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職位描述：

1、能參與獨立的內部審計調查； 2、接收舞弊或內部貪腐行為的調查結論，未達到立案條件的，與業(yè)務部門協作落實對違規(guī)行為的責任人處理； 3、接收舞弊或貪腐行為的調查結論，達到立案條件的，與公司法務等相關人員協作落實案件立案至案件審理結束，形成威懾； 4、參與業(yè)務專項審計、內控審計、離任審計等。

職位描述：

職責描述： 1、負責采購審計、生產運營審計、品質審計、財務審計、其他專項審計和調查，系統梳理公司存在的制度流程管控漏洞，或幫助公司挽回經濟損失； 2、就發(fā)現的重大風險問題，和被審計單位管理層有效溝通，監(jiān)督推動整改，協助完善流程規(guī)范漏洞，確保問題整改閉環(huán)； 3、負責審計項目的全流程工作，包括審計計劃、審計現場和審計報告； 4、對審計發(fā)現的不合規(guī)案例開展合規(guī)宣導，提升風險管理和合規(guī)意識，減少合規(guī)風險； 5、建立對集團業(yè)務領域的內部控制風險矩陣，并定期執(zhí)行內控測試，根據測試結果，更新集團風險地圖。 6、在項目執(zhí)行中，對項目成員進行輔導，培養(yǎng)成員專業(yè)能力，加強部門團隊建設。 任職要求： 1、本科及以上學歷，8年以上審計工作經驗； 2、國際四大會計師事務所審計經理、高級經理，有大型制造業(yè)企業(yè)內審或業(yè)務經驗優(yōu)先。 3、熟悉上市公司內審的各節(jié)點業(yè)務風險和內部控制要點，能獨立帶領團隊完成集團各類審計項目； 4、具有高度的風險敏感性，能深入挖掘業(yè)務異常； 5、良好的溝通技巧和口頭表達能力，良好的報告編寫能力。

職位描述：

1.對案件材料進行數據分析 2.輸出審計方案 3.現場調查取證 4.輸出審計報告 5.跟蹤處理結果

職位描述：

崗位職責：

1、指導門店財務以及收銀方面的工作；

2、監(jiān)督門店按公司規(guī)章制度營運；

3、審查門店各項違規(guī)操作并按公司規(guī)定進行整改；

4、控制門店的各項經營風險，對各項指標進行考核（例如滯銷、殘損機比率等）；

任職要求：

1、財會類本科以上學歷，有1年以上財務工作經驗；

2、平均每月7天的省內出差時間；

3、較強的服務意識，熟練使用辦公軟件。

職位福利：包住、餐補、節(jié)日福利、社保五險

職位描述：

崗位職責： 1.根據計劃和部門領導的安排，準時完成各項計劃稽核和專項稽核，形成稽核底稿和報告。 2.對稽核發(fā)現的風險點/問題項，要求責任部門制定改善計劃并進行追蹤，確保持續(xù)改進的效果，使稽核工作形成閉環(huán)管理。 3.完成上級領導安排的其他工作 任職條件： 1、 法學、金融、財務財會等相關專業(yè),本科及以上學歷;。 2、具有2年以上內控、內/外部審計、ISO流程體系、財務等方面工作經驗。 3、邏輯思維能力強，善于數據分析，有敏銳的洞察力熟悉各類辦公軟件，會PPT制作，能獨立完成各項稽核工作。 福利待遇： 優(yōu)越的辦公環(huán)境；供三餐； 繳納五險一金，教工子女優(yōu)惠入讀； 節(jié)假日福利、生日福利、三節(jié)福利，不定期的員工團建及各類培訓。

職位描述：

1.對案件材料進行數據分析 2.輸出審計方案 3.現場調查取證 4.輸出審計報告 5.跟蹤處理結果

職位描述：

監(jiān)察崗 崗位要求： 1. 大學本科及以上學歷，審計、 財務、 金融、建造相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上內控、費控、監(jiān)督、財務、審計等相關工作經驗。 3. 具備良好的表達和編寫能力，能夠獨立完成報告、行文的撰寫。 4. 具備較高的責任心、邏輯能力和審慎的態(tài)度，為人誠實守信、勤勉敬業(yè)。 崗位目標： 1. 對人員履職進行專項檢查。包括對集團及分支機構的各項事務開展效率效能、經辦合規(guī)、遵紀守法方面的檢查與評價。（占40%） 2. 對人員履職進行例行審查。包括在外任職審查、采購監(jiān)督、人員訪談、懲處處置。（占20%） 3. 重大事項督導、紀律宣導、部門協作及其它臨時任務的執(zhí)行。（占20%）

職位描述：

崗位職責： 1、負責內部各業(yè)務模塊管理稽查、監(jiān)督和審核； 2、負責與被審計的業(yè)務部門進行溝通、審計資料的收集和整理、對審計業(yè)務的真實性、完整性如實的反映，形成審計報告； 3、在完成審計任務后，及時做好審計資料的收集、立卷、歸檔工作。 4、上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1、本科，審計、財務管理、會計、稅務等相關專業(yè)，具備良好職業(yè)操守，作風嚴謹，具有良好的溝通能力、團隊協作能力和解決問題能力； 2、對內部審計工作感興趣，具有業(yè)務分析能力，熟悉財務會計審計等相關知識和政策法規(guī)。

職位描述：

1.年齡28歲以下的有志青年
2.辦公室氛圍好，都是95后00后的年輕人
3.有表較強的語言表達能力、執(zhí)行力，抗壓，判斷力，辦事仔細認真的
4.能夠接受月休的，月休四天，自由調休。
5.工作時間：8點-12點，13點-17點。
6.職位福利：五險、績效獎金、包吃、包住、彈性工作、加班補助
工作內容：
1.對采購尋找的供應商二次談價（買東西砍價的可以來大展身手）
2.在各大網絡平臺尋找高質低價的供應商（不需要外出辦公）
前期：
江西入職需要先來青島總部培訓三個月，報銷路費，滿七天報銷單程，滿兩月報銷雙程，單程上限520元，包食宿。

職位描述：

崗位要求 1.大學本科及以上學歷，年齡35歲以下，性別不限。具有1-2年以上財務/審計相關工作經歷，在事務所工作經歷優(yōu)先； 2.審計、財務管理、會計或財經類、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 3.熟練OFFICE辦公軟件，撰寫報告能力強； 4.能夠識別公司內部控制的無效點、公司工作流程中的漏洞、識別公司經營中的風險，并給出防范風險的建議； 5.具有高度的工作責任心和嚴謹的工作態(tài)度，計劃性好，穩(wěn)重、認真。

職位描述：

一、職責要求 1、負責經營單元財經管理 ，對經營單元的內部管理和外部監(jiān)管提供財務支撐 3、能熟練操作辦公軟件及財務軟件、了解財務相關技能； 4、服從調配，吃苦耐勞，良好的學習力和抗壓能力，無考公考研計劃，良好的溝通能力。 二、任職要求 學歷二本及以上學歷，985/211優(yōu)先，財經類專業(yè)優(yōu)先，能接受分配。（可先發(fā)簡歷過來，看到后方便及時溝通） 三、薪資待遇 工資：財經員綜合月薪7000以上，有良好的晉升通道。財經主管綜合月薪萬元以上，享受公司超額利潤分享機制，具體電聯。

職位描述：

一、職責要求 1、負責經營單元財經管理 ，對經營單元的內部管理和外部監(jiān)管提供財務支撐 3、能熟練操作辦公軟件及財務軟件、了解財務相關技能； 4、服從調配，吃苦耐勞，良好的學習力和抗壓能力，無考公考研計劃，良好的溝通能力。 二、任職要求 學歷二本及以上學歷，985/211優(yōu)先，財經類專業(yè)優(yōu)先，能接受分配。（可先發(fā)簡歷過來，看到后方便及時溝通） 三、薪資待遇 工資：財經員綜合月薪7000以上，有良好的晉升通道。財經主管綜合月薪萬元以上，享受公司超額利潤分享機制，具體電聯。

職位描述：

任職要求： 1、電氣工程、暖通、給排水等相關主業(yè)，本科及以上學歷； 2、2年以上房地產公司或施工企業(yè)從事現場水電安裝工程管理工作經驗； 3、熟悉水、電施工管理流程、建筑業(yè)安裝工程施工管理規(guī)范及相關建筑業(yè)法規(guī)，對安裝工程質量、進度和成本管理具有良好的控制能力，能獨立處理各種技術問題； 4、具備較強的現場管理能力和組織協調能力和團隊合作意識； 5、具有解決現場水電專業(yè)范圍內技術問題的能力，能協助項目經理完成協調管理工作； 6、有市政管網經歷都優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、組織內部審計調查； 2、組織業(yè)務專項審計、內控審計、離任審計等； 3、接收舞弊或內部貪腐行為的調查結論，未達到立案條件的，與業(yè)務部門協作落實對違規(guī)行為的責任人處理；達到立案條件的，與公司法務等相關人員協作落實案件立案至案件審理結束； 4、風險識別、管理及評價，協助業(yè)務部門完善內控流程。

職位描述：

崗位職責：1、按照審計計劃，開展內部審計工作，能帶隊開展審計項目，輸出審計報告，提出內控改善建議或方案并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況；2、獨立開展舞弊調查，輸出調查報告，做好反舞弊工作的溝通協調，協助推進司法程序；3、協助廉潔文化的宣傳、推廣和培訓，提高公司廉潔政策的影響力