與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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主要負(fù)責(zé)資金管理業(yè)務(wù)、財務(wù)預(yù)算分析、公司內(nèi)部財務(wù)績效考核業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)核算、稅務(wù)籌劃及稅金核算業(yè)務(wù)、公司風(fēng)險管理業(yè)務(wù)、成本核算及其他與成本相關(guān)的業(yè)務(wù)、公司財務(wù)報表的編報等。
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理相關(guān)專業(yè);
2.具有至少 2 年以上星級酒店收益工作經(jīng)驗;
3.掌握酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu),熟悉目標(biāo)市場,了解客源結(jié)構(gòu)及目標(biāo)客源的需求;
4.熟悉度假酒店運作,擁有渠道搭建資源;
5.與業(yè)內(nèi)人士、媒體、同行保持信息暢通;
6.具備良好的組織和協(xié)調(diào)技巧;
7.熱愛酒店工作,始終保有激情及敏感度;
8.具有較好的社交能力和社會關(guān)系資源;
9.熟悉各類社會關(guān)系拓展維護(hù)的業(yè)務(wù),熟悉各類公關(guān)活動的籌辦業(yè)務(wù);
10.具有極好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力。
1. 為客人提供接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)帳等服務(wù);
2. 在工作時間做到舉止得體、有“章”可循;
3. 按照公司要求和相關(guān)運營標(biāo)準(zhǔn)為客人提供極致便利、友好自然的服務(wù);
4.運營維護(hù)線上平臺;
5.協(xié)助前廳主管完成部門各項經(jīng)營指標(biāo)的落地;
6.根據(jù)酒店日常運營的規(guī)章制度,按要求完成每日工作任務(wù) ,認(rèn)真完成各班次交接工作;
7.負(fù)責(zé)處理客人的問詢,收集賓客意見反饋,同客人以及客戶建立起友好的關(guān)系;
8. 負(fù)責(zé)客人電話預(yù)訂,小程序預(yù)定以及OTA預(yù)訂的錄入與跟進(jìn);
9. 提高內(nèi)部和外部的品牌形象意識, 良好的口頭表達(dá)能力和人際溝通能力,關(guān)注服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度;
10.熱愛咖啡文化,性格開朗活潑,形象氣質(zhì)佳,新手也可。
崗位名稱 財務(wù)管理(防城港)
工作地點 防城港市或所轄縣
學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求 會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、金融學(xué)(財會方向)等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)
1、預(yù)算及費用管控、分析;
2、內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)支撐;
3、日常報賬及初審;
4、資金資產(chǎn)管理和稅務(wù)管理等工作。
應(yīng)聘資格要求
1.學(xué)歷要求:具有全國普通高校(含港、澳、臺地區(qū))大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.英語水平要求:全國英語四級考試成績425分以上,招聘到縣分公司可放寬英語等級要求;
3.身體狀況要求:身體健康,達(dá)到國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.基本素質(zhì)要求:品行端正,遵紀(jì)守法,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,無違紀(jì)違法、校內(nèi)處分等不良記錄;
5.誠信要求:必須保證應(yīng)聘資料的真實、準(zhǔn)確。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店環(huán)境衛(wèi)生,客房物品清潔擺放 任職資格 1.學(xué)歷經(jīng)驗不限 2.干活手腳麻利,吃苦耐勞 包吃住 無試用期,底薪+社保+超房提成
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為賓客辦理入住預(yù)訂、登記、續(xù)住、換房、離店等手續(xù),回答客人的問詢 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負(fù)責(zé)處理 3、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù) 任職資格: 1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏,大方得體; 2、有酒店體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先面試錄用 上班時間:三班倒 薪資待遇:3000-4000元,包吃,包住宿舍4人間,月休6天
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