職責描述： 1、培訓課程開發(fā)、培訓制度建設、培訓體系搭建，輸送各階層人才培養(yǎng)體系； 2、內部訓練人才的潛力挖掘 ，培養(yǎng)內部培訓師，打造內訓師團隊； 3、內外部培訓的需求管理，按戰(zhàn)略性人才梯隊規(guī)劃要求進行培訓體系策劃、管理和實施； 4、內部案例收集整理，制作成內訓材料，建立公司知識庫； 5、搭建各類訓練場地，制作教具，為各類培訓搭建基礎平臺，通過理論培訓、道場實訓、產線演練完成人才崗前培訓； 6、完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1、機械類或人力資源類專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷； 2、3年以上培訓工作經驗，從事過道場演練、產線實操培訓； 3、熟練使用辦公軟件，熟練制作課件和搭建培訓場景； 4、心態(tài)積極陽光，有超強的執(zhí)行力，問題解決能力與學習力。
王偉峰
崗位職責：
1、 根據分公司人員需求，制定招聘計劃，完成招聘目標；
2、 選擇并且維護招聘渠道，多維度拓展招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會；
3、 負責收集、分析簡歷和分類簡歷，建立系統(tǒng)的人才庫；
4、 招聘進度總結以及招聘結果分析，隨時調整招聘策略；
5、 負責應聘人員的初步篩選及面試；
6、 跟進新員工培訓工作，組織開展新員工開班、拜師、結業(yè)儀式；
7、 參與新員工試用期業(yè)績跟蹤工作，考評員工績效kpi等指標，業(yè)務推動工作；
8、 完成領導交辦的其他事務
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源/企業(yè)管理/工商管理等相關專業(yè)；熟悉人力資源六大模塊，精通招聘及培訓組織工作；
2、大型企業(yè)招聘培訓工作經歷1年以上，大型呼叫類企業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮；
3、具有較強的責任心及溝通協調能力，性格開朗，富有親和力，擅長處理人際關系；
孫劍偉
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