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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織解決自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)中技術(shù)性質(zhì)量問(wèn)題；
2.自動(dòng)化設(shè)備開(kāi)發(fā)相關(guān)工作及設(shè)備持續(xù)優(yōu)化等；
3.現(xiàn)有自動(dòng)化設(shè)備在穩(wěn)定性，精度，生產(chǎn)節(jié)拍，邏輯結(jié)構(gòu)等方面的持續(xù)優(yōu)化升級(jí)；
4.負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)、管理；
5.負(fù)責(zé)定期對(duì)加工設(shè)備進(jìn)行日常點(diǎn)檢，維護(hù)保養(yǎng)。
任職條件：
1.有4年以上自動(dòng)化設(shè)備的組裝調(diào)試，維修經(jīng)驗(yàn)，對(duì)常見(jiàn)的機(jī)械結(jié)構(gòu)具備總結(jié)、歸類(lèi)和靈活應(yīng)用的能力；
2.熟練掌握運(yùn)用solidworks，掌握機(jī)械制圖知識(shí)、機(jī)械設(shè)計(jì)原理、機(jī)加工藝等相關(guān)知識(shí)，1年以上非標(biāo)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.能設(shè)計(jì)單機(jī)，抗壓能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4.具備機(jī)械傳動(dòng)、電氣連接、電機(jī)驅(qū)動(dòng)等方面相關(guān)知識(shí)；
5.良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

任職要求：
1. 2年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

職位描述：

該崗位負(fù)責(zé)樂(lè)清和永嘉，需要駐地樂(lè)清
崗位職責(zé)：
1) 縣城生意的規(guī)劃：找到生意機(jī)會(huì)點(diǎn)，覆蓋縣鎮(zhèn)生意空白地區(qū)，并調(diào)動(dòng)資源，促使生意增長(zhǎng)；
2) 縣城經(jīng)銷(xiāo)商管理：推動(dòng)深度覆蓋與潛力產(chǎn)品的賣(mài)進(jìn)，管理經(jīng)銷(xiāo)商月度/年度目標(biāo)的達(dá)成，賣(mài)進(jìn)合適的產(chǎn)品組合；
3) 賦能經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)，提升權(quán)重門(mén)店的執(zhí)行：通過(guò)協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商設(shè)定

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)外貿(mào)客戶(hù)的分析、開(kāi)發(fā)和維護(hù)。 任職資格： 1.良好的職業(yè)素養(yǎng)、勤勞肯學(xué)習(xí)； 2.CET-6以上的英語(yǔ)級(jí)別，有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力； 3.能自由支配時(shí)間，能夠出國(guó)參加展會(huì)； 4.熟悉國(guó)際貿(mào)易信函編寫(xiě)，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通能力； 5.熟悉外貿(mào)貿(mào)易流程； 6.熟悉谷歌、社媒等平臺(tái)的使用； 7.應(yīng)屆生亦可，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間： 朝8晚5 崗位發(fā)展方向：外貿(mào)主管--外貿(mào)經(jīng)理--銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售副總 為什么來(lái)人禾創(chuàng)業(yè)？ 1.團(tuán)隊(duì)年輕化，平均年齡30歲以下； 2.管理團(tuán)隊(duì)不任用親戚、朋友，制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理； 3.公司以合伙人的心態(tài)培養(yǎng)每一位員工，你可以盡情發(fā)揮，有能力就當(dāng)合作人； 4.公司專(zhuān)注于新興的行業(yè)：新能源電動(dòng)汽車(chē)；行業(yè)前景廣闊，非常有吸引力。 福利待遇：五險(xiǎn)一金 包吃 飯補(bǔ) 加班補(bǔ)貼 發(fā)展空間大 晉升快 關(guān)于我們： 人禾電子公司是一家專(zhuān)業(yè)從事于新能源配件開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，企業(yè)處于高速的增長(zhǎng)之中，隨著企業(yè)的壯大，我們求賢若渴！我們非常希望各路人才加盟我司，和我們一起發(fā)展。公司將對(duì)出色人才施以股權(quán)激勵(lì)，歡迎各位來(lái)我司創(chuàng)業(yè)！

職位描述：

職責(zé)：
負(fù)責(zé)暖通產(chǎn)品（中央空調(diào)，地暖，熱水）的渠道開(kāi)拓，組織協(xié)助招商活動(dòng)開(kāi)展；
可接受無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
要求：
能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；專(zhuān)業(yè)不限
薪資：
5000-6000無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 高提成
工作地址：
前期在公司總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)（帶薪），后期需要長(zhǎng)期駐外，駐外地點(diǎn)全國(guó)區(qū)域可選。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、配合上市后的各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理與提交； 2、配合上市后業(yè)務(wù)規(guī)范措施的落地與稽核； 3、配合上級(jí)及會(huì)計(jì)事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)做好外聯(lián)工作； 4、按照內(nèi)部需要，及時(shí)準(zhǔn)確完成內(nèi)部經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提報(bào)； 5、按照內(nèi)部需要，做好集團(tuán)預(yù)算管理工作； 6、完善與優(yōu)化財(cái)務(wù)核算體系，建立財(cái)務(wù)內(nèi)部人員能力與知識(shí)的培養(yǎng)體系； 7、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1、28-35歲，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮； 2、有上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)，精通用友ERP軟件； 4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力，適應(yīng)出差工作。

職位描述：

全國(guó)各地均有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，目前已經(jīng)出口歐洲市場(chǎng)，產(chǎn)品覆蓋：空氣源熱泵熱水器、兩聯(lián)供（空調(diào) 地暖）、泳池機(jī)、烘干機(jī)、新風(fēng)、凈水等。
銷(xiāo)售模式：渠道銷(xiāo)售和工程銷(xiāo)售
公司有帶薪專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，入職期間包吃包住，報(bào)銷(xiāo)入職車(chē)費(fèi)、五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金 提成、年終獎(jiǎng)等

職位描述：

致遠(yuǎn)控股集團(tuán)總部坐落在浙江省溫州市，成立于 2010 年。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋城市綜合體運(yùn)營(yíng)管理、房地產(chǎn)投資、商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店管理、環(huán)保加工、產(chǎn)品銷(xiāo)售等多個(gè)領(lǐng)域。致遠(yuǎn)控股集團(tuán)2012年首次入圍中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，在最新的2024中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單中位居第370位。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)致遠(yuǎn)控股集團(tuán)財(cái)務(wù)中心擬向社會(huì)公開(kāi)招聘主辦會(huì)計(jì)（審計(jì)專(zhuān)員）5名，工作地點(diǎn)：原則上樂(lè)清市范圍內(nèi)。具體要求如下：

一、任職條件和要求

1.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

2.年齡一般不超過(guò)30周歲、會(huì)計(jì)或者審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，須持有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)。持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)、CPA證書(shū)、碩士學(xué)歷等條件特別優(yōu)秀者，年齡可放寬到35周歲；

3.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，第一學(xué)歷本科以上；

4.精通各類(lèi)財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件和WORD、EXCEL等數(shù)據(jù)處理、辦公軟件；

5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、文字表達(dá)、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力良好；

6.戶(hù)籍為浙江省的人才優(yōu)先。

二、工作職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算：包括但不限于資金流水核對(duì)、費(fèi)用計(jì)提攤銷(xiāo)、固定資產(chǎn)核算、折舊及報(bào)廢處理等賬務(wù)處理；

2.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證、登記明細(xì)總賬；

3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)報(bào)告的編制工作；

4.負(fù)責(zé)各類(lèi)稅務(wù)申報(bào)、統(tǒng)計(jì)申報(bào)等工作；

5、負(fù)責(zé)審計(jì)工作，編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告等。

三、薪酬、福利待遇

月薪10~14K（年終獎(jiǎng)視個(gè)人業(yè)務(wù)能力水平與企業(yè)效益綜合確定，一般1~4薪）。按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。節(jié)假日放假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作按照簡(jiǎn)歷投遞（接收?qǐng)?bào)名）、面試等程序進(jìn)行。

職位描述：

工作職責(zé):
1、產(chǎn)品質(zhì)量控制。
組織開(kāi)展來(lái)料或過(guò)程、成品質(zhì)量控制，確保零部件或工廠(chǎng)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
2、產(chǎn)品質(zhì)量分析與改進(jìn)。
組織實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的提升。
3、體系與產(chǎn)品認(rèn)證實(shí)施。
開(kāi)展ISO9000、3C認(rèn)證、回歸質(zhì)量基礎(chǔ)、產(chǎn)線(xiàn)審核、產(chǎn)品審核等工作，確保體系有效運(yùn)行。
4、質(zhì)量培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)制定并實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃；策劃實(shí)施制造部質(zhì)量文化建設(shè)方案，全面提升員工的整體素質(zhì)及水平。
5、質(zhì)量問(wèn)題處理。
處理工廠(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題，確保快速恢復(fù)生產(chǎn)。
6、質(zhì)量成本控制
制定并監(jiān)督產(chǎn)品控制計(jì)劃實(shí)施，減少過(guò)程返工返修及報(bào)廢等，減低質(zhì)量成本。
任職資格:
1、質(zhì)量管理知識(shí)
2、低壓電器產(chǎn)品知識(shí)
3、計(jì)算機(jī)操作能力
4、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)合作能力。
5、組織計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)能力

專(zhuān)業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有3～5年大中型企業(yè)低壓電器或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，以改進(jìn)制造程序。
管理經(jīng)驗(yàn)：有1～3年大中型企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO質(zhì)量管理體系運(yùn)作。

職位描述：

工作內(nèi)容：
作為公司管培生進(jìn)行培養(yǎng)。
學(xué)習(xí)公司生產(chǎn)工藝，注塑工藝相關(guān)知識(shí)。
能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

職位描述：

主要收銀，來(lái)貨對(duì)貨，陳列，門(mén)店衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)客人建議銷(xiāo)售

職位描述：

1 崗位內(nèi)容
執(zhí)行線(xiàn)束樣品開(kāi)發(fā)制作，生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試，作業(yè)員的培訓(xùn)；

2 崗位職責(zé)和任務(wù)
2.1 根據(jù)開(kāi)發(fā)工程師需求，完成新樣品制作和過(guò)程記錄；
2.2 負(fù)責(zé)工廠(chǎng)端子機(jī)等設(shè)備的調(diào)試，保證其生產(chǎn)時(shí)正常運(yùn)行；
2.3 在首批量生產(chǎn)中對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)；
2.4 根據(jù)樣品圖紙或?qū)嶋H制作過(guò)程，準(zhǔn)備工模治具。

3 任職要求
3.1 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，機(jī)械或電子技術(shù)，工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.2 1年以上的線(xiàn)束技術(shù)工作經(jīng)歷，熟悉線(xiàn)束加工工藝；
3.3 有學(xué)習(xí)和發(fā)展意愿，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3.4 有電工證。
職能類(lèi)別：工藝/制程工程師 關(guān)鍵字：工業(yè)線(xiàn)束工藝

職位描述：

裝備管理

1． 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司智能制造裝備項(xiàng)目管理，根據(jù)各制造部提供的技術(shù)要求，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研并評(píng)估技術(shù)可行性，參與設(shè)計(jì)方案評(píng)估并推進(jìn)實(shí)施。

2．負(fù)責(zé)參與（非）技改項(xiàng)目招標(biāo)技術(shù)文件要求評(píng)審。

3．負(fù)責(zé)按期完成工夾具、自動(dòng)化設(shè)備的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及改善工作。

4．負(fù)責(zé)提供工裝、設(shè)備的制造、試運(yùn)行、驗(yàn)收所需技術(shù)支持。

5．參與工夾具、自動(dòng)化設(shè)備的驗(yàn)收工作，并協(xié)助處理驗(yàn)收后的技術(shù)問(wèn)題。

6．編寫(xiě)工夾具、自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)總結(jié)工藝文件。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、智能制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作態(tài)度積極樂(lè)觀(guān)。

“本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)”

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)花木的日常養(yǎng)護(hù)和管理
2.懂得安全使用農(nóng)藥
3.具備花木的培育養(yǎng)護(hù)等園藝技能
4.具有基本的物業(yè)相關(guān)維修技能
5.負(fù)責(zé)園區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)，垃圾清運(yùn)，園區(qū)清掃、維修辦公及宿舍設(shè)施
6.部門(mén)的其他臨時(shí)工作
任職要求：
1.熱愛(ài)花木養(yǎng)護(hù)，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有良好的責(zé)任心
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，能與同事協(xié)作完成工作

職位描述：

職責(zé)描述： 1.建立和完善公司人員的人事檔案，負(fù)責(zé)人員流動(dòng)的管理和監(jiān)督工作 2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司員工的教育培訓(xùn)工作，擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施并跟蹤培訓(xùn)結(jié)果；培訓(xùn)結(jié)果要求有計(jì)劃、有記錄、有效果，做好培訓(xùn)效果評(píng)價(jià) 3.負(fù)責(zé)員工的招聘 4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量管理體系目標(biāo)分解制定部門(mén)內(nèi)的目標(biāo)，并制定部門(mén)內(nèi)的管理方案 5.負(fù)責(zé)制定員工滿(mǎn)意度指標(biāo)和監(jiān)測(cè)、分析方法，進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)量、分析 6.負(fù)責(zé)將公司質(zhì)量管理體系方針傳達(dá)到所有員工 7.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議、接待管理 8.負(fù)責(zé)公司公文、文秘及政務(wù)管理 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公共關(guān)系管理 10.負(fù)責(zé)公司辦公保障，辦公用房、辦公樓設(shè)施管理 11.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)和管理 12.負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)管理 13.負(fù)責(zé)食堂管理、員工宿舍管理、車(chē)輛管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理 任職要求： 1.精通熟悉人力資源六大模塊并具備實(shí)操落地能力 2.具備良好寫(xiě)作能力 3.熟悉國(guó)家現(xiàn)行勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī) 4.具備較強(qiáng)的組織、策劃、領(lǐng)導(dǎo)能力 5.具備較強(qiáng)的親和力和感染力