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職位描述：

1、主持工廠的全面工作，組織并督促各部門人員全面完成工作任務(wù);

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施生產(chǎn)提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;

3、負(fù)責(zé)組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃、檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，管控生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各工廠之間的協(xié)調(diào)，做好人力、設(shè)備、材料資源的統(tǒng)籌;

5、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)推進(jìn)、技術(shù)改進(jìn)與效率提升、設(shè)備管理、質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量事故管理、樣品制作、工藝改良、價(jià)格評(píng)審等工作;

6、負(fù)責(zé)公司工廠的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)的按時(shí)交付;

7、負(fù)責(zé)定期考核主管的績效管理工作;負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備生產(chǎn)管理干部人員;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，8年以上機(jī)械設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)現(xiàn)場管理，擅長效率與品質(zhì)改善提升；

3、熟悉標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理意識(shí)與實(shí)操能力；

4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，工作踏實(shí)穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

1、根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)，組織制定成套設(shè)備生產(chǎn)計(jì)劃，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、熟悉中央空調(diào)生產(chǎn)工藝流程和加工標(biāo)準(zhǔn)，能夠組織完成工藝改善和效率提升。 3、熟悉設(shè)備裝配工藝文件制定、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、工藝工裝設(shè)施優(yōu)化改善。 4、能夠進(jìn)行員工技能培訓(xùn)及安全操作培訓(xùn)以及現(xiàn)場6S管理、改善。 5、制定部門月計(jì)劃、周計(jì)劃、展開及月度運(yùn)營數(shù)據(jù)分析。 6、做好車間及客戶項(xiàng)目現(xiàn)場的標(biāo)準(zhǔn)化推行及改善優(yōu)化工作。 7、配合其他部門工作展開項(xiàng)目工作及生產(chǎn)裝配工作的協(xié)調(diào)。

職位描述：

崗位要求：
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)和協(xié)調(diào)工作；
2、能完成生產(chǎn)品種工藝驗(yàn)證，清潔驗(yàn)證等，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題能進(jìn)行確認(rèn)、試驗(yàn)并提出解決方案；
3、按照GMP要求合理組織生產(chǎn)和駐廠期間監(jiān)督生產(chǎn)
4、每月負(fù)責(zé)原輔料及產(chǎn)品的盤點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)原輔料的消耗定額和收率。
5、協(xié)助公司其他部門做好成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
6、協(xié)助對生產(chǎn)過程中的異常及偏差、不合格品進(jìn)行調(diào)查和處理；
7、男女不限，25-40歲，生物（工程）制藥、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷；
8、二年以上從事藥品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門整體效率的提高和生產(chǎn)成本的下降，并保證生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率提升及原材料損耗降低，控制輔料消耗成本工作；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部安全生產(chǎn)管理；
4、負(fù)責(zé)控制工人流失率改善，人員能力培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)的工作；
5、負(fù)責(zé)本部的制度、流程和系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化；
6、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
7、車間6S管理；
8、其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

崗位職責(zé)：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有食品加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上；
3、有較好的管理及溝通能力，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作,及生產(chǎn)任務(wù)安排,并掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保按計(jì)劃完成；2.生產(chǎn)過程管理,主持車間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車間工作,對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)在保證生產(chǎn)質(zhì)量的同時(shí)提高產(chǎn)能;3.統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本；4.能很好的抓好生產(chǎn)進(jìn)度,有效的實(shí)施生產(chǎn)制度與計(jì)劃,下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；5.工作現(xiàn)場的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查,發(fā)現(xiàn)問題或職業(yè)健康安全隱患及時(shí)上報(bào),對本部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、安全事故、特殊設(shè)備的管理。職位要求：1.大專以上學(xué)歷，5年以上車間生產(chǎn)主管或生產(chǎn)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉生產(chǎn)管控流程，能熟練分析和處理制程不良等問題；3.熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，精通ISO9001質(zhì)量保證體系和5S管理；4.現(xiàn)場管控經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定的的團(tuán)隊(duì)駕馭能力，抗壓能力與溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；5.工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的組織能力、溝通能力。 年齡要求：30-45歲 職能類別：工廠經(jīng)理/廠長 關(guān)鍵字：廠長生產(chǎn)管理

職位描述：

企業(yè)簡介： 鄭州市強(qiáng)民乳業(yè)有限公司是一家從奶牛養(yǎng)殖、鮮奶生產(chǎn)，并于2011年成功轉(zhuǎn)型發(fā)展為蛋白飲料，果蔬汁加工等多類高端飲品的具有20多年歷史的現(xiàn)代化大健康高營養(yǎng)產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)綜合型生產(chǎn)實(shí)體企業(yè)。 鄭州市強(qiáng)民乳業(yè)公司，歷史悠久，地處中原，交通便利，是一座建成投產(chǎn)有18條現(xiàn)代化生產(chǎn)線的綜合飲料專業(yè)生產(chǎn)工廠，年產(chǎn)能200萬噸，設(shè)備精良、技術(shù)雄厚、產(chǎn)品豐富、包裝形式多樣、管理規(guī)范，通過了ISO22000質(zhì)量認(rèn)證體系。 公司產(chǎn)品有高、中、低三類，適合不同銷售渠道和經(jīng)銷商客戶，承接對外加工業(yè)務(wù)，奉行“一切工作為客戶”，質(zhì)量第一的理念。 公司現(xiàn)有生產(chǎn)線18條：含乳飲料類,果粒酸奶奶昔PET產(chǎn)線，鉆石包利樂鉆磚類,加氮?dú)夤?，易拉罐包裝飲料類、植物蛋白類(椰子汁,豆奶，玉米汁,五谷雜糧,核桃花生奶,咖啡牛奶等)、功能飲料、玻璃瓶果汁類,碳酸飲料類,發(fā)酵乳酸菌系列產(chǎn)品,發(fā)酵果蔬汁類,杯裝飲料類(酸梅湯,杯裝奶) 。技術(shù)有保障,設(shè)備有優(yōu)勢。 歡迎務(wù)實(shí)且拼搏的食品行業(yè)內(nèi)各位人才，合作共贏! 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 ? 任職資格要求： 年齡要求：35-48歲；有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)飲料廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ? 薪資標(biāo)準(zhǔn)： 1、生產(chǎn)經(jīng)理待遇為：年薪10萬~20萬 獎(jiǎng)金 …… 2、生產(chǎn)總監(jiān)待遇為：年薪30萬~50萬 獎(jiǎng)金 …… 3、生產(chǎn)廠長/分廠廠長待遇為：年薪20萬~40萬 獎(jiǎng)勵(lì) …… 4、設(shè)備經(jīng)理待遇為：年薪10萬~20萬 獎(jiǎng)勵(lì) …… ? 咨詢電話：￥￥0371％**64*13＃**13*33

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃玉米親本種子生產(chǎn)計(jì)劃，保證雜交種生產(chǎn)需要的親本種子。
2、負(fù)責(zé)落實(shí)玉米親本種子生產(chǎn)基地，保證隔離合格，安排播種,建立繁種戶花名冊,并經(jīng)組織方簽字確認(rèn)；
3、負(fù)責(zé)玉米親本種子生產(chǎn)的過程管理，保證玉米親本去雜、隔離符合要求；
4、負(fù)責(zé)親本種子的收獲、加工、儲(chǔ)存等工作，保證不出現(xiàn)機(jī)械混雜。
5、負(fù)責(zé)親本種子的出入庫工作，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
6、負(fù)責(zé)玉米親本海南的加繁工作；
任職資格:
1、農(nóng)學(xué)本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)或生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上農(nóng)村工作經(jīng)歷或良種繁育的工作經(jīng)歷；
3、熟悉玉米雜交制種和基地的相關(guān)知識(shí)，掌握種子生產(chǎn)加工流程，能及時(shí)收集最新的各類生產(chǎn)信息。
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極樂觀，綜合素質(zhì)強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：鄭州 /張掖

職位描述：

崗位職責(zé)：

2、服從經(jīng)理的指揮，管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
3.執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
4.組織本公司人事制度、薪資制度等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
5.針對目前所有外委維修、加工、成品采購的各種工程、設(shè)備、備件的修復(fù)制造的檢查、監(jiān)督及執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)組織本公司相關(guān)專業(yè)后備人才的培養(yǎng)工作

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 全面負(fù)責(zé)豆制品生產(chǎn)車間的各項(xiàng)管理工作。2 、組織制訂和修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。3、 組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度人員和設(shè)備合理調(diào)配，生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。4 、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神，各項(xiàng)管理制度和措施。5 、對車間工藝標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)紀(jì)律，生產(chǎn)品質(zhì)的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。6 、主持車間例會(huì)的召開，提高員工士氣與工作效率。7 、審核，審批生產(chǎn)計(jì)劃指令，物料供應(yīng)及庫存報(bào)表，評(píng)估車間及班組的投入產(chǎn)出效益。8 、指導(dǎo)，培訓(xùn)，監(jiān)督車間人員的工作，提高業(yè)務(wù)水平，做好車間員工的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。9 、監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。10 、按時(shí)巡檢生產(chǎn)現(xiàn)場，及時(shí)糾正生產(chǎn)和管理錯(cuò)誤，處置各類生產(chǎn)故障，異常情況和緊急事情。11、 加強(qiáng)用料管理，降低損耗，節(jié)約用水，用電，用氣，降低生產(chǎn)成本。12 、做好車間現(xiàn)場8S維護(hù)管理工作。13 、監(jiān)督好有關(guān)人員做好車間各類原始報(bào)表數(shù)據(jù)的收集。14 、定期組織召開生產(chǎn)管理會(huì)議，工作總結(jié)會(huì)議。任職資格： 1.大專以上學(xué)歷。 2.三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟練掌握豆制品休閑產(chǎn)品生產(chǎn)管理知識(shí)及工藝制作標(biāo)準(zhǔn)。 素質(zhì)要求：為人正直，愛崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神，全局觀念。具備較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場管控和溝通能力及計(jì)劃執(zhí)行力。非豆制品等休閑食品生產(chǎn)管理專業(yè)人士勿試！職位福利：包吃、包住、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、社保

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常工作的安排、管理與運(yùn)籌。 2、根據(jù)物料齊套狀況結(jié)合車間的生產(chǎn)能力，提前做好生產(chǎn)準(zhǔn)備，合理安排生產(chǎn)排期。 3、負(fù)責(zé)制定車間員工培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)按照公司考核方案結(jié)合部門工作目標(biāo)對下屬進(jìn)行考核與評(píng)定。 4、負(fù)責(zé)審核車間生產(chǎn)日報(bào)、了解生產(chǎn)狀況并監(jiān)督跟進(jìn)。 5、審核生產(chǎn)工序，合理制定各工序單價(jià)，控制生產(chǎn)成本。 任職要求： 1、大專以上的學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、接受過生產(chǎn)管理體系、精益生產(chǎn)理念、管理手法等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)制定月度生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督；
（1）、合同訂單生產(chǎn)安排；
（2）、臨時(shí)客戶急件訂單生產(chǎn)安排；
（3）、需庫存產(chǎn)品生產(chǎn)安排；
（4）、公司雜活事項(xiàng)安排；
3、負(fù)責(zé)每周組織召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，落實(shí)圖紙、材料、配套件、跟蹤督促生產(chǎn)；
4、負(fù)責(zé)每月組織召開生產(chǎn)總結(jié)會(huì)，落實(shí)當(dāng)月生產(chǎn)通知單完成情況，并做好生產(chǎn)筆記，對工作中不按時(shí)間完成生產(chǎn)任務(wù)的要直言快糾；
5、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)等專項(xiàng)工作；
6、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間，確保設(shè)備有效運(yùn)行。設(shè)備每月定期維護(hù)保養(yǎng)，由公司管理人員分片包干負(fù)責(zé)，集中檢查，結(jié)果可分為好、一般、較差，并根據(jù)檢查結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)。
7、配合技術(shù)部做好技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，確保新開發(fā)產(chǎn)品滿足顧客要求；
8、做好訂單評(píng)審及生產(chǎn)安排工作；
9、負(fù)責(zé)做好本部門安全、現(xiàn)場5S等工作；
10、做好噴漆班組的管理工作，實(shí)施班長負(fù)責(zé)制，噴漆是環(huán)保首要檢查對象，有監(jiān)督管理人，按政府部門要求建立完善的危廢臺(tái)賬，漆桶容器等危廢物品分類存放；
11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作，帶領(lǐng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量地完成制定的目標(biāo)計(jì)劃； 2.組織團(tuán)隊(duì)從人機(jī)料法環(huán)等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)一致完成生產(chǎn)任務(wù)，按時(shí)交付合格產(chǎn)品和服務(wù)； 3.定期檢查設(shè)備、人員由無安全隱患，并協(xié)同相關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行改善，達(dá)到無安全事故的目標(biāo)； 4.檢查生產(chǎn)過程中車間，人員設(shè)備GMP及HACCP執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾正； 5.監(jiān)督并抽查各崗位是否執(zhí)行SOP，工藝標(biāo)準(zhǔn)，分析質(zhì)量報(bào)表，做出改進(jìn)行動(dòng)； 6.參與指導(dǎo)一線生產(chǎn)，協(xié)同下屬對部門的出成率、生產(chǎn)效率、損失、人工效率等關(guān)鍵指標(biāo)分析進(jìn)行改善； 7.審核生產(chǎn)報(bào)告，并做出改善動(dòng)作，達(dá)成KPI指標(biāo)； 8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目的落地，并合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)做好跨部門溝通工作，協(xié)同完成公司目標(biāo)； 9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)，持續(xù)提升工作效率和員工滿意度； 10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作。 崗位要求： 1、28-36歲，工商管理相關(guān)專業(yè)，全日制專科以上學(xué)歷； 2、三年以上生產(chǎn)管理、倉儲(chǔ)物流管理等工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)物流中心、食品工廠地經(jīng)驗(yàn)； 3 、需具備現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉質(zhì)量改善相關(guān)工具； 4、熟練使用辦公軟件，優(yōu)秀的表達(dá)能力，溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

1.具有公路、市政、鐵路專業(yè)工程師以上職稱；2.具有軌道交通類工程（地鐵、輕軌、管廊等）施工管理，項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)（盾構(gòu)優(yōu)先）；3.僅面對中建、中鐵、中交、中港等建筑施工中央企業(yè)員工招聘，一旦錄用須轉(zhuǎn)人事檔案，工齡連續(xù)計(jì)算，提供暢通的晉升通道；4.一旦錄用提供“五險(xiǎn)兩金”、帶薪年休假等福利。 職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理 舉報(bào)

職位描述：

1、主持全面工作，協(xié)調(diào)處理各種問題；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理以及工藝、質(zhì)檢、倉庫、生產(chǎn)班組的獎(jiǎng)懲考核；

4、做好安全生產(chǎn)管理、落實(shí)好安全生產(chǎn)早班會(huì)等長效機(jī)制；

5、負(fù)責(zé)編制工藝流程卡，落實(shí)工藝紀(jì)律檢查；

6、負(fù)責(zé)壯大生產(chǎn)隊(duì)伍、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、組織高效生產(chǎn)、塑造良好的生產(chǎn)場景，維護(hù)生產(chǎn)車間形象；

7.負(fù)責(zé)成本控制，監(jiān)督材料的合理利用率負(fù)責(zé)成本控制，監(jiān)督材料的合理利用率;

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各種規(guī)章制度、程序、考核辦法的落地;

9、及時(shí)有效地完成公司交辦的其他工作。

生產(chǎn)定額管理 生產(chǎn)獨(dú)立核算 自主空間很大，需要一個(gè)有經(jīng)營意識(shí)、成本意識(shí)，統(tǒng)籌生產(chǎn)安排，待遇可面議，歡迎電話溝通！

職位描述：

崗位職責(zé)

1.具備5年以上食品相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長相關(guān)崗位3年以上

2.熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本管控、質(zhì)量管理、物流方面經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系，了解5S現(xiàn)場管理、具備全面的生產(chǎn)理念與和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。

崗位要求

35-45歲，專科以上學(xué)歷，工商管理、食品相關(guān)專業(yè)

工作地點(diǎn)：新鄭市

職位福利：包吃、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、包住、全勤獎(jiǎng)