人事助理 年齡要求25-50
黃靜
4000-7000元/月 主要工作內(nèi)容及職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ鳎幌抻诎啻握{(diào)整、異常處理、員工咨詢解答等。 2、負(fù)責(zé)工資核算（含績效數(shù)據(jù)對(duì)接、收集、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、結(jié)算、確認(rèn)等） 3、負(fù)責(zé)當(dāng)月員工社保增減統(tǒng)計(jì)和確認(rèn)。 4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)維護(hù)--審批流程設(shè)置與完善； 5、協(xié)助公司活動(dòng)的支持與執(zhí)行 6、其他上級(jí)主管臨時(shí)交辦的工作 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，半年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有電商服裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.較強(qiáng)的溝通能力，工作踏實(shí)、認(rèn)真、細(xì)心，堅(jiān)守崗位。 3.熟悉操作基礎(chǔ)辦公軟件。 【上班時(shí)間】早九晚六 周末大小休 福利待遇】 1、伙食補(bǔ)貼：200元/月； 2、住房補(bǔ)貼：300元/月； 3、旅游：優(yōu)秀員工3-5天帶薪境外游； 4、生日假、婚假、節(jié)日福利、團(tuán)建基金、不定期戶外、聚餐活動(dòng)； 5、內(nèi)購福利：可享受內(nèi)部價(jià)購買公司衣物。 【員工保險(xiǎn)】 試用期購買五險(xiǎn)（工傷、綜合醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)） 工作時(shí)間：早9晚6 【交通路線】 公司地址：濱江區(qū)物聯(lián)網(wǎng)街369號(hào)地鐵1號(hào)江陵路站D出口出。
孫女士
一、薪資待遇： 1、有底薪4800元，提成10% 2、無底薪，30%提成 綜合工資6000以上，平均工資10000左右 二、招聘職位：文員/網(wǎng)絡(luò)招聘專員 1、工作時(shí)間：08：00——20：00，能配合公司加班優(yōu)先 2、有好的溝通能力，普通話流暢 三、任職資格： 1.年齡18-35周歲，男女不限，學(xué)歷不限，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)！ 2.性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.身體健康，談吐清晰，思維活躍。 4.有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。 5.辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦。 6.人力資源管理專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、員工福利 1、公司不定期組織外出游玩，公司承擔(dān)費(fèi)用 2、公司為每一位員工慶祝生日 3、一年一次外出旅游 4、一個(gè)月兩次團(tuán)隊(duì)聚餐 5、可提供住宿
俞主管
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助對(duì)應(yīng)區(qū)域好基層人員的招聘工作；
2、協(xié)助組織入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及見習(xí)期管理工作；
3、跟進(jìn)新員工入職后的在職狀態(tài)，及時(shí)做好反饋；
4、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)并對(duì)應(yīng)操作人事系統(tǒng)；
5、跟進(jìn)離職員工的離職原因，做好統(tǒng)計(jì)和分析，協(xié)助做好員工關(guān)系的處理；
6、協(xié)助統(tǒng)計(jì)人員名冊(cè)信息，員工檔案整理，制作月人事報(bào)表；
7、及時(shí)響應(yīng)員工的人事服務(wù)訴求；
8、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)人事制度和規(guī)定；
人事專員任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、法學(xué)、行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)證書尤佳；
3、本科學(xué)歷；
4、有較好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力。
助理任職 要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、法學(xué)、行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、應(yīng)屆本科畢業(yè)生；
公司福利：
雙休、五險(xiǎn)一金、年薪年假、節(jié)假期福利等
周小姐
1、要求：男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，會(huì)基本的電腦操作，16-26歲，頭腦靈活，積極主動(dòng)，服從公司的管理制度。 2、工作內(nèi)容：按公司發(fā)出信息資源，發(fā)布招聘信息，跟蹤服務(wù)，要有耐心和熱情，工作簡單自由。 3、時(shí)間：早8：30—晚5：00，一周休息一天。長白班，坐著上班。包吃包住。 4、工資：按底薪+提成；工資4000以上，憑能力上不封頂！每月底發(fā)工資。
楊慧娟
負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)工作
姚文建
工作內(nèi)容 ;協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全網(wǎng)站人員招聘，員工入職等手續(xù)辦理，辦公用品登記發(fā)放等相關(guān)后勤工作。 工作時(shí)間 ;早上8;30-17;00 中間休息兩小時(shí)，每周雙休 節(jié)假日公休 有工作經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先 1、底薪+績效報(bào)酬上不封頂+保險(xiǎn)保障(意外醫(yī)療疾病+團(tuán)隊(duì)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)(上不封頂)，另外新同事入職會(huì)有新人津貼 2、豐厚的業(yè)績突勵(lì):如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等； 3、有一定的上升空間，每三個(gè)月會(huì)有一次晉升機(jī)會(huì) 4、專業(yè)的培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬人民幣,您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn)+崗前培訓(xùn)+NBSS培訓(xùn)+MSS培訓(xùn)+經(jīng)理人培訓(xùn)+各級(jí)晉升培訓(xùn) 5、提供完善的福利保障:一經(jīng)錄用轉(zhuǎn)正后公司提供五險(xiǎn)一金以及商業(yè)保險(xiǎn)
劉金生
負(fù)責(zé)招聘面試新人 整理資料 協(xié)助主管
錢晴
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助人事主管各部門溝通、日常事務(wù)處理、各項(xiàng)事務(wù)傳達(dá)； 2、協(xié)助人力資源管理系統(tǒng)基礎(chǔ)信息整理和檢查； 3、協(xié)助招聘專員做項(xiàng)目招聘人員網(wǎng)絡(luò)搜索、通知、各地學(xué)校資源搜索、項(xiàng)目實(shí)習(xí)生管理及跟進(jìn)等事宜； 4、協(xié)助整理公司人事檔案資料； 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2019屆畢業(yè)生； 2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力；有較好的溝通能力。 公司有班車接送。 工作地址：杭州濱江區(qū)江南大道3888號(hào)信雅達(dá)科技大廈1樓
管女士
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、有人力資源管理，行政管理專業(yè)優(yōu)先，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力
職責(zé)職位：
1、負(fù)責(zé)日常人力資源管理方面的工作。
2、負(fù)責(zé)人員招聘，信息入檔，員工工資發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)與外包客戶工作上的溝通協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng)
5、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目員工的各種保險(xiǎn)，及停辦離職。
該職位有提成，工資不封頂，可面談公司。
凌棟
招聘崗位：辦公室文員 工作內(nèi)容：辦公室檔案收集、整理，送資料。 職位要求：應(yīng)屆畢業(yè)生，虛心好學(xué)（有人帶），基礎(chǔ)的辦公軟件會(huì)使用，完成公司、部門交辦的事項(xiàng)。有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 工作時(shí)間：9：00-17：30 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息。 薪資：4000-5000+獎(jiǎng)金，正式全額五險(xiǎn)。 純文員崗位，不涉及銷售。 交通便利，毗鄰臨平/南苑地鐵站。
厲人事
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
陳先生
1、依據(jù)公司及部門相關(guān)制度，組織對(duì)部門的人力資源、行政管理等各項(xiàng)工作，為事業(yè)部的正常運(yùn)營提供人力資源和行政后勤支持。 2、負(fù)責(zé)月度、季度計(jì)劃、總結(jié)編制，為實(shí)現(xiàn)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作經(jīng)營計(jì)劃提供有力的保障。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
張小姐
1.根據(jù)公司及用人部門需求，負(fù)責(zé)招聘需求分析、職位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、人員跟蹤、發(fā)放錄用offer、入職跟蹤等全程招聘工作； 2.薪酬計(jì)算、社保公積金管理、應(yīng)屆生補(bǔ)貼申請(qǐng)； 3.入離職手續(xù)、釘釘系統(tǒng)、員工檔案管理、人事制度管理； 4.協(xié)助并參與公司各部門績效目標(biāo)的制定，匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案，指導(dǎo)績效面談； 5.輔助企業(yè)文化落地，員工關(guān)懷、團(tuán)建組織；
葉女士
崗位職責(zé) 1、常規(guī)行政人事事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)空缺崗位的招聘； 3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)與管理； 4、負(fù)責(zé)公司日常資料收集整理； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。 任職資格： 1、身體健康，能穩(wěn)定工作，大專以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，為人誠懇，穩(wěn)重； 3、熟悉辦公室行政人事管理知識(shí)及工作流程； 5、良好的英文讀寫翻譯能力； 6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，工作積極主動(dòng)；
楊楊
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