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職位描述：

職位描述:
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理及制定財(cái)務(wù)制度；
2、負(fù)責(zé)編制報(bào)表、預(yù)算表及年終審計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)資金運(yùn)作的總體控制；
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析工作；
5、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及月末、年末的結(jié)賬工作，并出具公司的月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；
6、負(fù)責(zé)報(bào)銷憑證的審核和付款審核；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)與當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)、銀行、及其他部門機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技能要求：
1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，2年以上生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
3、能夠獨(dú)立處理稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)等方面的工作
4、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟悉用友財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)軟件；
5、中級(jí)職稱優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、做好供應(yīng)商體系管理，維護(hù)供應(yīng)商可持續(xù)合作關(guān)系，以及完善供應(yīng)商評(píng)價(jià)機(jī)制，做好新供應(yīng)商引薦，不合格供應(yīng)商淘汰機(jī)制等；

2、 完善成本管控體系，管理部門完成年度降本指標(biāo)；

3、對(duì)物料行情及影響供應(yīng)的多重因素進(jìn)行拆解預(yù)判，保證部門訂單的及時(shí)交付；

4、結(jié)合品控對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定期抽檢，保證產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定。

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷；

2、 具有魚糜采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)或魚糜生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)商務(wù)談判；

4、 較好的抗壓能力，有一定的韌性。

職位描述：

1.組織工廠IQC.IPQC,OQC的日常例行工作，對(duì)QC組織的工作運(yùn)行結(jié)果負(fù)責(zé).
2.協(xié)助公司ISO19001

職位描述：

一、【招聘崗位】

服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。

二、【職位要求】

1.學(xué)歷不限；

2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；

3.無不良記錄和嗜好。

三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】

北海海底撈全勤綜合工資3700-6000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。

四、【正式工福利待遇】

1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；

2.正式員工可享受帶薪年休假；

3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；

4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；

5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；

6.正式員工可享受五險(xiǎn)一金；

7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；

8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。

五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）

途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；

途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。

六、【注意事項(xiàng)】

面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、前廳管理：負(fù)責(zé)前廳環(huán)境衛(wèi)生、人員考勤、人員儀容儀表等營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備的檢查工作，負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)，負(fù)責(zé)店面的日常安全管理工作；

2、賬務(wù)管理：負(fù)責(zé)組織監(jiān)督日常收銀工作，處理收銀工作中出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)門店賬務(wù)管理及成本控制工作；

3、業(yè)績(jī)完成：負(fù)責(zé)前廳人員售卡業(yè)績(jī)達(dá)成；

4、人事管理：負(fù)責(zé)門店前廳人才招聘、培訓(xùn)、考核、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍打造、員工關(guān)系維護(hù)及人員日常管理工作；

5、客戶管理：負(fù)責(zé)門店客戶接待及客情維護(hù)工作；

6、行政管理：負(fù)責(zé)前廳人員排班、例會(huì)、規(guī)章制度的擬定及執(zhí)行等日常行政管理工作。

【任職要求】

1、從事足浴相關(guān)行業(yè)3年以上，有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放開；

2、年齡35歲以下，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放開；

3、有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。

【福利待遇】

1、基本薪酬7000——9000元/月 高額提成 高額年終獎(jiǎng)勵(lì)；

2、每年2次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明；

3、購(gòu)買五險(xiǎn) 員工商業(yè)險(xiǎn)；

4、每年開展員工體檢、生日福利、不定期團(tuán)建等員工福利活動(dòng)；

5、公司成立培訓(xùn)中心，多維度地為員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)提供良好土壤，全面提升綜合能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)烘焙類產(chǎn)品研發(fā)，烘焙?jiǎn)T工的培訓(xùn)考核，出品質(zhì)量管理等工作。

職位描述：

主要職責(zé)：

1、代表省區(qū)管理區(qū)域市場(chǎng)工作，組織實(shí)施銷售活動(dòng)，完成銷售計(jì)劃；

2、經(jīng)銷商開發(fā)、市場(chǎng)開拓與業(yè)務(wù)談判工作；

3、客戶管理、業(yè)務(wù)跟蹤及落實(shí)；

4、做好促銷規(guī)劃，對(duì)經(jīng)銷商市場(chǎng)費(fèi)用的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

5、市場(chǎng)監(jiān)督管理，包括渠道管理、終端管理和價(jià)格管理等；

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，包括區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)人員的面試、崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)等；

7、重點(diǎn)終端系統(tǒng)接洽、溝通及業(yè)務(wù)運(yùn)作；

8、完成上級(jí)交付的臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、從事快速消費(fèi)品行業(yè)3年以上，有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)，有賣場(chǎng)談判經(jīng)驗(yàn)；曾在食品（沖調(diào)類產(chǎn)品優(yōu)先）銷售行業(yè)或知名快速消費(fèi)品企業(yè)（如可樂、康師傅、蒙牛、伊利或統(tǒng)一等企業(yè)）工作過者優(yōu)先；

2、有任城市經(jīng)理級(jí)別2年以上的資歷，并接受過本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，具備區(qū)域經(jīng)理的上崗條件，有城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理同類工作經(jīng)驗(yàn)；

3、大?；蛞陨衔幕潭?，熟悉快消食品公司各項(xiàng)管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)程序，了解熟悉國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)（如食品安全法、合同法等）；

4、掌握管理的基本知識(shí)和技能，具備良好的溝通和口頭、書面表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)及辦公軟件的操作；

5、具有高度的責(zé)任心，協(xié)調(diào)、組織能力，創(chuàng)新意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

其他：

薪酬：月度工資=基本工資 崗位工資 績(jī)效工資；年度獎(jiǎng)金；

補(bǔ)貼：交通費(fèi) 通訊費(fèi) 餐費(fèi)補(bǔ)助 差旅費(fèi)等（均按公司及崗位標(biāo)準(zhǔn)），一經(jīng)錄用繳納五險(xiǎn)。

工作地：百色、欽州、北海（以其中任一城市作為駐地），管轄地域?yàn)闅J州、北海、防城港、百色、崇左。

職位描述：

在當(dāng)?shù)貨]設(shè)立辦公處，駐地銷售崗位，外勤/流動(dòng)辦事(介意***)
負(fù)責(zé)北海市場(chǎng)

一、薪酬福利：
1、綜合薪資=（底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金5-6K） 高提成 補(bǔ)貼（綜合稅前薪資8-12K）
2、提供房補(bǔ)（至少500 ）、餐補(bǔ)50元/天等福利，實(shí)行階梯式提成，業(yè)績(jī)?cè)胶?，提成越?br />3、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金（廣州）

二、崗位內(nèi)容：
1、新客戶開發(fā)，指終端烘焙門店，包括個(gè)體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國(guó)連鎖等各類型的終端門店；
2、老客戶維護(hù)，指已和公司或者當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商建立合作關(guān)系的終端門店。
3、新品的推廣，指公司新推出的產(chǎn)品，或在當(dāng)?shù)匚丛N售，或銷售過但下架的產(chǎn)品。
4、客情的維護(hù)，指維護(hù)好與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商、二批/零批商、連鎖系統(tǒng)和個(gè)體終端客戶的良好合作關(guān)系。
5、門店的活動(dòng)，指基于提升產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和銷量而開展的促銷、路演和品嘗會(huì)等活動(dòng)。
6、市場(chǎng)信息的收集和反饋。
7、完成月度、季度和年度銷售任務(wù)。

三、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、敬業(yè)愛崗，心理素質(zhì)佳，自帶車優(yōu)先。
3、專業(yè)不限，營(yíng)銷類和體育競(jìng)技類優(yōu)先考慮。
4、形象端正大方，陽光。
5、邏輯清晰、表達(dá)流利。
6、抗壓能力強(qiáng)、百折不撓。
7、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，想要功成名就。

職位描述：

負(fù)責(zé)區(qū)域：欽州市、北海市、防城港市

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)麻辣休閑食品的銷售工作（散裝稱重、定量裝）。

2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場(chǎng)。

3.負(fù)責(zé)省區(qū)產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃和布局。

4.負(fù)責(zé)對(duì)省區(qū)經(jīng)銷商進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理。

5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競(jìng)品信息收集與分析。

6.負(fù)責(zé)各區(qū)的人員配置管理及市場(chǎng)開發(fā)工作。

任職資格：

1.年齡25~38歲，?？埔陨蠈W(xué)歷。

2.認(rèn)同佳龍文化，對(duì)公司產(chǎn)品有一定了解，知名休閑食品行業(yè)3-5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉散裝休閑食品散貨、定量裝及終端運(yùn)作渠道，并具有一定的客戶資源。

4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、開拓能力和抗壓能力。

5.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

6.涉及全國(guó)各省區(qū)市場(chǎng)，歡迎當(dāng)?shù)貞艏耸考用恕＃ńK省、浙江省、福建省、湖南省、四川省、黑龍江省、海南省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、云南省、貴州省、遼寧省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、北京、天津）

（基本工資 崗位工資 績(jī)效工資 社保補(bǔ)助 交通電話補(bǔ) 提成）。

職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助