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職位描述：

上班時(shí)間：上午：8：00-11：30 下午：13：30-17：30 單休 午休2小時(shí)

試用期：1-3個(gè)月

硬性條件：叉車證，會(huì)word、excel軟件。

薪資構(gòu)成：基本工資 崗位薪資 其他補(bǔ)貼等。

職位福利：包吃、包住、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、加班補(bǔ)助

職位描述：

這是一個(gè)吃苦就能賺錢的行業(yè)。有付出就有回報(bào)！多勞多得！
工作內(nèi)容：
1.到商家取餐點(diǎn)，將餐點(diǎn)送至客戶地點(diǎn)；
2.系統(tǒng)派單，日均40-80單（不需要自己搶單、絕無(wú)單量不足問(wèn)題）；
3.只配送站點(diǎn)周邊范圍3~5公里。入職無(wú)門檻。會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看手機(jī)導(dǎo)航，無(wú)犯罪記錄即可入職！月休2天，有200全勤獎(jiǎng)
工資待遇：
1、單量提成 全勤獎(jiǎng) 惡劣天氣補(bǔ)助 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 夜宵補(bǔ)助 節(jié)假日福利 過(guò)年值班補(bǔ)貼 各項(xiàng)補(bǔ)貼8000-13000元；
正常干7000---9000元/月；
努力干9000---13000元/月；
2、入職有老員工手把手教會(huì)，系統(tǒng)自動(dòng)定位自動(dòng)導(dǎo)航，簡(jiǎn)單易學(xué)，高薪回報(bào)！
3、晉升路線：送餐員——隊(duì)長(zhǎng)——副站長(zhǎng)——站長(zhǎng)——配送主管
4、上班時(shí)間：站長(zhǎng)統(tǒng)一安排早中晚班

職位福利：全勤獎(jiǎng)、多次晉升機(jī)會(huì)、商業(yè)險(xiǎn)

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的核對(duì)、記賬和錄入，協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，包括但是不僅限于：
- 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的核對(duì)、記賬和錄入；
- 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行；
- 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的審批和核銷；
- 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理完成公司固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)臺(tái)賬、報(bào)表和清查工作；
- 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理完成公司工資的核算和發(fā)放；
- 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理完成公司各種稅費(fèi)的繳納和核對(duì)；
- 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，提供數(shù)據(jù)支持；
- 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理完成公司其他財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展。
職位要求：
- 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)背景，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和錄入，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理能力；
- 具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，了解國(guó)家財(cái)務(wù)政策和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德；
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠有效地與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)作；
- 熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、訂單管理
1.對(duì)本組的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照上級(jí)的要求落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
2.解決生產(chǎn)中用料、組員分工調(diào)配的問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率，降低物料損耗，提升品質(zhì)合格率。
3.反饋小組物料信息，負(fù)責(zé)本組物料跟催，反饋生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況。
4.生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常、不良品，及時(shí)糾正操作并反饋給上級(jí)，分析問(wèn)題并給出建議。
二、人員管理
1.關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)傳遞正能量。
2.新員工培訓(xùn)及老員工作業(yè)指導(dǎo)。
3.員工安全操作流程指導(dǎo)。
三、5S管理
現(xiàn)場(chǎng)5S管理，確保負(fù)責(zé)區(qū)域5S達(dá)標(biāo)

職位描述：

主要從事建筑材料租賃業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)、開(kāi)拓新客戶。

職位福利：包吃、包住、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、加班補(bǔ)助

職位描述：

上班時(shí)間：上午：8：00-11：30 下午：13：30-17：30 雙休 午休2小時(shí)

試用期：1-3個(gè)月

薪資構(gòu)成：基本工資 崗位薪資 其他補(bǔ)貼等。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、五險(xiǎn)

職位描述：

任職要求：
1、熟練掌握高低壓電，弱電，給排水，土木等工種的維修技術(shù)；
2、持高/低壓操作證；電工等級(jí)證書持證者優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)道德。

工作內(nèi)容
1、配合項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)工程維修工作的統(tǒng)籌安排及監(jiān)督管理；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)內(nèi)設(shè)備的日常維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備，設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
4、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
5、強(qiáng)弱電設(shè)備設(shè)施，系統(tǒng)維修保養(yǎng)及操作，保障設(shè)備正常運(yùn)作；
6、及時(shí)針對(duì)突發(fā)事件的處理；
7、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，檢查各種設(shè)備開(kāi)關(guān)，線路和儀表的正常運(yùn)作，并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作地點(diǎn)：黃陂區(qū)木蘭湖風(fēng)景區(qū)附近（訓(xùn)練基地）可以住項(xiàng)目

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助建立并完善公司績(jī)效和薪酬管理體系，并完善操作流程；
2、主導(dǎo)薪酬、績(jī)效相關(guān)政策的宣貫，并監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況；
3、主導(dǎo)月度績(jī)效考核及薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，完成績(jī)效考核匯總分析并向公司提出合理化建議；
4、主導(dǎo)公司薪酬發(fā)放和福利管理工作，確保數(shù)據(jù)及操作的準(zhǔn)確性；
5、協(xié)助開(kāi)展研究市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)及員工薪酬滿意度調(diào)研，出具相關(guān)薪酬績(jī)效報(bào)告，為制定員工薪酬激勵(lì)機(jī)制提供依據(jù)；
6、協(xié)助進(jìn)行年度人力成本的統(tǒng)計(jì)、分析，制定下年年度人力成本預(yù)算
7、負(fù)責(zé)公司員工的薪酬資料的收集，每月薪資的核算；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25~40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位薪酬績(jī)效模塊專職工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉薪酬績(jī)效理論知識(shí)，掌握績(jī)效管理工具OKR、BSC、KPI、360評(píng)價(jià)等應(yīng)用，并有完整實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)法律法規(guī)及保險(xiǎn)福利政策；
5、熟練使用Excel表格，對(duì)各項(xiàng)函數(shù)可熟練運(yùn)用，并具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
6、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1 參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（原材料、包材、產(chǎn)品等）的制定并完善品質(zhì)管理制度和工作流程；
2 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量外部投訴處理，主導(dǎo)客訴內(nèi)部改善、跟進(jìn)、總結(jié)；
3 負(fù)責(zé)部門內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配；
4 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)審核（現(xiàn)場(chǎng)、資料）及資料管理；
5 負(fù)責(zé)對(duì)部門人員業(yè)務(wù)技術(shù)方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
6 領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。
任職資格
1. 食品相關(guān)行業(yè)大專以上學(xué)歷；
2 .3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)；
3 .熟悉ISO 9001 ISO 22000 FSSC22000等體系；
4 .工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)年度銷售任務(wù)的分解及達(dá)成；

2、拓展餐飲渠道市場(chǎng)通路，提高市場(chǎng)占有率；

3、餐飲核心客戶的管理與維護(hù)，新客戶的開(kāi)發(fā)工作；

4、對(duì)區(qū)域銷售人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)、稽核和督導(dǎo)；

5、市場(chǎng)推廣促銷方案的設(shè)計(jì)并實(shí)施；

6、區(qū)域內(nèi)公關(guān)處理和客訴處理；

7、區(qū)域費(fèi)用預(yù)算、月度財(cái)務(wù)對(duì)賬及調(diào)賬；

任職要求:

1、年齡25-35歲，專科及以上學(xué)歷；

2、2年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有餐飲市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，具備經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、積極進(jìn)取、吃苦耐勞

職位描述：

崗位職責(zé)1?參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（原材料、包材、產(chǎn)品等）的制定并完善品質(zhì)管理制度和工作流程；2?負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量外部投訴處理，主導(dǎo)客訴內(nèi)部改善、跟進(jìn)、總結(jié)；3?負(fù)責(zé)部門內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配；4?負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)審核（現(xiàn)場(chǎng)、資料）及資料管理；5?負(fù)責(zé)對(duì)部門人員業(yè)務(wù)技術(shù)方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)；6?領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。任職資格1. 食品相關(guān)行業(yè)大專以上學(xué)歷；2 .3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)；3 .熟悉ISO?9001?ISO?22000?FSSC22000等體系；4 .工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力。 職能類別：質(zhì)量管理/測(cè)試主管(QA/QC主管) 關(guān)鍵字：質(zhì)量品控品質(zhì)iso

職位描述：

食堂廚工、保潔（1）男性，55周歲以下；女性，50周歲以下；（2）愛(ài)崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力到位，身體健康。 年齡要求：55歲以下 職能類別：雜工 關(guān)鍵字：學(xué)校廚工幫廚保潔

職位描述：

【工作區(qū)域】：黃陂地區(qū)：前川、漢口北、盤龍城 【工作內(nèi)容】：利用智能手機(jī)接單，在指定時(shí)間內(nèi)到指定餐廳取餐品送到指定地點(diǎn)，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單有趣，簡(jiǎn)單易學(xué)，快速上手，公司提出車輛和住宿 【崗位要求】：1)男女不限，年齡在18-40歲之間2）會(huì)使用智能手機(jī)，微信，地圖，會(huì)騎電動(dòng)車，具備快速學(xué)習(xí)的能力3）性格開(kāi)朗，容易相處，能吃苦耐勞，服從管理4）身體健康，無(wú)傳染疾病無(wú)不良嗜好，入職之后需辦理健康證 【任職資格】:1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）有師傅帶2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出，夠狠你就來(lái)）3、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)（有快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合）4、能吃苦耐勞、熟悉區(qū)域地形、有強(qiáng)烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)）福利待遇：1）工作時(shí)間彈性自由，提前打招呼即可安排輪休2）全職員工高額底薪+高提成+高獎(jiǎng)金，月綜合收入5000--80003）公司統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)，不熟悉地形不要緊，沒(méi)做過(guò)不要緊，能吃苦就行，新入職員工會(huì)安排培訓(xùn)，并有老騎手帶領(lǐng)熟悉路線。.正常干3000---4000元/月..努力干4000---6000元/月..使勁干6000---8000元/月..拼命干10000元/月以上（不封頂）外賣行業(yè)是憑個(gè)人能力吃飯的行業(yè)，只要肯干，只要夠狠，就能月薪過(guò)萬(wàn)，歡迎有志向有野心的人挑戰(zhàn)高薪公司面試地址：湖北省武漢市黃陂區(qū)盤龍城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū) 本崗位長(zhǎng)期招聘，請(qǐng)保存預(yù)約短信，也可直接撥打招聘熱線，歡迎你隨時(shí)加入！面試時(shí)間：9:00~17:30，

職位描述：

1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與ERP系統(tǒng)相核對(duì)。2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目是否填寫齊全，數(shù)字計(jì)算是否正確，大小金額是否相符，有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。3、負(fù)責(zé)復(fù)核倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性，保證賬實(shí)相符、保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致。每月審核成本會(huì)計(jì)編制的盤盈盤虧報(bào)告表，盤盈、盤虧報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批后，按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。4、負(fù)責(zé)定期對(duì)已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，并定期傳遞給財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)審核無(wú)誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登賬。填制記賬憑證應(yīng)做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符。5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算，認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用，編制各部門費(fèi)用明細(xì)表，定期進(jìn)行縱向分析。對(duì)公司費(fèi)用開(kāi)支異常情況及時(shí)匯報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì)，促使各部門杜絕浪費(fèi)，自覺(jué)節(jié)約。6、負(fù)責(zé)公司往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查，包括與集團(tuán)公司往來(lái)賬務(wù)的檢查核對(duì)，按時(shí)與往來(lái)應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì)處理。7、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對(duì)，按規(guī)定計(jì)提折舊，建立固定資立臺(tái)賬。8、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬。9、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。10、負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料。對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，應(yīng)按月進(jìn)行整理，裝訂，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。11、監(jiān)督月末、年末存貨的盤點(diǎn)工作。 年齡要求：45歲以下 職能類別：財(cái)務(wù)主管/總賬主管

職位描述：

職責(zé)描述：
1、落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度，安全生產(chǎn)，按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)
2、貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)5S管理
3、負(fù)責(zé)與其他工作站溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件
4、組內(nèi)生產(chǎn)員工的培訓(xùn)及調(diào)度
5、班長(zhǎng)和生產(chǎn)員工的業(yè)績(jī)年中及年終考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)
6、生產(chǎn)工器具需求申請(qǐng)
7、生產(chǎn)排程協(xié)調(diào)及落實(shí)執(zhí)行
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的完成。
專業(yè)知識(shí)及技能：
1、教育程度：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，食品工程等相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-2年以上食品工廠工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、專業(yè)知識(shí)：熟練掌握鮮食生產(chǎn)管理方法及處理能力
4、專業(yè)技能：具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，組織和協(xié)調(diào)能力