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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)產(chǎn)品品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)控產(chǎn)品品質(zhì)；
2.對異常品進行原因分析及處理。
3.發(fā)現(xiàn)反饋不良信息給生產(chǎn)部，并跟蹤改善結(jié)果
崗位要求：
1.吃苦耐勞，愿意學(xué)習(xí)，男女不限， 高中以上學(xué)歷，年齡18-35歲。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)審核財務(wù)支出事項。 2.負責(zé)開展會計核算工作，編制會計憑證。 3.負責(zé)編制財務(wù)會計報表和預(yù)算執(zhí)行報告等。 4.負責(zé)對財務(wù)相關(guān)合同進行審核。 5.負責(zé)組織檢查分支機構(gòu)財務(wù)制度執(zhí)行情況、內(nèi)部控制落實情況，編制財務(wù)檢查報告。 6.負責(zé)監(jiān)督分支機構(gòu)落實財務(wù)制度及財務(wù)檢查意見。 職位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有2年以上財務(wù)、會計相關(guān)工作經(jīng)驗 3.熟悉國家財務(wù)和稅務(wù)法規(guī)。 4.具有較強的工作責(zé)任心和工作計劃性，良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和抗壓能力，執(zhí)行力強。 5.熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。 6.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

學(xué)習(xí)并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達成。有機會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責(zé)任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：、免費制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

值班主管—顧客體驗經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運顧問--營運經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位描述：

學(xué)習(xí)并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達成。有機會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗，專業(yè)不限

2.專科及以上學(xué)歷（可接受實習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責(zé)任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：、免費制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

值班主管—顧客體驗經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運顧問--營運經(jīng)理--更高職位

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職位描述：

職責(zé)描述：客戶開發(fā)與維護，產(chǎn)品推廣，組織會議 任職要求： 中專以上，勤奮，踏實，學(xué)習(xí)能力強

職位描述：

學(xué)習(xí)并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達成。有機會前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗，專業(yè)不限

2.專科及以上學(xué)歷（可接受實習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責(zé)任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：、免費制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

值班主管—顧客體驗經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運顧問--營運經(jīng)理--更高職位

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職位描述：

貝殼旗下平臺--貝殼整裝家居 崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人力相關(guān)工作，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、負責(zé)管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；
3、定期開展規(guī)章制度培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)；
4、負責(zé)固定資產(chǎn)管理文件管理等工作；
6、負責(zé)開展人力資源和行政管理的其他工作。
任職資格：
1、3年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)人事管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；人力資源、工商管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、有人力資源管理師證，有銷售人員招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)、維修和系統(tǒng)結(jié)案，使生產(chǎn)設(shè)備得到良好的維護，確保設(shè)備的正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，為生產(chǎn)的順利進行提供保障。
2.負責(zé)設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范制定和修訂。
3.重點設(shè)備故障維修技術(shù)支持，重復(fù)故障分析，檢討改善。
4.設(shè)備備件管理，具備一定的設(shè)備設(shè)計、改造能力
5.了解熟悉工廠PCB/載板電鍍設(shè)備安裝環(huán)境，熟悉生產(chǎn)設(shè)備結(jié)構(gòu)及工作原理，了解ISO體系知識。
6.具備一定的PLC程序理解與修改能力，能處理基礎(chǔ)的PLC技術(shù)問題
7.新機裝機計劃跟進及確認，設(shè)備機械試車安排及缺失進度監(jiān)督
【任職資格】
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
2.專業(yè)：機電一體化、自動化及相關(guān)專業(yè)
3.經(jīng)驗：3年以上PCB/載板電鍍生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)經(jīng)驗
4.證書：具備低壓電工證
5.能力：動手能力強，熟練焊接PP、PVC等材料；有一定修改調(diào)試PLC程序的能力
6.其他：具備較好的實際問題分析與解決能力、責(zé)任意識、團隊意識，計劃執(zhí)行能力 及報告能

職位描述：

【崗位職位】
一、生產(chǎn)規(guī)劃：
1. 承接工廠年度經(jīng)營計劃，制定工廠年度設(shè)備置購計劃、生產(chǎn)人力需求計劃以及外發(fā)計劃；
2. 根據(jù)經(jīng)營計劃和每月實際訂單，制定工廠月度產(chǎn)出、OTD和Cycle Time目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)公司資源達成目標(biāo)；
3. 識別產(chǎn)能瓶頸，通過接單答期、投料來優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高瓶頸設(shè)備產(chǎn)能以及設(shè)備稼動率；
4. 組織產(chǎn)銷會議，滿足客戶要求；
二、生產(chǎn)計劃：
1.根據(jù)工廠的生產(chǎn)計劃，組織工序級的生產(chǎn)計劃編排，并監(jiān)督管理工序級生產(chǎn)計劃的落地執(zhí)行；
2.協(xié)助深化各工序定置管理和優(yōu)化生產(chǎn)流程，組織各工序平均生產(chǎn)周期的管理改進，提升交付水平；
3.監(jiān)督管理訂單加投和補投，確保生產(chǎn)訂單的快速流動；
三、生產(chǎn)調(diào)度：
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃需要，關(guān)注生產(chǎn)過程瓶頸，并協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源滿足生產(chǎn)進度需要；
2.負責(zé)拖期信息預(yù)報，確保交貨信息反饋的及時、準(zhǔn)確；
3.負責(zé)組織對拖期和在序異常停留進行管控和分析，及時組織糾正預(yù)防與改善；
四、外發(fā)管理：
負責(zé)接外加工的管理接口與進度管理工作，確保外發(fā)與接外加工的準(zhǔn)時率；
五、團隊管理：
1.建立和執(zhí)行本部門的規(guī)章制度，確保部門工作正常運行；
2.人員配置評估、管理，制定績效考核方案，組織評估、診斷、改進及驗證；
3.制訂企劃部關(guān)鍵績效指標(biāo)并分解到下屬各模塊，保證部門目標(biāo)的實現(xiàn)；
4.部門間的協(xié)作、溝通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理疏導(dǎo)運作流程。

【任職要求】
1.五年以上企劃工作經(jīng)驗（優(yōu)先考慮PCB / IC載板行業(yè)經(jīng)驗，需要熟悉封裝基板或者PCB全流程工藝流程）；
2.精通的Excel/Powerpoint/Word/辦公軟件運行技能。
3.熟練掌握人員的管理方法。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證項目工作質(zhì)量，服務(wù)水平達到公司的要求；
2、組織物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作；
3、處理客戶投訴，組織開展業(yè)主意見征詢及滿意度調(diào)查活動；
4、根據(jù)實際情況擬定部門物資及人力需求計劃，合理調(diào)配人員，控制人工成本；
5、根據(jù)實際需要和公司要求實施培訓(xùn)計劃，發(fā)掘員工潛能，培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才；
6、負責(zé)本項目員工的日常管理工作，負責(zé)本項目員工的考勤及績效考評；
7、制定本項目工作計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行，召集和主持部門主管的例會，研究處理本項目物業(yè)管理工作；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的其它各項任務(wù)及日常工作。
崗位要求：
1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
2、三年以上大型高端住宅小區(qū)物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中最少兩年管理處日常事務(wù)工作經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經(jīng)驗；
4、具備獨立處理及跟進管理日常管理事務(wù)的能力；
5、有較強的語言表達及溝通能力，善于與客戶及相關(guān)政府部門溝通。
工作時間：做六天休息一天

職位描述：

崗位職責(zé)1、根據(jù)售后汽車維修下達的維修任務(wù)，合理安排維修進度；2、制定維修員工的培訓(xùn)計劃，包括新進員工培訓(xùn)，在崗技能和安全培訓(xùn)等；3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機工作，按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn)；4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品；5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報修，配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作；7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理，確保操作員及時、正確完成填寫；8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔，確保車間、設(shè)備清潔狀況；9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度，保持與員工的良好溝通，公平公正合理的管理生產(chǎn)員工；10、負責(zé)下屬員工的紀(jì)律管理、考勤及績效管理；任職資格1、3年以上車間管理經(jīng)驗優(yōu)先；2、高分子材料或復(fù)合材料相關(guān)專業(yè)；3、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理，有化工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 職能類別：汽車維修

職位描述：

職位描述: 1.負責(zé)制定和實施公司年度人才發(fā)展規(guī)劃及年度招聘計劃,確保人員滿足需求并達成目標(biāo) 2.負責(zé)組織員工入離職流程審批、招聘渠道管理、招聘費用控制等工作 3.組織制訂完善人力資源管理各項管理制度,優(yōu)化工作流程,提升工作效率 4.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的人力關(guān)系,處理各種突發(fā)事件 5.負責(zé)培訓(xùn)計劃編制,培訓(xùn)資源規(guī)劃與管理,培訓(xùn)效果評估以及考核結(jié)果分析總結(jié) 6.建立和完善績效考核體系,推進績效管理工作的開展,監(jiān)督執(zhí)行過程,保證績效目標(biāo)的實現(xiàn) 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具有五年以上大型機構(gòu)人資管理經(jīng)驗 2.熟悉國家勞動法規(guī)政策及相關(guān)人事法律法規(guī) 3.有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,善于團隊協(xié)作,有良好的職業(yè)操守和責(zé)任心 4.具有較強的親和力、應(yīng)變能力和解決問題的能力 5.具有良好的人際溝通技巧、較強的學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力 6.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.每日對樣品、量產(chǎn)接單合理性進行監(jiān)控；
2.每日對實際生產(chǎn)周期進行監(jiān)控；
3.每日進行八天交貨跟蹤；
4.每周對多產(chǎn)趨勢進行監(jiān)控；
5.每周對在線結(jié)存分析多產(chǎn)與欠數(shù)；
6.每月對績效數(shù)據(jù)進行管理；
7.每月收集部門不便利項。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上PCB行業(yè)PP工作經(jīng)驗；
3.良好的溝通能力、良好的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司各項成本類材料復(fù)核，進行成本費用類歸集與核算，定期編制成本分析報告，加強公司成本控制。
2、負責(zé)公司有關(guān)成本管理工作，完善成本核算與控制及成本匯總與決算工作
3、協(xié)助公司各經(jīng)營單位完成成本核算，并依項目進行成本分解與核算并形成分析報告.
4、負責(zé)產(chǎn)成品及在制品的成本核算，負責(zé)營業(yè)成本核算與結(jié)轉(zhuǎn)，并負責(zé)編制成本差異分析報告，必要時針對專項點做專項成本收益報告
5、負責(zé)公司存貨日常管理，對存貨周轉(zhuǎn)及運營情況及時跟蹤并出具相關(guān)報告，及時跟進并反饋超六個月及以上庫齡存貨的具體原因，并給出整改方案。
6、負責(zé)公司資產(chǎn)盤點、費用審核、工資核算
7、公司安排的其他工作


崗位要求：
全日制本科及以上學(xué)歷，初級職稱，財務(wù)類專業(yè)，有會計相關(guān)兩年以上工作經(jīng)驗。

職位描述：

職責(zé)描述：
熟悉崗位勝任力、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、人力成本管理等模塊。

任職要求：
大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上制造業(yè)人力資源部門負責(zé)人崗位工作經(jīng)驗。