng)銀手機(jī)銀行操作等，沒有銷售性質(zhì)。
二、崗位要求：
年齡在18-35周歲，大專及以上學(xué)歷（有畢業(yè)證且學(xué)信網(wǎng)可查）；普通話流利，口齒清晰；未參與其他公司經(jīng)營，未擔(dān)任法人、高管職務(wù)。
三、工作時(shí)間：
前兩個(gè)月8:30-17:30，周末雙休，之后是排班輪休，八小時(shí)工作制，每周排休兩天，月休至少八天
四、崗位薪資：
帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期結(jié)束后直接進(jìn)入正式期（沒有適應(yīng)期哦），底薪3320 績效 專項(xiàng)獎(jiǎng)金 星級(jí)榮耀獎(jiǎng)金 工齡獎(jiǎng)，綜合5500-7500
五、福利待遇：
五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、各類激勵(lì)獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、各類團(tuán)建等；不定期組織員工外出活動(dòng)，不定期組織員工聚餐，各種節(jié)日發(fā)放禮品，銀行本部工作，園林式辦公場(chǎng)所。
六、晉升空間
縱向：客服—業(yè)務(wù)支持—班主任—內(nèi)訓(xùn)師—培訓(xùn)師—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理
橫向：組長—現(xiàn)場(chǎng)管理—排班師—區(qū)部督導(dǎo)帶教—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：

【招聘崗位】：客服坐席：
【工作內(nèi)容】：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接聽各類服務(wù)熱線，高效、規(guī)范受理客戶各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢、投訴、建議等，向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
2、挖掘客戶潛在需求，協(xié)助開展交叉銷售服務(wù)工作；
3、收集客戶反饋的意見或建議，結(jié)合業(yè)務(wù)運(yùn)營方式和流程，提出優(yōu)化建議；
4、遵循公司經(jīng)營理念，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司專業(yè)形象；
5、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

【崗位要求】
1、35周歲及以下，***大專及以上學(xué)歷；
2、聲音柔和，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有電話客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力和解決問題的能力；
4、積極樂觀，吃苦耐勞，工作有韌勁，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、能夠適應(yīng)客服工作班次的安排。

職位描述：

也有駐外崗位，歡迎聯(lián)絡(luò) #崗位職責(zé)# 一、組織管理： 1、按照項(xiàng)目的非一線配比、人員屬性、排班需求，合理分配各團(tuán)隊(duì)人員； 2、制度流程的執(zhí)行落地：考勤制度、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、指標(biāo)預(yù)警機(jī)制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機(jī)制、工薪、考核制度梳理。" 二、運(yùn)營指標(biāo)管理： 1、任務(wù)量分解； 2、營銷指標(biāo)分解； 3 、結(jié)算關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成（單個(gè)會(huì)員結(jié)算系數(shù)）； 4、支撐方考核得分達(dá)成； 5、質(zhì)檢、重大服務(wù)質(zhì)量、投訴扣款； 6、核心指標(biāo)對(duì)標(biāo)； 7、人員保有、出勤、工時(shí) 三、客戶滿意度管理： 1、配合客戶合理訴求； 2、客戶要求關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成； 3、排班、經(jīng)管部、簡單客戶關(guān)系維護(hù)； 4、杜絕重大生產(chǎn)事件：服務(wù)禁忌、升級(jí)投訴、信息安全； #職位要求# 1、呼叫中心經(jīng)驗(yàn)，在線團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，曾帶團(tuán)隊(duì)規(guī)模100 ； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、有良好的溝通能力、統(tǒng)計(jì)分析能力和數(shù)據(jù)管理能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)。