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職位描述：

1.3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑工程、新興產(chǎn)業(yè)、智能化（或相關(guān)產(chǎn)品銷售）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2擅長(zhǎng)部門制度體系的搭建及完善、績(jī)效指標(biāo)分解及達(dá)成、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解推進(jìn)落實(shí)；3、具有高度的責(zé)任心、良好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)合作能力，能適應(yīng)出差。任職要求：1、25-40歲，本科及以上學(xué)歷。2、，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法。3、作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實(shí)，思維靈活，高度的責(zé)任心和使命感。 年齡要求：25-40歲 職能類別：總監(jiān)/部門經(jīng)理 關(guān)鍵字：房地產(chǎn)金融互聯(lián)網(wǎng)電商

職位描述：

工作內(nèi)容：
主要負(fù)責(zé)協(xié)助總裁進(jìn)行公司日常經(jīng)營(yíng)管理和決策，包括但不限于：
- 協(xié)助總裁審核公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，以及財(cái)務(wù)報(bào)告；
- 參與公司股權(quán)融資項(xiàng)目的策劃與實(shí)施，包括但不限于尋找投資者、撰寫投資協(xié)議等；
- 協(xié)助董事長(zhǎng)安排公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括與銀行、證券、基金等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作與溝通；
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)購(gòu)置、報(bào)廢、驗(yàn)收等工作；
- 完成總裁交辦的其他工作。

職責(zé)要求：
- 具備金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，具備較強(qiáng)的金融知識(shí)儲(chǔ)備；
- 具備良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠獨(dú)立思考并解決問題；
- 具備良好的英語閱讀、寫作能力，能夠閱讀和撰寫相關(guān)文件；
- 學(xué)校為QS100學(xué)?；驀?guó)內(nèi)排名靠前的985高校碩士；
- 工作經(jīng)驗(yàn)2-3年以上，金融行業(yè)優(yōu)先考慮，其他行業(yè)也可考慮。

職位描述：

1、熟悉高分子材料產(chǎn)品特點(diǎn)和性能指標(biāo)，負(fù)責(zé)符合材料選品、成型、固化工藝設(shè)計(jì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量控制工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作，參與技術(shù)、質(zhì)量評(píng)定、鑒定；
3、負(fù)責(zé)復(fù)合材料生產(chǎn)、固化工藝、技術(shù)優(yōu)化工作，能夠解決產(chǎn)品生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)和質(zhì)量問題；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝準(zhǔn)則的制定工作；
5、通過新工藝、新技術(shù)研究，負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)及專利申請(qǐng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，復(fù)合材料、高分子材料、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備3-5年相關(guān)復(fù)合材料、固廢、危廢、資源化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備玻璃纖維材料、不飽和聚酯樹脂的專業(yè)理論知識(shí)；
4、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、具備較好的解決為題能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

主要職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬訂公司年度人力資源管理目標(biāo)和年度工作計(jì)劃,編制年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);
2、組織建立公司人力資源管理體系,健全管理流程、制度與標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,擬定公司人才戰(zhàn)略,完善公司總部及子公司組織管理架構(gòu),建立公司人力資源配置標(biāo)準(zhǔn);建立人才培養(yǎng)機(jī)制,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè);負(fù)責(zé)崗位管理,并依據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整和優(yōu)化建議;組織公司年度人力資源需求預(yù)測(cè)與分析,負(fù)責(zé)制訂年度人力資源規(guī)劃及預(yù)算;指導(dǎo)各子公司擬定人力資源規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并對(duì)過程跟蹤、分析和評(píng)價(jià);
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際需求,開展招聘、薪酬、績(jī)效、員工發(fā)展、培訓(xùn)與文化、員工關(guān)系等各模塊工作,建立和完善人力資源管理體系和流程,并不斷優(yōu)化制度體系;
4、建立和維護(hù)績(jī)效考核體系,組織實(shí)施績(jī)效管理及各項(xiàng)薪酬福利制度及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,并不斷完善績(jī)效管理體系和薪酬體系;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系協(xié)調(diào)和管理,保障人力資源管理工作正常開展,確保人力資源按公司發(fā)展需要進(jìn)行合理調(diào)整和分配;
6、組織建立企業(yè)文化管理體系,領(lǐng)導(dǎo)開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng);將企業(yè)管理理念和文化貫穿到管理中,使企業(yè)員工的對(duì)企業(yè)有足夠的認(rèn)同感和歸屬感和責(zé)任感。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備組織工作;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部單位行文(報(bào)告、通知、公函)及收發(fā)文管理;負(fù)責(zé)匯總公司重大事件,編寫公司大事記、年鑒等;

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.服從物流部安排調(diào)度，全職司機(jī)，無需上下貨。 2.有專業(yè)物流團(tuán)隊(duì)為你免去后顧之憂，只需專注開車，違章處理，維修調(diào)度，后勤保障團(tuán)隊(duì)38人。 3.中短距離運(yùn)輸，無需工作經(jīng)驗(yàn)，入職統(tǒng)一培訓(xùn)。 職位要求： 1.年齡要求：23-55歲，身體健康，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)高薪，服從調(diào)度安排，積極向上。 2.C1駕照，無酒駕醉駕毒駕。 工作時(shí)間： 1.早上7點(diǎn)出車，下班時(shí)間自由。每周休息

職位描述：

1、負(fù)責(zé)投資者交流平臺(tái)的建立與維護(hù)，負(fù)責(zé)維護(hù)行業(yè)分析師關(guān)系，接待投資者調(diào)研，組織相關(guān)投關(guān)活動(dòng)； 2、跟蹤市場(chǎng)及監(jiān)管動(dòng)態(tài)、行業(yè)及公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，編制投資者關(guān)系相關(guān)報(bào)告； 3、組織開展ESG信息披露、ESG評(píng)級(jí)、ESG信息報(bào)送、組織ESG委員會(huì)會(huì)議等ESG相關(guān)工作； 4、協(xié)助執(zhí)行三會(huì)會(huì)務(wù)，協(xié)助董事會(huì)秘書及證券事務(wù)代表落實(shí)董監(jiān)事服務(wù)及重要接待工作； 5、完成與投資者關(guān)系相關(guān)的及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，較豐富的對(duì)外溝通工作經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及研究分析能力； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，積極主動(dòng)、樂觀進(jìn)取，具備良好的抗壓能力、合規(guī)及保密意識(shí)。

職位描述：

一、招聘要求及待遇 1、年齡在18-50周歲。（以身份證為主） 2、4人宿舍，包三餐。 3、學(xué)歷為初中 4、工作時(shí)間：每天10.5小時(shí)， 5、免費(fèi)為員工提供人身健康及意外傷害保險(xiǎn) 工作時(shí)間：8：00-20：00十二小時(shí)兩班倒，中途1.5小時(shí)休息吃飯時(shí)間，工資是按照同工同酬計(jì)算，10.5小時(shí)工作時(shí)間，月綜合工資6000到8000。

職位描述：

薪資及福利： 1、底薪+提成(35%—60%)+生日帶新福利+行程獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+節(jié)假日帶薪福利+每月團(tuán)建活動(dòng)+帶薪年假； 2、培訓(xùn)，我們將免費(fèi)為你提供完善的、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，讓你不斷提升自己，師傅一對(duì)一帶教，讓你更快融入這個(gè)行業(yè)，共同發(fā)展； 3、擁有很好的發(fā)展平臺(tái)，置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問長(zhǎng)—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—老板 。 4、每周單休，標(biāo)準(zhǔn)上班8個(gè)小時(shí)。 崗位要求： 1、18周歲以上，能吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、有意愿投身房地產(chǎn)行業(yè) 2、會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作，有上進(jìn)心，愿意學(xué)習(xí) 3、具備良好的溝通、表達(dá)能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團(tuán)隊(duì)精神 ? 你來上班也許第二天就簽單了，因?yàn)槲覀兊晟馓昧烁久Σ贿^來，所以找工作請(qǐng)打電話過來，無論工作還是事業(yè)，都是一個(gè)選擇，發(fā)展還是放棄，機(jī)會(huì)在你手中！我們提供給你的不是一份簡(jiǎn)單的工作，而是一份可以為之終身奮斗的事業(yè)！ 如果您曾經(jīng)是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的二手房銷售精英，我們不會(huì)抹去您的過去，我們會(huì)給予尊重和保留。如果您是一名毫無經(jīng)驗(yàn)且對(duì)自己的未來感到一片迷茫的新人，我們有專業(yè)的行業(yè)培訓(xùn)，并且將為您配備一名資深老師傅帶教，竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英！

職位描述：

1.專科及以上學(xué)歷； 2.理工類專業(yè)優(yōu)先； 3.年齡要求：18-35周歲； 4.工作地點(diǎn)：雅安。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定，帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，完成指標(biāo)
2、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好理財(cái)團(tuán)隊(duì)的管理工作
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招募、甄選、組建、指導(dǎo)與管理；
4、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本團(tuán)隊(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作

職位要求：
1、年齡：30周歲-45周歲，本科以上學(xué)歷，有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)（同業(yè)人員優(yōu)先）
2、有良好的溝通能力和組織能力
3、過往年收入不低于15萬

福利待遇：
1、新人期獎(jiǎng)金：
提升期：培訓(xùn)期可獲得6000元獎(jiǎng)金；
扶持期：，高檔收入不低于50000元，低擋收入不低于30000元；
2、展業(yè)津貼
新人津貼計(jì)劃最高48000元/月，新人津貼最長(zhǎng)18個(gè)月，最高累計(jì)75萬；
3、晉升發(fā)展
首階段50000元獎(jiǎng)金，二階段65萬獎(jiǎng)金，全階段70萬獎(jiǎng)金
4、其他福利：長(zhǎng)期服務(wù)基金計(jì)劃、福利保障計(jì)劃等；

職位描述：

底薪 提成
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)的自營(yíng)點(diǎn)位的經(jīng)營(yíng)管理，控制成本，提高收益，通過制定有效的運(yùn)營(yíng)管理指標(biāo)和評(píng)估體系，
2、各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營(yíng)中存在的問題，提高項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)的品質(zhì)監(jiān)督，管控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改；
4、負(fù)責(zé)園區(qū)游客中心的全面管理，做好游客接待、咨詢、投訴處理等工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)情況，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行研究，提出合理的相關(guān)產(chǎn)品提升意見;
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求）；
2.5年以上文旅行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉鄉(xiāng)村綜合型文化旅游項(xiàng)目的前期運(yùn)營(yíng)籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)過文旅項(xiàng)目的從策劃、籌建，到運(yùn)營(yíng)的全面管理工作，2年以上文旅公司同崗位全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉農(nóng)文旅相關(guān)規(guī)范及政策；
4.能在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下對(duì)旅游開發(fā)項(xiàng)目提出合理化發(fā)展目標(biāo)和建議，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力、執(zhí)行能力和組織能力；
5. 工作思路清晰，能夠快速找到核心工作點(diǎn)并執(zhí)行落地，高效產(chǎn)出，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.能建立文旅運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系；
7. 有農(nóng)文旅相關(guān)合作資源優(yōu)先。

職位描述：

公司主要是做禽病網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)，銷售禽藥的。 應(yīng)聘年齡23-30周歲，男女不限，可接受無工作經(jīng)驗(yàn)者 工資底薪加提成加補(bǔ)助加年終獎(jiǎng)，工作時(shí)間8小時(shí)，綜合工資6000，上不封頂，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助公司營(yíng)銷副總編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，從市場(chǎng)發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的可實(shí)現(xiàn)性；

2、負(fù)責(zé)制定分管項(xiàng)目的營(yíng)銷策略方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)和具體的實(shí)施方案；

3、組織開展市場(chǎng)分析，擬定市場(chǎng)策劃方案、廣告策略與推廣方案；

4、建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系，建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系；

5、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達(dá)分管部門及項(xiàng)目的各項(xiàng)工作和指標(biāo)；

6、協(xié)助營(yíng)銷副總進(jìn)行業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建立，并對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

7、協(xié)助營(yíng)銷副總對(duì)銷售部員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.10年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操作10萬平米以上項(xiàng)目的營(yíng)銷成功案例；具備專業(yè)產(chǎn)品策劃、市場(chǎng)研究及整合營(yíng)銷能力；

3.熟悉房地產(chǎn)銷售和宣傳的法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和足夠的公關(guān)能力。

職位描述：

葷菜切配，炒灶

職位描述：

18元每小時(shí)，提供吃住，飯補(bǔ)21.5元每天，有質(zhì)檢員，測(cè)試員，品質(zhì)元都在招聘