與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1.執(zhí)行公司財務(wù)制度,申請票據(jù),購買發(fā)票,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報,
2.現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對賬,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票。
3.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò),做好相關(guān)監(jiān)控和把關(guān);
4.進(jìn)行財務(wù)與成本控制預(yù)算,對來往賬務(wù)對、核查、清算,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤;
5.協(xié)計主管完成其他事務(wù)工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有無財務(wù)經(jīng)驗都可以,要有會計上崗證,年齡25—40歲。
2.有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識;
3.工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
4.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立、健全財務(wù)管理體系,組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)預(yù)算管理制度的制定、執(zhí)行與考核,并主導(dǎo)年度預(yù)算編制工作;
3、監(jiān)督檢查財務(wù)管理制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
5、組織財務(wù)報表的編制工作,保證財務(wù)核算真實、準(zhǔn)確、完整、及時反應(yīng)業(yè)務(wù)實質(zhì);
6、進(jìn)行有效財務(wù)分析工作,從財務(wù)口實現(xiàn)公司的數(shù)據(jù)化管理,從財務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
6、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
7、對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核各類憑證的合法合規(guī)性;
9、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性統(tǒng)籌優(yōu)化財務(wù)流程,對業(yè)務(wù)形成支持;
10、負(fù)責(zé)成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成;
11、負(fù)責(zé)組織實施公司財產(chǎn)清查工作,保證資產(chǎn)賬實相符;
12、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來;
13、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,中級會計資格證;
2、熟悉財務(wù)系統(tǒng)管理工具,具備財務(wù)分析能力;
3、具備較強(qiáng)的資金風(fēng)險管控、理財風(fēng)險評估和合理理財能力;
4、對整個財務(wù)核算框架有較深的了解,能獨立完成全面財務(wù)核算,制定財務(wù)核算流程;
5、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力
6、擁有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
要求女性,18----35歲,中專及以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)公司接待協(xié)調(diào),后勤事務(wù)管理,人事考勤統(tǒng)計等工作。熟煉運用各類辦公軟件,會開車。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)所有零售云精選店的門店拓展、產(chǎn)品政策透傳、新開店籌建、老店運營幫扶以及物流售后服務(wù)等工作;
2、根據(jù)大區(qū)零售云公司對各片區(qū)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)零售云在片區(qū)內(nèi)的開店、銷售、毛利以及其他各項經(jīng)營指標(biāo)的推動和達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)推動片區(qū)內(nèi)零售云精選店的拓展及招商和籌建;
4、負(fù)責(zé)片區(qū)各項運營工作,落實和推動總部下達(dá)的各項運營工作標(biāo)準(zhǔn)以及加盟商對平臺規(guī)則的管控;
5、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的物流售后業(yè)務(wù)政策透傳、培訓(xùn)、解答及數(shù)據(jù)收集與反饋。
任職要求:
1、具備敏銳的市場洞察和分析能力,良好的商務(wù)談判能力;具備較強(qiáng)的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力;有一定商圈資源分析及管控能力。
2、從事過開店店長、拓展經(jīng)理、電器銷售或運營經(jīng)理等任職經(jīng)驗優(yōu)先,有駕照并有2年及以上駕齡,能接受湖北省內(nèi)駐外。
工作區(qū)域:漢川
崗位職責(zé): 1、在集團(tuán)黨委、董事會領(lǐng)導(dǎo)下,依照運營管理中心職責(zé),主持運營管理中心工作; 2、負(fù)責(zé)制定運營管理中心工作計劃,并監(jiān)督實施; 3、負(fù)責(zé)組織與制定集團(tuán)及子公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督落實; 4、搜集產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)信息,組織與協(xié)調(diào)集團(tuán)新項目考察和可行性研究,參與立項審核; 5、建立規(guī)范、高效的運營管理體系,搭建企業(yè)核心業(yè)務(wù)的流程/制度/授權(quán)等框架體系,并不斷優(yōu)化及完善; 6、協(xié)助組織與制定子公司的年度經(jīng)營目標(biāo)、年度銷售計劃和重點督辦任務(wù)等,并對實施情況進(jìn)行過程追蹤; 7、進(jìn)行相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、市場研判、營銷策略、品牌策略制定等,協(xié)調(diào)有關(guān)資源對子公司達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行支持; 8、負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)集團(tuán)招投標(biāo)與采購管理; 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化管理和企業(yè)文化建設(shè)工作; 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,45周歲及以下; 2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,大型上市企業(yè)背景優(yōu)先; 3、熟悉財務(wù)知識,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、政策研究、組織策劃、綜合協(xié)調(diào)能力和文字功底; 4、具有較強(qiáng)的體系化思維,抗壓能力強(qiáng)。 5、對戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設(shè)、企業(yè)運營管理等方面有獨到的見解; 6、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和執(zhí)行力,工作細(xì)致認(rèn)真,具有良好的職業(yè)操守和保密意識。
熟悉企業(yè)人力資源六大模塊的運作,具有人事、行政管理實操經(jīng)驗,能獨立開展工作。
1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作;
2、掌握并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總經(jīng)理日常行程安排;
3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
4、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
6、完成總經(jīng)理交代的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。人事行政管理、銷售管理、生產(chǎn)管理、總經(jīng)理助理等經(jīng)驗滿足其中之一者即可優(yōu)先;
2、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達(dá)能力強(qiáng);
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力;
4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;
6、會開車,接受偶爾出差。
熟悉企業(yè)人事、行政事務(wù)性工作。特別對招聘、組織培訓(xùn)、考勤、薪酬核算、行政事務(wù)等有實操經(jīng)驗。
本公司為上海企業(yè),在廟頭上班期間享受上海企業(yè)等同待遇。工廠位置位于廟頭S105國道與廟北線交叉的同發(fā)科技園內(nèi)。
崗位職責(zé): 1、搜集產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)信息,參與集團(tuán)新項目可行性研究,為集團(tuán)制定發(fā)展戰(zhàn)略及專項規(guī)劃提出建議; 2、建立規(guī)范、高效的運營管理體系,搭建企業(yè)核心業(yè)務(wù)的流程/制度/授權(quán)等框架體系,并不斷優(yōu)化及完善; 3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織與制定子公司的年度經(jīng)營目標(biāo)、年度銷售計劃和重點督辦任務(wù)等,并對實施情況進(jìn)行過程追蹤; 4、進(jìn)行相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、市場研判、營銷策略制定等,協(xié)調(diào)有關(guān)資源對子公司達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行支持; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,38周歲及以下; 2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,大型企業(yè)或制造業(yè)背景優(yōu)先; 3、熟悉財務(wù)知識,具有良好的數(shù)據(jù)分析、政策研究、組織策劃、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力; 4、具有較強(qiáng)的體系化思維,抗壓能力強(qiáng)。
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