1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作； 2、協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘； 4、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符； 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
孫
技能要求： 前臺(tái)，助理，行政，文員 崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司快遞、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷年齡18—27歲，身高1.6以上； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件，懂淘寶和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先考慮 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 4、普通話準(zhǔn)確流利；
劉經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作； 2、協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘； 4、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符； 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
孫
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售訂單處理，審核資質(zhì)，核對(duì)往來(lái)款項(xiàng)，合理掌握庫(kù)存，與經(jīng)銷商及最終客戶溝通協(xié)調(diào)； 2.協(xié)調(diào)維護(hù)公司與客戶之間銷售信息，以及相關(guān)銷售產(chǎn)品的材料整理； 3.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)； 4.負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管 5.一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)
黃曜宇
公司前臺(tái)，打掃日常老板辦公室的衛(wèi)生，協(xié)助完成行政類別工作
朱工
協(xié)助完成行政文員工作，考勤表格制作
朱工
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