在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作 負(fù)責(zé)人員培訓(xùn) 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作. 負(fù)責(zé)人員日常管理和考核 負(fù)責(zé)工資審核； 任職資格：本科以及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；熟悉電腦辦公軟件操作；積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神；
努比艷木
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