與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
負責公司肥料新產(chǎn)品的研發(fā)、配方制作等。 任職資格: 1.化工相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.有在肥料行業(yè)工作經(jīng)歷; 3.懂得肥料產(chǎn)品的研發(fā)、配方、肥料包裝等
一、崗位職責1、年度市場計劃及任務(wù)目標(1) 根據(jù)公司分配的年度市場任務(wù)目標,協(xié)助平臺經(jīng)理制定年度市場計劃并開展相關(guān)市場工作;(2) 帶領(lǐng)團隊,協(xié)助平臺經(jīng)理完成所屬平臺市場任務(wù)目標。2、部門日常管理工作(1) 負責部門的內(nèi)部管理工作,完成公司下達的各項指標和任務(wù),及時與平臺經(jīng)理匯報;(2) 對部門團隊建設(shè)負責,優(yōu)化部門人才配置,做好人才儲備;(3) 對部門團隊的招募、培訓、任用等負責;(4) 結(jié)合平臺和市場部的考核、激勵機制,制定適用于本部門的考核辦法并予以執(zhí)行;(5) 定期組織本部門各種培訓。3、市場推廣工作(1) 參與所屬平臺項目的全流程管理,包括但不限于新老市場開拓、拜訪用戶、需求挖掘、內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)、談判、合同簽訂、合同執(zhí)行、項目驗收、項目回款;(2) 負責和相關(guān)部門協(xié)作確定項目報價方案;(3) 負責和客戶溝通制作標書和招投標相關(guān)事宜;(4) 負責協(xié)調(diào)售后服務(wù)事宜和報告售后服務(wù)質(zhì)量;(5) 負責客戶信息收集;(6) 及時了解市場變化情況,定期向平臺經(jīng)理匯報情況。完成平臺交辦的其他任務(wù)。二、任職要求:1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、計算機科學等相關(guān)專業(yè);2、在西藏工作3年以上,具備3年以上政府資源和團隊管理經(jīng)驗,有軟件行業(yè)、政府信息化行業(yè)知識優(yōu)先;3、通曉市場營銷相關(guān)知識,熟悉公司業(yè)務(wù)流程,了解軟件行業(yè)知識;4、認同企業(yè)文化,能較好的理解與執(zhí)行公司制度政策;高情商、事業(yè)心強、有激情,溝通協(xié)調(diào)能力好,能承受較大的工作壓力;5、具備很強的業(yè)務(wù)管理能力和開拓能力;6、具備市場推廣能力,協(xié)助平臺經(jīng)理完成所屬平臺的市場任務(wù)。
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
- 結(jié)合公司的海外發(fā)展戰(zhàn)略,制定與之匹配的全球人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
- 為公司的海外業(yè)務(wù)拓展和重大決策提供人力資源相關(guān)的專業(yè)建議和可行方案。
2. 跨文化團隊管理
- 了解和尊重不同國家和地區(qū)的文化差異,設(shè)計并優(yōu)化適應(yīng)多元文化背景的組織架構(gòu)和團隊協(xié)作模式。
- 培養(yǎng)和發(fā)展具有跨文化管理能力的核心團隊,提升團隊在跨文化環(huán)境中的協(xié)作效率和績效。
3. 人才招聘與配置
- 制定全球人才招聘策略,建立有效的海外招聘渠道,吸引符合公司需求的國際化人才。
- 負責海外分支機構(gòu)關(guān)鍵崗位的人才選拔和調(diào)配,確保人力資源的合理布局。
4. 培訓與發(fā)展
- 設(shè)計并實施針對海外員工的培訓與發(fā)展計劃,包括跨文化溝通培訓、國際業(yè)務(wù)知識培訓等。
- 關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供個性化的成長路徑和晉升機會。
5. 績效管理
- 建立適應(yīng)海外業(yè)務(wù)特點的績效管理體系,設(shè)定科學合理的績效指標。
- 監(jiān)督績效評估過程,確保評估結(jié)果的公正準確,并與薪酬、激勵機制緊密掛鉤。
6. 薪酬福利管理
- 設(shè)計具有競爭力的海外薪酬福利體系,考慮不同國家和地區(qū)的薪酬水平、稅收政策和生活成本。
- 管理海外員工的薪酬核算、發(fā)放和福利保障,確保合規(guī)性和員工滿意度。
7. 員工關(guān)系管理
- 維護良好的海外員工關(guān)系,處理各類勞動糾紛和員工投訴,遵循當?shù)胤煞ㄒ?guī)。
- 促進不同國家和地區(qū)員工之間的交流與融合,營造積極和諧的企業(yè)文化氛圍。
8. 法律合規(guī)與勞動關(guān)系
- 熟悉并遵守各海外市場的勞動法律法規(guī),確保公司的人力資源管理活動合法合規(guī)。
- 處理與當?shù)毓趧硬块T等相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系,應(yīng)對可能出現(xiàn)的法律風險和挑戰(zhàn)。
9. 人力資源信息化與數(shù)據(jù)管理
- 推動海外人力資源管理的信息化建設(shè),實現(xiàn)全球人力資源數(shù)據(jù)的集中管理和實時共享。
- 運用數(shù)據(jù)分析為海外人力資源決策提供支持,持續(xù)優(yōu)化管理流程和策略。
10. 合作與溝通
- 與海外合作伙伴、客戶和當?shù)厝肆Y源服務(wù)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,獲取最新的市場信息和資源。
- 與總部及各海外分支機構(gòu)保持密切溝通,協(xié)調(diào)人力資源工作的開展,確保戰(zhàn)略的一致性和執(zhí)行的高效性。
工作內(nèi)容: 1、負責主持、參與各類產(chǎn)業(yè)園、雙創(chuàng)等籌劃和申報工作; 2、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)的招商和服務(wù)管理工作; 4、線下活動策劃推廣以及線上新媒體推廣工作; 5、定期對產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作進行總結(jié)報告并分析。 任職要求: 1、本科及以上學歷,5年及以上從業(yè)經(jīng)歷; 2、具有產(chǎn)業(yè)園運營工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉各類申報與認定流程,有豐富的申報經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、文案能力和溝通能力強,邏輯思維清晰、縝密,心思細膩,性格踏實穩(wěn)重; 5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通與實施能力; 6、具備高計劃性和執(zhí)行力,有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 公司優(yōu)勢: ①公司更看重個人能力,公司更看重個人能力,發(fā)展空間大! ②良好的工作環(huán)境、工作氛圍! ③老板、員工nice! ④各項福利:社保、工齡工資、提供食宿、節(jié)日福利、超長春節(jié)假期、交通電話等各項補貼等等! ⑤擁有自己的智慧旅游平臺! ⑥借助良好的政企合作,響應(yīng)國家號召,公司在魯朗國際旅游小鎮(zhèn)成功運營“魯朗創(chuàng)客雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”,積極投身“雙創(chuàng)”和“精準扶貧”事業(yè)!
西藏拉薩開設(shè)分公司,經(jīng)營西藏地區(qū)分公司。
西藏拉薩開設(shè)分公司,經(jīng)營西藏地區(qū)分公司。
1、要求藏族,女士,年齡20-30歲,高中以上學歷; 2、普通話標準、辦公軟件操作熟練; 3、形象好,氣質(zhì)佳,有親和力,溝通能力強; 5、有相關(guān)房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 2、建立和完善財務(wù)部門,建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制; 3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算; 4、負責公司財務(wù)管理體系的建立和運營; 5、負責公司財務(wù)計劃的編制和完成;負責公司年終財務(wù)決算及財務(wù)報告的編寫。 6、定期進行財務(wù)分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù)。 7、制定公司資金運營計劃;對公司投資項目提交成本核算報告; 任職資格: 1、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度; 2、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程; 3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策; 4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算; 5、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗; 6、良好的口頭及書面表達能力。 7、28~35歲,身體健康。 8、有初級會計師及以上職稱。 9、熟悉并精通財務(wù)用友軟件的應(yīng)用。 工作時間:09:00-12:30;15:30-18:30.
崗位職責:1、中層管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓;4、指導并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;5、制定、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;7、負責組織公司的成本管理工作,;8、進行成本預(yù)測、核算、分析和考核,確保公司指標的完成。 任職資格:1、財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;2、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規(guī);3、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力;4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通,團隊協(xié)作能力,能承受較大工作壓力
1.全面負責飼料加工廠的生產(chǎn)管理,人員管理工作 2.經(jīng)理是飼料廠的第一安全責任人,對飼料加工廠安全生產(chǎn)負全面責任 3.認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針,政策,法令,法規(guī),做好上級有關(guān)規(guī)定,規(guī)章制度,指示,精神,并保證在本單位落實執(zhí)行 4.嚴格執(zhí)行公司所有規(guī)章制度,認真履行其工作職責。堅決服從上級的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向上級負責 5.領(lǐng)導加工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),經(jīng)營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強活力,開拓前進 6.組織制定并實施本單位安全管理制度,崗位操作規(guī)程及設(shè)備管理制度,檢查各項規(guī)章制度落實執(zhí)行情況 7.建立,健全各項管理制度和崗位操作規(guī)程 8.負責協(xié)調(diào)與公司其他各部門間的業(yè)務(wù)聯(lián)系,組織并安排生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)的順利進行 9.定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn),針對本單位生產(chǎn)實際情況提出相應(yīng)的安全防范措施,及時消除不安全因素。對存在的隱患和不安全因素,及時安排解決,不能解決的及時上報 10.負責對本單位職工進行經(jīng)常性的,有針對性的安全知識,崗位技能和安全技術(shù)教育,提高職工安全意識,組織參加班組安全建設(shè)和活動
1.負責公司業(yè)務(wù)規(guī)劃; 2.負責公司市場開拓; 3.負責市場調(diào)研報告編寫; 4.完成領(lǐng)導交代的其他工作。 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
1.負責豬場的全面管理與技術(shù)工作。 及時向上級主管部門和主管領(lǐng) 導提交前階段工作情況和下階段經(jīng)營管理計劃。 2.嚴格按照生產(chǎn)程序和各項技術(shù)要求, 對生產(chǎn)進行科學系統(tǒng)的 管理, 加強對職工的思想政治工作和法制教育。 3. 經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線,及時解決問題,總結(jié)經(jīng)驗,完善管理 措施。 4.掌握和了解市場信息,組織開拓銷售市場,開發(fā)原材料供應(yīng) 基地。 負責落實場規(guī)場紀,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,團結(jié)全場上下 一心,圓滿完成生產(chǎn)計劃和利潤指標。 5. 養(yǎng)豬場后勤副場長工作職責 保護好水電供應(yīng)設(shè)施,及時發(fā)現(xiàn)和處理各種故障,做好門窗和各 種設(shè)備用具的維修,保證水電供應(yīng)。加強職工食堂的管理,提供職工生活,負責管理區(qū)的衛(wèi)生及 環(huán)境衛(wèi)生。 6. 做好保衛(wèi)工作,保證場內(nèi)一切財產(chǎn)的安全,嚴格門衛(wèi)制度, 所有商品和場內(nèi)物品出場必須有出門證、出庫單等。 7. 禮貌待人,做好客人和客戶的接待工作。 8. 做好各種生產(chǎn)用原料和生活必須品采購, 保障生產(chǎn)的正常運 行,愛護設(shè)備,保證安全。 9. 做好本廠產(chǎn)品宣傳,樹立企業(yè)形象,提高產(chǎn)品知名度 每月底徹底清點豬數(shù), 并準時遞交場長和財務(wù)部門進行當月 生產(chǎn)和經(jīng)營情況分析。 10.搞好生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生,保證生產(chǎn)環(huán)境整齊美觀, 做好豬糞及化 糞池的管理以及各豬舍設(shè)備的保養(yǎng)和安全。
1.根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施。 2.擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。 3.審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。 4.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。 5.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織常務(wù)副總、銷售副總分解實施董事會決議。 6.向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。 7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。 8.推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象。 9.從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。 10.召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾。
1、對有機肥料的生產(chǎn)標準、質(zhì)量標準有準確的理解; 2、熟悉有機肥生產(chǎn)過程中的各種技術(shù)要求; 3、技術(shù)整合能力強,動手能力佳,有良好的技術(shù)講解及授課能力; 4、負責工廠的籌建及生產(chǎn)管理工作。
崗位職責:1、審批財務(wù)收支,審閱財務(wù)專題報告和會計報表,對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽;2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;3、審查公司對外提供的會計資料;4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表,編制財務(wù)綜合分析報告,為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù);5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支、成本費用計劃。 任職資格:1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;2、1-2年工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、認真細致,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守;4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于工作經(jīng)驗總結(jié);5、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件;6、具有良好的溝通能力;7、有會計從業(yè)資格證書,同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心:0571-87774297 donemi@163.com