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職位描述：

·招聘崗位：抖音電商宇宙未來(lái)人
·崗位內(nèi)容：以宇宙未來(lái)人身份，作為國(guó)內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)大廠電商項(xiàng)目管理儲(chǔ)備崗，通過(guò)1-3年培養(yǎng)期，培養(yǎng)成為未來(lái)核心管理。
·培養(yǎng)方式：①“開(kāi)放學(xué)習(xí)，彼此成就”；②“導(dǎo)師定制化”培養(yǎng)；③輪崗試崗專長(zhǎng)發(fā)展；④大咖管理專場(chǎng)培訓(xùn)；⑤走進(jìn)名企開(kāi)拓視野：可參與知名互聯(lián)網(wǎng)大廠專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)入大廠總部參與學(xué)習(xí)，通過(guò)總部游學(xué)等形式接觸獨(dú)角獸企業(yè)的先進(jìn)管理；
·晉升渠道：基層管理-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-職場(chǎng)負(fù)責(zé)人-運(yùn)營(yíng)公司總經(jīng)理
·工作時(shí)間：09:00-18:00；12:00-21:00（輪崗及定崗后根據(jù)實(shí)際需求安排）
·薪酬待遇：根據(jù)個(gè)人能力和考評(píng)成績(jī)定崗定薪，實(shí)習(xí)期薪資5K—7K，轉(zhuǎn)正后6K—9K
·福利待遇：轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日發(fā)放實(shí)物福利，提供住宿，餐補(bǔ)等。
·招聘要求：2025屆本科及以上學(xué)歷實(shí)習(xí)生，非語(yǔ)言類(lèi)專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上。
·面試要求：可接受遠(yuǎn)程云面試、現(xiàn)場(chǎng)面試等形式；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書(shū)等平臺(tái)內(nèi)容的視頻輸出
2、結(jié)合產(chǎn)品及品牌特性，在目標(biāo)客戶群體當(dāng)中投放吸引注意力的視頻作品
3、熟悉各視頻平臺(tái)的運(yùn)行模式，提高粉絲數(shù)量和粉絲活躍度
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟練使用剪映、PR、PS者優(yōu)先
2、短視頻愛(ài)好者，對(duì)抖音、快手、小紅書(shū)了解
3、有腦洞力，懂表達(dá)，具備短視頻的常用剪輯能力
5、有新媒體，視頻創(chuàng)意、直播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
福利待遇：
1、業(yè)績(jī) 提成 獎(jiǎng)金
2、節(jié)假日正常放假
3、上班時(shí)間:冬季早九晚五、夏季早 8:30-晚 5:30
4、每周日休（可調(diào)休）

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、主責(zé)人事模塊入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行流程保障、問(wèn)題監(jiān)控、分析改善
2、負(fù)責(zé)企業(yè)人才梯度建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)人員流動(dòng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析，及措施跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)政策挖掘、申請(qǐng)。
應(yīng)聘要求：
1、本科學(xué)歷，35歲以內(nèi)
2、熟練使用WORD\EXCEL\PPT等辦公軟件
3、有相關(guān)行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有管理工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：
1、雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日休息
2、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)金
3、工資4600-5600

職位描述：

拋光打蠟，清理內(nèi)飾等，學(xué)徒經(jīng)驗(yàn)也可以

職位描述：

1.有化工類(lèi)企業(yè)的安全管理經(jīng)驗(yàn)

2.有化工類(lèi)注冊(cè)安全工程師證書(shū)

3.熟悉體系認(rèn)證

4.有過(guò)與政府部門(mén)打交道的經(jīng)驗(yàn)

5.能理順企業(yè)的安全管理事宜

職位描述：

招聘食堂保潔一名，廠區(qū)保潔一名

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、技改、項(xiàng)目等方面的技術(shù)和業(yè)務(wù)管理；
2、負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備臺(tái)賬，統(tǒng)一編號(hào)；
3、負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備技術(shù)資料；
4、負(fù)責(zé)公司《備品備件申購(gòu)計(jì)劃》的審核，并跟蹤采購(gòu)進(jìn)度保證生產(chǎn)能正常進(jìn)行，嚴(yán)格控制此類(lèi)物質(zhì)的積壓和流動(dòng)資金的占用；
5、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理制度及設(shè)備操作規(guī)程的編制與修訂；
6、負(fù)責(zé)設(shè)備維修維護(hù)必須的備品備件的入庫(kù)驗(yàn)收工作，并協(xié)助采購(gòu)人員對(duì)急需配件的聯(lián)系協(xié)調(diào)；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員及維修人員對(duì)設(shè)備的正確使用、維護(hù)。協(xié)同維修班長(zhǎng)定期組織維修人員對(duì)設(shè)備新技術(shù)，新維修工藝的學(xué)習(xí)，不斷提高維修人員的業(yè)務(wù)水平；
8、負(fù)責(zé)公司設(shè)備運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)收集、匯總和上報(bào)；
9、參加設(shè)備更新、改型工作，并參與生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造工作，對(duì)技術(shù)改造的可行性進(jìn)行審核；
10、組織維修工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的培訓(xùn)及考試，組織專業(yè)技能的比賽及技術(shù)等級(jí)的評(píng)定；
11、輔助各車(chē)間完善設(shè)備的巡檢路線及巡檢制度，配合車(chē)間制定月度及年度的設(shè)備檢修計(jì)劃及設(shè)備應(yīng)急搶修預(yù)案；
12、制定設(shè)備維修考核方案，監(jiān)督檢查維修人員維修質(zhì)量，協(xié)助車(chē)間對(duì)維修人員進(jìn)行考核；
13、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)專業(yè)；
2、3年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工設(shè)備者優(yōu)先；
3、熟練使用AutoCAD、三維繪圖軟件；
4、具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)較好的完成工作任務(wù)。