1. Resolve queries received via email, phone, or any other channels whenever available, within SLA.
2. Take complete ownership and facilitate the end-to-end customer journey. Act as a GPS consultant for a dedicated portfolio of clients, contributing to key business objectives e.g. digital penetration, etc.
3. Identify and resolve daily payments inquiries for wire transfers, ACH, checks, commercial cards, statements, billing, reporting, receivables such as Lockbox, and other core cash management services.
4. Coordination with other global GPS units including international service teams, Senior Account Managers, Sales, Product Management, and Implementations amongst others supporting the business, to resolve client requests/issue/escalations.
1. Bachelor’s degree in business, 3-5 years customer service working experience.
2. Knowledge of industry standards related to all GPS products and services preferred.
3. Strong Customer Orientation and passionate about delivering superior customer service, willing to answer incoming hotline calls.
4. Strong time management, planning and organization skills; Ability to manage and resolve/complete multiple competing priorities, projects, and inquiries.
5. Strong interpersonal skills and ability to interact and build relationships with stakeholders at all levels.
6. Excellent range of communication skills in Thai, English and Mandarin, including written, verbal, and the ability to deliver compelling presentations.
Fred
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊績效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗或同行經(jīng)驗可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險和員工團(tuán)體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強(qiáng)者6-12個月即可晉升主任）
林小姐
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊績效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗或同行經(jīng)驗可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險和員工團(tuán)體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強(qiáng)者6-12個月即可晉升主任）
劉軍
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊績效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗或同行經(jīng)驗可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險和員工團(tuán)體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強(qiáng)者6-12個月即可晉升主任）
楊老師
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊績效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗或同行經(jīng)驗可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險和員工團(tuán)體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強(qiáng)者6-12個月即可晉升主任）
賈帥帥
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊績效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗或同行經(jīng)驗可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險和員工團(tuán)體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強(qiáng)者6-12個月即可晉升主任）
王傳良
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊績效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗或同行經(jīng)驗可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險和員工團(tuán)體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強(qiáng)者6-12個月即可晉升主任）
蘇陽陽
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊績效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗或同行經(jīng)驗可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險和員工團(tuán)體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強(qiáng)者6-12個月即可晉升主任）
唐娟
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行綜合金融業(yè)務(wù)（理財產(chǎn)品，信用卡產(chǎn)品，廣發(fā)備用金，商品分期，手機(jī)銀行app等）拓展、推廣工作，達(dá)成團(tuán)隊績效目標(biāo)；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗或同行經(jīng)驗可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.喜歡與人打交道，喜歡挑戰(zhàn)自我，對收入要求有強(qiáng)烈欲望！
薪酬待遇：
1.薪酬構(gòu)成=底薪（3200-5400）＋發(fā)卡提成 激活提成＋白金卡獎勵 各類激勵獎勵 年中/年末獎
金，月均收入8000-15000，多勞多得，優(yōu)秀者可挑戰(zhàn)30萬年薪；
2.入職首月簽訂勞動合同，入職即上“六險一金”，每年按平均工資***基數(shù)調(diào)整；
3.提供健全的福利保障，額外購買補(bǔ)充醫(yī)療保險和員工團(tuán)體商業(yè)保險；
4.入職滿半年可量身定做正裝行服；
5.定期開展形式各樣的團(tuán)建活動：旅游，戶外拓展，聚餐，唱K等等；
6.享受帶薪年假及法定節(jié)假日，提供豐富的過年過節(jié)禮品，生日慰問獎品。
發(fā)展機(jī)遇：
1.更短的成長時間（業(yè)績突出管理能力強(qiáng)者6-12個月即可晉升主任）
馬女士
中國人壽2012年正式被確定升級為副部級央企，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移至中央組織部。2016年控股廣發(fā)銀行，綜合金融楊帆啟航……
黨委決定正式成立收展部，急需儲備主管和經(jīng)理，同時公司在籌建期間會有一些優(yōu)渥的籌建政策；
第一，公司會有高額的財務(wù)補(bǔ)助。
第二，公司分配優(yōu)質(zhì)的客戶。
第三，不通過基本法的快速晉升制度。誠招有識之士加盟。?
收展隊伍并不是傳統(tǒng)的保險營銷員：?崗位職責(zé)：?1：通知客戶保單的信息變動；?2：協(xié)助客戶做些基礎(chǔ)的服務(wù)；?3：針對性的幫客戶做好相關(guān)的風(fēng)險規(guī)劃，提供保障建議；?4：穩(wěn)定公司老員工，招聘新成員入職，儲備強(qiáng)大的銷售團(tuán)隊；?5：維護(hù)新老客戶，為其提供優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù)，協(xié)助提醒續(xù)期繳費(fèi)情況；
6：團(tuán)隊管理制定目標(biāo)、達(dá)成目標(biāo)
任職資格：?
1：大專以上學(xué)歷，***?
2：26周歲至45周歲，有一定相關(guān)工作經(jīng)驗；?
3：具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；?
工作時間：?人性化自由：周一至周五 早8：30-早10：00（剩余時間可自行安排）周末雙休 法定節(jié)假日全休?薪酬待遇：?底薪 提成 免費(fèi)培訓(xùn) 新人獎勵 服務(wù)津貼?收展部今年剛正式成立,平臺晉升快，高，好！同時籌建強(qiáng)大的銷售團(tuán)隊，發(fā)展空間相當(dāng)大！公司給予完善的績效管理體系，實現(xiàn)員工技能、職位、報酬的全面提升！?(時間由別人管是員工，時間由自己管是創(chuàng)業(yè)，是老板。)?聯(lián)系人：王振豐
公司地址：深圳北站HBC匯隆大廈北塔0529
?職位福利：績效獎金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、帶薪年假
?職位亮點(diǎn)：享受2023特別方案
謝玉娟
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號