主要職責：
1、人資行政部職位，負責人資行政事務(wù)性工作；
2、處理人資行政事務(wù)及業(yè)務(wù)支持等工作；
3、前臺接待、辦公室日常維護管理等工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的工作安排。
招聘要求：
1、形象端莊，性格開朗；
2、有前臺接待、行政助理、銷售助理、市場助理、業(yè)務(wù)支持等工作經(jīng)驗1到3年以上；
3、有一定的表達能力和溝通能力，接人待物大方熱情；
4、學(xué)習能力較好，溝通交流能力強。
劉建
1.負責日常會議記錄，打印文件。 2.負責績效管理。 3.負責公關(guān)活動的組織，策劃和執(zhí)行。 4.員工關(guān)系管理。 5.人力資源規(guī)劃，招聘與配置。
張蒙蒙
崗位內(nèi)容： 1、負責事業(yè)部內(nèi)部行政管理工作； 1、行業(yè)相關(guān)信息的搜集、整理、業(yè)務(wù)支持； 2、協(xié)助銷售人員開展業(yè)主電話溝通和商務(wù)協(xié)助（無銷售性質(zhì)）； 3、整理和統(tǒng)計各類營銷數(shù)據(jù)和報表； 4、部門會議的組織與協(xié)調(diào)等工作。 崗位要求： 1、具有良好的溝通能力、商務(wù)常識、較強的商務(wù)溝通能力； 2、測繪、計算機、市場營銷類等專業(yè)優(yōu)先。
王鑫
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