與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、豬群健康管理 2、生物安全防控
崗位職麥: 1、貫徹執(zhí)行上級的指令和要求,全面負(fù)麥管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成:2、執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場異常解決方案,并及時總結(jié)反饋,采取糾正預(yù)防措施,確保產(chǎn)品合格; 3、負(fù)麥掌控各工序的生產(chǎn)進(jìn)度,并做好生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)報表; 4、嚴(yán)格執(zhí)行SOP操作規(guī)范,監(jiān)督員工做好自互檢工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量; 5、負(fù)麥本班人員的日常管理(考勤、考核、勞動紀(jì)律、交接班、現(xiàn)場6S); 6、負(fù)責(zé)設(shè)定本班目標(biāo),了解員工的工作狀態(tài)、實施相關(guān)的獎懲制度、激勵員工、提高工作效率;7、負(fù)麥做好現(xiàn)場6s管理,并不斷優(yōu)化,控制不良,降低成本; 8、負(fù)麥新員工的崗前技能培訓(xùn)、安全教育; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、5年以上制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗;2年生產(chǎn)管理經(jīng)驗: 2、熟練掌握組件產(chǎn)品知識及組件生產(chǎn)工藝流程; 3、較強(qiáng)的組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、管理能力。
工作職責(zé):1、執(zhí)行公司費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)及流程;2、預(yù)借資金的審核;費(fèi)用合同的的審核、登記臺賬、保管;3、各項原始單據(jù)(發(fā)票)的審核;4、進(jìn)項發(fā)票的交接(出納或稅務(wù)會計進(jìn)項稅認(rèn)證);5、填制記賬憑證(能夠正確處理進(jìn)項稅的特殊情況);6、工資表和分配表的審核和分析;7、進(jìn)行費(fèi)用的暫估及預(yù)提、對費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)提出修訂意見;8、制作多維度的費(fèi)用預(yù)算并與實際發(fā)生額進(jìn)行對比分析;9、期末檢查科目余額情況、賬齡分析并清理長期款項。任職要求:1、***本科學(xué)歷,3年及以上會計工作經(jīng)驗,規(guī)模化公司財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;2、做事認(rèn)真細(xì)致,投入度高,溝通能力好,有較好的抗壓能力。 職能類別:會計師
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)光伏組件生產(chǎn)線的日常運(yùn)營,包括調(diào)度生產(chǎn)計劃、優(yōu)化生產(chǎn)流程、提升生產(chǎn)效率、確保產(chǎn)品質(zhì)量等。
主要職責(zé):
- 制定生產(chǎn)計劃和排程,確保生產(chǎn)線按照既定的計劃高效運(yùn)行;
- 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的各項指標(biāo),對生產(chǎn)效率、質(zhì)量等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化;
- 負(fù)責(zé)原材料、在制品和成品的管理,確保庫存和消耗的可控性;
- 對生產(chǎn)過程進(jìn)行優(yōu)化,制定并執(zhí)行生產(chǎn)過程中的各種操作標(biāo)準(zhǔn);
- 指導(dǎo)并監(jiān)督生產(chǎn)團(tuán)隊,提升生產(chǎn)技能和經(jīng)驗,提高生產(chǎn)效率;
- 與其他部門的協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成;
- 分析市場需求,定期調(diào)整生產(chǎn)計劃,以滿足客戶需求;
- 定期提交生產(chǎn)狀況和生產(chǎn)數(shù)據(jù)給上級領(lǐng)導(dǎo),作為決策依據(jù)。
職位要求:
- 光伏行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉光伏組件生產(chǎn)流程;
- 具有豐富的生產(chǎn)計劃和排程經(jīng)驗,能有效地監(jiān)控生產(chǎn)過程中的各項指標(biāo);
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能對生產(chǎn)過程進(jìn)行優(yōu)化;
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力,能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員;
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門的同事有效溝通;
- 具備英語聽說讀寫能力,能夠閱讀和理解相關(guān)技術(shù)文獻(xiàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集雙碳行業(yè)相關(guān)信息、政策研究和市場分析,提供決策支持;
2、面向政府、園區(qū)、企業(yè)等不同客戶群體提供政策講解;企業(yè)、項目、產(chǎn)品等不同層級的溫室氣體排放核算;低碳路徑規(guī)劃;碳資產(chǎn)開發(fā)管理以及數(shù)字系統(tǒng)等咨詢服務(wù);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)項目業(yè)主的需求,編制相關(guān)報告;
4、協(xié)助其他部門推進(jìn)項目落地和實施;
5、完成上級交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境、化學(xué)、能源等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有中級技術(shù)職稱、注冊咨詢師證書者優(yōu)先;
3、具備獨(dú)立開展咨詢工作的能力,能夠適應(yīng)出差,熟練使用辦公軟件;
4、有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,善于溝通,文字功底扎實,具有敏銳的洞察力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)保證所轄項目群管家條線的服務(wù)質(zhì)量,做好培訓(xùn)賦能監(jiān)管和考核工作;持續(xù)賦能和提升各網(wǎng)格管家的經(jīng)營管理意識,確保網(wǎng)格管家做好業(yè)主/住戶粘性;保證各項目群網(wǎng)格服務(wù)品質(zhì),協(xié)助并推動網(wǎng)格管家達(dá)成收繳率和滿意度。
具體細(xì)則:目標(biāo)計劃、會議管理、報事投訴管理、客戶關(guān)系、品質(zhì)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、專業(yè)支撐、滿意度
任職資格:
年齡26-40周歲;大專及以上學(xué)歷;
工作經(jīng)驗5-7年左右,有從項目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理經(jīng)歷為佳;
熟練掌握日常各類辦公軟件,良好的文檔撰寫、編輯能力,熟悉物業(yè)管理政策及法規(guī),受過公共事件危機(jī)管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面的培訓(xùn)為佳;
具備人員評估能力,有發(fā)展他人的愿望和成功案例;
具備良好的團(tuán)隊號召力,能感染和帶動團(tuán)隊發(fā)展;
有一定的總結(jié)能力,能夠借鑒標(biāo)桿經(jīng)驗靈活應(yīng)用到所轄項目;
具備一定風(fēng)險預(yù)控能力,能發(fā)揮專業(yè)能力處理項目反饋的疑難雜癥;
有較強(qiáng)的責(zé)任感,良好的服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力。細(xì)致、耐心,為人正直、優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
1、完成對車間各工序異常及時反饋,分析解決及對應(yīng)措施落實; 2、工藝員維護(hù)MES系統(tǒng),按時完成MES系統(tǒng)信息輸入及更、工單建立等; 3、各項工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、程序文件的編制及修訂,規(guī)范產(chǎn)品工藝流程,監(jiān)督和實施各項標(biāo)準(zhǔn); 4、監(jiān)督SOP工藝文件執(zhí)行情況,根據(jù)現(xiàn)場工藝流程提出有效改善方案; 5、負(fù)責(zé)對技術(shù)員、生產(chǎn)員工進(jìn)行培訓(xùn); 6、及時處理和解決生產(chǎn)過程中的工藝異常問題,確保產(chǎn)線正常運(yùn)行; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)其他交代的任務(wù)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、物理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗,有光伏工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、接受外派(合肥 百色 淮南)
1整理訂單賬務(wù) 2負(fù)責(zé)對賬開票 3打印訂單 4業(yè)務(wù)對接
崗位職責(zé):前2年在金工車間學(xué)習(xí)操作各類普通車床、數(shù)控車床,了解產(chǎn)品種類、生產(chǎn)工序等,然后根據(jù)個人意愿以及公司安排,可定崗工藝員、生產(chǎn)計劃員、質(zhì)檢員、生產(chǎn)調(diào)度員、車間主任助理等。后續(xù)往生產(chǎn)管理層培養(yǎng)發(fā)展
崗位要求:
1:中專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
福利:
提供免費(fèi)住宿,雙人間,空調(diào)獨(dú)立衛(wèi)浴都有,水電費(fèi)全免。有員工食堂,一日三餐都有。五險一金
基本要求:
年齡28-38歲、
性別不限
學(xué)歷:大專及以上,專業(yè)***機(jī)械相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:
1. 三年以上工藝相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉壓鑄塑膠件、機(jī)加工相關(guān)工藝
2. 工藝流程的制定與改善
3. ***有帶團(tuán)隊工作經(jīng)驗,
4. 能接受工作壓力,善于溝通
主要工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)壓鑄注塑機(jī)加工相關(guān)的工藝流程制定與改善
2. 安排、檢查、指導(dǎo)下屬工作
3. 制作工藝流程文件
4. 主導(dǎo)品質(zhì)事件的改善并追蹤改善效果
5. 應(yīng)對客戶審核
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,必須有5年以上生產(chǎn)制造業(yè)工藝設(shè)備部門管理經(jīng)驗;
2、了解熟悉線束、連接器的生產(chǎn)工藝、制程工藝、生產(chǎn)非標(biāo)設(shè)備管理;
4、熟悉IE七大工具、精益生產(chǎn)八大浪費(fèi)等;
5、熟練掌握概率論、SPC、PFMEA、QC七大手法等。
6、熟悉設(shè)備問題分析和改善以及方法;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)過程工藝技術(shù)保障(包括工藝技術(shù)文件制定、生產(chǎn)成本降低、現(xiàn)場異常問題處理、不合格品原因分析);
2、組織、推進(jìn)、落實(線束、連接器)產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率提升、新品導(dǎo)入驗證、工序能力提升等專項改善工作;
3、協(xié)助品質(zhì)負(fù)責(zé)客戶投訴工藝相關(guān)質(zhì)量問題的分析及處理客戶審核不符合項整改;
4、參與新產(chǎn)品試制過程中裝配段工藝技術(shù)驗證、樣件試制保障工作。
5、負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)設(shè)備(含非標(biāo)設(shè)備)的日常維護(hù)、維修,持續(xù)提升設(shè)備利用率降低生產(chǎn)成本;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改進(jìn)及優(yōu)化,提升生產(chǎn)效率;
7、實施TPM持續(xù)提升產(chǎn)線人員素質(zhì)及設(shè)備綜合使用效率;
8、對部門團(tuán)隊的管理、指導(dǎo)、激勵。
崗位職責(zé):
1. 大型冷作件生產(chǎn)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和改進(jìn);
2. 結(jié)構(gòu)件異常問題的分析改進(jìn)、提出糾正預(yù)防措施;
3. 質(zhì)量問題的管理,并按周、月出具質(zhì)量報告;
4. 協(xié)調(diào)工藝、生產(chǎn)等相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析,監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;
5. 負(fù)責(zé)不良品的鑒別、統(tǒng)計、分析及管理工作,及時處理廢品并查明產(chǎn)生原因和責(zé)任者;
6.部門團(tuán)隊成員的管理和培養(yǎng);
任職資格
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械專業(yè);
2.3-5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位經(jīng)驗;
3.具有較強(qiáng)的視圖能力,對結(jié)構(gòu)件制作工藝有一定的了解;
4.擁有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
5.熟練掌握相關(guān)質(zhì)量管理控制流程、工具、方法,熟練使用質(zhì)量五大工具(FMEA、SPC、PPAP、APQP、MSA)等.
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、包吃、包住
崗位職責(zé):1、協(xié)助總監(jiān)制定本區(qū)域年度規(guī)劃;2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定個人及團(tuán)隊工作計劃;3、市場開發(fā)、活動策劃執(zhí)行、銷售網(wǎng)絡(luò)布局、市場費(fèi)用管控;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè),對區(qū)域客戶及業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核。負(fù)責(zé)區(qū)域:蕪湖、馬鞍山、銅陵、安慶任職要求:1. 26-32歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上快消品銷售經(jīng)驗,適應(yīng)長期出差。2. 溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞,希望通過個人努力得到豐厚報酬。 崗位晉升: 區(qū)域經(jīng)理(7-12萬)-資深區(qū)域經(jīng)理(10-18萬)-大區(qū)副總監(jiān)、總監(jiān)(20-30萬) 職位福利: 五險、績效獎金、差旅補(bǔ)助(5-6K)、帶薪休假、員工旅游、生日/節(jié)日福利
工作職責(zé)負(fù)責(zé)所管轄農(nóng)田的巡查及數(shù)據(jù)調(diào)查工作,落實疫情防控等工作執(zhí)行管轄地區(qū)農(nóng)作物(青貯玉米、大小麥等)的管理工作協(xié)助種植經(jīng)理完成日常生產(chǎn)技術(shù)方案(種植、農(nóng)機(jī)作業(yè)、農(nóng)資籌劃、病蟲害防治等)的制定及執(zhí)行工作協(xié)助建立重大自然災(zāi)害的應(yīng)對措施執(zhí)行管理區(qū)域農(nóng)機(jī)、農(nóng)資、土地基礎(chǔ)生產(chǎn)要素的管控工作工作要求吃苦耐勞,具有開拓精神,能適應(yīng)較艱苦工作環(huán)境具有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力具有2年以上農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。大專及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)、草業(yè)、植保、農(nóng)機(jī)、畜牧、飼料加工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 職能類別:農(nóng)業(yè)技術(shù)員
工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)財務(wù)部和公司制定的成本目標(biāo),具體負(fù)責(zé)開展成本、費(fèi)用、往來、稅務(wù)、資產(chǎn)、存貨、資金的管控工作。
2、根據(jù)會計制度和財務(wù)管理部對各項費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定,在預(yù)算范圍內(nèi),具體負(fù)責(zé)日常各項經(jīng)營管理費(fèi)用報銷及款項借支業(yè)務(wù),整理財務(wù)原始憑證,編制、打印相關(guān)會計憑證。
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、存貨管理的監(jiān)督、盤點(diǎn),確保公司資產(chǎn)、存貨財產(chǎn)安全。
4、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)檢查、核對,及時反饋發(fā)現(xiàn)的異常項,無法解決的異常項及時向上級反饋。
5、負(fù)責(zé)預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行及管控,編制各部門,各生產(chǎn)廠管理費(fèi)用預(yù)算分析表,并進(jìn)行反饋。
6、負(fù)責(zé)各稅種的憑證、計算表、統(tǒng)計報表的申報和報送,協(xié)助會計師收集各項優(yōu)惠政策,并為優(yōu)惠政策的申請及時準(zhǔn)備所需材料、稅收籌劃等工作,保證公司稅金計算的準(zhǔn)確性、及時性,保障公司稅務(wù)利益。
7、協(xié)助會計師跟進(jìn)降本增效方案、節(jié)能降耗方案,技改項目效益評估等結(jié)果把控,推動各項方案的落地實施。
8、負(fù)責(zé)公司組織的各項盤點(diǎn)、及盤點(diǎn)過程中問題的反饋、差異的跟蹤處理。
9、負(fù)責(zé)會計檔案的裝訂、歸檔。
任職要求:
1、會計、財務(wù)類專業(yè),985/211本科、一本院校類碩士及以上
2、熟練掌握會計學(xué)及財務(wù)管理學(xué)基礎(chǔ)知識、辦公軟件使用技能,良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、保密意識強(qiáng),能夠承受較大工作壓力。
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