代招七四九（南京）電子研究院有限公司人事經(jīng)理： 協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，執(zhí)行好公司的人力資源規(guī)劃和制度，負(fù)責(zé)人力資源模塊的各項(xiàng)事務(wù)管理。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、公司經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)指標(biāo)與用人部門溝通，構(gòu)建合理的人員配置方案；人力資源編制的制定、監(jiān)控；不定期對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置提出改進(jìn)意見，修訂公司各個(gè)職位的職位說明書、確立關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)KPI，組織、督導(dǎo)各部門完成員工績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲管理；定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行，完善公司人力資源體系制度化建設(shè)和信息化工作的建設(shè)；做好員工在公司職業(yè)發(fā)展、績(jī)效考核與職級(jí)晉升、調(diào)薪、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的制度建設(shè)；招聘計(jì)劃的制定、落實(shí)管理，重點(diǎn)人才的引進(jìn)，保障公司各部門人員的合理配置、補(bǔ)充，考慮管理和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)。 3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項(xiàng)管理工作；負(fù)責(zé)受理員工與公司嚴(yán)重的勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決；代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。 4、負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培訓(xùn)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員進(jìn)行職位輪換、達(dá)到一人多能，提高人力資源部服務(wù)質(zhì)量，將人力資源部的職責(zé)履職全面到位；負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 有過研發(fā)型或研究所、半導(dǎo)體、集成電路等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
常先生
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)封裝的良率改善，整合資源，推動(dòng)不良項(xiàng)目改善，結(jié)案總結(jié) 2.日常不良品解析分析，改善對(duì)策制定 3.負(fù)責(zé)組織各站完善及標(biāo)準(zhǔn)化的完成，包含F(xiàn)MEA/CP/SOP等 4.產(chǎn)品持續(xù)可靠性測(cè)試送樣，結(jié)果處理分析 5.對(duì)接客戶處理客訴異常及8D報(bào)告編寫 6.協(xié)助處理內(nèi)部異常，措施執(zhí)行 7.精益項(xiàng)目的開展 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷 2.熟悉封裝和站點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)要求(減劃,DPS,SMT,塑封，打印，切割) 3.對(duì)FC PA類產(chǎn)品工藝流程熟悉 4.熟悉office辦公軟件的使用； 5.CET-4以上英語水平。
常先生
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入，包括工程驗(yàn)證和小批量試產(chǎn) 2.參數(shù)、材料、方法驗(yàn)證、優(yōu)化，保障正常生產(chǎn)，減少異常頻次 3.固化相關(guān)參數(shù)，建立WI，保障產(chǎn)品正常生產(chǎn) 4.工程project、cost down、QC項(xiàng)目的提出和開展 5.對(duì)產(chǎn)線培訓(xùn)和考核；從人機(jī)料法全方面進(jìn)行工程培訓(xùn) 6.配合研究院
常先生
熟悉SMT主流設(shè)備的基本操作和流程，熟練掌握ASM TX2i、FUJI NXT貼片機(jī)的程序制作流程
常先生
熟悉DPS作業(yè)流程，及主流的紐豹編帶設(shè)備
常先生
崗位職責(zé)： 1.識(shí)別原材料質(zhì)量問題和風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)生根源并進(jìn)行改善、隔離不合格原材料、支持外包商對(duì)原材料進(jìn)行篩選 2.建立和優(yōu)化供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，包括：制定供應(yīng)商質(zhì)量績(jī)效評(píng)估流程：質(zhì)量目標(biāo)和達(dá)成計(jì)劃，質(zhì)量指導(dǎo)文件，每周/每月/每季度評(píng)審； 3.優(yōu)化和制定供應(yīng)商審核標(biāo)準(zhǔn)流程：質(zhì)量體系審核，過程審核，審核計(jì)劃制定，糾正措施跟進(jìn) 4.制定并簽署供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議：權(quán)利和職責(zé)，質(zhì)量規(guī)格，一般質(zhì)量事故處理程序，質(zhì)量責(zé)任和賠償?shù)?5.認(rèn)證新材料/元件：技術(shù)規(guī)格書，MSDS和相關(guān)認(rèn)證，生產(chǎn)制程，樣品，持續(xù)供貨的質(zhì)量一致性（外觀，功能和可靠性） 6.認(rèn)證新供應(yīng)商：調(diào)查表，質(zhì)量體系認(rèn)證，質(zhì)量保證能力，制造能力，現(xiàn)場(chǎng)審核，樣品認(rèn)證 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，電子或理工科相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備出色的人際關(guān)系處理能力； 2.對(duì)供應(yīng)商具備較強(qiáng)的控制力，能協(xié)調(diào)供應(yīng)商及時(shí)對(duì)應(yīng)客戶和本公司質(zhì)量要求以及一些突發(fā)情況的快速處理； 3.熟悉質(zhì)量管理系統(tǒng)要求，能熟練運(yùn)用質(zhì)量工具（8D，魚骨圖，控制計(jì)劃，F(xiàn)MEA，SPC等）分析和解決質(zhì)量問題
常先生
崗位職責(zé) ：
1、負(fù)責(zé)污水處理站的運(yùn)行維護(hù)、預(yù)防性保養(yǎng)計(jì)劃并執(zhí)行，確保設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行，確保污水穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放、安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)污水處理系統(tǒng)及設(shè)備故障及異常原因分析；
3、負(fù)責(zé)編制所屬系統(tǒng)的作業(yè)指導(dǎo)書和PM制度，完善系統(tǒng)管理文件；
4、推動(dòng)實(shí)施污水處理系統(tǒng)的日常運(yùn)行能耗管理及節(jié)能改善；
5、負(fù)責(zé)污水處理系統(tǒng)耗材及備品的建立與管控。
崗位要求：
1、水處理、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上水處理設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉水處理工藝和技術(shù)。
3、熟悉水處理設(shè)備的使用和維護(hù)，具備一定的設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
4、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
shachr
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)來貨的接收、拆包裝工作，確保貨物準(zhǔn)確無誤；
2、負(fù)責(zé)藥箱的搬運(yùn)與整理，保證庫區(qū)整潔有序；
3、準(zhǔn)確填寫工作記錄，確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
4、遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有電子行業(yè)或藥企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、有計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用ERP等辦公軟件；
3、能適應(yīng)倒班工作制度（12小時(shí)一班，上六休一）；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
5、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
李吟秋/HR
1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心日常訪客接待及前臺(tái)事項(xiàng)辦理；
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域業(yè)戶報(bào)事、報(bào)修等事項(xiàng)登記、派單，處理、反饋；
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶關(guān)系維護(hù)、物業(yè)費(fèi)收繳及簡(jiǎn)單客訴問題的處理等。
崗位要求：
年齡40周歲以下，大專以上學(xué)歷，2年以上物業(yè)管家工作經(jīng)驗(yàn) 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，肯吃苦、行動(dòng)力強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
占麗麗/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司低碳發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)施路徑研究；
2. 負(fù)責(zé)雙碳政策研究，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)與方向；
3. 承接低碳相關(guān)專題研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)跟蹤等工作；
4. 負(fù)責(zé)客戶碳管理，推進(jìn)產(chǎn)品LCA、CBAM等相關(guān)工作；
5. 負(fù)責(zé)公司低碳項(xiàng)目的實(shí)施和后評(píng)價(jià)等工作；
6. 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司雙碳領(lǐng)域相關(guān)的國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)、交流與合作；
7. 完成其他任務(wù)。
任職要求：
1.化工、能源、環(huán)境、產(chǎn)業(yè)生態(tài)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 對(duì)雙碳領(lǐng)域有強(qiáng)烈興趣，思維敏捷，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的數(shù)字化思維能力（數(shù)字化基因），具備團(tuán)隊(duì)精神和工作主動(dòng)性，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；
3. 了解雙碳相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)技術(shù)發(fā)展、碳資產(chǎn)管理、綠色金融等專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)先；
4. 有產(chǎn)品LCA、溫室氣體核查等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5. 具有較好的英語水平，能夠熟練地進(jìn)行聽、說、讀、寫。
黃一新
崗位職責(zé)：
1、辦理員工招聘、面試，入職等手續(xù)；
2、招聘網(wǎng)站維護(hù)，互動(dòng)溝通數(shù)據(jù)反饋；
3、協(xié)同開展新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋等；
4、配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職資格：
1、年齡25歲以上，大專及以上學(xué)歷；2、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作時(shí)間：
上午8：30-11：30，下午13：30-16：30；周未雙休，節(jié)假日正常休息。
金經(jīng)理
從事房屋建筑類裝修專監(jiān)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
13685279404
工作內(nèi)容：
1.審核理賠申請(qǐng)。
2.調(diào)查理賠事故。
3.計(jì)算賠償金額。
4.處理客戶咨詢。
5.與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷。
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉保險(xiǎn)理賠流程。
4.良好的溝通能力。
5.有責(zé)任心，細(xì)致認(rèn)真。
陳思羽/HR
崗位職責(zé): 1、了解業(yè)務(wù)情況和團(tuán)隊(duì)情況，進(jìn)行職位需求分析，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，高效完成招聘指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織開發(fā)招聘渠道及測(cè)評(píng)方法，對(duì)招聘渠道實(shí)施維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。建立后備人才儲(chǔ)備，深度挖掘各類招聘渠道，維護(hù)候選人資源； 3、組織開展校園招聘，拓展校招渠道，與各大院校建立校企合作關(guān)系并有效維護(hù)； 4、定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)趙招聘數(shù)據(jù)，為人力資源規(guī)劃提供信息數(shù)據(jù)支持； 5、與公司業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn)，掌握人員動(dòng)態(tài)，執(zhí)行公司人才盤點(diǎn)，不斷優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3-5年人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧； 3、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)； 4、有較強(qiáng)的自驅(qū)力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境并開展工作。
王女士
1、熟悉并掌握安保監(jiān)控設(shè)備性能，掌握監(jiān)控設(shè)備的操作方法，保證操作有序，準(zhǔn)確迅速。
2、保護(hù)監(jiān)控系統(tǒng)終端設(shè)備，保證24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
3、愛護(hù)監(jiān)控系統(tǒng)終端設(shè)備，按規(guī)定定期保養(yǎng)，并保持室內(nèi)清潔。
4、嚴(yán)格執(zhí)行住宅部的有關(guān)規(guī)定，禁止無關(guān)人員進(jìn)入，非監(jiān)控人員不許操作動(dòng)用設(shè)備。
任職要求：
45歲以下
需持有消防監(jiān)控中級(jí)證書，熟練使用電腦
gzbw8507
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