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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌接待、票務(wù)、樂活、工會(huì)等綜合行政模塊的籌建，參考總部制定各行政管理模塊規(guī)章制度，實(shí)施及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政模塊的運(yùn)行,包括接待、票務(wù)、證照、員工活動(dòng)、會(huì)議等; 3、負(fù)責(zé)工會(huì)運(yùn)行：促進(jìn)工會(huì)運(yùn)行合規(guī)化，員工合理化意見收集及員工權(quán)益維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)行政管理體系改善：負(fù)責(zé)行政業(yè)務(wù)合規(guī)性、標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)則合理化分析，不斷提升行政管理水平； 5、負(fù)責(zé)員工服務(wù)滿意度提升：完成基礎(chǔ)行政模塊的現(xiàn)場(chǎng)更新及滿意度提升、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及員工體感提升、業(yè)務(wù)問題調(diào)研及現(xiàn)場(chǎng)改善。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年及以上大型廠區(qū)綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握行政園區(qū)公共接待、員工活動(dòng)、工會(huì)、餐廳、公寓、清潔等各模塊運(yùn)行的管理標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有良好的溝通社交能力； 5、具備較豐富的公共關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)急事件處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)屬地的零碳（電動(dòng)交通及儲(chǔ)能）政策、能源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入的研究，協(xié)助總經(jīng)理與屬地政府相關(guān)部門及電力集團(tuán)建立良好的關(guān)系，進(jìn)行有效的BD； 2、根據(jù)對(duì)屬地政策研究、市場(chǎng)調(diào)研、政府及相關(guān)企業(yè)訴求的分析，整合公司各板塊產(chǎn)品，形成一站式的電動(dòng)交通及儲(chǔ)能解決方案，并向政府及企業(yè)進(jìn)行推介； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織并參加與屬地政府相關(guān)部門的商務(wù)談判、展會(huì)展銷等活動(dòng)，對(duì)接相關(guān)部門及機(jī)構(gòu)，協(xié)助集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊在屬地的銷售活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)屬地零碳（電動(dòng)交通及儲(chǔ)能）政策的研究與解讀，協(xié)助總經(jīng)理制定針對(duì)該地區(qū)的電動(dòng)交通及儲(chǔ)能規(guī)劃，分解工作目標(biāo)至各業(yè)務(wù)板塊，并推動(dòng)規(guī)劃的落地； 崗位要求： 1、對(duì)新能源行業(yè)有較深入的了解，了解源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化運(yùn)行模式； 2、具有一定的政府關(guān)系網(wǎng)，熟悉政府的運(yùn)作模式、行文風(fēng)格及工作方式。能以政府的視角與方法進(jìn)行溝通對(duì)接； 3、對(duì)電動(dòng)交通及儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)有相當(dāng)?shù)睦斫?，了解產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、機(jī)會(huì)及挑戰(zhàn)，并對(duì)于應(yīng)對(duì)方法有自己的思考。有一定能源金融知識(shí)，熟悉碳交易運(yùn)作模式； 5、有一定的電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，了解移動(dòng)式及固定式儲(chǔ)能業(yè)務(wù)；對(duì)風(fēng)光電等綠電儲(chǔ)能有一定的了解；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、優(yōu)化薪酬績(jī)效管理體系和績(jī)效考核方案； 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司績(jī)效考核的工作，制作人力相關(guān)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、績(jī)效指標(biāo)分析、薪酬分析、人效分析。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、五年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬、績(jī)效、福利等管理流程； 3、熟悉人力資源管理的理論知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練操作OFFICE軟件，富有親和力，具有良好的溝通和執(zhí)行能力。

職位描述：

工作職責(zé):
1、構(gòu)建采購(gòu)管理體系；
2、建設(shè)供應(yīng)鏈管理體系；
3、推動(dòng)供應(yīng)鏈體球化；
4、推進(jìn)集團(tuán)化采購(gòu)模式；
5、推動(dòng)歐盟供應(yīng)體系建設(shè)；

任職資格:
1、教育背景：全日制本科及以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8-10年以上整車企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、技能要求：從事過生產(chǎn)零部件供應(yīng)鏈管理或采購(gòu)管理工作，熟悉汽車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、洞悉零部件發(fā)展變化趨勢(shì)，豐富的供應(yīng)鏈管理理論，熟悉歐盟市場(chǎng)者優(yōu)先；
4、職業(yè)素養(yǎng)：良好的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的概括總結(jié)能力，較好的英語表達(dá)能力者優(yōu)先；
5、其他：原則上不超過40周歲；

職位描述：

大專以上學(xué)歷，有組織管理經(jīng)驗(yàn)（當(dāng)過班長(zhǎng)，部長(zhǎng)團(tuán)支書等，有組織管理經(jīng)理即可）

職位描述：

崗位描述：

主做內(nèi)賬，審核單據(jù)、編制憑證、核算費(fèi)用、登記賬簿、編制報(bào)表、管理發(fā)票等，同時(shí)配合外賬會(huì)計(jì)處理報(bào)稅相關(guān)工作。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)資格證；

2、具備一年以上一般納稅人企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握會(huì)計(jì)基本技能，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)制度及相關(guān)稅法規(guī)定。

薪酬待遇：

1、基本薪酬 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 餐補(bǔ) 其他津貼。

2、法定假日 社保 節(jié)日福利 旅游 聚餐

上班時(shí)間：

8:30-12:00,1:00-5:30（冬季）

8:30-12:00,1:30-6:00（夏季）

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、社保、聚餐

職位亮點(diǎn)：工作氛圍和諧，晉升機(jī)會(huì)大

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)個(gè)人外貿(mào)業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

3、協(xié)助外貿(mào)運(yùn)營(yíng)。

【任職要求】

1、三年以上外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)則，口語熟練。

2、具備兩年以上外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、接受過系統(tǒng)的外貿(mào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、經(jīng)歷過或建設(shè)過專業(yè)的外貿(mào)考核管理機(jī)制訓(xùn)練。

【薪資待遇】

1、底薪 提成 全勤獎(jiǎng) 其他獎(jiǎng)勵(lì)

2、福利：五險(xiǎn) 法定節(jié)假 節(jié)日福利 旅游 其他

3、工作時(shí)間：8:30am~6:00pm（午間休息一個(gè)半小時(shí)）

公司名稱：鄭州通用礦山機(jī)器有限公司

官網(wǎng)：www.zztyjq.cn www.tym-china.com

企業(yè)簡(jiǎn)介：鄭州通用礦山機(jī)器有限公司，2004年成立，工貿(mào)一體，專業(yè)生產(chǎn)破碎、磨粉、制砂等礦山機(jī)械設(shè)備，海外市場(chǎng)主要覆蓋中亞、南亞、東南亞、非洲、南美洲等地區(qū)。

【聯(lián)系我們】

公司名稱：鄭州通用礦山機(jī)器有限公司

總部地址：鄭州高新區(qū)西四環(huán)與冬青街交叉口企業(yè)公園15號(hào)樓901

電話溝通：*********** 時(shí)女士微信同號(hào)

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述

職位描述：

學(xué)校急招食堂主管、大廚、面點(diǎn)師、勤雜工 要求： 1.大廚要求有3-5年以上大鍋菜從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，55歲以下； 2.有健康證，無不良嗜好，工作態(tài)度積極，吃苦耐勞、品行端正； 薪資：1.試用期一個(gè)月，待遇優(yōu)厚，工作穩(wěn)定； 2.免費(fèi)提供住宿以及優(yōu)質(zhì)三餐； 3.節(jié)假日享有福利待遇； 4.子女就讀本校享受相關(guān)政策學(xué)費(fèi)減免政策

職位描述：

一、任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2、年齡22周歲以上；?

3、有較好的溝通能力和親和力；?

4、能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；

5、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力，獨(dú)立性。

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售；

3、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù)。?

4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況；

5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；

6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。

三、發(fā)展空間：

1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。

職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪10萬）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪15萬）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬）。

2、做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬。

業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。

（組經(jīng)理年薪15萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）

四、薪資待遇：

1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）

2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日；

3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

公司員工學(xué)歷占比，其中碩士約占35%,本科55%-60%，其中包括20%海歸，志在打造高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的一家國(guó)際化公司。

1、管理培訓(xùn)生是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)企業(yè)未來團(tuán)隊(duì)管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃

2、管培生由各部門負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)

3、入職專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、外部管理技能培訓(xùn)、階段性領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、演講技能培訓(xùn)為輔

4、負(fù)責(zé)續(xù)期客戶的維護(hù)和保險(xiǎn)產(chǎn)品的開發(fā)

1、科學(xué)完善的培訓(xùn)輔導(dǎo)體系，助力不斷發(fā)展成長(zhǎng)；

2、富有挑戰(zhàn)性的薪資結(jié)構(gòu)，收入上不封頂；

3、公平科學(xué)的晉升考核制度，一年內(nèi)多次晉升機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展暢通無憂；

4、持續(xù)不斷的各種政策獎(jiǎng)勵(lì)方案；

5、一年多次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)；

6、各種、培訓(xùn)、游學(xué)、高峰論壇、百萬圓桌會(huì)議等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，打造行業(yè)精英；

7、季度、年度各類榮譽(yù)表彰，國(guó)內(nèi)外行業(yè)精英評(píng)選表彰，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值及行業(yè)地位。

任職要求

1. 20-28周歲，身體健康，五官端正

2. 本科以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求

3. 積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、管理能力和決策力

4. 具有良好的語言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強(qiáng)的適應(yīng)力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，絕對(duì)的執(zhí)行力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團(tuán)隊(duì)管理能力

員工待遇

1. 免費(fèi)接受國(guó)壽重金打造的“摩天輪”訓(xùn)練，全面了解保險(xiǎn)行業(yè)，快速提升專業(yè)素質(zhì)

2. 享有各項(xiàng)傭金及高額的團(tuán)體意外、醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)等保障

3. 工作時(shí)間為8.30~5.30，周末雙休 法定節(jié)假日正常放假

4. 薪資組成包括管理津貼、團(tuán)隊(duì)增員獎(jiǎng)、傭金、團(tuán)隊(duì)傭金、服務(wù)津貼、精英津貼等，年收入上不封頂

5. 工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國(guó)內(nèi)外豪華游獎(jiǎng)勵(lì)及其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

6. 公正透明的晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制

7. 根據(jù)相應(yīng)職級(jí)持續(xù)享受公司免費(fèi)提供的價(jià)值20萬元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓(xùn)練、管理素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)

8. 享有高額的團(tuán)體意外、醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)等保障 (保障額度隨職級(jí)提升)

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.維護(hù)新老客戶關(guān)系；

2.核對(duì)客戶信息，保證信息的正確性；

3.發(fā)送活動(dòng)通知，新老客戶反饋；

4.客戶續(xù)保理賠等事項(xiàng)處理。

職位要求：

性格開朗大方，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)保險(xiǎn)有準(zhǔn)確的認(rèn)知，認(rèn)同公司文化和公司理念，無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理人手把手教你！

工作時(shí)間：

工作時(shí)間自由，每天上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，周末雙休法定節(jié)假日正常休假。

薪資福利：

工資=底薪 提成 獎(jiǎng)金；入職即可享受20W 的公司全額商業(yè)保險(xiǎn)（醫(yī)療 意外 養(yǎng)老）；公司定期組織旅游等活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)氛圍積極融洽，就等你的加入；能力優(yōu)秀者可參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，帶團(tuán)隊(duì)（另有管理津貼），創(chuàng)自己的代理公司！中國(guó)人壽期待你的加入！

職位描述：

技能要求:市場(chǎng)營(yíng)銷，投資理財(cái)，財(cái)務(wù)管理，演講，策劃保險(xiǎn)銷售總監(jiān)，管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，理財(cái)銷售總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)管理1、公司定期分配老客戶資源，負(fù)責(zé)對(duì)公司老客戶服務(wù)，然后進(jìn)行二次開發(fā)。2、為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠,保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)。3、維系并建立良好的客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),提高售后服務(wù)滿意度。4、針對(duì)客戶的問題及時(shí)與客戶溝通解決。職位要求:1、有積極的進(jìn)取心，自信心、責(zé)任心和自律心。2、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，一方面進(jìn)行會(huì)議營(yíng)銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃;一方面組建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4、20-?-40周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生。福利待遇:1、定期進(jìn)行管理技能和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn);雙休、國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。2、享有意外保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等。3、定期免費(fèi)帶薪國(guó)內(nèi)外旅游，公司榮譽(yù)表彰等4、公司現(xiàn)有優(yōu)才計(jì)劃，綜合薪資具體面議5、多勞多得，績(jī)優(yōu)者，***。工作時(shí)間:早上8:?30-12:?00，下午2:?00-?-5:?30，周末雙休，時(shí)間自由，可自己安排 職能類別：培訓(xùn)生

職位描述：

崗位職責(zé)：
（1）普及推廣圍產(chǎn)期干細(xì)胞儲(chǔ)存，在醫(yī)院范圍內(nèi)宣傳圍產(chǎn)期干細(xì)胞知識(shí) ；
（2）協(xié)調(diào)組織針對(duì)醫(yī)護(hù)人員和孕婦的培訓(xùn)及會(huì)議；
（3）配合公司市場(chǎng)推廣計(jì)劃開展業(yè)務(wù)活動(dòng)；
（4）與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為客戶提供服務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)定制及完成地區(qū)專員既定業(yè)務(wù)指標(biāo)，對(duì)低產(chǎn)能專員進(jìn)行幫扶帶教工作。

任職要求：
（1）25-35歲，臨床、護(hù)理等醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
（2）誠(chéng)實(shí)正直，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有管理、帶教工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能吃苦、抗壓力強(qiáng) ；
（4）具有與醫(yī)院合作及醫(yī)藥類相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、年度旅游、年度體檢、省屬事業(yè)單位、績(jī)效獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

有前介綜合體工程主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)工程維修管理工作;

2、負(fù)責(zé)部門員工日常管理、培訓(xùn)、考核工作;

3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等各項(xiàng)計(jì)劃的制定和實(shí)施工作;

4、負(fù)責(zé)定期設(shè)施設(shè)備巡查工作;

5、負(fù)責(zé)工程部緊急情況的處理工作;

6、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作。

任職要求：

1、 具有管理員工的實(shí)踐能力

2、 有制訂對(duì)設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試的綜合能力

3、 能制定常規(guī)的工程管理制度和編制各種工作計(jì)劃，組織實(shí)施的能力

4、 能制定各種緊急事故的處理措施和較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

職位福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利