與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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招聘/入離職手續(xù)辦理/社保商業(yè)險(xiǎn)辦理/考勤統(tǒng)計(jì)及薪酬核算/人力行政各類報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等人力行政一般事務(wù)性工作。責(zé)任心強(qiáng),電腦熟練。
人事助理,應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件: 1.熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法; 2.具有大專及以上學(xué)歷; 3.年齡在25-50周歲之間; 4.身體健康,具有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及技能; 5.具有本地戶口或在收展部區(qū)域內(nèi)有長(zhǎng)期固定住所。 工作內(nèi)容簡(jiǎn)單。周一到周五早8:30到晚5:30,周末雙休,感興趣可直接聯(lián)系我。
人事助理 年齡要求25-50
內(nèi)勤
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,培訓(xùn)、企業(yè)文化等。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)類專業(yè)畢業(yè) 2、有一年以上制造行業(yè)人力資源的工作經(jīng)驗(yàn) 3、思維理念清晰,邏輯性強(qiáng),優(yōu)秀的組織策劃能力 4、有接觸過(guò)人力資源其他模塊工作的人員優(yōu)先 5、協(xié)助部門主管制定人力資源相關(guān)制度。
崗位職責(zé): 第一階段—儲(chǔ)備經(jīng)理(6-8個(gè)月):前三個(gè)月服務(wù)崗輪崗,隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理,開(kāi)始著手人員管理和區(qū)間管理,繼而學(xué)習(xí)行政管理工作; 第二階段—副經(jīng)理(8-12個(gè)月):負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個(gè)流程規(guī)范; 第三階段—資深副經(jīng)理(8-12個(gè)月):負(fù)責(zé)人力資源管理(包括服務(wù)組訓(xùn)練、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配、人員招聘)和營(yíng)運(yùn)管理(餐廳績(jī)效管理)。 預(yù)期2-3年晉升為餐廳經(jīng)理(享受股票獎(jiǎng)勵(lì)),全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營(yíng)運(yùn)。 晉升空間: 1、“一帶一路”的培養(yǎng)模式:系統(tǒng)的“百勝領(lǐng)軍人物養(yǎng)成”課程以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持; 2、沒(méi)有天花板的就職之路:儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理(管理5+家餐廳)—區(qū)域經(jīng)理(管理25+家餐廳)—市場(chǎng)總經(jīng)理(管理200+家餐廳)。 企業(yè)優(yōu)勢(shì): 1、全球餐飲界的殿堂級(jí)企業(yè):百勝!全球最大的餐飲集團(tuán),在全球110多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有超過(guò)35000家連鎖餐廳和100多萬(wàn)名員工。 2、中國(guó)餐飲行業(yè)的黃埔軍校:聽(tīng)君一席話,勝讀十年書(shū)! 3、年輕人的集聚地:年輕時(shí)尚的企業(yè)文化氛圍,90后喜聞樂(lè)見(jiàn)的管理模式。 4、行走的教科書(shū):無(wú)所不在、無(wú)處不有的培訓(xùn)體系,傾心打造,就等你來(lái)。 5、吃貨的天堂:pizza、意面和小吃,美味永不缺貨。 薪資福利優(yōu)勢(shì): 1、試用期工資不打折,入職即進(jìn)入全薪水平。 2、做五休二,我們嚴(yán)格執(zhí)行每周休息2天的作息制度。 3、入職即繳納足額六險(xiǎn)一金,部門城市享有住宿補(bǔ)貼。 4、入職即可享受每年至少10天全薪年休假,各類法定假、帶薪病假。 5、未來(lái)都有啥?有季度獎(jiǎng)金,有購(gòu)房免息貸款和房息補(bǔ)貼,還有高價(jià)值的百勝中國(guó)股票。 6、不勝枚舉的小福利:年度免費(fèi)體檢、超實(shí)惠員工餐、各類家族活動(dòng)、管理組年會(huì)、尾牙大派對(duì)、高頻的團(tuán)隊(duì)outing! 應(yīng)聘條件: 1、擁有大專以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先(歡迎大學(xué)大三大四在校生) 2、熱情開(kāi)朗,善于與人溝通 3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境 4、樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè) 5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者最佳(肯德基、必勝客、星巴克、沃爾瑪、樂(lè)購(gòu)等) 公司介紹 百勝中國(guó)控股有限公司總部位于上海,是Yum! Brands在中國(guó)大陸的特許經(jīng)營(yíng)商。百勝中國(guó)擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三大品牌在中國(guó)大陸的獨(dú)家經(jīng)營(yíng)權(quán)。 肯德基是中國(guó)領(lǐng)先的快餐品牌; 必勝客是中國(guó)市場(chǎng)領(lǐng)先的休閑餐飲品牌。 百勝中國(guó)還直接擁有小肥羊和東方既白連鎖餐廳品牌。
崗位職責(zé) 行政/人事屬內(nèi)勤崗位,根據(jù)現(xiàn)有平臺(tái),負(fù)責(zé)公司招聘,預(yù)約面試。 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),幫助新入職員工完成培訓(xùn),結(jié)業(yè)考核 整理早會(huì)資料,整理合同資料,維護(hù)員工信息 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) 行政/人事崗位屬公司內(nèi)勤崗位,需要多才多藝的你加入我們 工商管理,漢語(yǔ)言文學(xué),人力資源管理等文職類專業(yè)優(yōu)先
1、管理類或者文職類; 2、溝通學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。 2、建立、維護(hù)人事檔案,簽署和更新勞動(dòng)合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 6、執(zhí)行績(jī)效考核流程。 7、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 8、負(fù)責(zé)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù),組織員工活動(dòng)。 9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司員工日常考勤 2.負(fù)責(zé)人員招聘以及人員保留 3.負(fù)責(zé)公司日常用品采購(gòu)、領(lǐng)用管理 4.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 任職資格: 1.統(tǒng)招大專及以上,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2.懂基本電腦操作 3.性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),溝通能力強(qiáng)
負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作
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維也納國(guó)際酒店千島湖店招聘 招聘一名人事文員,學(xué)歷不限,會(huì)excel、word表格基本操作,工資試用期2500,轉(zhuǎn)正3000,每周日單休,交五險(xiǎn),包吃包住 地址:千島湖鎮(zhèn)青溪大道118號(hào)維也納國(guó)際酒店杭州千島湖店
崗位職責(zé) 1、規(guī)劃與優(yōu)化分公司人力資源組織架構(gòu)體系,包括完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、全面負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,落實(shí)相關(guān)職能部門招聘需求; 3、負(fù)責(zé)完善公司企業(yè)文化體系,推動(dòng)公司企業(yè)文化在員工的深入滲透及對(duì)外界的積極影響; 4、分析公司人力資源需求,定期制定招聘計(jì)劃,并擬定具體招聘執(zhí)行方案組織實(shí)施招聘活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的薪酬福利制度、績(jī)效管理、組織發(fā)展、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 6、建設(shè)并完善公司員工績(jī)效考核機(jī)制并主導(dǎo)執(zhí)行; 7、規(guī)劃和管理部門內(nèi)部人員的日常工作內(nèi)容及完成進(jìn)度。 崗位要求: 大專以上學(xué)歷,有良好的溝通能力和親和力 1、對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘端口進(jìn)行日常職位的刷新;2、對(duì)主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選并對(duì)符合要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行電話邀約;3、準(zhǔn)備日常面試和招待;4、招聘主管臨時(shí)交辦的事項(xiàng);工作時(shí)間:8:30--17:30雙休(不加班不加班) 有提成,提成高。
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