x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

【工作范圍】： 1、通過各種招聘現(xiàn)場，網(wǎng)絡等渠道篩選求職簡歷，電話邀約面試，跟蹤和回訪后期的工作情況。 2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息。 【崗位要求】： 1、年齡18-30歲，男女不限，中專及高中以上學歷(有經(jīng)驗者可適當放寬條件) 2、熱愛人事招聘工作，有服務意識，愛崗敬業(yè)，有上進心能協(xié)同上級完成相應的招聘任務，責任意識強； 3、社交能力強，善于溝通，服從管理、抗壓能力強、執(zhí)行力高； 4、能適應外出擺展，擴招。 【工作時間】： 夏季作休 8：30-12：00 14：00-18：30 冬季作休 8：30-12：00 13：30-18：00 六休一，月休4天。 【工作地點】： 孝感市乾坤購物乾坤寫字樓22層02號 【福利待遇】： 1、薪資架構：底薪+提成+團隊提成，轉正綜合4000以上，能者多得上不封頂。 2、公司員工生日宴，團體聚餐，零食熱飲； 2、晉升發(fā)展：招聘專員-招聘主管-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)（入職滿3個月有晉升機會）； 3、發(fā)展方向：職業(yè)發(fā)展HR、獵頭等人力資源高端崗位，內(nèi)部管理崗位；

職位描述：

工作職責
1、結合業(yè)務需求制定一線崗位招聘計劃，執(zhí)行招聘動作，協(xié)助轉運中心完成月、季度、年度招聘目標，同時確保交付質(zhì)量；
2、負責包含但不限于一線人員招募及統(tǒng)籌工作；
3、負責招聘渠道擴展及對接，結合招聘計劃拓展線下渠道合作：如RPO代招、政府合作、校企合作等，
4、內(nèi)部推進：制定內(nèi)部招聘資源整合方案，參與內(nèi)推與臨時工轉正的推進
5、調(diào)查同行正式工的市場薪酬水平，對薪酬差異化提出相應建議
6、主導雇主品牌建設和渠道建設；渠道建設包含但不限于社招，校招，內(nèi)外推薦和招聘官網(wǎng)；
任職要求
1、24－35歲，大專及以上學歷，人力資源、管理類等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、兩年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘中的各項環(huán)節(jié)，有物流行業(yè)或勞動密集型用工行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、了解各類招聘渠道，熟悉招聘網(wǎng)站管理，能針對性獨立開展招聘工作；
4、責任心強，工作仔細認真，邏輯思維清晰，具有較強的溝通能力與抗壓能力，執(zhí)行力強；
5、有數(shù)據(jù)意識及數(shù)據(jù)處理、分析能力，能從數(shù)據(jù)中獲取相關信息；
6、能接受中短期出差。

職位描述：

與營業(yè)部現(xiàn)有團隊合作，通過企微群運營、拍攝制作短視頻、直播，進行基礎投資邏輯的輸出，服務存量客戶或者引流開發(fā)新客戶。

職位描述：

1、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、為總經(jīng)理決策提供參考、建議;

2、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務;
3、在授權范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并執(zhí)行淘寶店鋪運營策略，提高店鋪曝光率和銷售額。
2. 負責商品上架、排版及宣傳推廣等日常運營工作。
3. 分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化店鋪運營效果。
4. 跟進訂單處理，處理售后投訴。

任職要求：
1. 有安防行業(yè)淘寶店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 熟悉淘寶流程和規(guī)則，了解電商市場動態(tài)。
3. 熟練掌握一些基礎的Photoshop和Excel操作，能夠制作簡單的圖片和表格。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責主持呼叫中心中臺（WFM、數(shù)據(jù)、質(zhì)檢、培訓、流程、智能、體驗、知識庫）的全面工作，協(xié)調(diào)督導部門各員工工作；
2. 負責統(tǒng)籌規(guī)劃呼叫中心的各項流程和制度，并推動執(zhí)行落地；
3. 根據(jù)公司目標制定和分解呼叫中各個崗位績效考核，確保各崗位明確清晰的目標；
4. 制定呼叫中心運營策略，確保人力規(guī)劃、流程運營、成本控制等關鍵數(shù)據(jù)達成部門目標；
5. 負責流程、體驗、智能優(yōu)化閉環(huán)機制，收集優(yōu)化需求，組織業(yè)務部門業(yè)務流程優(yōu)化迭代；
6. 參與跨部門對接及溝通，推動改善方案落地實施，提升運營效率和服務質(zhì)量；
任職要求：
1.本科以上學歷，8年以上呼叫中心從業(yè)經(jīng)驗;
2.具有5年以上呼叫中心團隊管理經(jīng)驗，熟悉呼叫中心運作流程，具有優(yōu)化意識；
3.熟悉流程管理、質(zhì)量管理、智能管理、WFM管理、項目管理、能夠獨立策劃流程架構、流程管理計劃并實施；
4.精通呼叫中心各項數(shù)據(jù)指標；
5.具備良好的表達溝通能力，善于組織協(xié)調(diào)，邏輯思維系統(tǒng)思維強，具有良好的團隊精神；
6.具備較強的執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力；
7.有COPC認證或者相關經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

一、招文員一名，男女不限，能熟練的運用辦公軟件，能完成領導交代的工作。 二、上班時間：8:00-11：30 1:00-5:30 中餐可在公司吃

職位描述：

崗位要求：
1、公司收支日清月結；
2、銷售和盈虧核算；
3、工資和保險核算；
4、出財務報表；
5、懂成本和風險控制；
6、稅務管理
7、上級安排的其他工作。
任職資格：
1、財務，會計，經(jīng)濟等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具有扎實的會計基礎知識和一年以上財會工作經(jīng)驗；
3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算，熟悉ERP或其他財務軟件的操作；
4、有會計審計工作優(yōu)先；
5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責主持呼叫中心中臺（WFM、數(shù)據(jù)、質(zhì)檢、培訓、流程、智能、體驗、知識庫）的全面工作，協(xié)調(diào)督導部門各員工工作；
2. 負責統(tǒng)籌規(guī)劃呼叫中心的各項流程和制度，并推動執(zhí)行落地；
3. 根據(jù)公司目標制定和分解呼叫中各個崗位績效考核，確保各崗位明確清晰的目標；
4. 制定呼叫中心運營策略，確保人力規(guī)劃、流程運營、成本控制等關鍵數(shù)據(jù)達成部門目標；
5. 負責流程、體驗、智能優(yōu)化閉環(huán)機制，收集優(yōu)化需求，組織業(yè)務部門業(yè)務流程優(yōu)化迭代；
6. 參與跨部門對接及溝通，推動改善方案落地實施，提升運營效率和服務質(zhì)量；
任職要求：
1.本科以上學歷，8年以上呼叫中心從業(yè)經(jīng)驗;
2.具有5年以上呼叫中心團隊管理經(jīng)驗，熟悉呼叫中心運作流程，具有優(yōu)化意識；
3.熟悉流程管理、質(zhì)量管理、智能管理、WFM管理、項目管理、能夠獨立策劃流程架構、流程管理計劃并實施；
4.精通呼叫中心各項數(shù)據(jù)指標；
5.具備良好的表達溝通能力，善于組織協(xié)調(diào)，邏輯思維系統(tǒng)思維強，具有良好的團隊精神；
6.具備較強的執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力；
7.有COPC認證或者相關經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1、負責武漢運轉中心公司招聘； 2、負責應聘者的面試錄用等相關事宜 3、上級主管交代的其他事項 要求： 1、年齡18-40歲，大專以上學歷； 2、有制造業(yè)、物流行業(yè)勞動密集型招聘2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、公司目前在東西湖區(qū)東山，需在武漢學習7-15天。

職位描述：

1：負責工商注冊、變更及注銷（領執(zhí)照、刻章、換證） 2：辦理各類證件（營業(yè)執(zhí)照、開戶許可證、經(jīng)營許可證） 3：負責與政府工商、稅務、銀行的部門對接，辦理內(nèi)、外資公司注冊、轉讓等業(yè)務； 4：跟進項目辦理的進展情況，并及時向公司匯報； 5：負責項目所需文檔的收集、制作、申報備案以及文檔的分類整理； 6：配合上級及同事的其他業(yè)務。 任職資格： 1，大專及大專以上學歷，財會類專業(yè)； 2，承壓力較強，能夠承擔責任； 3，表達能力較好，能較好的溝通上下級； 4，持有會計從業(yè)證，有財務公司或會計事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間： 上午8：30-12:00  13:30-17:30 雙休。享受節(jié)假日休息

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責電商平臺運營策略的制定，包括商品展示、促銷活動等方面；
2. 管理店鋪績效，提高銷售轉化率和客戶留存率；
3. 負責對競品和市場行情分析，及時調(diào)整運營策略；
4. 維護與第三方合作伙伴的關系，協(xié)調(diào)推進各項合作項目。

任職要求：
1. 具備電商平臺運營經(jīng)驗，熟悉各大電商平臺的規(guī)則和操作流程；
2. 擁有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟悉Excel等分析工具；
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊內(nèi)外的成員順暢合作；
4. 善于學習和總結，積極探索創(chuàng)新的營銷策略，尋求業(yè)務增長點。

職位描述：

主要負責公司相關人員招聘面試，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；