與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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酒店餐飲經(jīng)驗(yàn) 普通話(huà)流利
收銀經(jīng)驗(yàn) 飲品制作經(jīng)驗(yàn) 茶樓茶室經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)客戶(hù)接待,茶飲及棋牌服務(wù);
2.負(fù)責(zé)店內(nèi)營(yíng)業(yè)衛(wèi)生環(huán)境設(shè)施等維護(hù);
3.負(fù)責(zé)日常客情維護(hù);
4.為大廳和包間顧客提供茶水棋牌餐食服務(wù);
5.禮貌熱情的迎接或送走顧客并提供點(diǎn)餐建議;
6.保持維護(hù)營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境和服務(wù)環(huán)境;
7.維持與顧客的良好關(guān)系;
8.服從管理安排能吃苦耐勞;
薪資待遇:
入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
底薪3200 100全勤 提成綜合到手4.5k
崗位要求:
1.年齡18-33歲,身體健康,熱愛(ài)工作,具有較強(qiáng)的溝通能力,有服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng);
2.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),協(xié)作配合,喜歡茶;
3.身體健康,踏實(shí)好學(xué)、品行端正,能吃苦耐勞;
4.上班時(shí)間為倒班制
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的建立及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及報(bào)送;提供經(jīng)營(yíng)分析所需各項(xiàng)數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)組織、跟蹤內(nèi)外部審計(jì)過(guò)程及后續(xù)的整改;
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)、預(yù)算、資金等相關(guān)工作處理;
5、負(fù)責(zé)檢查、分析中越報(bào)表的差異管理相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè)要求:財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、學(xué)歷要求:本科以上;
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、年齡要求:年齡 40 歲以下,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
年齡18-38歲 形象氣質(zhì)佳
包吃住
日常工作:早上打掃店內(nèi)衛(wèi)生,做好服務(wù)工作,泡茶,點(diǎn)茶
薪資 底薪(3200) (全勤100) 茶水提成 綜合收入4-4.5K
購(gòu)買(mǎi)社保
招聘茶樓服務(wù)員 年齡18-40歲
底薪3200 茶水提成 全勤獎(jiǎng) 住宿補(bǔ)貼 工齡工資 生日福利 過(guò)節(jié)費(fèi) 營(yíng)業(yè)目標(biāo)提成 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金,就職要求,熟手優(yōu)先年齡40歲以下
包吃住需要長(zhǎng)期工 不接受暑假工 兼職
招聘服務(wù)員
年齡18-55歲
無(wú)責(zé)底薪3600 酒水提成 全勤 住宿補(bǔ)貼 工齡獎(jiǎng) 生日福利 過(guò)節(jié)費(fèi) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
熟手優(yōu)先
包吃住 長(zhǎng)期工 不接受暑假工兼職
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)樓宇機(jī)電年度保養(yǎng)計(jì)劃、工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等的制定和組織落實(shí);
2、負(fù)責(zé)梳理樓宇機(jī)電質(zhì)量問(wèn)題,負(fù)責(zé)與物業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行對(duì)接。
3、負(fù)責(zé)樓宇機(jī)電施工質(zhì)量問(wèn)題、遺留問(wèn)題等的整改落實(shí),并進(jìn)行費(fèi)用的確認(rèn)、核算、記錄管理等。
4、負(fù)責(zé)日常維修、保養(yǎng)工作的監(jiān)督、檢查、考評(píng)。
5、協(xié)助并參與項(xiàng)目維保人員的招聘及考核。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常的能耗管理,并出具分析報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目共用部位、公用設(shè)施設(shè)備的中大修及更新改造方案的制定、組織、實(shí)施工作。
任職條件:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,給排水、空調(diào)、供配電、樓宇智能及自動(dòng)化等中高級(jí)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng);
2、3年以上大型住宅、寫(xiě)字樓、工廠、學(xué)校、產(chǎn)業(yè)園、工程設(shè)備公司、生產(chǎn)制造企業(yè)等設(shè)備管理、品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),溝通及協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、有從事物業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【美容導(dǎo)師崗位內(nèi)容及要求】
1、 美容導(dǎo)師下門(mén)店協(xié)助完成銷(xiāo)售任務(wù),能接受在省內(nèi)不定時(shí)出差,需要巡店6-10家店
2、做好品牌運(yùn)營(yíng),有美容師經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力,利他思維,勤奮,有責(zé)任心,有事業(yè)心。
【資源及報(bào)酬情況】
1、分品牌負(fù)責(zé)制:面部有抗衰、嫩膚、輕醫(yī)美、醫(yī)美等,養(yǎng)生有刮痧、私密、排毒、大健康等。
2、底薪 提成 獎(jiǎng)勵(lì) 半年度利潤(rùn)分紅 各項(xiàng)節(jié)假日福利。
【人才機(jī)制及案例】
1、有從0培養(yǎng)到平臺(tái)規(guī)劃全程陪伴式成長(zhǎng)機(jī)制。
2、有合伙人分紅機(jī)制,內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制。
3、有美導(dǎo)、店長(zhǎng)/顧問(wèn)/美容師、導(dǎo)購(gòu)等快消品經(jīng)驗(yàn)最佳。
4、有團(tuán)隊(duì)或有客戶(hù)或有品項(xiàng)進(jìn)行資源互補(bǔ)整合,更佳。
5、案例:
1)經(jīng)驗(yàn)為0者,2年時(shí)間培養(yǎng)為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。
2)杭州大廈導(dǎo)購(gòu)員,培養(yǎng)為年入過(guò)50w銷(xiāo)售總監(jiān)。
3)期待,下一個(gè),是你!
職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、公費(fèi)差旅、出差補(bǔ)貼
招聘服務(wù)員
年齡18-55歲
無(wú)責(zé)底薪3600 酒水提成 全勤 住宿補(bǔ)貼 工齡獎(jiǎng) 生日福利 過(guò)節(jié)費(fèi) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
熟手優(yōu)先
包吃住 長(zhǎng)期工 不接受暑假工兼職
崗位設(shè)置目的: 負(fù)責(zé)所轄銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售及市場(chǎng)運(yùn)作,擬定并組織實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃策略,以達(dá)到收入、銷(xiāo)量、利潤(rùn)、執(zhí)行及市場(chǎng)占有率的目標(biāo)。(通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商) 崗位工作職責(zé): 1、 根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo)分解到人,并實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 2、 拓展市場(chǎng),搭建渠道網(wǎng)絡(luò),有效評(píng)估并合理布局分銷(xiāo)商; 3、 與分銷(xiāo)商談判業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保計(jì)劃的合理性,并定期分析其經(jīng)營(yíng)情況,給出改善建議及計(jì)劃; 4、 定期與分銷(xiāo)商回顧總結(jié)計(jì)劃,推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行,并確定必要的改善行動(dòng); 5、 熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門(mén)店的客戶(hù)情況,定期拜訪; 6、 匯總市場(chǎng)信息,關(guān)注及分析競(jìng)品在市場(chǎng)的表現(xiàn),及時(shí)反饋一線(xiàn)狀況; 7、 有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力,以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、8年以上相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力; 5、熟練使用MS辦公系統(tǒng); 6、有酒水、快銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘服務(wù)員
年齡18-55歲
無(wú)責(zé)底薪3600 酒水提成 全勤 住宿補(bǔ)貼 工齡獎(jiǎng) 生日福利 過(guò)節(jié)費(fèi) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
熟手優(yōu)先
包吃住 長(zhǎng)期工 不接受暑假工兼職
崗位要求:民族不限,學(xué)歷不限,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1.開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)未開(kāi)發(fā)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商及門(mén)店
2.配合經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行
3.負(fù)責(zé)區(qū)域終端活動(dòng)方案推進(jìn),及動(dòng)銷(xiāo)。
4.完成公司在各個(gè)地級(jí)市場(chǎng)的任務(wù)指標(biāo)
5.協(xié)助客戶(hù)完成簽訂合同的熱目標(biāo)
6.協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成區(qū)域內(nèi)其它安排工作。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1、生產(chǎn)管理制度流程建設(shè)和完善、制定班組業(yè)績(jī)考評(píng);
2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S、環(huán)境、安全管理,同時(shí)做好管理改善工作;
3、評(píng)審分析指定客戶(hù)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及銷(xiāo)售訂單,合理制定年度/季度/月度/周滾動(dòng)計(jì)劃、為生產(chǎn)計(jì)劃的前瞻性統(tǒng)籌規(guī)劃;
4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力、設(shè)備等資源,推動(dòng)解決交付瓶頸,確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成;
5、分析、檢討生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度,不斷提升計(jì)劃執(zhí)行力、生產(chǎn)效率和完成率;
6、負(fù)責(zé)在制品存貨的控制、分析和跟蹤處理。
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè)要求:電子相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上;
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、年齡要求:年齡 40 歲以下,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、工作地址:綿陽(yáng)綜合保稅區(qū)。
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