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職位描述：

崗位職責：
1.協(xié)助會計做賬，報稅，開票等工作
崗位要求：
1.會計，財務(wù)，審計等相關(guān)專業(yè)
2.有無經(jīng)驗均可

職位描述：

1、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；
2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；
3、審查公司對外提供的會計資料；
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)；
5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；
6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
任職資格：
1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
2、2年以上工作經(jīng)驗，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗；
5、熟練應用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力；
7、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。

職位描述：

社區(qū)金融服務(wù)部招聘區(qū)域經(jīng)理
（區(qū)域經(jīng)理2人）
工作職責：
1.負責區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓、經(jīng)營指標督導等;區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等;
2.負責總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務(wù)，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等;
3.接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)知識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內(nèi)專員管理;

/崗位要求/
年齡:28-45歲學歷:大專及以上
1.5年以上工作經(jīng)驗，1年以上壽險團隊管理經(jīng)驗(10人 團隊)，過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先;
2.豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動;
3.善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力;
4.保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先;/薪資福利/

1.入職即簽訂正式勞動合同，繳納六險二金;
2.綜合收入20K~30K
3.整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎;
4.周末雙休、享有各種過節(jié)福利！

職位描述：

??社區(qū)網(wǎng)格區(qū)域主管招募2人 享受正編待遇 六險一金 年終獎
??任職要求：
年齡：28-45歲
學歷：大專及以上
1）5 年以上工作經(jīng)驗，1年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（10人 團隊），
過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先；
2)豐富的組織管理經(jīng)驗，獨立組織過大型客戶活動；
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力；
4） 保險行業(yè)主管、部經(jīng)理等優(yōu)先；
??福利待遇：
1)入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2）發(fā)放管理層專屬主管管理津貼；
3）易達成底薪C 類地區(qū) 5600 元/B 類地區(qū) 8000 元/A 類地區(qū) 10100 區(qū)域主管綜合薪資可在20K-30K含職級津貼、關(guān)聯(lián)團隊各項日常管理津貼、包含個人銷售業(yè)績提成、團隊銷售提成、團隊管理津貼、年終獎；
4）周末雙休、享有各種過節(jié)福利

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責:

1、負責做好污水處理中心現(xiàn)場管理，對審計、檢查問題落實整改并跟蹤確認。

2、確保污水站廢水、廢氣系統(tǒng)正常穩(wěn)定運行，保證出水、廢氣各項指標達標排放。

3、做好工廠所有生活污水及工業(yè)污水的處理，確保集水池液位在可控范圍內(nèi)，保障各生產(chǎn)車間用水生產(chǎn)需求。

4、開展設(shè)備維護保養(yǎng)工作，定期巡視，降低設(shè)備的故障率。做好設(shè)備備品配件管理，保證設(shè)備正常運行，確保全年無安全事故發(fā)生。

5、負責對崗位記錄進行檢查、復核、匯總、裝訂。

6、負責崗位備品備件抄計劃，并跟蹤。

7、服從處室安排，做好各項臨時性任務(wù)，維護處室和個人形象。

任職要求:

1、大專及以上學歷。

2、環(huán)境工程或者機電類相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

1. 負責日常會計核算、財務(wù)報表編制，并及時向領(lǐng)導匯報公司財務(wù)運營情況。
2. 按照公司財務(wù)政策，制定并監(jiān)督實施現(xiàn)金流管理、成本控制、費用管理等制度，為公司帶來更高的效益。
3. 協(xié)調(diào)銀行、審計、稅務(wù)等各類外部機構(gòu)，處理相關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)。
4. 參與公司財務(wù)決策的制定，為公司發(fā)展提供專業(yè)意見和建議。
崗位要求：
1. 有良好的財務(wù)知識和相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學歷。
2. 具備2年以上財務(wù)主管相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉會計、稅務(wù)、金融等方面的知識。
3. 熟練掌握財務(wù)管理所需的各種工具，
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力。

職位福利：雙休、五險

職位描述：

工作職責：
1、與經(jīng)銷商溝通目標，并推動目標簽署達成；
2、確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績目標，并保證業(yè)績目標達成；
3、與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費用投入并推動完成；
4、負責門店促銷員目標溝通，用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓，激勵團隊完成業(yè)績目標，實現(xiàn)業(yè)績最大化；
5、針對門店的綜合情況，做出相應的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，保證人效，及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題。
崗位要求：
1、28歲-38歲，大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具備較強個人銷售能力，2年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗；
3、有過日化、化妝品、服裝、房地產(chǎn)銷售及地推等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有銷售激情、責任心及較好的服務(wù)意識；
5、目標意識強，能夠有效實現(xiàn)自我管理，獨立開展工作；
6、能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入。

職位描述：

有店面銷售管理經(jīng)驗，計算機電子專業(yè)優(yōu)先錄用。

職位描述：

工作職責：
1、與經(jīng)銷商溝通目標，并推動目標簽署達成；
2、確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績目標，并保證業(yè)績目標達成；
3、與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費用投入并推動完成；
4、負責門店促銷員目標溝通，用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓，激勵團隊完成業(yè)績目標，實現(xiàn)業(yè)績最大化；
5、針對門店的綜合情況，做出相應的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，保證人效，及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題。
崗位要求：
1、28歲-38歲，大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具備較強個人銷售能力，2年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗；
3、有過日化、化妝品、服裝、房地產(chǎn)銷售及地推等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有銷售激情、責任心及較好的服務(wù)意識；
5、目標意識強，能夠有效實現(xiàn)自我管理，獨立開展工作；
6、能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入。

職位描述：

工作職責:
1. 協(xié)助建立健全供應鏈板塊運營管理制度；協(xié)助優(yōu)化業(yè)務(wù)管控流程，推動并完善運營信息化管理；
2. 跟蹤業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，定期對各業(yè)務(wù)執(zhí)行進行合規(guī)檢查，及時有效發(fā)現(xiàn)運營風險；分析、評價經(jīng)營情況，提供必要的管理建議；
3. 跟蹤敞口業(yè)務(wù)存貨浮動盈虧、匯率敞口、逾期業(yè)務(wù)及其他潛在風險業(yè)務(wù)事項，提出預警及改善建議并推動落實；
4. 走訪供應商/客戶，跟蹤供應商/客戶履約情況；
5. 負責供應鏈業(yè)務(wù)與政府部門及其他外部機構(gòu)的對外聯(lián)系工作。
任職資格:
1. 年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2. 國際貿(mào)易、市場營銷、工商管理、財經(jīng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 有大宗商品業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及團隊合作精神；
5. 具有較強的責任心，主動作為。

職位描述：

1、成本管理：每月按時完成成本核算，提供生產(chǎn)成本相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助

車間進行成本分析及成本測算，編制各項成本報表；

2、資產(chǎn)管理：組織固定資產(chǎn)盤點工作，跟蹤資產(chǎn)盤點差異處理，監(jiān)管

資產(chǎn)閑置情況；對車間物料、二級庫定期盤點，確保賬實相符，協(xié)助

相關(guān)部門完成報廢及閑置資產(chǎn)清理；

3、費用管理：對工廠日常費用進行審核，定期進行費用分析報送領(lǐng)導；

4、預算管理：牽頭編制工廠年度預算，跟蹤工廠預算執(zhí)行情況，定期

進行預實分析；

5、項目管理：對工廠工程項目合同付款進行預審；

6、參與項目調(diào)研或相關(guān)數(shù)據(jù)測算工作，協(xié)助扶持資金項目申報；

7、對各部門進行資產(chǎn)管理、成本核算、預算等培訓，檢查財務(wù)制度、

政策落實情況；

8、其他臨時性工作的開展。

職位描述：

工作職責：
1、與經(jīng)銷商溝通目標，并推動目標簽署達成；
2、確定所轄區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)績目標，并保證業(yè)績目標達成；
3、與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費用投入并推動完成；
4、負責門店促銷員目標溝通，用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓，激勵團隊完成業(yè)績目標，實現(xiàn)業(yè)績最大化；
5、針對門店的綜合情況，做出相應的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，保證人效，及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題。
崗位要求：
1、28歲-38歲，大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具備較強個人銷售能力，2年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗；
3、有過日化、化妝品、服裝、房地產(chǎn)銷售及地推等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有銷售激情、責任心及較好的服務(wù)意識；
5、目標意識強，能夠有效實現(xiàn)自我管理，獨立開展工作；
6、能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入。

職位描述：

崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù)； 2、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 3、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，在18到40歲之間； 2、溝通理解能力強，有服務(wù)意識； 3、有上進心。

職位描述：

1.負責集團總部人員補充及發(fā)展所需人才儲備；
2.監(jiān)督落實分子公司招聘任務(wù)達成。

要求：
本科/人力資源專業(yè)；
30周歲以內(nèi)，人事管理經(jīng)驗優(yōu)先招聘能力突出；
金融/地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、餐補、交通補助、節(jié)日福利、定期團建

職位亮點：對集團下各公司管理，位級很高哦