與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1、市場規(guī)劃與營銷策略:負(fù)責(zé)組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用,研究擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的工作,包括國內(nèi)外大型能源企業(yè)或能源市場的招投標(biāo)工作,制定相應(yīng)的營銷策略及推廣方案并組織實(shí)施。
2、產(chǎn)品研發(fā)與管理:負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)儲(chǔ)能產(chǎn)品在公司內(nèi)部研發(fā)與生產(chǎn)管理相關(guān)工作,根據(jù)市場需求和政策環(huán)境分析市場機(jī)會(huì),確定市場目標(biāo)客戶群體和競爭對(duì)手。
3、市場分析與品牌建設(shè):對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行市場推廣和銷售活動(dòng)的指導(dǎo)、策劃、執(zhí)行和監(jiān)督,維護(hù)公司的品牌形象和客戶滿意度。定期對(duì)公司銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估和分析,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開展銷售計(jì)劃的實(shí)施和跟蹤。
4、品牌推廣與技術(shù)支持:負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的品牌建設(shè)和推廣,建立和完善內(nèi)部溝通機(jī)制,推動(dòng)各部門間的信息共享和協(xié)作。負(fù)責(zé)編寫儲(chǔ)能產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)資料和市場宣傳資料。
5、其他任務(wù):完成上級(jí)交付的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場營銷、能源經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、職業(yè)技能:具備深厚的市場營銷知識(shí),熟悉新能源行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī),掌握市場分析、營銷策劃及執(zhí)行能力。具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能有效推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。熟練運(yùn)用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫能力。
3、工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上新能源或相關(guān)行業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。
4、溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作:具備出色的溝通能力,能與政府部門、合作伙伴及客戶建立良好關(guān)系。具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能有效協(xié)調(diào)各部門資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。具備解決問題和危機(jī)處理能力,能在關(guān)鍵時(shí)刻推動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
1、負(fù)責(zé)美容及健康項(xiàng)目的操作運(yùn)營; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目代理的售后服務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作; 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的推廣宣傳及市場開發(fā); 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)管理;
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略實(shí)施和監(jiān)控,建立并完善公司人力資源管理體系、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定并完善人力資源管理制度;
2、向公司決策層提供人力資源、組織建設(shè)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并優(yōu)化公司的薪酬分配策略和薪酬體系,擬定薪酬相關(guān)政策并推動(dòng)薪酬項(xiàng)目落地;
4、圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,設(shè)計(jì)即時(shí)激勵(lì)或中長期激勵(lì)方案,以有效的吸引、激勵(lì)、保留關(guān)鍵人才;
5、負(fù)責(zé)績效、職級(jí)、薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,主導(dǎo)年度調(diào)薪、行業(yè)對(duì)標(biāo)、薪酬結(jié)構(gòu)升級(jí)等項(xiàng)目,配合全面薪酬激勵(lì)體系的搭建;
6、績效管理體系搭建,有效識(shí)別業(yè)務(wù)績效管理痛點(diǎn),并提供針對(duì)性解決方案;
7、設(shè)計(jì)并搭建干部管理體系,指導(dǎo)公司總部及分子公司領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、任用、培養(yǎng)提升、考核評(píng)價(jià)、日常監(jiān)督工作。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,十年以上大型集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上薪酬/績效/激勵(lì)模塊經(jīng)驗(yàn),有咨詢公司 甲方薪酬激勵(lì)績效項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
4、具有現(xiàn)代戰(zhàn)略高度和組織規(guī)劃能力。
輪換站崗。 身高170 年齡35歲以下
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪及其它電子商務(wù)平臺(tái)的總體運(yùn)營,帶領(lǐng)所屬運(yùn)營 2、團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo),完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 4、負(fù)責(zé)店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作; 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動(dòng),策劃店鋪促銷活動(dòng)方案; 6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,提供有效應(yīng)對(duì)方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上淘寶/阿里巴巴店鋪運(yùn)營推廣及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉淘寶,阿里巴巴的運(yùn)營環(huán)境、熟悉電商制定的交易規(guī)則、淘寶,阿里巴巴的推廣ROI 3、對(duì)數(shù)據(jù)非常敏感,善于分析數(shù)據(jù),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備良好的分析與解決問題的能力; 5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠適應(yīng)高效率 的工作環(huán)境,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力;
生產(chǎn)成本管理 生產(chǎn)計(jì)劃與物流控制 生產(chǎn)設(shè)備管理 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)的日常管理工作,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)定制月、周生產(chǎn)計(jì)劃;原輔料包材采購計(jì)劃審批、執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查食品、器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范及生產(chǎn)工藝規(guī)程及操作規(guī)程在生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況、保證產(chǎn)品質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全部安全生產(chǎn)管理工作,做好人員安全、設(shè)備安全,定期組織檢查并做到及時(shí)解決。 5、配合研發(fā)部完善技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織新品調(diào)試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品市場競爭力; 6、負(fù)責(zé)嚴(yán)抓安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、熟悉6S推行和現(xiàn)場目視管理、看板管理運(yùn)用方式。掌握好精細(xì)化管理和E工程技巧,有效提高生產(chǎn)效率和杜絕生產(chǎn)浪費(fèi)立即溝通
崗位職責(zé): 1、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),開展公司營銷企劃工作和其他各項(xiàng)工作; 2、參與公司營銷目標(biāo)戰(zhàn)略研究,企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施,承擔(dān)企業(yè)中長遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施; 3、組織實(shí)施市場、產(chǎn)品、消費(fèi)者競爭狀況等調(diào)研活動(dòng),提供企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析研究資訊; 4、與營銷系統(tǒng)其他部門共同確定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略; 5、配合營銷中心各部門開展?fàn)I銷策劃、推廣工作; 6、合理考察、選用廣告合作單位,組織配合開展各項(xiàng)廣告運(yùn)作,保持密切溝通,考評(píng)廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果; 7、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)工作。 任職資格: 1、30-40歲,營銷管理類或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的策劃能力,熟悉各類媒體運(yùn)作方式,有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn); 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 6、具有機(jī)械加工、潤滑油脂行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)AI心理健康產(chǎn)品在中高職院校拓展,借助一切資源進(jìn)行政企關(guān)系開拓及維護(hù),為區(qū)域業(yè)績達(dá)成營造良好外部條件; 2、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定營銷戰(zhàn)略并落地,確保業(yè)績高質(zhì)高量達(dá)成; 3、協(xié)助集團(tuán)總部對(duì)全國市場布局,做好資源聯(lián)動(dòng);根據(jù)資源及能力負(fù)責(zé)全省或者大區(qū)業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司AI智能心理健康測試儀及測試系統(tǒng)軟件銷售、回款,與集團(tuán)技術(shù)中心、支持中心為客戶提供全方位服務(wù); 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,營銷、IT相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、有一定區(qū)域的中高職院校資源,并且有過成功案例; 3、有教培行業(yè)/教學(xué)軟硬件設(shè)備行業(yè)以及其他涉及教育集采等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有跨區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn)更佳; 4、年以上工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)抗壓能力及韌性。 崗位福利: 底薪10000-20000元(含部分績效考核,特別優(yōu)秀面議) 提成(根據(jù)項(xiàng)目利潤率及產(chǎn)品類別不等),入職繳納五險(xiǎn)一金,周末雙休。 歡迎各界有教育系統(tǒng)資源人才加入,共謀新篇章。 公司網(wǎng)址:http://www.bhl-china.c n
1.熱愛健身運(yùn)動(dòng),具有健身基礎(chǔ),及理論知識(shí) 2.具備良好的學(xué)習(xí)能力 3.工作勤奮,敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先 4.體型外貌優(yōu)秀,能與客戶熱情溝通,有較高的素質(zhì)修養(yǎng),有一定的專業(yè)基礎(chǔ),有團(tuán)隊(duì)精神 5.心地善良,喜歡挑戰(zhàn) 薪資;底薪 + 高提成 + 高課程 + 獎(jiǎng)金 待遇;提供住宿 + 交五險(xiǎn) 月薪8000-25000 6.健身教練,一份可以讓你輕松工作。免費(fèi)鍛煉,可以讓你的視野變得更寬闊,讓你的人際圈字更加的廣泛,身體更加健碩,2016年起國家更加注重健身健康,所以你不愁自己以后的出路,只要你愿意,機(jī)會(huì)人人平等。
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1.熱愛健身運(yùn)動(dòng),具有健身基礎(chǔ),及理論知識(shí) 2.具備良好的學(xué)習(xí)能力 3.工作勤奮,敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先 4.體型外貌優(yōu)秀,能與客戶熱情溝通,有較高的素質(zhì)修養(yǎng),有一定的專業(yè)基礎(chǔ),有團(tuán)隊(duì)精神 5.心地善良,喜歡挑戰(zhàn)?? 薪資;底薪 + 高提成 + 高課程 + 獎(jiǎng)金 待遇;提供住宿 + 交五險(xiǎn) 月薪8000-25000 6.健身教練,一份可以讓你輕松工作。免費(fèi)鍛煉,可以讓你的視野變得更寬闊,讓你的人際圈字更加的廣泛,身體更加健碩,2016年起國家更加注重健身健康,所以你不愁自己以后的出路,只要你愿意,機(jī)會(huì)人人平等。
1、招聘崗位及要求:操作工 20名、5名質(zhì)檢 男女不限,18周歲35周歲、初中以上學(xué)歷工作性質(zhì):簡單手工活。 2、薪資待遇:15元/小時(shí),每月工時(shí)270–330小時(shí),綜合月薪4500~5000元 4、工作時(shí)間:8:00-20:00 3、包吃住,上六休一!吃住在廠里,免費(fèi)!
負(fù)責(zé)全場的防疫工作,落實(shí)場長的任務(wù)指標(biāo)。 公司地址在安徽省池州市
合肥宏立至信 【內(nèi)容】生產(chǎn)汽車座椅,工作輕松自由,站班為主!大部分長白班,部分夜班,崗位 可以自己選擇 【要求】男女不限,年齡18-45周歲 【待遇】員工16元/時(shí)(住宿廠里扣100元),每個(gè)月20號(hào)發(fā)工資。包吃包住 【時(shí)間】八點(diǎn)到八點(diǎn) 住宿6人間,水電費(fèi)均攤。 面試時(shí)間:周一至周六 工作滿月5-7天后可領(lǐng)取福利兩袋10斤大米、一袋10斤面粉和一桶金龍魚4L食用油
一、職責(zé)內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源中心管理工作,直接向副總經(jīng)理(投資者)匯報(bào)工作; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理需要,開展公司組織建設(shè),不斷優(yōu)化和完善組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置; 3、負(fù)責(zé)公司人力資源需求和供給狀況,編制人力資源總體規(guī)劃,滿足公司發(fā)展對(duì)人力資源的需求; 4、負(fù)責(zé)建立健全人力資源管控標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,確保全系統(tǒng)人力資源管理統(tǒng)一規(guī)范運(yùn)作; 5、負(fù)責(zé)開展工作分析和崗位價(jià)值評(píng)估,建立標(biāo)準(zhǔn)化的職位管理體系,為公司人才選、育、留、用提供科學(xué)依據(jù); 6、負(fù)責(zé)建立健全崗位能力素質(zhì)模型,開發(fā)人才測評(píng)技術(shù),開展員工能力素質(zhì)評(píng)估和人才測評(píng)工作; 7、負(fù)責(zé)干部管理、人才梯隊(duì)建設(shè)及員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃; 8、組織實(shí)施組織發(fā)展、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等各業(yè)務(wù)模塊工作。 二、任職要求: 1、40歲以內(nèi),統(tǒng)招本科或研究生學(xué)歷,中文、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上制造業(yè)中大型民營企業(yè)、上市公司或外資企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷,有集團(tuán)總部人力資源管理經(jīng)驗(yàn),人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模不少于20人; 3、在薪酬、績效、OD、招聘、人才發(fā)展等方面具備核心優(yōu)勢(shì),有制造業(yè)上市公司、外資企業(yè)、行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)或世界500強(qiáng)企業(yè)背景佳; 4、形象端正,認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀,熟悉掌握與應(yīng)用IATF16949體系知識(shí)。 備注:簡歷不真實(shí)者,謝絕投遞與應(yīng)聘!
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